Крупный туроператор, холдинг, есть представительсва в других городах, дочерние компании. Свое агенство продаж, своя система бронирования. Компания динамично развивается, в этом году было 20 лет с момента открытия фирмы . В прошлом году переехали в новый офис, теперь сидим между Курской и Таганкой. Старый офис был удобнее расположен, рядом было много кафе, центр. Новое помещение открытое, все в одной большой комнате на западный манер. От метро стало дольше идти.Ну парковки и раньше-то не было, сейчас есть некоторые места, где можно бесплатно встать, если успел с утра запарковаться, то молодец. Нет – так проще на метро . Здание это современный БЦ, на первом этаже кафе, есть кафетерий. Рядом супермаркеты, магазины, кафе, тоже есть. График работы стандартный, 5/2. Зарплата платиться вовремя, без задержек. Начальство строгое, но не зверствует. Жаль вот только раньше лучше жили, премии были. Сейчас хочешь жить – умей вертеться. Вообще, тут строгий контроль и не забалуешь. Агентства оценивают твою работу, система проверки мониторов, в общем, это компания не для халявщиков. Если вы нацелены на результат и готовы много и хорошо работать – вам сюда. Если языком чесать – то тут вы надолго не задержитесь, так что сами решайте.

Пахать извините в первое время приходится как лошадь,чтобы оставаться на плаву. Так как выживают более терпеливые и физически устойчивые, да и стрессоустойчивые, так как клиенты разные бывают могут хорошо нервишки потрепать. По деньгам платят хорошо очень. Каждую неделю. Так что всё приемлемо когда привыкаешь.

О ДЕПАРТАМЕНТЕ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА ЮНИКРЕДИТ БАНКА

Пожалуй, нет во всем банке более противоречивого и морально разложившегося подразделения, чем Департамент внутреннего аудита. Конфликты интересов, необъективность, непрофессионализм руководства как ржавчина разъели его вдоль и поперек. Изначально заложенные принципы и миссия внутреннего аудита в исполнении руководства превратились в голимый фарс и полную бесполезность целого юнита.
Решающую роль в дискредитации не то что деятельности Департамента внутреннего аудита, а самого понятия «внутренний аудит» сыграли: бывший руководитель подразделения Постовская и ее подопечные - Морозова, Грачева, Шалов.

#Постовская Яна Александровна (Юникредит Банк, внутренний аудит)

Именно Постовская развалила внутренний аудит в банке. Развалила систему, которая до нее работала без существенных сбоев, своим непрофессионализмом в банковском деле, менеджменте, аудите и многом другом. Репутацию внутреннего аудита она опустила ниже ноля.
Абсолютно непонятно как можно было ставить Постовскую, с ее низким уровнем, на должность Главного аудитора Банка, еще и иностранного. Имея за душой заочное образование, причем первое, разве могла она справиться с такой работой. У Постовской не то чтобы голова не соображает, там просто нечему соображать. А английский язык. Как можно работать в иностранном банке, не зная английского языка на достаточном уровне. Все время дергала Шалуна, чтобы помог ей с переводом. А ее отношение к профессиональному развитию - это просто глупость. Мало того, что не желала развиваться сама так еще и другим не давала. Позиция у нее была такая: аудитор и так должен все знать. А то что вокруг все меняется, не стоит на месте, Постовскую не колышит. У нее все должно неизвестно откуда браться.
Аттестацию сотрудников проводила, что называется «от балды», «по настроению». Не важно, как сотрудник работает и какую пользу он банку приносит. Царские замашки. Зато приводила свою маленькую дочку на работу и при всех нацеловывала. Вот это уровень руководителя!
Акционеры по достоинству оценили деятельность Постовской и выпнули ее из банка причем так, чтобы даже памяти о ней не осталось. В отчетах банка указывают, что Иво Цонков, новый директор ДВА, возглавляет его с 2009 г., хотя реально он пришел намного позже. Вот истинная оценка «заслуг» Постовской со стороны акционеров!

#Морозова Юлия Викторовна (ЮниКредит Банк, внутренний аудит)

Еще одна «мадам» в Департаменте внутреннего аудита, которая мнит себя уж если не владычицей морской, то столбовой дворянкой, как минимум. А на самом деле представляет из себя обычную бабку с глазами на выкате, которая к компьютеру не знает с какой стороны подойти. По типажу – наглая хамка. Все вопросы решает в чисто хамском стиле. Остается только удивляться: как такое хамло работает в подразделении европейского банка, который априори должен являться образцом высокой культуры общения между сотрудниками.
На работу постоянно опаздывает. Двуличная. На должность пробилась наглым шантажом, в стиле я тут не буду главным экспертом работать. Киселева, бывший директор Департамента, поддалась на этот шантаж. Когда ее назначали, у нее не было ни релевантного опыта работы, ни знаний. Училась вместе со всеми, но за другую зарплату. При этом обязанностей руководителя не исполняла.
И это внутренний аудит…..

