Раньше сам находил заказчиков, пока не перешел на хоумворк. Да, у сайта есть комиссия, но зато тут я уверен в гарантированной оплате, а еще лишен поисков работы – она сама меня находит)

Не идите работать в эту компанию. Спецтехпоставка это трясина. Почитайте что у них в договоре написано, это просто рабский договор! Тот договор который вам предложат,составлен специально на потенциального раба! Я удеивляюсь, кто его готовил. Это наверное договор из Древнего Рима. Бардак постоянный и он идёт непосредственно от руководителей, особенно в филиалах и от руководителей проектов. Переработка постоянная, как будто это так надо, работа в выходные дни. Со стороны руководства филиалов в обязательном порядке, надо показать топам, что люди работают, только они не оплачивают эту переработку. В общем этот корабль плывет на рабском труде. Я думаю такой подход к персоналу, от проблем с продажами. Спецтехпоставка, как компания, уже набрала критическую массу неприятностей. С такими сотрудниками только в тупик.

Все супер отличная компания полисы осаго делает быстро.

1) близко от метро Каховская
2) условно-бесплатные чай и кофе в офисе
Ну а теперь переходим к самому "вкусному"))
1) количество сотрудников аж 5 человек ,все сидят в одной комнате, директор все видит и слышит. К тому же директор посадил меня рядом с собой так, чтоб мог видеть мой монитор))
2) Нет кондиционера в офисе. На предложения сотрудников установить кондер директор отмалчивался либо какие-то тупые шутки выдавал.
3) Нет секретаря и нормального многоканального телефона. Все мелкие дела - отсканировать, отксерить, найти какой-нить договор или счет - приходилось делать самому. Есть 2 сотовых и один радиотелефон. Чтобы позвонить, нужно было встать, походить по столам сотрудников, поискать телефон. Либо дождаться, пока другой сотрудник договорит. Я понимаю, что фитнес - это хорошо, но на работе хочется работать, а не по столам бегать.
4) Самый главный минус - черная зп. Мало того, что черная часть с задержками платилась, так она платилась по принципу "ЗАХОЧУ - ЗАПЛАЧу, захочу - НЕ ЗАПЛАЧУ". Она платилась в конце месяца обычно. В конце июня директор уезжает в отпуск, на мой вопрос "когда черная часть?" ответил "ну вот когда вернусь из отпуска, тогда и заплачу" )) красавчик.
5) Жадность директора. Нужно было мне съездить в Зеленоград. Я прикинул расстояние, сказал директору "100 км туда-обратно, расход 10 литров, но дайте с запасом, т.к. в Химках часто пробки". Он ответил "нет, я дам тебе ровно на 10 литров"))
6) Постоянные штрафы, причем за всякую фигню. Например, заложил директор денег на доставку 3500 р. Если в итоге доставка обошлась дороже, то по-любому вычтет эти деньги либо из менеджера, либо из логиста. И вычтет, естественно, из черной з/п (пункт 4).
7) При увольнении он не заплатил мне черную часть, насчитал кучу штрафов, у меня реально было опасение, что из белой части вычтет. Вообще, такого опасения ,что могут кинуть ,у меня не было со времен студенческих подработок)
РЕЗЮМЕ: в эту шарагу можно придти работать только в случае, если других предложений вообще нет.

Нигде нет халявы и здесь она отсутствует. Очень удобно, отработал неделю, как отработал, так и получил. А не так, что как захотел начальник так и заплатил. Берут сюда без опыта, это очень радует, так как почти везде он требуется. По баблу выходит 20000 в неделю.

Руководство считает сотрудников "говном" и "п***сами" (цитата), о чем не забывает регулярно напоминать. Удивительно, но этой характеристики публично удостаивается и ближнее окружение собственника. Выраженная дискриминация по национальному признаку (компания вьетнамская).
Обещанная зарплата делится на две части: обязательно оплачиваемую и выплачиваемую по настроению генерального. Вторая часть регулярно задерживается (на 1,5-2 месяца) и срезается вплоть до нуля, о чем вы узнаете по истечении двух месяцев и без объяснения причин.
Ежедневные письменные отчеты о сделанном и намечаемом, которые никто не читает.
Текучка кадров. Отсутствие стимулов что-то улучшать: никогда не похвалят, а наказать могут, так как часто не вникают в суть улучшений.
Руководитель среднего звена, желающий изменить ситуацию к лучшему (для компании) будет жестко наказан, так как изменения будут расцениваться, как попытка забрать инициативу (власть) у генерального.
В целом, это проект больше политический, нежели экономический. Перспективы развития компаний (как инвестиционной, так и управляющей) явно негативны.

