Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проработал в этом "гадюшнике" некоторое время (меньше года), но этого достаточно чтобы иметь представление о морально убогой и "совковой" обстановки этого "заведения".
Скажу только, что я работал конструктором в отделе, где начальник - "дуб" (и фамилия - то у него соответствующая его имиджу), который почти ничего не смыслит в конструкторском деле. Я ему дал (за глаза) кличку - "вопрос открыт, вопрос закрыт", за то, что он по всякой пустяковой ерунде мог раздуть проблему и собрать совещание в поиске "крайнего" , объявляя при этом - "вопрос открыт", а когда этой бестолковой "дылде", после унизительных оправданий, через пару минут этот пустяк разъясняли, многозначительно объявлял - "вопрос закрыт"...
Этот человек, как бездушный "робот", его интересует только его "шкура", люди для него "мусор", на нужды подчинённых и их проблемы ему плевать, "пойдёт по труппам", если ему надо будет.
Опирается этот "дуб" в своей работе на двух "дедов" (старых "пердунов", одному из них на будущий год "стукнет" уже 85 лет), проработавших в этом "гадюшнике" несколько десятов лет и последнее время работающих по временным договорам, так как, ген. директор запретил официально держать на работе людей в пенсионном возрасте, а тем более в старческом "маразме".
Более старый дед (которому уже под 85) приходит на работу и уходит вообще, когда ему вздумается (хоть до обеда, хоть после обеда, хоть вообще не придёт), хотя достаточно грамотный, но в сильном старческом "маразме" (то впадает в наивное "детство", то его "раздирает" агрессия - "то, то ему - не так, да то - не эдак") очень "дотошный" и "придиристый" в основном по отношению к вновь пришедшим сотрудникам. Без конца "ищет кость в молоке", опровергая ваши решения и навязывая своё, иногда даже и худшее, периодически всё забывает, о чём шла речь и возвращается "к старому", забыв "откуда пришёл". Бывало "навяжет" мне свою "идею", которую я во избежании "трений" с ним, незамедлительно "воплощаю в чертежи", а спустя время "беснуется", что "всё это не так, да всё не эдак", обвиняя во всём меня же, как будто я не без его ведома сам всё это "изобразил". Или устраивает "гонку", требуя, чтоб в не реально сжатые сроки ему "высрали" результат. А когда наконец ему "родишь" срочную работу, то всё это потом долго валяется у него на столе (куда "гнал" спрашивается ?) или опять начинается "поиск крайнего и кости в молоке". Хочет показать себя перед начальником "дубом", - какой он не заменимый и грамотный на фоне таких, как я "недоучек". Что, мол нет ему здесь "равных", нет должной "альтернативы" и "опасно" его "задвигать" на пенсию, иначе будут "проблемы" у начальника "дуба"...
Трудно работать с "маразматиком" старой "формации"...
А второй "дедок" помоложе (ему под 70), так этого наоборот работа вообще, как таковая не интересует, а интересуют только деньги, его квартира, машина, дача и прочие его личные "меркантильные" дела, которые он может часами обсуждать в рабочее время по телефону. Меня он очень ненавидел (возможно за мою критику к нему) и также "искал кость в молоке", ведь как ни как, а он "формально" считается начальник бюро, хотя в своей должности он вообще ни как не функционирует, а "тащится" сам по себе, как "муха на возу", как "унылый" чертёжник.
Эти "деды" страшно трясутся за свои "шкуры" (как бы их самих отсюда не "попросили") создают любому проблемы в работе и "выживают" всякого, кто сколь нибудь мог бы составить им конкуренцию, что собственно случилось и со мной, когда меня "выдавили по собственному желанию", якобы по несоответствию занимаемой должности (если бы меня "не ушли", то "ушли" бы кого нибудь из них), хотя работы здесь полно, а работать некому.
Как раз им было "на руку" - начались "сокращения" и с нового 2017 года переход на четырёх дневную рабочую неделю... Вот, под эту "дудку", меня и "задвинули"...
