Власенко Сергею - вы наверное работали в какой-то другой фирме с похожим названием. Потому что в ЗАО "Стальконструкция-В" трудятся квалифицированные рабочие.

Когда работа приносит удовольствие, абсолютно не замечаешь недостатков, это как раз мой случай. Моя работа интересная и с хорошим финансовым вознаграждением.

Единственный положительный момент в компании- это коллектив (за исключением парочки личностей..), публика, действительно, достойная.

ЭКФ- работаю уже больше года.Боже, какой бред в первом отзыве! Правда, в то время в компании не работал, про то время ничего сказать не могу, может, этот бред был реальностью). Работаю больше года, стабильная, надежная, перспективная, успешная компания. Адекватное руководство, порядочное, умное, понимающее, с драйвом. Отличный позитивный коллектив. Интересные задачи. Полная оплата больничных, отпуска. Своевременная выплата ЗП. Сотрудников, которые перечислены в отзыве, сейчас в компании нет.

Имел удовольствие общаться с рекрутинговой компанией Spice Agency в лице Дарьи Карякиной. Что я могу сказать? Давно не видел такого непрофессионализма в общении с кандидатом. Я не знаю, сколько Дарье лет, не буду даже прикидывать, но социальная незрелость на лицо. О таких понятиях, как "деловой этикет" и "деловая переписка" этот человек видно вообще никогда не слышал. Меня мучает только один вопрос: как таких "специалистов" допускают к самостоятельному набору персонала? К ней, как минимум, надо приставить старшего менеджера, чтобы контролировал ее неадекватные действия.

Автору описания компании стоит не устраивать истерики на пустом месте, а поинтересоваться предметом перед тем, как о нем говорить. Компания ЮСИН переехала в другой офис вместе со всем руководством и большинством агентов. Компания СРД не является ребрендингом или какой-то субкомпанией, а ведет самостоятельную деятельность.

Такой интерес к риэлторским компаниям от одного человека довольно странный. Видимо, нечем себя занять, кроме как ходить на собеседования, ждать чудес, что будешь совершать сделки, ничего не делая, и потом выражать свое пустое недовольство. Мы попросим наших клиентов оставить свое мнение, чтобы создать объективный образ в сети

"Если мудрому народу милей согнутая спина, чем прямое сердце, что ж, я выучусь кланяться пониже и корчить сладкие рожи на манер тех, к кому он благоволит"
Шекспир, "Кориолан"

Что за чёртов кошмар творится в этой компании? Это просто жесть!
Глава айти, который непонятно за что вообще отвечает, которого постоянно нет на месте, который в буквальном смысле слова прячется от ответственности, от сотрудников, сидит на кухне и копается в телефоне в то время, когда его разыскивают по срочным делам.

Начальник разработки, который сам не умеет ничем руководить, плодит переусложнённую архитектуру, сервисы, которые дублируют другие сервисы, городит процессы ради процессов. Не умеет управлять людьми, вечно вешает ярлыки и все у него "не такие": одна "сложный человек" и потому кроме как с помощью крика с ней невозможно разговаривать, другой "слабый", третий "вольный художник" и "не умеет работать в команде", четвёртый "перфекционист". И вообще, все они "тихушники" и делают сами что хотят, не поставив в известность Его Величество. Да, называя всех "тихушниками", сам он постоянно с кем-нибудь да шепчется, обратите внимание.

Коллектив склочный до невозможности, совершенно посторонним людям важно знать, сколько тебе лет, с кем ты общаешься, с кем разговариваешь, служил ли ты в армии, какой у тебя телефон, какая у тебя картинка стоит на рабочем столе... Складывается ощущение, что люди не работают, а только копаются в белье друг друга.

Руководство компании вечно носит из одной степи в другую.
Постоянно появляются какие-то "гениальные решения", создаётся впечатление что они сами не знают, чем им заняться, как бы ещё извратиться. Вот сейчас придумали внедрять "корпоративную культуру", которая на самом деле нахрен никому не сдалась. Но это же так здорово - вместо реальной работы убивать кучу времени на всякие совещания и обсуждения никому не нужной ерунды!

