Я КОНЕЧНО В ШОКЕ!Ах вы ЛЖИВЫЕ УБЛЮДКИ!!!Придя на собеседование,меня пригласили в маленький кабинет и в процессе разговора со старшим администратором Натальей я понимаю,что они не отпуск ,не больничный лист, не стажировку- не оплачивают,мастера у них нервные-это надо терпеть,директор кушать не разрешает в специально для этого отведённой комнате,как мне сказала Наталья: её запах еды жуутко бесет (хм как глупо не правда ли),поэтому есть надо в столовой внизу(дорогой и там не вкусно готовят) из здания не ногой даже в обеденное время,которое составляет всего 30м инут по закону положено 1 час.А самое главное пока я собеседовалась там девочка стажировалась,я разумеется спросила про неё.Всё очевидно-оказалось конкурсный отбор,значит ездей трать деньги на дорогу и своё личное время чтоб тебе потом возможно ручкой помахали.Не такое уж рентабельное место работы и шикарные условия труда ,чтоб уделять им своё внимание.Мой совет соискателям обходите стороной этот "детский сад",серьёзным людям нужна серьёзная работа а не в конкурсы играть кто победит и займёт первое место))) PS:хоть от метро они не далеко их трудно найти это же надо так спрятаться!

Там всё гнилое - от внутренней политики, со всеми вытекающими одноместолизными интригами и заканчивая проводкой, в которой ковырялся всяк, кому не лень с момента сдачи объекта под аренду.
Над этой компанией есть другая, более крупная компания, а там на уровне руководства родственные подвязки - один на другом, и тут начинается басня Крылова "Лебедь, рак и щука". Там работают не от уважения к руководству или хотя бы достойных зарплат, а от безысходности. Если вляпаетесь там работать - требуйте все документы с Вашими правами на руки! (договор и пр., т.к. это внутри компании не практикуется!) Это частное мнение - решать всё Вам лично.

Пришёл 3 марта на собеседование.
После общих вопросов главное - Белая зп - 18 тыс. Остальное в конверте.
Потом Юлия Маркина начала задавать вопросы. Устраивался на позицию тренинг-менеджер по безопасному вождению.
Первые вопросы адекватны. Сколько метров проезжает авто при скорости 90 км/ч. Хотя посчитать не дала. Сказала - Вы это должны знать!!
Какое расстояние должно быть между автомобилями при хорошем покрытии?
Дальше веселее. Примерно - как изменяются углы поворота зимой при гололеде и изменяются ли?
Ответа не было)
Сказала - дальше сложнее и нет смысла беседовать.
Спрашивается следующее: зачем тогда обучаете, если все должны и так все знать!!
Ну и бонус. Просила подождать 5 минут, ждал 20.

Прямое нарушение трудового законодательства, в день приема на работу просят написать сразу и заявление об уходе с открытой датой. Хотят, что бы большой объем работы выполняли даром. Специалисты им не нужны. Большая текучка кадров.

Такого бардака как в этой компании не встречала еще! Взяли на работу без опыта, обещали обучение, сопровождение... Куда там, не до меня оказалось... В офисе бардак, послушала как риэлторы с клиентами разговаривают совсем дурно стало, никакой культуры общения... Трубочку положили в анкетке написали о клиенте "заметку": зануда, хамло, скупердяй и т.д и т.п.... Управляющая у них вообще женщина неуравновешенная, вечно чем то занятая, вечно ей нет не до кого дела... Риэлторы даже лишний раз у неё спросить чего боятся...она поорать мастер без дела.... Иногда, как будто опомнится, что поработать с людьми бы надо, и давай новые формы отчета придумывать, смотрит так на всех грозно, прикрикивает... а к вечеру все дружно про отчетики забывают, и жизнь продолжается в накатанном русле...
Про нескончаемый поток бывших сотрудников и говорить не хочется, больно смотреть, как люди ходят свою зп выпрашивают... а важная дама управляющий, все занята, и орет : приходите завтра! Просто анекдот: "я вам говорю приходите завтра, а вы все время сегодня приходите..."
Человечнее бы вам быть Марина Александровна и люди бы потянулись...

Им вообще по фигу кто к ним пришел и кто сидит перед ними.Я с 3 вышками поперлась к ним.Ни здравствуйте...ни до свидания.При этом первую зарплату удастся получить как минимум через 4 месяца.