А еще здесь работают пара девиц (одну из них я прозвал "Авдотьице" за "вредность" и схожесть с "образом", около неё кстати всё время "трётся" тот самый, более старый дед, периодически "в маразме, впадая в детство"), два молодых (ещё "сырых") человека и ещё одна старая дура - якобы технолог.
Больше в отделе грамотных, работоспособных, не старых, но уже опытных специалистов нет.
Одни "совковые деды старой формации" и не обученная молодёжь...
Помещение здесь старое, не отремонтированное, кругом старая сломанная мебель (хлам и рухлядь), нормальной оргтехники (принтера, плоттера) здесь нет, есть только два маленьких медленно работающих принтера. Чертежи вечно приходится "ужимать" на малые форматки (всё это "сжирает" много времени и "тормозит" работу), так как для распечатки средних и больших листов здесь нет плоттера. Вечно "хроническая" нехватка бумаги.
Здесь очень унылая, напряжённая и не располагающая к творческому труду обстановка в отделе.
Одним словом - "гадюшник".
Вот и вся "правда жизни" и ни какой "философии"...
Менеджер по продажам даже не профессия, а судьба)) Смысл этой работы везде одинаков. По мне вообще нет разницы чего продавать. Главное, чтобы был качественный товар. В компании Технология с этим проблемы нет. Как впрочем и со всем остальным. Деньги платят приличные. Выплачивают всегда строго в срок. Трудоустройство официально по ТК. Место четкое, так что за него держусь.
Отсутствие менеджмента, непрофессиональный подход к кандидатам. Отсутствие каких-либо процедур и структуры в правлении компанией. Всем заправляет Лариса Александровна Макарова, которая ведет себя как хозяйка.К людям относятся как к рабам, в компании жуткая текучка, мотивации у сотрудников совсем нет, вернее отбивают на процессе выплаты премиальных, как только сотрудник принес прибыль компании - встает вопрос его увольнения...чтобы не платить...неадекватное поведение "хозяйки" офиса и компании, постоянные претензии и истерии в адрес персонала...явно когнитивные расстройства...РАБОТАТЬ НАДО С АДЕКВАТНЫМИ ЛЮДЬМИ И В НОРМАЛЬНОЙ РАБОЧЕЙ АТМОСФЕРЕ!!!
С непривычки было сложно, однако со временем работать стало одно удовольствие. Приятно удивило то, что хорошая система отбора и подготовки персонала.Руководители требовательны, но идут на встречу сотрудникам.
Как бывший сотрудник этой компании скажу следующее. Из за большой текучки, ваши дела передаются новым сотрудникам компании, которые по сути не знаю вашего дела вообще. Из за этого такое количество негативных отзывов и большое количество недовольных клиентов!
Конторка, созданная госкорпорацией "Ростех" для отмывания денег, где простых смертных сотрудников ни во что не ставят. Со сменой генерального директора в августе 2016 года пришли и вершители человеческих судеб (безнравственные друзья генерального), которые расправляются с людьми увольняя их "грязными" способами, опираясь на личную неприязнь: Ты мне не нравишься-пошел вон! Потому что на это место у нее уже есть родственничек или знакомый. Если до этого момента работа была слаженной, приятный, в основном молодой коллектив, то сейчас творится полный беспредел. Вновь пришедшие некомпетентные сотрудники, в том числе уровня руководства, понятия не имея как все устроенно в компании, перекладывают свою работу и ответственность на простых исполнителей с уровнем заработной платы в разы ниже, чем у них и попробуй только вякни что-то по этому поводу, вмиг вылетишь. А новое руководство ведет себя так, словно никого и ничего не боится, многократно нарушая трудовое законодательство.
Советую сто раз подумать, прежде чем соглашаться на работу в данной компании.