КАРЬЕРНЫЙ ПОПРОШАЙКА

#Шалов Владислав Юрьевич #Внутренний аудит #ЮниКредит Банк

В Департаменте внутреннего аудита ЮниКредит Банка все построено на конфликте интересов. Яркий пример этого г-н Шалов Владислав Юрьевич (aka Шалун). Шалун работал Главным экспертов Отдела аудита рыночных и кредитных рисков (бывший Отдел аудита корпоративного сектора Банка). Фактически он отвечал за проверки корпоративного сектора Банка. Сам он родом из Ярославля, а в Москве снимал квартиру. А квартиру снимал у госпожи Золотаревой Светланы, директора Департамента корпоративных клиентов (регионы), то есть у руководителя проверяемого им подразделения. При этом, по словам самого Шалова, г-жа Золотарева у него даже арендную плату за квартиру не забирала. Он ее, мол, долго упрашивал, приедьте и заберите, но Золотарева игнорировала эти просьбы. Остается только догадываться с чего это такая щедрость. Куда же нынче без взяток и коммерческого подкупа? Хотя поначалу думалось, что иностранный банк, значит должен быть порядок. Куда там, все как и везде. А г-жа Золотарева хорошо устроилась: иметь аудитора, который может прикрыть ее в нужный момент очень даже комфортно. Что же это как не коррупция? А иностранцы, лохи, думают что Шалов Золотареву по настоящему проверяет)))). И назначили его начальником отдела. Давай Шалун, дальше шали))).
Шалов постоянно бегал к Постовской выпрашивать себе должность: «Мне скоро 40 лет, назначьте начальником отдела. Если нельзя начальником, то хоть менеджером». Вот только, дурак, не подумал: кто будет уважать такого руководителя – попрошайку должностей).

ГРАЧИ ПРИЛЕТЕЛИ

Грачеву уже один раз выгоняли из банка. Так нет, второй раз залезла при помощи Постовской. Скорей всего, та ее и затащила в предчувствии того, что скоро потеряет место и в надежде, что Грачева окажет ей такую же услугу в будущем, когда все утихнет. Грачева постоянно бегает подмазывается к уже упомянутой Золотаревой, вызывая органическое отвращение у нормальных аудиторов. Как же Золотареву с днем рождения не поздравить).
Вместо того, чтобы бороться с конфликтами интересов, аудиторы их сами создают. В общем, вот так взяли и похоронили репутацию внутреннего аудита, да и самого ЮниКредита.
В заключении хотелось бы привести основные принципы внутреннего аудита, сформулированные Институтом внутренних аудиторов. Хотя, конечно смешно, «примерять» эти принципы на наших «героях».

Внутренний аудитор:

1. Является образцом ЧЕСТНОСТИ. (Постовская, Морозова, Грачева и Шалов – образцы честности. Ха-ха-ха).
2. Проявляет КОМПЕТЕНТНОСТЬ и ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ отношение к работе.
3. ОБЪЕКТИВЕН и не подвержен ненадлежащему воздействию (НЕЗАВИСИМ).
4. Выстраивает свою работу в соответствии со стратегией, целями и рисками организации.
5. Обладает соответствующим статусом и необходимыми ресурсами.
6. Качественно выполняет работу и постоянно СОВЕРШЕНСТВУЕТСЯ.
7. Выстраивает эффективные отношения с заинтересованными сторонами.
8. Основывает работу на риск-ориентированном подходе.
9. Проницателен, рассматривает вопросы в перспективе и нацелен на будущее.
10. Способствует развитию организации.

Памятка красивая, формат удобный. Приятно видеть свою рекламу в таком полезном издании.

Он работает в MRT,все защищают своё

Не доверяйте ему,он сливает счёт большим лотом,причём он то в плюсе А ВЫ НЕТ.Не верьте ему

Интересный у вас сайт, нас заинтересовала стоматологическая установка TENEO. Дизайн просто высококлассный, а терморегуляционная обивка просто покорила. Непросто определиться с выбором, когда столько высококачественного оборудования представлено, но это вам только плюс. Компания заинтересовала еще на выставке, так что надеемся на сотрудничество!

Компания держит планку во всем. Уровень общения с клиентами и сотрудниками не отличаются. Всегда вежливое. Люди профессиональные, воспитанные, . Атмосфера внутри дружеская, всегда готовы помочь и поддержать.