А я работаю в компании. В одном из отделений ХИРШ. И я просто очень рада, что попала сюда. Я прошла мощное обучение всем премудростям риэлторского дела. Честно говоря, я никогда не думала, что я стану риэлтором, но я просто прекрасно понимаю, что это практически бизнес в бизнесе. Далеко не сразу я стала экспертом (впрочем я пока еще и не супер эксперт), первые 3 месяца у меня не было сделок, да оно и понятно.
Первые 2 месяца я выходила на собственников, знакомилась с людьми, разбиралась с частными историями, проходила школу продаж. причем на всех этапах со мной были всегда мои коллеги, которые помогали во всем, а самое главное со мной всегда мое начальство, которое помогает не только экспертным советом, но и вселяет в меня веру в саму себя. На 3й месяц у меня только был эксклюзивный договор, а потом и сделка. Сейчас в месяц я спокойно делаю несколько эксклюзивов и по 1-2 сделки.
Платят нам сразу по совершении сделки. Ничего мы ни у кого не выпрашиваем.
Я понимаю, что люди бывают разными, и отделения ХИРШ тоже. И если одному сотруднику не по нраву то, как с ним обходятся, его право выбрать себе другое место. Мне же, я считаю просто повезло. Я работаю в одной связке с замечательными молодыми людьми, полными идей и устремлений!

Хочу предупредить желающих устроится на работу в имидж-студию "Нега" на м. Профсоюзная. Работала несколько месяцев и делюсь своими впечатлениями. Пишу по-порядку:
1. Материалы для работы приходится выпрашивать (работали на материалах салона), но это не факт, что вы их получите. Так, что выкручивайтесь, придумывайте все сами.
2.Процент, который обещали при приеме на работу не соответствует действительности. Клиентские скидки (10%) вычитают из зарплаты мастеров...готовьтесь работать на меньшем проценте. Причем количество клиентов со скидками составляет 99.9%......
3.Администраторы "забывают" записывать вашу выручку, так что держите ухо востро.....
4. И самое интересное, зарплату вовремя не ждите, ее дают с опозданием и частями. Причем деньги нужно еще выпросить...
5. А если захотите уйти (трудоустройство без трудовой книжки), зарплату вообще могут не выплатить.....так что думайте и решайте.

Мне позвонили пригласили на должность упаковщица. Работаю по настоящее время, меня оформили, зарплату платят во время, как и обещали. В целом мне нравится компания, главное руководство вменяемое и относится по человечески к своим сотрудникам.

Отработала в этом ресторане недолго, но впечатлений осталось "вагон и маленькая тележка". В ресторане тараканы, их травили, а они все равно бегают. Условий для работы никаких, так как сломана техника. Кассовый ящик заедает, детектор подлинности купюр не работает. На просьбу устранить неисправности - управляющий не реагирует. Коллектив состоит в основном из киргизов, у которых проблемы с документами. Система двух жалобных книг: одна для плохих отзывов, другая - для хороших. Я уже не говорю про "черный нал" на кассе. Трудовое соглашение (второй экземпляр) мне на руки так и не отдали. А когда я пришла за расчетом, управляющий сказал " Ты у нас не работала". Кстати, есть ли у ресторана отдел кадров и бухгалтерия, я так и не узнала. Эту информацию НИКТО не знает. Зарплату всем выплачивает наличными сам управляющий...

К предыдущему отзыву:
Зарплата может быть задержана, но выплачивается всегда в полном объеме. Соц.пакета в виде финтеса, ДМС и прочего действительно нет, но есть оплачиваемая корпоративная мобильная связь, официально выплачивается стоимость ежемесячного проездного билета, полноценная оплата больничных листов, доплата за переработку и работу в выходные.
Проезды между СПб и Москвой (в командировки) оплачиваются (билеты покупаются, командировочные платятся)

Генеральный директор ООО "Экспертком" Полещенко Максим Евгеньевич

Хорошая зарплата, хороший коллектив, ощущение свободы =)
зарплату задерживают, и не выплачивают в полном объеме, нет соц. пакета, не оплачивают проезды между Питером и Москвой

Перечислять долго, в двух словах: сплошной обман.

Маленькая, я даже сказал бы, семейная, транспортная компания, директор сидит в одной комнате с исполнителями, вопросы решаются не вставая с кресла. Если сказать в целом впечатление о компании позитивные. Работа нервная у всех, видимо переживают за дело, матерятся все, но не без причин. Политика по набору персонала следующая: набирают на стажировку народу в несколько раз больше, чем требуется и ты приезжаешь вдаваться в нюансы совершенно без всяких гарантий.

Остались только положительные впечатления о сотрудничестве с этой компанией.Уже не помню как звали руководителя,но приятно было осознавать ,что весь процесс(оперативная поставка сырья) полностью им контролировался . Мне эту компанию посоветовал мой старый знакомый,который тоже остался доволен. Документы предоставили тоже очень быстро. По кубатуре не обманывали. Порадовал еще тот факт ,что у компании есть пропуска чуть ли не в сам Кремль.С постоянной периодичностью на объекте появлялись представители и ли сам директор для контроля производственного процесса. Побольше бы таких добросовестных компаний на строительном рынке.