Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Вас когда-нибудь увольняли за отсутствие харизмы? Меня вот да!
Считаете, что это нормально? А вот руководитель "Вениры" считает, что это нормально. При этом увольнение происходит не на рабочем месте, глядя в глаза своему подчиненному, а присылая сообщение вКонтакте.
По поводу оформления кормили завтраками, хотя изначально обещали оформление с 1-го дня. в итоге спустя 2 месяца работы, оказалось, что этим никто и не собирался заниматься.
По зп тоже обещали, что премия будет зависеть от того сколько заказов я приму. Но при этом заказы распределяет сам руководитель, и себе оставляет денежные, а менеджерам отдают тупо консультационные, т.е. если хотите нормально заработать, то это вообще не ваш вариант. (кстати на сайте у них написана зп от 40 т.р. - по факту это будет 18 т.р.)
В общем, впечатления исключительно негативные, осадок на всю жизнь, а про увольнение за отсутствие харизмы рассказываю теперь друзьям как анекдот))))
Надеюсь, что предостерегу таких неопытных девочек, какой была я....
Работаю в данном агентстве год с небольшим. За время работы познакомился уже со всеми, подобрался хороший коллектив что не может не радовать. Начальство замечательное без него конечно такого не достигла бы компания. Так что если будет вакансия то советую идти даже тем у кого нет опыта. Тут хорошие инструктора обучат всему знаю по себе.
Месяц назад с мужем брали билет в премьере остались довольны сервисом. Менеджер вежливый, терпеливый так как мы долго его мучали)) и цена очень хорошая. Так как мы много где смотрели то можем точно сказать что тут дешевле. В общем молодцы так держать дальше. Будем заказывать теперь только у вас
Работаю не первый год в премьере меня все обсолютно устраивает. Начиная от атмосферы заканчивая зарплатой. Ну и не малый плюс что находится не далеко от метро. Отпуск и иногда дают бесплатные билеты. Ну меня все в общем устраивает
Очень приятно понимать,что ты приносишь кому-то положительные эмоции, при этом имеешь возможность хорошо заработать. Меня это устраивает полностью и я рада, что работаю именно в этой компании. Недавно я еще и не думала, что сама смогу себя обеспечивать, а теперь всё в моих руках и мне это нравиться
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Отвратительная контора, пол года тянули с оформлением, работают одни приезжие, не платят по больничным, не платят реальную зп, отношение к содрудникам отвратительное, начальники всех отделов стремятся прикрыть себя за счет рядовых сотружников, постоянные штрафы из воздуха и т.д. Перспектив нет.
Работал в данной компании и знаю ее изнутри! люди в ней работают как и везде есть нормальные, а есть и раздолбаи. Скажу Вам сразу! Эта контора абсолютно не ориентирована на клиента. Там зарабатывают только на штрафах своих сотрудников. Основной приоритет данной конторы в том, чтобы взять у клиента деньги, а что и как это уже дело второе. Руководство компании (.............) кто именно судите сами. При поступлении на работу будь то замерщик или монтажник , тебя в первый же день отправляют сначала по ездить неделю с замерщиком который по идее должен тебя обучить как правильно делать замер. Но как обычно это бывает замерщик заинтересован только в своей работе, дабы не допустить ошибок, а никак не в том чтобы обучить тебя, ведь ему за это не платят. После этого ты неделю а то и две катаешься с монтажниками которые в свою очередь боятся дать тебе инструмент в руки, чтобы ты не сделал что нибудь не так, ну оно то и понятно. Проще говоря ты стоишь и смотришь как работают другие. По истечении двух выше указанных недель у тебя никто не принимает никаких экзаменов, а дают рулетку с каталогами или инструмент и говорят удачи. При вопросе руководству компании , а есть ли какая нибудь литература с подробным обучением или просто скрипт? тебе отвечают а зачем она тебе? ты что свою фирму собираешься открывать? ты же все видел? вот и вперед. И за каждую твою ошибку, тебя штрафуют с первого же дня на сумму заказа, а клиенту уже везут изделие за твой счет. Люди работающие там могут не дополучить з/п от 10000 до 28000 руб. Типа ошиблись получишь в следующий месяц. Этот месяц может длится долго. Но чего не отнимешь платят вовремя практически день в день. Если ты монтажник ты можешь просчитать свою з/п , но если ты замерщик это невозможно и правду тебе никто не скажет. При поступлении на работу тебе как впрочем и везде обещают одну з/п а на выходе получается совсем не то. Оклада при этом нет, а только процент с продаж хотя при приеме на работу тебя убеждают в другом. В связи с этим текучка кадров в компании бешеная, соответственно и качество хромает. Эта компания берет только тем что она на первой странице яндекса, но поверьте есть компании которые делают гораздо лучше и намного дешевле, да и в установленные сроки. Не считаете деньги или соскучились по проблемам
Источник: http://gmstar.ru/moscow/2-34600-verend-dizayn/otzyvy-o-kompanii-4.html (Отзыв от 14.02.2012 15:40)
Работала в данной компании. Люди пожалейте свои нервы, свое время и свои деньги. Компания Веренд - мошенники. Я работала в отделе продаж, отношение к сотрудникам компании отвратительное у руководящего состава. Когда я стала увольняться, меня выгнали и не отдали ни зарплату ни трудовую книжку. Вообще ни один документ при увольнении мне не был предоставлен. Обратилась в прокуратуру. после этого мне на счет прислали половину от того что обязаны мне были заплатить ещё при увольнении. после этого мне клялись и божились что в ближайшее время все будет доплачено. Жду уже больше 2-ух месяцев но походу дела обо мне просто забыли, хотя звоню туда каждую неделю, ответ всегда один: Жди оплатим!
