Очень вежливые сотрудники, буду пользоваться такси Апельсин. И знакомые у меня пользуются тоже их услугами. Довольны. И цены у них оптимальные.

Летал в этом году с друзьями в Италию. Тур брали через Интрэвел Столешники. Отзывы конечно не ахти о них, но друзья уже летали два раза и хорошо отзывались, поэтому решили рискнуть. Отдыхали 10 дней, на экскурсии ездили через день. Все организовано отлично. К туроператору никаких нареканий. Гиды попадались через раз приятные и не очень, рассказывают вроде интересные вещи, но порою без энтузиазма. Красивая страна, еще хотим.

Мастерхост вымогают деньги

Как вымогает деньги мастерхост:

- Вы размещаете сайты на площадке мастерхост (а это затраты на написание сайта)
- Далее вы запускаете рекламу и еще тратите время и деньги
- Проходит какое-то время и мастерхост блокирует вашу площадку под предлогом что на ней вирусы
- Сотрудники мастерхоста предлагают вам платную услугу по очистке площадки от вирусов.
- Списывают 4200 руб
- Вылечили
- Проходит время опять блокируют все сайты на площадке и опять все по кругу.

Антивирусники не находят никаких вирусов но службу поддержки мастерхоста этим не убедишь.

Отзыв Masterhost
Отзыв Мастерхост

#Masterhost
#Мастерхост
https://masterhost.ru#fraudster

Устроилась в новый магазина Elize в южное бутово. Все девчёнки кто там работают воют от безысходности, оклад мизерный 10-12 тысяч в месяц, официального трудоустройства нет и не будет! Магазины данной фирмы вообще работают полуподпольно. % мизерные, все кто там работают только от безысходности и безвыходности найти нормальную работу. Забудьте про выходные, т.к. все ваши выходные вам придётся ездить на все возможные дебильные тренинг, которые НИКТО ВАМ ОПЛАЧИВАТЬ НЕ БУДЕТ! НО зато если вы не поедите на этот тренинг вас штрафанут на 20% оклада!!!
Есть такая директриса-крыса Виктория Григорян которая штрафует сотрудников за всё и вся! Опоздание 5 минут штраф 1 000 тысячу, не вышла в свой выходной день на неоплачиваемый тренинг штраф 5 000! Причём эти деньги ей скорее всего пойдут в корман.
Одним словом полное дерьмо и беспридел в лице директора Виктории Григорян, которая наделена полномочиями деспода!

Ездил на собеседование в компанию Технопласт 30 октября 2016 года.
По приезду в фойе бизнес-центра прождал 30 минут пока за мной спустится секретарь (со слов рук.отд кадров Сергея Дмитривиеча Ведрова), которая так и не спустилась.
Примерно через полчаса спустился сам Сергей и провел меня в офис в мансардной, достаточно холодной части здания.
Сразу смутила манера проведения собеседования Сергея, где он пытался блеснуть умом, к сожалению не удачно.
В частности, мне человеку с более 15 летним опытом в продажах, он начал рассказывать, что "холодные звонки" это вовсе не те звонки, что совершаются потенциальным клиентам, которые ранее не имели дело с компанией.
А что если была проведена "выборка" напр-р, по территориальному принципу нахождения компании, то это уже не "холодный звонок". Доказывать ему я нечего не стал.
Потому, что озвученная мотивация убила всяческий интерес к дальнейшему обсуждению чего-либо.
Во-первых, вместо озвученного оклада в 50тыс., была озвучена уже сумма в 30тыс. (правда на испытательный, который заканчивается когда они посчитают нужным).
Во-вторых, бонусная (%-ная часть) выплачивается только на половину, оставшаяся половина якобы идет в фонд на будущие выплаты, на черный день, (напр-р в не сезон когда не будет или будет мало бонусов).
На вопрос зачем все это, Сергей ответил, что для того что бы менеждер проработав в сезон и заработав денег, не ушел вне сезон на другую работу.
А на вопрос, а где гарантия того, что эти деньги в последствии вообще будут выплачены, почему менеджер должен быть привязан с помощью финансов (точнее не выплаты части долга по процентам) к работодателю и будут ли начисляться на заработанную бонусную часть, которая якобы лежат в "фонде" процент, хотяб ы на уровне банковского депозита, ведь фактически деньги будут в обороте компании до выплаты сотруднику (если она вообще когда нибудь будет, в чем я лично по прямым и косвенным признакам очень сомневаюсь.
Напоследок Сергей сказал, что все что написано в инете в отзывах о их компании, все правда.
Что у них очень "жесткий" руководитель-акционер.
Жаль что я не успел перед поездкой почитать отзывы, с экономил бы свое время и деньги.
А руководитель судя по всему у них очень наглый и жадный АРА.