Я являюсь клиентов ЕЮС. Обращаюсь к ним очень редко, в основном тогда, когда мои юристы накосячат и необходимо решить проблемы, которые они создали. Вот ЕЮС как раз знают, как выходиться из тяжелых ситуаций и всегда найдут оптимальный выход даже в самых трудных ситуациях. Цена вроде нормальная, не бесплатно, конечно и даже не дешево, но вполне разумные деньги берут за работу, которую делают, я остался доволен.

Вообще не ожидал, что юристы могут объяснять народным языком, при этом все консультации точные и дельные. Очень порадовало, что работают опытные специалисты, которые знают, что делают и знают, как надо подать материал. 1 раз воспользовался услугами ЕЮС (нечаянно даже) и теперь подумываю, чтобы перейти к ним на годичное обслуживание, поскольку такое качество и подход меня порадовало - намного лучше, чем у моего прежнего юриста, который уехал вдобавок в отпуск и кинул меня тут на произвол искать ему замену. В общем, ЕЮС меня порадовали очень.

Заказывала инвалидную коляску для мамы. Заказ был сделан 7 мая, сегодня 31 августа. Звоню в компанию регулярно. Вежливые ребята каждый раз просят подождать или обещают перезвонить. Я увидела отзывы о компании только тех людей, которые живут поблизости и могут сами забрать заказ. Мне же пришлось искать компанию с доставкой в отдалённую территорию. Я не знаю какая в компании заработная плата, но работают отвратительно. Долго договаривались с составом заказа (не было то одной, то другой коляски),потом выставили счёт, я его оплатила и тоже не оказалось нужного товара. Каждый раз обещают выслать, а на претензию отвечают "Это не я с вами договаривался". В конце концов в начале августа позвонили из транспортной компании, со словами "Срочно заберите заказ или будут штрафные санкции. А ещё с вас за доставку причитается" Оказалось это совсем другой город. Две недели добивалась чтобы заказ вернули в Москву, теперь уже вторую неделю жду звонка и "Реабилитика" о подтверждении отправки. Пытаюсь звонить сама - не отвечают. Похоже плакали мои денежки. Лето прошло, а я не смогла ни свозить маму к врачам, ни погулять с ней. По снегу коляска ездить не будет. А доживёт ли моя мама до следующего лета - неизвестно. В общем, большое спасибо компании "Реабилитик" за весёлое лето.

Очень условия от объекта к объекту различаются. Говорю о тех что Ангел в Москве обслуживает потому что вахтами пока не доводилось ездить работать. Так вот где-то все вообще в шоколаде а есть и такие где даже чайника с микроволновкой нету. Но даже несмотря на эти неудобства люди за работу в этом ЧОП держатся. Понимают потому что – такую зарплату особенно если в сфере охраны работать больше нигде найти не получится.

Уже просто руки опускаются... Сейчас, такая тенденция, если белая компания, то зарплата мизерная, да еще могут задерживать.. А если зарплата более менее, то серая.....Я уже и на серую была согласна, но вот пригласили на работу в АЭТП, и я приятно удивлена, что здесь ЗП вся белая и далеко не мизреная, а вполне себе даже адекватная. Правда есть небольшие задержки с выплатами, но на общем фоне это не критично...

Никогда еще мне так спокойно не работалось. Планы чайные выполняем, просто надо постараться. Когда к пассажирам с вниманием относишься, они только рады лишний раз чая попить, кофе заказать, главное подход.

В 1 АБ работать мне нравится, Потому что впервые все чётко и структурировано. Есть задача, есть результат. За перевыполнение всегда доплата. Начальство хорошее, понимающее, всегла отпустят пораньше к врачу, мне подключили даже удаленку, когда не было возможности ездить. Коллектив в нашей компании хороший, много корпоративов, все оьщаемся. Так что весело.. Мне и добираться удобно. Из минусов только Зп - можно было бы и повыше, к тому и стремлюсь, собственно) поживём, увидем!)

после сокращения искала новоую работу. Кризис. Никто никого не брал – сокращение было везде. Решила попытаться начать что-то свое. Подвернулась эта сетевая компания Кюнет. Подумала «почему бы и нет? Работа она везде работа». Постепенно и не сразу, но стало получаться. Появились свои клиенты. Конечно спасибо моим наставникам, которые делились опытом и помогали. Сейчас у меня определенный доход. Я делаю деньги сама. Своим умом и трудом, чтобы не писали о компании, я вижу и знаю ее изнутри уже не первый день.

Работаю в сетевом бизнесе, если это твое дело, то например в Кюнет можно их развить очень даже неплохо. Развитие будет выражено в хорошей сумме ежемесячно. Но надо учитывать, что для этого в Кюнет или Амвей надо работать. По сути это обычная работа, которая в большей степени зависит от тебя и соответственно результат. Информация о Кюнет что это секта и пирамида, Кюнет обман – неверна, т.к. люди ошиблись дверью, в это поверить можно скорее чем в безосновательные обвинения компании кюнет в отзывах