когда я пришла поговорить мне руководитель компании в глаза сказал: Да мы мошенники, да мы не соблюдаем трудовой кодекс, и что? ты ничего не добъешься. Но не тут то было. я нашла ещё 5 человек с которыми поступили так же как со мной. мы подали жалобу в суд и в скором времени будет заведено уголовное дело на компанию по коллективной жалобе струдников. Я проработала там 10 месяцев а меня пытаются заставить подписать договор о том что я у них проработала всего 2 месяца. Адвокат сказал что дело выигрышное на 100%. Люди будте умнее, прежде чем делать заказ читайте договор, а вообще советую отказаться от данной компании.
Добавлю еще то что компания при поступлении заставляет подписать Вас Гражданско-правовой договор, по которому при увольнении они ничего не выплачивают. Не смейте подписывать никаких документов кроме Трудового договора, иначе придется действовать через суд что бы ваши отношения с компанией признали трудовыми а не правовыми.
Источник: http://gmstar.ru/moscow/2-34600-verend-dizayn/otzyvy-o-kompanii-4.html (Отзыв от 21.06.2012 16:43)
В эту компанию не то что монтажником..вообще ни на какую должность и не думайте устраиваться. Проработала достаточно долго в данной компании, знаю все ... как клиентов кидают, а уж про сотрудников я вообще молчу. сам факт того, что сидят 2 скупердяя и ищат откуда урвать и как копейку лишнюю не платить. День когда расчитывается з.п. мы (сотрудники), знаем заранее... если приходят с гневным лицом и на всех срываются... то мы уже понимаем...настала пора выдавать деньги сотрудникам. Отпуск в данной компании 2 недели:), исключение только для тех, кто работает более 5 или 7 лет... таких сотрудников не много, но они есть..девочки, как мне жаль, что вы еще не ушли..терпения вам!! , у них отпуск 3 недели).. беременным девушкам заранее намекают, что не стоит думать, что тебя отпустят в декретный отпуск.. некоторые не хотят ругаться- мирно уходят, кто то решает возразить... их увольняют... а потом ставят всех сотрудников на уши..что может придти проверка...ни кому не открывать... ))) Руководитель направления... есть такой Александр... всегда делает оочень серьезный вид, типо работает..всегда занят, ох..сколько раз заходя к нему в кабинет, застукивали за игрой в танчики... сразу монитор выключает...смешно... но не об этом я... лозунг простой- клиент заплатил деньги.... все он нам не интересен... главное что бы платили..все остальное мало кого интересует...если секретари (там практически все по должности секретари, так видимо удобнее)пытаются решить проблемы..бегают..если не дай бог какой-то брак у клиента,то руководство, решает другую проблему..кто виноват, с кого снять денег за это, а уже потом, как решить проблему с клиентом. Жаль клиентов, а еще жаль сотрудников, коллектив очень хороший... он меня и держал очень долгое время, но потом все таки уважение к себе превысило даже этот фактор. Им легче нанять новых людей, которые будут косячить, не получат полную з.п., чем создать условия для стареньких сотрудников ... чтобы приносили доход, честным путем, а не головами ... Кстати, сотрудников штрафуют даже за то, что они общаются с бывшими сотрудникаи..так что вот так... :) я могу часами рассказывать обо всех "достижениях" компании и моего "любимого" руководства, слава богу бывшего, но не буду утомлять. Всем счастливо и удачи без этой организации!!!