Есди я не прав, то почему же такая текучка кадров в компании? Дурная слава об Ath American Express уже давно распространилась далеко за пределы отрасли Business Travel

Работала в подружке. График РЕАЛЬНО плавающий. Обещают 2/2, но за полгода работы я такой график ощутила только пару раз. Зп обещали тоже хорошую ( минимум 30000)- это тоже не правда (с графиком 4/2/5/1/5/2 и тд максимум что я получила- это 22000 с учетом аванса!). Для того, чтобы получить хоть что-то похожее на обещанные 30000, нужно капец как рвать все свои возможные и не возможные части тела, и все-равно далеко не факт, что получишь эти деньги. Для этого просто необходимо, чтобы ВЕСЬ персонал магазина выполнял все требования компании (а их немало): здороваться с КАЖДЫМ покупателем, облизывать с ног до головы КАЖДОГО покупателя, рассказывать КАЖДОМУ покупателю все по анкете таинственного покупателя (не дай Бог обслуживать ТП и на чем-то провалиться- хана тебе ): обязательно рассказывать про все акции, фестивали, дисконтные карты и систему накоплений, про новинки и тд и тп. Также необходимо соблюдать все планограммы до мельчайших деталей (это не простительно, если дезодорант повернут немного не тем углом, а если еще и на пол миллиметра он выходит за рамки - это минус несколько баллов по мерчендайзингу). Еще нужно участвовать в акциях-мотивациях (причем сразу во всех... только сразу все все равно не выиграете-не реально. И очень обидно, когда ваш м-н был на первом месте с хорошим отрывом, а в последний день м-н, находящийся на 2 ом месте нечестным образом вырывается вперед и догнать его уже нет никаких шансов).... и есть еще куча всего, что нужно делать и соблюдать чтобы заработать хоть какую-то копеечку и не нарваться на штраф.
Также в конце рабочего дня (не знаю как в ТЦ, но в обычных магазинах точно) нужно пидорить полы, тк в компании нет вакансии "уборщица". Соответственно, пока выровняешь весь зал, пока проверишь соответствие всех ценников, пока вылижешь полы - время уже приближается к 22.00 (хотя график работы до 21.00) - никакие переработки НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!!!! Т.е это все за спасибо, хотя даже спасибо не говорят. Значит на работе задерживаемся на час позже, а вот если хотя бы на минуту опоздаешь утром (надо быть как штык в 8.30) - штраф.
А теперь самое интересное: когда я изъявила желание уйти, мне сказали отработать 2 недели. Только если в нормальном месте сразу пишут заявление на увольнение и отрабатывают, то тут нифига. В общем, в течение этих двух недель меня пытались отговорить от ухода, а когда я в очередной раз отказала и сказала, что точно ухожу и что я уже нашла новое место работы и меня там ждут - мне подложили свинью: подставили, якобы я хотела вынести неоплаченый товар в куртке (хотя ни разу ничего подобного мне даже в голову не приходило), и конечно же на выходе нас поджидал свк для проверки... меня уволили по статье на следующий же день. Никакие просьбы, никакие слезы - сопли меня не спасли: Загадили трудовую с очень хорошим стажем так, что с этой трудовой не возьмут вообще никуда. Естественно там, где меня ждали с работой мне отказали и даже слушать ничего не стали.
Пропал мой стаж. Пришлось помучиться, чтобы найти работу, где при трудоустройстве не проверяют и не запрашивают справки с предыдущего места работы. Где фразы "трудовая утеряна" хватило для того, чтобы мне поверили и завели новую трудовую без лишних вопросов.
Итого хочу сказать: если у Вас есть возможность поискать и устроиться на другую работу- не думая обходите стороной Подружку. Не связывайтесь с этой компанией. Не портите себе нервы, не убивайте свое драгоценное здоровье за копейки.

