Работаю давно в Ригле, привыкла уже. Добираюсь пешком, тут 2 шага буквально, большая удача для Москвы. Платили по 45 тыс, сейчас получаю по 50 тыс, а то и больше, все от меня зависит. Делаю тоже самое, что и раньше, нового ничего не добавилось. Колектив дружный, Вика, моя сменщица стала подругой, вместе ходим домой, только она дальше живет и иногда подменяем друг друга. Не знаю почему считают меня не фармацевтом а обычным продавцом некоторые товарищи. Это ведь куда больше и платят тут больше и ответственность .

Этот отзыв был размещен соискательницей на вакансию в Зекслер. Компания планировала взять ее в штат, но на следующий день после выполнения тестового задания подготовить объем работ для нового сотрудника не успели. Соискательница сочла, что ее обманули, и, не сообщив ничего сотрудникам компании, написала отзыв на сайте SPR.RU. После выявления отзыва с ней связались, и конфликт был урегулирован, свой отзыв на сайте SPR.RU она удалила. Однако ее отзыв был размещен третьим лицом на других площадках. В подтверждение того, что данная информация соответствует действительности прикладываем скрины переписки с автором данного текста
https://yadi.sk/i/0DUuMeK4yCPKM
https://yadi.sk/i/MqfYmf7XyCPKa.

Компания ЗЕКСЛЕР.
www.zexler.ru.

Могут выплатить премию, если руководитель сочтет нужным)) А так будешь работать за оклад...выполнишь план на 94%, сидишь на чистом окладе...Спрашивают чуть ли не как с президента банка (некогда в туалет отойти)....Условия работы отвратительные, в одной комнате несколько отделов, все орут, пытаясь перекричать друг друга, как на базаре (нецензурную лексику, в т.ч. от руководства отдела, готовьтесь слышать весь рабочий день).Не советую идти устраиваться менеджером в отел оптово розничных продаж (причины уже описала выше). Также вам придется терпеть неадекватные выходки начальницы-самодуры, у которой напрочь отсутствует воспитание и деловой этикет (подробности опустим). Рабочее место - это школьные парты по 70 см, причем начальница будет сидеть в метре от вас, весь день что-то есть в огромных количествах, громко чавкать и ржать на весь отдел, обыкновенная хабалка, так что культуры не ждите здесь... Текучка кадров в отделе также огромная, менеджеры увольняются каждые несколько месяцев, потому что нормальные люди быстро понимают что к чему. Нет и еще раз нет. Москва город огромный, пожалейте свое здоровье и нервы, ищите более достойную работу. Да, еще, если не дай бог, будете болеть неделю и более, о премии также можете забыть)) Про запах в столовой вообще молчу, рядом убойный цех....

По мне, так самыми большими плюсами компании является её дружный коллектив и хорошая атмосфера. Мне все нравится, чувствую себя комфортно и хорошо. не имею никаких трудностей.

Отличная компания. Все делается на совесть, отличная зарплата, коллектив чудесный. Радует свободный график

Искала себе именно такую работу. Всё замечательно, стабильная з\п, гибкий график, который составляешь себе сама. Всё просто супер. Всем советую.

Красивый вид из окон офиса. Много замечательных, во всех отношениях, девушек. Оригинальный интерьер. Образованный и шабутной генеральный директор. Весёлый и прикольный коммерческий директор.

Друзья, берегите свое время, силы и нервы! Работать нужно либо за деньги, либо за идею - в ООО "Проект 2015" вы не найдете ни того, ни другого. Бывший, печально известный "Регион 50", для ухода от налогов был переименован в "Проект 2015". Суть фирмы при этом не изменилась.

Что нужно знать торговым агентам и просто устраивающимся работать в Проект-2015:

Изначально надо понимать, что действительная зарплата НИКОГДА не будет превышать минимально обозначенной суммы, указанной в объявлении о вакансии. Но по факту она будет даже значительно меньше. Вообще ваша зарплата будет состоять из белого оклада (как правило не более 15000 руб) с которого уплачиваются налоги, и чёрных процентов с продаж, за вычетом обязательных штрафов и издержек. И при этом зарплата выплачивается с месячным опозданием, чтобы контролировать вашу дебиторку.

