Обращались в европейскую юридическую службу для составления заявления в суд. Перечитывая его дома, нашли кучу ошибок - и год неверно указан, и морфология с синтаксисом хромает. Пришлось перепечатывать самим! Но самое неприятное, Суд это заявление даже не принял, так как оно было составлено неверно, не по стандарту!!!

Просто ужасная служба!!! Полная выкачка денег, юристы совершенно не работают. Тянут время пока полностью заплатишь. Работу не выполняют и деньги не возвращают!!! Никому ни в коем случае не советую обращаться в эту шаражку!

Отличная команда и компания, я рад, что наши дороги пересеклись, поскольку редко сейчас найдешь профессионалов своего дела. Если сравнивать с другими юридическими конторами - это вообще небо и земля. Мгновенное решение даже очень сложных задач и это все еще умудряются делать по доступным ценам, расчет на постоянных клиентов, поэтому и работают стабильно, условия отличные предлагают. Я уважаю таких юристов!

Мошенники! Работала консультантом - уволилась, с зарплатой обманули - не выплатили. Отнеситесь внимательнее к подобным телефонным звонкам. Что значит городская программа? Это одна из уловок для успокоения бдительности! Спросите где это можно уточнить. Как они могут это доказать? Откуда у фирмы которую вы не знаете ваш номер телефона? Если проблемы действительно есть, с окнами, то лучше провести независимою оценку, вот такие бесплатные проверки могут привести к неоправданно дорогому ремонту. И что то сделать после того как согласились на ремонт будет уже поздно.

Работал в этой компании. Что тут скажешь... Опыт, конечно, колоссальный. Я здесь за месяц узнал больше, чем в других компаниях за год. Особо хочу сказать спасибо руководству. Каждый их них - профессионал своего дела

Собеседование от лица директора проводил Артём, который на тот момент ещё числился сотрудником компании( в последствии уволился и открыл свою фирму. Работает в том же офисе)
На собеседовании чётко оговаривались условия оплаты : оклад 15тыс+ 8% от маржи, которые потом подтвердил директор филиала Шахов С.В.( их я так и не получил за 4 месяца)
Первый месяц у меня был как стажировка, обучали, рассказывали, показывали- все как обычно. Кормили перспективами о высоком доходе, если будешь стараться.
Прошёл месяц. Начали кормить завтраками, мол, компания задолжала много денег, что после того, как расплатятся с долгами, выплатят зп.
Прошло ещё 2 месяца. Платили только 13 тыс(15- подоходный) ежемесячно. Процентов от продаж так и не видать. Пришлось взять за свой счёт на две недели подлечиться, т.к. Всё это время приходилось подрабатывать на выходных на стройке( застудил все, что можно).
Вышел на работу.
Шахов С. В. ( директор) заявил, что компания понесла убытки, пока меня небыло, что клиенты мне звонили и не могли дозвониться, поэтому больше не хотят работать с компанией. ( У всех был номер моего руководителя). В результате чего отказался платить мне проценты за 3 МЕСЯЦА, ссылаясь на то, что эти 120 тысяч, которые я заработал, не покроют всех убытков. Что я плохо работал, создавая видимость занятости. Попросил уволиться меня и ещё тройку сотрудников, рассказав им какие они плохие работники и очередную историю про убытки, которые компания понесла из-за них.
Шарага мошенников. Набирают сотрудников, затем выжимают из них максимум и увольняют выплачивая за всё время гроши!!!
Ни в коем случае не устраивайтесь к ним на работу!!