1. Недалеко от метро
2. Офис в БЦ "Красный октябрь"
3. Очень стильный open-space
4. Все работают на макбуках

Расскажу про свой печальный опыт собеседования. Я собесовадалась на позицию тестировщика,
Собеседовал Кусов Кирилл. Перед началом собеседования предложил мне чай/кофе/воду, был очень вежлив всю встречу. Далее посадил меня в переговорку и дал задание - 7 логических задач "условие"-"следствие" с вариантами ответов (нужно было выбрать правильный). Минут через 5-10 он вернулся ко мне в переговорку с ответами и моим резюме. Оказалось, что я решила правильно 5 из 7 задач и неправильно ответила на 2 и 6 вопрос. Он посмотрел на меня и сказал - "Я не могу больше продолжать с Вами собеседование, т.к. 6 вопрос был слишком легкий. Мне очень жаль, я Вас провожу до выхода". Он не спрашивал меня ни про опыт, ни про что вообще, т.е. беседы как таковой между нами не было вообще. Все собеседование длилось не больше 15 минут, Я ушла оттуда очень разочарованная, потому что мне было жалко своего времени - получается, я приехала для того, чтобы порешать задачи и поехать домой.

Давайте сначала посморим на их вакансии и зарплаты у каждой из специальностей :
Фармстрой РК — 13 авг
Электромонтажник
50 000 руб., Москва
Фармстрой РК — 13 авг
Монтажник вентиляции
50 000 руб., Москва
Фармстрой РК — 13 авг
Сварщик аргонодуговой сварки
от 35 000 руб., Москва
Судя по размеру зарплат, монтажники и электрики у них в почёте, а аргонщиков, которые во всех нормальных организациях зарабатывают больше монтажников, в этой шарашке наверное считаются какими-то второстепенными специалистами. И это при том, что аргонщик у них должен уметь сваривать нержавеющие трубопроводы под давлением с поддувом, и за это они хотят платить 35000 рублей ?! Да я даже звонить этим даунам не буду, а не то, что работать у них. Везде нормальные аргонщики нормально зарабатывают, а эти платят подачки.
Фирма отстой.

Не верте не одному положительному отзыву!!!!
я там была, работала и знаю!
Полная АНТИСАНИТАРИЯ!!
зарплаты задерживают и не выплачивают по месяцам , работа на плодоовощной базе где ремонт не делали со времен СССР, коллектив никакущий, все озлоблены из-за обстановке с зарплатой, делают все голыми руками. Заметьте вакансии на их сайте висят не снимая, потому-что люди от туда бегут! И какие-то глупые оправдания про то что пишут плохие отзывы конкуренты это все бреееед!!!!! на этом сайте положительные отзывы все в один день написаны,ну хоть бы через день додумались писать....Шашлова привет)

плюсов в этой компании очень мало.практически их нет.начиная от черной зп.вообще не понятно как начисляется она.заканчивая условиями.но самый главный минус в этой компании это ген. директор.такие у него грандиозные планы каки-то космические.где-то он там глубоко постоянно летает.вообщем полный неодыкватный персонаж...................

Работаю около года в компании инженером. Коллектив нормальный, все условия труда соблюдены. Сама работа не пыльная, но сложная. Что касается заработной платны, то её платят во время. минусов лично для меня нет

Работаю в компании кладовщиком почти год.Работа сдельная,получал сначала 25 т.р.сейчас получаю от 40т.р.Работы всегда много,дают заработать,автозапчасти всем нужны,платят премии,если принимаешь товар правильно.Ребята нормальные,ходим курить по очереди,обедаем по очереди,начальник адекватный,если что поможет в приемке товара,кто пришел работать и зарабатывать,то вам сюда, бездельников мы сами гоним,из за них приходится оставаться допоздна.Зарплату не задерживают.Опаздывал 2 раза,один раз предупредили,второй оштрафовали, теперь не опаздываю.На складе зимой тепло,ходим в футболках.Мне нравится и работа и ребята.Кто пишет анонимные отзывы,считаю из подонками.

На должности менеджера по продажам работаю уже более 1,5 лет в этой компании. На вакансию откликнулась сразу, так как условия и зп устраивали полностью. Опыт в сфере продаж имела, поэтому особо не переживала на собеседовании, просто с этой продукцией не знакома была, ну т.е. с такими товарами ранее не работала, поэтому подучить материала пришлось.
В целом обобщенно могу сказать, что довольна работой. Товары предлагаются качественные, клиентов всегда хватает. Были моменты, конечно же, не столь позитивные, но смотрю на все это объективно, и перспективы дальнейшие стимулируют. С коллективом мне повезло, ни разу конфликтных ситуаций у нас не было. На данном этапе искать новую работу не планирую.