Мне больше всего нравится, что тут нормальная эмоциональная обстановка. Никто никого не третирует и не пытается подсидеть. Все как-то слаженно работают и помогают друг другу, в основном. Ещё из плюсов то, что з/п не задерживают, а то это стало уже каким-то трендом для Москвы.

Что мне больше всего здесь нравится, так это адекватные студенты, которые реально хотят учиться. Быть может это потому, что они платят деньги и это не бесплатное образование. Но потом поймала себя на мысли, что до этого я работала в коммерческом институте и там тоже студенты платили за обучение, но все же умудрялись прогуливать и не делать задания.

По моему личному мнению и опыту в такой организации работать одно удовольствие. Ведь и зарплату не задерживают и она не мизерная, как было в одном муниципальном университете до этого. Начальство тоже мне импонирует, креативные такие себе товарищи. Коллектив тоже как на подбор, подружилась уж со многими.

В наше кризисное время ведь как, если хочешь получать достойный заработок будь добр покажи на что ты способен в работе. Так и в Синергии – тебе дадут заработать, только покажи что ты можешь дать работодателю. Я считаю это справедливая позиция.

Отличная зп и отличные отношения внутри коллектива. Требования высокие, но за такие деньги можно и поработать! Я рада что работала здесь, ушла в декрет надеюсь вернуться. Если ты молодая, с нормальной психикой и амбициями, тебе в Галерее будет интересно.

Пользовалась услугами этой компании, когда нужна была консультация по иностранному языку. Важной для меня была стоимость услуги. В итоге я получила за адекватные деньги ответы на все свои вопросы и узнала гораздо больше чем я сама пыталась разобраться два дня. Эта консультация нужна была мне для написания вступительных экзаменов и , кстати, я их не завалила и полученная информация пригодилась!

Сейчас я в декретном отпуске, но так не хотелось терять профессиональные навыки, что решила преподавать по интернету. Подала заявку на то, что бы стать автором и успешно прошла отбор. Сейчас без проблем совмещаю уход за ребенком и работу. Сеть интернет и хоумворк открывают широкие возможности даже без необходимости выходить из дома.

Каждый человек ищет место, которое будет отвечать его собственным требованиям, будь то зарплата или хорошее отношение в коллективе.
Лично для мне это компания дает и то и другое. Работаю здесь почти пять лет и выросла с продавца до администратора, плюс в том, что здесь быстрый карьерный рост, и не берут администраторов где то на стороне. В компании белая зарплата и это тоже большой плюс. Все возможные конкурсы и бонусы благодаря которым можно повысить свой и без того хороший доход. Здесь не оставляют в трудную минуту и всегда готовы протянуть руку помощи даже если это связано с вашей личной жизнью. Это одна большая семья и я очень люблю свою работу. И то долгое количество времени что я здесь работаю только это подтверждает

Господин Савчук!
В своей жажде наживы Вы уподобились известному всем персонажу, которого скопировали в точности до мелочей, только копия получилась на два порядка хуже оригинала. За 2 года Вы довели предприятие до банкротства. Я честно и с полной отдачей работала на "СельхозЛидер". Вы остались должны мне заработную плату за 2 месяца. Верните мне мои заработанные деньги!!!! Я не остановлюсь до тех пор, пока не получу их от Вас. Все, кому должен Савчук, напишите мне - объединим свои усилия в борьбе с нечистоплотным работодателем.

Пока учился, работал в Трокот и для меня это была с хорошим заработком и официальным оформлением. Мне удавалось совмещать работу и учебу, потому что график работы подбирался индивидуально и к студенчеству начальство относилось лояльно. Тем более работа по удаленному доступу более чем удобно, особенно при такой хорошей зарплате, как здесь.