МИХАЙЛ В ДЕКРЕТЕ, НАСМЕШИЛИ)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Офис удобно расположен, отличный коллектив, обучение тренером Максимом Курбаном, оплата 50% питания. Собеседование проходит в режиме 2-3х дневного 8-9ти часового тренинга при участии М. Курбана, где из 25 человек остается 2-3 человека, из которых в течении 2х недель еще будет отсев...
Нужны менеджеры для поиска новых клиентов-Холодные звонки! Зарплата черная, белые 30тр. Заработать обещанные 200000 руб. не реально, руководство не понимает какой цикл продажи на рынке в данной категории товара, а он составляет от звонка до отгрузки около месяца -что не устраивает руководство. Товар очень дорогой, достоинства которого -маркетинговый ход. Меня уволили через неделю как передали территорию, так как не было встреч и продаж (официальная версия)!!! В этот день когда у меня было назначено 3 встречи. Уволил меня нач. отдела Серушкин Сергей по той причине, что я доказал ему что энергопотребление пола платинум и голд равно всем другим полам, а не как написано на рекламной коробке в 1,8 раза меньше... Отдел развития продаж из пяти человек, которых скорее всего после развития территории компания сократит. Тесный офис, с плохой вентиляцией. Нет возможности изменить график работы, хотя Серушкин С. работает по своему графику. Не ходите на собеседование не тратьте время.

Наличие работы и интересные задачи.
Дружелюбный коллектив экспатов.
Работа в Узбекистане. Проживание в вахтовом поселке, для экспатов по полгода.
Сплошной обман и не соответствие положениям контракта.
Компания соблюдает условия контракта только в части уровня оплаты труда.
Дина Гафарова - мошенница, она только выполняет свою работу - ей необходимо заполнить позицию - вот она и поет соловьем пока вы не приедете на объект. Обещает одно, по факту другое, на многие вопросы не отвечает - скрывает, лишь бы вы приехали не работу.
Руководитель производственного департамента Тэн - балабол, ни одного обещания не выполнил.
В контракте написана одна работа - на деле вы будете заниматься другим - исходя из производственных задач. И это может быть не временно, а постоянно.
Задержка зарплаты до двух месяцев. Проблема с обналичиванием денег - так как банкоматы только в Ташкенте, необходимо договариваться чтобы часть зарплаты привозили наличкой. При расторжении контракта по вашей инициативе заберут неустойку в размере месячного оклада.
Большое количество начальников (лидер-менеджер, заместитель лидер-менеджера, представители заказчика, представители управляющей компании), в контракте прописывается подчинение только руководителю проекта. Не понимаешь чьи указания и поручения исполнять. Компания может изменить вашего начальника без вашего согласия, хотя в контракте прописано обратное.
Отсутствие горизонтальных коммуникаций и формализации рабочей группы (не четко определена зона ответственности, нет информации кто за что отвечает).
Еда за счет компании, еда отвратительная (маргарин, 5 раз в неделю рис, плов жирный, нормального чая нет, мелкие косточки от костей в супе, рыба отсутствует напрочь, если котлета - то 80% хлеба, сосиски и колбаса - сплошная соя). Иногда чего-то не хватает по мелочи (как правило это десерт в виде 3-х печенюшек или яблока, кефир в обед). Особенности при раздаче еды: если ты славянин - то тебе и куски похуже и жира побольше.
Проживание в вагончиках (для ИТР по 3-4 человека). Телевизора нет, если есть, то зачастую сигнал пропадает и воскресенье пропало зазря. Чайника нет. Туалет в одной стороне, если ты отравился (бывает частенько), то бегать будешь через своего сокамерника в туалет (слышимость офигенная).
Стирка - собрал вещи, отдал в прачечную, заплатил 4000 сум и пакет порошка, не следующий день забрал.
Интернет на базе никакой (низкая скорость и постоянно закрытые сайты - даже по работе).

Я в кэтс/догс работаю совсем недолго (всего месяц после стажировки прошел), недостатков пока не вижу. Все просто и предельно понятно. Главное - выучить ассортимент, тогда вообще никаких проблем. Платят хорошо, даже стажировку оплачивают, что не везде встретишь.