Источник:http://gmstar.ru/moscow/2-34600-verend-dizayn/otzyvy-o-kompanii-3.html (Комментарий к отзыву от 14.02.2013 14:21)
Не могу комментировать работу руководства и компании в целом за прошлые годы, но в настоящее время я работой в ВипБукете довольна. Руководство адекватное, задержки по выплатам минимальные, не более 2-3 дней по объективным причинам, коллектив дружный.
Я, наверное, чего-то недопонимаю, но люди пишут как их бедных пригнетают, но особо не указывают, как сами работали-то. Я в РТК уже почти три года (офис МТСовский по услугам), конечно, было иногда все бросить и уйти, но держит зарплата стабильная (пусть поработают на заводах, где по полгода денег не видят люди), премии выплачиваются, правда, если плана нет, то и доплаты нет. Но все же честно. Я заменяла старшую в группе, потом на время отпуска и менеджера салона, но эта управленческая муть просто не по мне. На должности не рвусь. Отработала и пошла. График нормальный, подарки к праздникам, абонементы в бассейн или фитнес, но я не хожу, мне лень.
Сказка про то, что очень долго тонет или злобный пасквиль бывшего клерка уязвлённого невыплатой жалования.
Проработал в строительной компании «Шафран» больше года. Это была самая тяжёлая и зубодробительная работа в жизни, благодаря которой окреп и помудрел: «Если стена падает, не вставай под неё, отойди в сторону». Или «И никогда не гонись только за деньгами, иначе потеряешь себя».
У Шафрана сложная судьба – после финансового краха, случившегося несколько лет назад, бывший собственник Лев Маркович Брискин впарил умирающую компанию знакомому олигарху Александру Баламуту. Миллиардер высадил на утлое судёнышко целый десант восхитительно невменяемых, оглушительно непрофессиональных но чрезвычайно наукообразных администраторов ни грамма не смыслящих в стройке. На многострадальный народ наехал каток «эффективного менеджмента». Главным из новых топ-менеджеров была великовозрастная баба с ледяным взглядом (в общем-то, почти старуха, если без реверансов). Фамилия топ-менеджерши была говорящей – в корне было слово «Беда». Стол, за которым она сидела в самом дальнем углу офиса был вечно покрыт слоем инея. В строительной компании наступила железная дисциплина и матриархат. В офисном воздухе клубился свинцовый туман и трещали электрические разряды. Геронтократки оказались приверженцами тоталитарного орднунга и заставили несчастных руководителей проектов, этих осликов, на которых держится бизнес, приседать с утра до вечера под бесконечные регламенты. Любое сомнение в эффективности регламентов воспринималось как измена и личное оскорбление, а умник навечно записывался в диссиденты со всеми вытекающими. На приседания уходили все силы и время. О прибыльности никто речи не вёл – зарплату корпоративной саранче платил из своего большого кармана щедрый олигарх. Финансовый ресурс магната был почти безграничен, а от выплачиваемых зарплат приятно подташнивало… Голова у руководства кружилась всё сильнее, остатки рассудка витали уже не в облаках, а испарялись из стратосферы в далёкий космос. Атмосфера в офисе была пропитана страхом и ложью. Долго так продолжаться не могло…
На еженедельных совещаниях бабья орда расстреливала замученных менеджеров расспросами про движение денег и жёстко бранило за неточности в бухгалтерских документах. Вопросов непосредственно по стройке не задавали – руководство в матчасти не смыслило ничего и стройплощадки не посещало принципиально. Новый генеральный директор Пётр Михайлович на которого возлагались большие надежды мгновенно оценил ситуацию, сжал ягодицы, но становиться Александром Матросовым и лезть на амбразуру не пожелал: «Денежки в карман всем капают? Ну и слава Богу!». Зачем ссорится, дорогие подруги? Давайте жить дружно! Да и опытом генеральный обладал больше не строительным, а административным. «Paper manager», как говорится. Но непростительный конформизм привёл к гибели. В итоге Пётр Михайлович вместе с остальными оказался на улице, но продолжив широко и дружелюбно улыбаться.
В строительной компании не было ни одного (!) своего рабочего. Зато посетителей на ресепшн встречало два секретаря со знанием английского. Необходимость наличия на стройплощадке единственного подсобного рабочего приходилось с большим трудом обосновывать и доказывать. Всю команду проекта нанимали по договорам ГПХ строго на срок проекта, продляя договоры ежемесячно. После завершения проекта (как правило с убытками) команда оказывалась не у дел.