Руководитель ищет специалисты с большим опытом работы на позиции менеджер по продажам в Европе
Мне пришел отклик на эту позиции менеджер по продажам в Европе, после разговора по телефону мы договорились встретиться, возможно, в компании отсутствует менеджер по подбору персонала , так как мне никто не отправил приглашения на собеседования, пришлось смотрят контакты на сайте. Во время собеседование выяснилось, что резюме моего нет и кроме того руководитель компании не читал мое резюме перед тем как пригласит меня данную позицию. После завершение переговоры я выясняю, что на данную позицию я не подхожу, так как они ищут кандидата опытного. Может руководителю необходимо вести бизнес опытно, уважать не только свое время и время других людей и читать заранее резюме, тем более если планируете выходить на Европу.

Очень много складов и железа. Много автомашин доставки. Ассортимент. Очень маленькие зарплаты в белую, что усложняет процесс взятия кредита в банке, все доплаты и премии в серую, а поэтому могут заплатить а могут и не заплатить. Очень старый и замызганный офис и работают одни старпёры.

Доволен торговлей у Инсты,система технически слаженно работает,отложки и стопы срабатывают без сбоев в принципе.
Торговал на центовом,на стандарте,использовал перевод между счетами и форекскопи тестил,но не мое это,
на себя лучше рассчитывать и если сливать,то из-за своих ошибок.
Вобщем развлекаюсь,как могу)))Что до вывода,то я приверженец Киви кошелька,можно обменником пользоваться,
не очень выгодно,но быстро и удобно,когда приспичит.Пару раз снятие задерживали,под пункт в оферте попадал...но вывели норм.
Компании доверяю, хороший персонал и прекрасная репутация.

хорошо отлажен процесс рекрутинга, очень правдиво, не подкопаешься развод, берут сбор СМО и пропадают

Наше сотрудничество с NEW GLOBAL оставляют для самые благоприятные впечатления. Все задачи, поставленные перед организацией, были успешно осуществлены. Обязательства, взятые фирмой по договорам подряда, были выполнены в полном объеме.
Наша организация плодотворно сотрудничает. В процессе своей деятельности специалисты компании подтвердили свой высокий профессиональный статус и оперативность в решении проблем. Выезд специалиста на объект осуществляется быстро. Менеджеры по работе с клиентами квалифицированны и доброжелательны.

Компания, именующая себя Повэрфул Элиди, Некст ту Некст, Powerful LED - одно и то же. На собеседовании предупреждали, что бывают задержки ЗП, максимум на неделю и это временно. В реальности же: не платят зарплату месяцами, при увольнении не рассчитывают. Пришлось каждый день писать, звонить! Белая зарплата и оформление по ТКРФ - липовые обещания. Не верьте! Договор то заключают, только на этом все и заканчивается. Зарплату выдают в конвертах (если выдают...), отчисления в ПФР и налоги не платятся! Специально сделала выписку со счета ПФР - 0 рублей. На что ген. директор ответил "а что вы хотите? у нас проблемы! либо налоги, либо зарплата!". Ок, тогда где ЗП??? Приближенным к директору персонажам плевать на то, что деньги не платят, ибо "у тебя же нет ипотеки? ну и расслабься!".
Коллектив крайне странный, низкоквалифицированный, никто не работает, целый день все заняты имитацией бурной деятельности, сплетнями, всякой ерундой, при этом ноют как же они устали пахать! Конторка загибается от безденежья, что не удивительно. Так называемые "начальники и начальницы" обсуждают с "подчиненными" других коллег достаточно жестко, и тех кто приходил на собеседования и почему их не взяли (не красивая, толстая, слишком высокий и т д..), что выглядит дико.
В общем, не советую даже тратить время на собеседования, даже если больше некуда пойти!

Приятно осознавать, что твой труд кому-то нужен и полезен. И пускай я пишу заказные работы на Хоумворке, но хоть приношу пользу. Тем более что в плане условий тут замечательно. Оплата достойная и выводятся средства без проблем и задержек.