Так как алкогольный рынок медленно но верно схлопывается и торговых точек больше не становиться, то вам придётся работать с магазинами уже многократно попользованными торговыми менеджерами, которые были до вас. Как правило это маленькие грязноватые ара-сараи или армянские шалманы на первых этажах жилых домов. Эти магазины будут всегда висеть в должниках и работая с ними, у вас постоянно будут штрафы за просроченную дебиторку.

Торговые менеджеры меняются как перчатки и почти всегда они воруют у фирмы баблосы при уходе. Это нормальное явление. Редко когда удаётся вернуть украденные деньги, особенно если это был чёрный нал. Но эти, не сданные в кассу, суммы повисают на магазинах и вам придётся закрывать чужие долги, если захотите работать с этими магазинами. Скорее всего и вы, когда будете уходить, прихватите с собой некую сумму, чтобы компенсировать себе не выплаченную зарплату.

Ваши проблемы будете решать только вы сами. Не смотря на то, что в офисе полсотни всяких, постоянно бегающих курить, девчушек - ни одна из них не будет вам помогать. Им за это не платят! У них хорошие оклады которые не зависят от вашего оборота и поэтому заинтересованности решать ваши неприятности у них конечно нет. А если учесть, что документооборот находится на ужасающем уровне, то проблемы вам гарантированы!

Не надо кидать все силы на перевыполнение плана и акций. Денег это вам особо не принесёт, а вот геморроя добавиться точно. Гарантированно вам существенно поднимут план в следующем периоде и будущие штрафы съедят всю нынешнюю прибавку к зарплате.

Вообще штрафы это отдельная хитрая тема. Чем больше вы работаете, чем больше ваш оборот, тем выше и нелепее штрафы. Готовьтесь что штрафовать вас будут по любому поводу и без повода. Условия получения штрафов настолько запутанны, что вы никогда не будете толком знать за что и на сколько вам убавят проценты от оборота и какие акции зачтут при начислении зарплаты. В любом случае вам не дадут заработать больше определённой суммы, как бы вы не рвали пупок. Поэтому изначально надо только создавать видимость работы, но действовать как удобнее вам.

Все ваши передвижения и посещения магазинов будут отслеживаться специальной программой установленной в вашем айпаде. Также необходимо много фотографировать. Айпад для этих целей вам придётся купить самому. Также расходы на транспорт и телефон вам тоже компенсировать не будут. Всё за свой счёт. Учтите это когда вам будут рассказывать про зарплату торговых менеджеров.

Старайтесь не высказываться негативно в адрес руководства. Вас могут подставить и потом уволить. При этом на вас повесят несуществующий долг. Соблюдайте корпоративную этику и ни с кем не делитесь планами на будущее, тем более если вы собрались увольняться через какое-то время. Делать это надо быстро и желательно после перечисления денег на зарплатную карту.

Вас будут заставлять продавать неходовой товар и проводить заведомо провальные акции в магазинах. Это обязательная часть вашей работы. За акции вам будут обещать зарубежные поездки и прочую сказочную благодать. Поездки действительно есть, но вас они вряд ли коснуться. Ездить будет коммерческий директор, супервайзеры и офисные работники, иногда разбавленные старыми долгоработающими торговыми менеджерами.

Не стремитесь набирать много мелких магазинов. У вас будут постоянные заморочки с АКБ, СТМ и долгами. В итоге даже имея большой оборот в десятке мелких магазинов, по факту вы будете терять на штрафах значительные суммы. Лучше иметь пару крупных магазинов, чем десяток вечно висящих в долгах ара-будок.