Сама судьба, сжалившись над выдохшимся экипажем ускоряла кончину, добивая корпоративного монстра удар за ударом: то 12-метровый контейнер с итальянским керамогранитом рухнет с крана на асфальт прямо под окнами офиса, то поставщик фальшпола, получивший многомиллионный аванс решит не поставлять свой товар, то ещё что…
Виноватых находили очень просто – на одном из объектов Икея руководителей проекта увольняли каждые два месяца. «Наймём нового, авось разрулит как-нибудь» - думало легкомысленное руководство. За полгода их сменилось четверо (!), но дело почему-то так и не наладилось. Иностранный заказчик с позором выгнал Шалфей с объекта. С коллективом происходила такая же карусель… Сколько людей и подрядчиков ушло отсюда оскорблёнными – не сосчитать.
Звериная тупость и бесчеловечный цинизм менеджмента несмотря на неограниченный финансовый ресурс душили всё живое и разумное день за днём. Маленький, прохудившийся плот, нагруженный целой толпой администраторов уходил всё глубже под воду, убытки росли уже не в арифметической, а в геометрической прогрессии.
Наконец, олигарх не выдержал и послал летом 2016 года компанию Шафран к чёртовой матери и, трижды перекрестившись, отдал бывшему собственнику Лев Маркович Брискин обратно. Коллектив тут же сократили с 60 до 20 человек. Убытков, по слухам, к этому моменту было уже не на одну сотню миллионов рублей. И ни одного нового объекта…
Между прочим, вся геронтократическая корпоративная саранча совершенно безболезненно и безо всякого ущерба для кармы тут же перепорхнула обгладывать другой строительный объект олигарха, ловко спрыгнув с тонущего корабля. А что – олигарх-то богатый, и не такую орду прокормит, на все ошибки денег хватит. А если что - виновного мы быстро найдём и уволим. Пахать за нас за большую зарплату вон, целая очередь стоит.
Вот такая для кого грустная, для кого приятная сказка…
П.С. Получив управление компанией на свою выю обратно Лев Маркович Брискин в лучших традициях компании Шафран не расплатился лично с автором за последний месяц работы, оформленным по договору ГПХ. За что ему большое спасибо – впредь буду умней.
П.П.С. Сказанное выше ни в коем случае не относится к К.М., компаньону Льва Марковича. Об этом человеке остались лишь лучшие воспоминания о совместной работе и глубокое уважение. Поскольку был он не начальником, но коллегой.
Отрицательные стороны компании
Сказка про то, что очень долго тонет или злобный пасквиль бывшего клерка уязвлённого невыплатой жалования.
Проработал в строительной компании «Шафран» больше года. Это была самая тяжёлая и зубодробительная работа в жизни, благодаря которой окреп и помудрел: «Если стена падает, не вставай под неё, отойди в сторону». Или «И никогда не гонись только за деньгами, иначе потеряешь себя».
У Шафрана сложная судьба – после финансового краха, случившегося несколько лет назад, бывший собственник Лев Маркович Брискин впарил умирающую компанию знакомому олигарху Александру Баламуту. Миллиардер высадил на утлое судёнышко целый десант восхитительно невменяемых, оглушительно непрофессиональных но чрезвычайно наукообразных администраторов ни грамма не смыслящих в стройке. На многострадальный народ наехал каток «эффективного менеджмента». Главным из новых топ-менеджеров была великовозрастная баба с ледяным взглядом (в общем-то, почти старуха, если без реверансов). Фамилия топ-менеджерши была говорящей – в корне было слово «Беда». Стол, за которым она сидела в самом дальнем углу офиса был вечно покрыт слоем инея. В строительной компании наступила железная дисциплина и матриархат. В офисном воздухе клубился свинцовый туман и трещали электрические разряды. Геронтократки оказались приверженцами тоталитарного орднунга и заставили несчастных руководителей проектов, этих осликов, на которых держится бизнес, приседать с утра до вечера под бесконечные регламенты. Любое сомнение в эффективности регламентов воспринималось как измена и личное оскорбление, а умник навечно записывался в диссиденты со всеми вытекающими. На приседания уходили все силы и время. О прибыльности никто речи не вёл – зарплату корпоративной саранче платил из своего большого кармана щедрый олигарх. Финансовый ресурс магната был почти безграничен, а от выплачиваемых зарплат приятно подташнивало… Голова у руководства кружилась всё сильнее, остатки рассудка витали уже не в облаках, а испарялись из стратосферы в далёкий космос. Атмосфера в офисе была пропитана страхом и ложью. Долго так продолжаться не могло…
На еженедельных совещаниях бабья орда расстреливала замученных менеджеров расспросами про движение денег и жёстко бранило за неточности в бухгалтерских документах. Вопросов непосредственно по стройке не задавали – руководство в матчасти не смыслило ничего и стройплощадки не посещало принципиально. Новый генеральный директор Пётр Михайлович на которого возлагались большие надежды мгновенно оценил ситуацию, сжал ягодицы, но становиться Александром Матросовым и лезть на амбразуру не пожелал: «Денежки в карман всем капают? Ну и слава Богу!». Зачем ссорится, дорогие подруги? Давайте жить дружно! Да и опытом генеральный обладал больше не строительным, а административным. «Paper manager», как говорится. Но непростительный конформизм привёл к гибели. В итоге Пётр Михайлович вместе с остальными оказался на улице, но продолжив широко и дружелюбно улыбаться.
