Обещают хорошую зарплату.По факту планы завышены, штрафы. премии отсутствуют. текучка кадров. ЗП серая, но вовремя. Условия устраивают вполне.

Работаю в данной компании. Платят хорошо и вовремя. Но мой отзыв будет нейтральным. Компания конечно не идеальная, но при этом хорошие отношения в коллективе. Хорошие условия работы ( офис, месторасположение). Есть текучка кадров. Кто не любит продажи тот работу не осилит Все эти моменты надо уточнять на собеседовании.

Нормальная компания, которая не хуже и не лучше других, платят стабильно, ни разу не задерживали, люди тоже хорошие и адекватные, как обычные коллеги так и руководители, носом никто не задирает. Мне нравятся корпоративы в театре, что поинтереснее обычных скучных застольев с водкой и огурцами.

Компания, в который есть карьерный рост, мотивации которые способствуют росту себе и компании, молодой дружный коллектив, зп не задерживают, для работы своей мечты рекомендую :) Надо приходить в 9 и уходить в 6((( шучу их просто нет)

Добрый день, посетители сайта! Жаль, что отзывы пишут только обиженные сотрудники. Мы привыкли кого-то осуждать, а хвалить забываем …. Я уверена, что многие сотрудники, которые работали, работают, которые только придут сюда, со мной согласятся.
Хочу поделиться впечатлением от компании «Визит Электра». Проработала в данном месте около 4 лет, и что хочется отметить: были в компании времена очень тяжелые, в том числе и задержки заработной платы, Но, к счастью, это в прошлом. Генеральный директор (Визитиу В.Б.) со своей командой (или как все здесь называют «с семьей») исправил ситуацию и вытащил бизнес на новый уровень. Коллектив адекватный, дружелюбный и профессиональный. Вячеслав Борисович всегда открыт к диалогу, входит в положение каждого сотрудника, несмотря на занимаемую должность. Здесь ценят профессионалов и не ценят лодырей, видят потенциал у любого сотрудника. В Компании регулярно проводятся корпоративы и тренинги. «Визит Электра» - хороший работодатель исключительно для тех, кто не боится движения вперед, ответственности, умеет принимать и принимает решения в рамках своих обязанностей. Если бы мой переезд в другой город, из компании не ушла бы.

В «Лесдомстрой» работаю уже 5 лет бригадиром. Стабильная компания. Никогда с выплатой зарплат не подводила.

ОО Бюрон(туристическая компания) Москва,ул.Пречистинка,д.27. Пригласили на собеседование ,на вакансию курьер.Назначили на 10 утра. Приезжаю ,около здания стоят 5-6 человек кандидатов.Звоню -я приехал. Подождите к Вам выйдет девушка. Прошло минут 20 вышла девушка ,забрала кандидатов. Заходим в подвал,из сотрудников 1 девушка,которая по очереди(в разнобой) вызывает каждого кандидата и общается с ним минут 10-15. Своей очереди я так и не дождался,так-как поджимало время. Вообщем в 10 ч 50 мин я уехал. У компании нет своего сайта в интернете,нет вывески в офисе. Офис в подвальном помещении. Телефон только мобильный. У меня эта компания вызвыла множество подозрений. Не рекомендую1

Давно уже очень работает с компанией Окна Дешево, они мне еще в прошлом году устанавливали их в гостиной и летней кухне - справились на отлично. В этом году заказал на веранду - тоже сделали все дешево, быстро красиво. Надеюсь, мы и дальше будем с ними работать так же, как и раньше. Ребята культурные, пунктуальные и вежливые.

