Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю полгода. Трудоустроили официально, заработная плата хорошая, получаю без задержек. Коллективом очень доволен, практически со всеми смог наладить контакт. Все задачи со стороны руководства адекватные, невыполнимых нет. Перспективы роста имеются, главное - это желание, без него конечно же никуда. Праздники отмечаются просто улёт, на день строителя была парусная регата! Кому рассказывал никто не верил!
Мне пока все что нравится в компании. Ничего не могу сказать плохого
Спасибо Вам за хорошее качество и кроссовок, и приемлемую цену. Делать покупки у Вас, одно удовольствие. Приобрел здесь свои кроссовки!Посещаю в них спортзал, удобная и практичная подошва, использованы только качественные материалы. Хорошие кроссовки Nike, за хорошую стоимость=)
Уважаемые Регистратор РОСТ и в частности г-жа Миронова!!!
Просьба обратить Ваше внимание на недовольство всех сотрудников компании правилами, которые вы установили.
Всех сотрудников категорически не устраивает распорядок наказаний по опозданиям, поскольку это является бесчеловечностью.
Почему ваши сотрудники уходят в 7,8,9,10 вечера и вам плевать??????? Однако опоздать на 5-15 минут это наказание??
Почему они сидят не вставая целый день, не могут выйти в туалет, вместо каждых 15 мин перерывов каждый час???
Почему нарушение по освещению, воздуху, пространству на 1 кв.м, комнате питания? Давайте пригласим определенные службы тогда? Мы им уже пишем письма!!!! Например СанЭпидем, охрану труда, налоговую заодно, наверно есть что проверить. Мы на этом не остановимся. Потому что ужесточать нормы труда и закручивать гайки может каждый. Вы уже потеряли 30% ваших лучших сотрудников и это не предел. Мы будем уходить. и придет к вам говно. которое не умеет работать и будет делать все плохо, но не опаздывать а хорошо работать не будет никто!
Мы работаем здесь уже некоторые много лет и никогда не было такого отношения. У многих людей происходят обстоятельства по дороге или в семье. Это же настоящее преступление с вашей стороны так поступать с людьми, которые отдали много лет работе в вашей компании. Вас не заботит что иногда ребенка приходится вести на скорой с утра? Или пожилая мать заболела?? или прорвало трубу? у всех может что то случится. Ваши наказания это последнее что можно придумать гадство для людей. Вы итак лишили премии в прошлом году и заплатили гораздо меньше чем платило прошлое руководство. Вы обещали хорошую веселую жизнь (г-жа Миронова), это веселая жизнь???? Люди работали всегда как положено, не срывали ваши бешенные сроки, как же так можно, это отвратные условия, ваш дрес-код, ваши дурацкие тесты которые всех достали каждую неделю, придурошные айтишники, которые не могут даже нормально их составить. Мы здесь работаем, а не тесты пишем. и вы уже сделали так что компьютер шер вышел на первое место по зарплате и ХОРОШИМ условиям труда ДЛЯ ЛЮДЕЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
и мы уйдем туда или в другую компанию, потому что во что вы превратили РОСТ за год - это ужасно и невыносимо и это письмо пойдет во все отзывы черных компаний по работодателям. И в компьютер шер и всем вашим клиентам с просьбами не обращаться к вам. и везде мы будем об этом писать если вы не отмените свои адские условия.
--
все сотрудники компании Регистратор РОСТ согласны (проведен устный опрос, создана группа).
p/s мы не идиоты здесь. А вы?
Да все верно!!! Ты забыл еще написать, что я убил президента Кеннеди, заказал дефолт 2008 г. и еще...... организовал атаку на Всемирный торговый центр. Дебилы вы!!!!
Пошли вы все на хер, я гнида и вор, я обворовал всех, я и козел и выродок, у меня у самого мудака усатого молоко на губах не обсохло, я всех вас кинул тупые вы твари, я всех вас поимел и дальше буду иметь.
Эй кабанов может уже заткнешься, 46 лет а ведёшь переписки сам с собой, ты и вправду конченный лох. Ты вор и паскуда, тебе больше делать не хрена как на сайте сидеть, так иди трахни себя в жопу или усы сбрей.
Очень классно являться частичкой чего-то масштабного. Проект многообещающий - своего рода как букиг.ком для отелей. Николай Моженков - главный руководитель проекта, чертовски адекватный, справедливый и надёжный. Хочет получать результат в компании (а кто не хочет?) Команда - огонь. Офис в центре Москвы.
Наша компания занимается занимается продажей высоковольтного оборудования, работаем всего три года, еще молодая компания. Два года мы работали исключительно с нашими производителями, и вот только в прошлом году, начали сотрудничать с зарубежными и закупать оборудование в Европе и США. Тогда же мы и начали работать с компанией ГрузЛетит, когда потребовалась помощь в организации поставки. нам требовалось рассчитать наиболее оптимальные маршруты, ну и конечно содействие при таможенном оформлении. Мы сами в этих вопросах не опытные, понятно дело, поэтому вся эта работа легла на плечи специалистов этой компании и они с ней очень хорошо справляются и сотрудничаем с ними по сей момент.
Довольны работой компании, хорошо справляются. Ни разу за все время не было проблем при прохождении грузом таможенного контроля, получали его без проблем.
Ценовая политика компании нас тоже устраивает. Приятно с ними работать. И люди адекватные и работу свою делают очень хорошо.
Работаю в Tom’s House третий год. Чем меня привлекает эта фирма – так это возможностью увеличивать свою загруженность и соответственно доход. У меня есть возможность дополнительно брать учеников без разъездов по частным клиентам. Это удобно и выгодно.
Сильная компания благодаря персоналу, который нагревается на работе. Ген директор не совсем адекватный руководитель от этого страдает персонал от высшего звена до линейного персонала. И проблемы в процессах те же самые. Генеральный директор культурой не выше гопника. Корпоративная культура отсутствует полностью. После увольнения из данной компании бывший генеральный директор даёт очень отрицательные отзывы! Работодатели никогда не доверяйте очень плохим отзывам. Это клевета. Работник отработавших больше года не может быть плохими. Такая информация даётся о лучшем персонале компании, которые ушли сами