В строительной компании не было ни одного (!) своего рабочего. Зато посетителей на ресепшн встречало два секретаря со знанием английского. Необходимость наличия на стройплощадке единственного подсобного рабочего приходилось с большим трудом обосновывать и доказывать. Всю команду проекта нанимали по договорам ГПХ строго на срок проекта, продляя договоры ежемесячно. После завершения проекта (как правило с убытками) команда оказывалась не у дел.
Сама судьба, сжалившись над выдохшимся экипажем ускоряла кончину, добивая корпоративного монстра удар за ударом: то 12-метровый контейнер с итальянским керамогранитом рухнет с крана на асфальт прямо под окнами офиса, то поставщик фальшпола, получивший многомиллионный аванс решит не поставлять свой товар, то ещё что…
Виноватых находили очень просто – на одном из объектов Икея руководителей проекта увольняли каждые два месяца. «Наймём нового, авось разрулит как-нибудь» - думало легкомысленное руководство. За полгода их сменилось четверо (!), но дело почему-то так и не наладилось. Иностранный заказчик с позором выгнал Шалфей с объекта. С коллективом происходила такая же карусель… Сколько людей и подрядчиков ушло отсюда оскорблёнными – не сосчитать.
Звериная тупость и бесчеловечный цинизм менеджмента несмотря на неограниченный финансовый ресурс душили всё живое и разумное день за днём. Маленький, прохудившийся плот, нагруженный целой толпой администраторов уходил всё глубже под воду, убытки росли уже не в арифметической, а в геометрической прогрессии.
Наконец, олигарх не выдержал и послал летом 2016 года компанию Шафран к чёртовой матери и, трижды перекрестившись, отдал бывшему собственнику Лев Маркович Брискин обратно. Коллектив тут же сократили с 60 до 20 человек. Убытков, по слухам, к этому моменту было уже не на одну сотню миллионов рублей. И ни одного нового объекта…
Между прочим, вся геронтократическая корпоративная саранча совершенно безболезненно и безо всякого ущерба для кармы тут же перепорхнула обгладывать другой строительный объект олигарха, ловко спрыгнув с тонущего корабля. А что – олигарх-то богатый, и не такую орду прокормит, на все ошибки денег хватит. А если что - виновного мы быстро найдём и уволим. Пахать за нас за большую зарплату вон, целая очередь стоит.
Вот такая для кого грустная, для кого приятная сказка…
П.С. Получив управление компанией на свою выю обратно Лев Маркович Брискин в лучших традициях компании Шафран не расплатился лично с автором за последний месяц работы, оформленным по договору ГПХ. За что ему большое спасибо – впредь буду умней.
П.П.С. Сказанное выше ни в коем случае не относится к К.М., компаньону Льва Марковича. Об этом человеке остались лишь лучшие воспоминания о совместной работе и глубокое уважение. Поскольку был он не начальником, но коллегой.
Уважаемые авторы! Я заключила с ЦПГ в декабре 2012 г. договор на три книги! В 2013-м вышла первая, и на этом все! Издательство не отвечает на письма, НИ РАЗУ не сообщило о реализации книги и причитающемся мне скромном гонораре, не сообщает о причинах, по которым не издает другие книги, не расторгает договор. Попросту сидит за моих двух неизданных книгах! У меня тем временем вышла книга четвертая и готовится к печати пятая. Никогда не связывайтесь с этим издательством! Галина Райхерт.
Работал в магазине 5лб до этого лета. Нормальная контора.Отзыв девушки интересный, не знаю у них вообще-то девушки не работали никогда в магазинах. Уходил сам, так как надо было уезжать. Меня лично не обидели, заплатили все нормально. Правда в офис пришлось два раза ездить, за документами и потом за деньгами.От коллектива все зависит, у меня был нормальный админ и сменщик хороший!Проблем с товаром и з.п.не было.