Я работала оператором http://shop24.msk.ru/ и не могу сказать ничего положительного о Грудько Надежде Михайловне!
Эта личность нашла меня на авито где я искала работу. Была очень рада тому что я являюсь инвалидом 1 группы.
На следующий день она посадила меня на линию не обучив!В мои обязанности входило добавлять на сайт товар
и работа оператора. А она заставляла меня делать все за нее. Заставляла звонить в другие интернет магазины,
заставляла звонить договариваться о доставке (хотя я нахожусь в г.Шахты) Заставляла выставлять счета. Так же заставляла писать отзывы о ее магазине
что типа их магазином все довольны (раньше этот магазин назывался сантехника24).
Когда дело подошло к зарплате начала меня всячески унижать,
оскорблять,тыкала мне тем что я калека,что я тупая,что детей у меня никогда не будет а если и будут то они будут такими же нищебродами
и это еще малая часть того что она мне говорила. Из зарплаты мне в конечном итоге заплатила только половину! Через недели 2
я попыталась наладить с ней отношения и попросилась снова работать в ее интернет магазине. Она взяла меня снова,
я еще месяц у нее отработала.Я работала в Новогодние праздники (хотя за это она мне не платила)
и за отработанных 3 недели вместе с праздниками она опять кинула меня с зарплатой довольно на приличную суму!!!
Все это время мне тыкала что я не далекая,тупая и.т.д. За последние 2 недели зарплату мне не отдает,по этому я пишу этот отзыв
чтобы люди работающие с ней знали с кем имеют дело! Вы спросите почему я опять стала с ней работать? Я сейчас живу на съемной квартире и моей пенсии
не всегда хватает чтобы оплачивать за квартиру и коммунальные а работу искать на это уходит не один день. О товаре могу еще сказать то что люди жаловались мне.
Доставку задерживают на приличное время или вообще забывают про покупателя. Так же много брака,люди жаловались что вместо двух полотен с рисунком приходило
два полотна с одинаковым рисунком или вообще какая нибудь тряпка вместо штор. Да и и размеры штор вместо 2.7 приходили людям 2.3 и 2.5.
Людей которые на почте не выкупают посылки она пугает судом!!! Да и меня запугивает что на меня подаст в суд.
Ну поживем увидим,может быть для Молахова еще одна передача будет о том как кидают инвалидов в интернете!!!

я с узбекистана,хочу работать в авто перегоне,имея праву с категориями BC.
стаж вождение боле 20 лет,
есть свободные ваканции?
мой номер +998944449824

Если сравнить с другими, то : 1. большой текучки кадров нет; 2. стабильная выплата зарплаты; 3. премии по итогам работы; 4. весёлые корпоративы. Судить о руководстве будучи простым сотрудником считаю некорректным. Меня пока всё устраивает. Рекомендую.

Мы профессионально занимаемся 3D визуализацией интерьеров. Благодаря Рос Лид мы нашли новых клиентов и завязали тесные отношения с дизайнерами и архитекторами.

Два года работаю консультантом в интернет-магазине Владимира Лубенко. Место хорошее, приятные люди рядом, клиенты очень вежливые и интеллигентные. Спокойно и з/п устраивает полностью. Спасибо коллегам, за то что помогли мне быстро влиться в работу. Спасибо руководству, что дали мне возможность проявить себя. Считаю, что с работой мне крупно повезло.