Сопроводительные документы к товару всегда в ужасающем состоянии, ведь никто из руководства не хочет вникать в деятельность склада, от которого валом сыпятся косяки. Директору проще постоянно тасовать начальников отделов, что как правило, приводит к еще большему хаосу. На складе работают пофигестически настроенные учкудуки, которым плевать какой товар из какой партии брать, что в конечном итоге усугубляется кривыми документами и постоянными пересортами. Надо помнить, что бутылки вы будете обменивать и довозить клиентам в магазины самостоятельно и бесплатно. Роптать на это бесполезно, бардак на складе неисправим, так как власть там захватили жадные до бабок хохлы. Чужому туда не попасть, а остальных будут гонять и драть с них бабки, чтобы начальник склада мог купить новую машину раз в год.

Не надейтесь на скидку при покупке алкоголя для себя. Собственным сотрудникам товар предлагается по завышенным ценам. Забрать бутылки вы можете только в спец магазине с высокой наценкой, ласково называющейся в программе "для сотрудников". Гораздо дешевле пойти в ближайший магазин и купить это там. Поэтому вам придётся хитрить и выписывать товар на ваших клиентов, с хорошими скидками, по чёрным накладным, а потом тайком забирать бутылки со склада.

Так как Проект 2015 не вкладывает в развитие сотрудников ровным счетом ничего, то ротация кадров им просто необходима время от времени. Когда вас полностью выжмут, то без сожаления уволят и возьмут на ваше место другого, с которым в итоге поступят точно так же. Не рассчитывайте на долгую трудовую деятельность в фирме, рассматривайте вашу работу, как временное пристанище, стараясь максимально пользоваться служебным положением для личной пользы :)

Постоянные нововведения только осложняют работу. Долгие занудные собрания сводятся к переливанию из пустого в порожнее. Все всё понимают, но вынуждены слушать оптимистические накачки витающего в облаках руководства. Вместо упрощения, работа превращается в бесконечное хождение из отдела в отдел, работать становится некогда. Никому не нужные отчеты, которые обычно даже не читают, спамом забивают почту, зато создают видимость бурной деятельности.

В global fx работают профессионалы, и теперь я в этом уверена. Сама лично работаю долгое время у брокера. Сначала пообещали зарплаты хорошие, в которые мало кто верил, но через полтора месяца получила вывод на карту с назначаемой суммой))) Коллектив очень дружный, но расслабиться не дадут, так что велкам про-трейдерам)

зарплата хорошая и вовремя без обманов, дружные ребята в коллективе, бесплатные обеды. В каждом магазине есть столовая. Можно и с собой приносить конечно, я так и делаю когда успеваю, а тут уже оставлять в холодильнике Надежно проверяли) никто не съест твой обед

Я стажируюсь в Азбуке Вкуса. Все устраивает, но нужно трудиться. Питание за счет кампании, оно хорошее. Сотрудники и начальство положительные ))

Не провели официальное сокращение, вынуждали подписывать соглашение сторон, для тех кто отказался грозили уволить по статье

Работаю здесь три месяца. Когда была на собеседовании, все очень положительно прошло. На собеседовании не было кучи народа, как это часто бывает. Я был один. Стандартный грамотно выстроенный разговор, сначала уточнили информацию о моих навыках, имел ли опыт продаж и вообще работы с людьми. Потом в подробностях рассказали, что ждут от меня и чем нужно будет заниматься. Стажировка была один день. Правда всю суть и перспективы осознал только после недели работы. Главное, реальный карьерный рост есть в короткие сроки!

Мне нравится работать в компании Atb Electronics. Зарплата хорошая, бывают премии и бонусы, да и начальство адекватное.

Лохотрон.Развод на деньги и полное днище ,что офис ,что люди работающие на отъем денег у безработных...-1000 к их карме и пусть подавятся моими деньгами нелюди черные.

Пару раз работала на производстве упаковщицей, один раз кассиром в магазине. Трудно, потому что работаешь 30 дней без выходных, но есть свои плюсы- платят хорошо и не обманывают людей в этом вопросе. Даже премию давали.