данная компания работает при хлебозаводе №28 в Зеленограде. развозят хлеб. платят копейки. пример - утром в 4.00 погрузка, потом надо развести хлеб по точкам, вернуться на хлебозавод, выгрузить тару, сдать булки, которые вернули магазины, если недостача - штраф, сдать накладные и свободен. я освобождался к шести часам вечера. маршрут составлял от 250 до 300 км в день. и за всё это 1500. итог - 14 часов нервоторёпки, 300 км московских пробок, погрузка-разгрузка и..... 1500 рублей заработал. особо хочу отметить о состоянии машин!!! это нечто. это АД!!! за выходной надо бороться. не дают его. при том, что в конце месяца обязательно за что нибудь оштрафуют. хозяин сей богодельни - Сергей. бешеный, неадекватный персонаж. орёт по любому поводу. его помощник - милый такой дяденька Игорь... который строит из себя мученика и врёт водителям, мол - денег нет, завод нам не заплатил.... проработал там десять дней. полтора месяца не отдают деньги. вакансия у них открыта постоянно. не советую там работать.
Когда я устроилась на работу в «Тендер-базис» мне было страшно. Боялась, что сделаю что-то не так и сразу вылечу. Но оказалось все гораздо проще, чем я думала. Тут очень хороший коллектив, и мне помогали, объясняли все. Когда что-то не так делала – не кричали, а просто объясняли. Сейчас я уже всю технологию работы понимаю. Зарплату платят вовремя, нет задержек, не урезают. На какую договаривались – такая и есть, + дают премиальные за хорошую работу. Тут очень хорошие условия для работы.
Работаю в этой компании достаточно давно, около года, пока все устраивает. После того как прошла стажировку, сразу оформили официально. Получаю обещанный оклад и проценты. Начальство адекватное, не хамят, к сотрудникам относятся уважительно. Да и сам коллектив хороший, в начале здорово мне помогали если что-то не понимала. В общем планирую здесь работать и дальше.
Был в компании на собеседовании на должность оценщика. Странно что есть негативные отзывы. Во первых приятно удивил профессиональный уровень HR которые действительно грамотно провели беседу. Поясню: в поисках работы сталкиваюсь постоянно с тем что специалисты кадров не разбираются вообще в том чем занимается оценщик, представляют очень приблизительно и вообще читают по бумажке. Как оценивают кандидата не понятно. Здесь специалисты действительно адекватные и хотя бы примерно разбираются. С руководством также прошел интервью, здесь претензий никаких - компетентный специалист, явно практик с отличной теоретической базой. Уровень проектов, о которых вскользь упомянули, заставил еще серьезнее рассматривать возможность работы в этой компании. Однако после разговора о должностных обязанностях понял что не тяну такой объем.
Поскольку не работал могу указать только внешние моменты - внешнгий вид бизнес-центра и сам офис на отлично не тянут
Тайские таблетки SUPER STRONG для предлагаем похудеть за 28 дней без ущерба Вашему здоровью , в наличии сильный курс в серо-бордовой капсуле , слабее в сине-белой капсуле Пишите на емейл. Ассортимент и цены в нашем интернет магазине.
Устроилась менеджером, на работу, в эту компанию из-за близкого расположения к дому. Работа для меня понятная, а зарплата очень даже устраивает меня. Бонусом оказался – легкий и креативный коллектив во главе с начальством. А также невысокие цены на питание на предприятии.
Работаю в компании Инпласт уже почти 2 года, ни разу не было желания уволиться. Главное коллектив хороший, без всяких личных конфликтов, зарплату платят во время, директор иногда похвалит. В целом работать можно, да и наши клиенты о нас хорошего мнения, а мы стараемся их не подводить.
есть интересные люди, но они долго не задерживаются
Зашла на их сайт, а они оказалось еще живы. Проработала недолго в этой компании, отношение начальства - просто ужасное, делают замечания на небольшие опоздания, а сверхурочное время считают нормой. Отношение в коллективе отвратительное! Оказалось, что очень большая текучка кадров. Серая зарплата, большую часть времени отнимает ведение двойной бухгалтерии, переоформление ооо, договоров и тп. Начальство очень хитрое и можно ожидать, что угодно. Не советую никому работать у них