Так интересно находить комментарии о своем же месте работы, если честно:) Чтобы быть объективной, не буду соглашаться или отрицать, а просто от себя добавлю, что являюсь представителем той небольшой части населения, которая любит свою работу:)) мне действительно нравится общаться со своими клиентами, презентовать продукцию и развиваться постоянно. Возможно, когда-нибудь я еще повышу для себя планку, но сейчас считаю, что я на своем месте, в своей среде и мне это нравится:)

Начинала работать с должности менеджера, сейчас являюсь помощником руководителя лаборатории оборудования. Лично я считаю, что работать в нашей компании престижно и надёжно.

Работа в "АО Системная Динамика меня пока устраивает в том плане, что это - перспективная компания со стабильной и высокой зарплатой. Коллектив такой, я бы сказала, идейный, а идеи у них много и это радует

Зря прокатилась на другой конец города, благо, хоть по своей ветке. Не тратьте свое время! Это мошенники, аналог "тяньшистов"! Возможно, к тому времени, когда кто-нибудь найдет мой отзыв, этой фирмы-однодневки уже и след простынет, но мало ли, может, хоть кому-нибудь он пригодится, потому что я никаких отзывов на эту "компанию" не нашла.
Отправила отклик на свежую вакансию на hh "Личный помощник руководителя / Персональный ассистент", ответ не заставил себя долго ждать - в обратной связи был указан мобильный телефон некой Светланы Золотар. Позвонила, договорились о "собеседовании" (почему я пишу это слово в кавычках скоро узнаете) на 14: 00 по указанному адресу. Перед тем, как идти на интервью, прошерстила сайт компании и интернет на наличие негативных отзывов. Последних, как я уже сказала выше, мною обнаружено не было. Правда, немного смутил тот факт, что на сайте в разделе контактов указан совершенно другой адрес и, самое главное, НЕТ городского телефона, только мобильный. Обратите внимание, на самом деле это уже о многом говорит.
Прихожу в указанное время; дом 9 - это такое древнее обшарпанное, в некоторых местах обвалившееся здание бурого цвета в 10 минутах ходьбы от м. Достоевская, которое буквально на ладан дышит. Захожу в подъезд, встречаю еще одну девушку, совсем молоденькую, которая, скорее всего, только-только закончила вуз. Она, недоуменно глядя на меня, спрашивает "А Вы тоже на собеседование? Ого, сколько нас. Я только что еще одну девушку видела, она - туда же." После этих слов я все поняла и про себя чертыхнулась, что зря приехала, но все же по инерции поднялась на самый верхний этаж, чтобы убедиться воочию в своих догадках. Действительно, все верно. "Офис" - голые стены, где, как в аудитории, висит доска и стоят стулья, на которых сидит человек двадцать соискателей, как минимум, а "куратор" что-то увлеченно впаривает им у доски про какие-то маркетинговые стратегии, финансовые схемы. Уже раз я видела такого рода проходной двор, когда, будучи вчерашней студенткой, по наивности своей попала к "Тяньши" (для тех, кто "в танке": это довольно известные мошенники, сетевой маркетинг, которые с середины 90-х годов невозбранно дурят соискателей по всему экс-СНГ) и даже целую неделю добросовестно посещала "лекции". Но дважды на одни и те же грабли я не наступаю.Увидев эту картину маслом, я не стала больше задерживаться там ни на минуту. Так что, уважаемые, "Rising Star Project" - это агентство СЕТЕВОГО маркетинга, а не стратегического;)

Отличное место работы для акушера-гинеколога! Сейчас работаю в Медок на Осеннем бульваре , устроилась не так давно, ушла из другой клиники, имя и название говорить не буду, чтобы не возникло проблем ни у кого, но причины уйти были. Как и сравнить есть с чем. Радует то, что условия работы куда проще, зарплата хорошая и выдается ВОВРЕМЯ!! И пациентки приходят такие, с которыми работать в большую радость и удовольствие, на каждую есть время и желание помочь и сделать все возможное.