Наконец-то дошли руки до того, чтобы написать отзыв о Киа Моторс Рус. Поскольку в будущем точно не буду работать в автомобильном бизнесе, можно написать всю правду, не опасаясь, что как-то потом кто-нибудь из Киа Моторс Рус может нагадить. Трудился там с ноября 2009 по февраль 2010 года в отделе послепродажного обслуживания на должности ведущего специалиста по качеству продукта и послепродажного обслуживания. До Киа был опыт в Тойоте 3 года в сервисе и 1 год в продажах. Непосредственными руководителями были Владимир Ильичев и Михаил Васильев. Вот об этих вышеупомянутых персонажах и пойдёт речь, они там работают до сих пор. Ещё те Чоткие Поцоны. Начну с того, что во время собеседования (сначала было собеседование с В. Ильечёвым, потом с М. Васильевым, вот о последнем собеседовании речь) на вопрос почему ушёл тот сотрудник, который занимал эту должность до меня, мне ответили, что он решил уйти из компании на более интересную работу. Что оказалось полной ложью впоследствии. Михаил Васильев на собеседовании себя вёл так, словно пуп земли. Впрочем, он так себя всегда ведёт. Чтобы он не говорил, это единственное верное и правильное утверждение, он живой чучхе, Маркс и Ленин вместе взятые. Потом оказалось, что на тот момент было куча проблем с новыми Киа, у которых на заводе неправильно выставляли углы схода-развала. Собственно говоря, это очевидно и было причиной, почему ушёл тот специалист, который работал до меня. Точнее, его сделали крайним, как и меня впоследствии, ну и сделали так, чтобы он ушёл. В этом Михаил Васильев и Владимир Ильичёв большие мастера нагадить.
Процесс работы с ними обоими это полный ад. Сидишь готовишь какой-нибудь отчёт для них двоих. Вроде провели встречу, всё согласовали, что делать. Показываешь отчёт в формате презентации (Васильев, который мнит себя большим руководителем и постоянно твердит про стратегию всегда требует, чтобы ему готовили презентации) сначала Ильичёву. Он говорит, что нужно исправить одно, второе, третье. Исправляешь. Потом показываешь эту же презентацию Васильеву, который начинает орать в свойственной ему манере, что это всё вообще так, нужно сделать так, как обсуждали во время встречи. Я ТАК СКАЗАЛ! Переделываешь ещё раз. Ещё одна встреча с ними обоими, во время которой выясняется, что нужно вообще всё переделать. И так до бесконечности. Фраза "Ещё раз, please" в исполнении Васильева вызовёт или стебной хохот, или нервный смешок (у кого психика по-слабее). Поцоны таким образом глумятся по полной программе. Некоторые вопросы при этом не решают вообще. То есть дают какое-нибудь задание, очередную презентацию сделать, для которой нужно узнать, например, сколько коробок передач есть на складе и сколько в доставке. Оказывается, что точной цифры узнать невозможно, поскольку для этого М. Васильеву нужно было с кем-то организовать встречу и уладить этот вопрос. Узнать у него когда именно он узнает или будет ли вообще встреча вообще невозможно. Ибо вся стратегия похоже хранится в его голове в эксклюзивном экземпляре. По прошествии времени меня также подставили, как и того, кто там работал до меня. То есть проблемы, которые эти ПОЦОНЫ не решили нужно было на кого-то спихнуть. Не собственную же ЖОПУ, то есть, голову, напичканную стратегией подставлять?! Такой вот PEOPLE из 90-ых с таким же мышлением, но при этом нахватавшийся всяких фраз по долгу службы вроде клиентоориентированности и 7-ми этапного процесса обслуживания в сервисе. Ну и разумеется, как и подобает подобным персонажам, слово тендер произносится с предыханием. В. Ильичевым уж точно, сам слышал и наблюдал, Васильев, очевидно тоже не остаётся в стороне от результатов тендеров, которые проводят отдел сервиса Киа. Ну и маркетинговый бюджет также вызывает мечтательные улыбки на их лицах. В общем выводы следующие: для резюме конечно очень даже хорошо указать опыт работы в Киа, но будьте готовы к тому, что ЧОТКИЕ ПОЦОНЫ могут вас подставить, руководствуясь собственными стратегическими интересами. Ну и мозг будут конечно выносить тем, что нужно постоянно всё переделывать, обсуждать и ещё раз переделывать. Ещё раз, please. И слушать умные мысли господина Васильева (он, кстати, так иногда обращается к подчинённым), которые он произносит с таким выражением, что они должны звучать охуительно умно, по его стратегическому замыслу. Если есть возможность, лучше туда не идти, есть автомобильные представительства лучше в том смысле, что там более порядочные люди и гораздо меньше нервов приходится тратить. Ах да - и главное: объяснение М. Васильева почему я не подхожу - это вообще шедевр: стратегически всё взвесив и оценив, и чтобы не повторяться он сказал следующее ты ни разу не подошёл к руководителю отдела региональных специалистов. К которому мне и не нужно было ни разу подходить, так как все вопросы с ним улаживал В. Ильичёв, которые касались поездок к дилерам. Тот ещё театр на ПОЦОНСКИХ ПОНТАХ.
Гражданка Евгения Нечипоренко, о которой писал автор предыдущего отзывы также добавляла приятных моментов в жизни. Как раз в 2010 году её и назначили руководителем HR&Legal, до того, она просто руководила юридическим отделом.

Нынешний редактор LEGAL.REPORT Валерий Жуков ранее работал заместителем главного редактора сайта «Право.RU». Этот человек ненавидит и презирает всех людей, которые занимают должности выше него, будучи уверен, что что именно он должен быть главным человеком в организации. Любые распоряжения, указания или даже просто советы или пожелания сверху он подвергает насмешкам, издевкам, презрению. Даже когда ему сообщали о распоряжениях главного редактора, он не стеснялся письменно отвечать, что эти указания можно исполнять только если он сам, Жуков, находится в отпуске или отсутствует на работе по какой-либо другой причине. Любого чужого мнения он категорически не признает, требуя исполнять только его приказы.В доказательства своей исключительности Жуков сообщает, что был как минимум третьим или даже вторым человеком в редакциях "МК" и "Вечерней Москвы", где под его начальством находились трое одних юристов, он сам является крутым юристом, у него был собственный факс и т.д. Непонятно только, почему он ушел оттуда. С подчиненными он ведет себя нагло, хамски, вызывающе, обкладывая их матом и вообще не считая за людей. Наверняка и в LEGAL.REPORT Жуков ведет себя точно также. Тот же факт, что Жуков работает сейчас простым редактором, очевидно, делает его еще более ненавистным к людям.