Практически полностью доволен свой работой. Платят довольно стабильно, нет увольнений беспричинных. Есть карьерный рост.

Компания очень неплохая.Получаю вполне себе нормальные деньги.

С первого дня, я отметил, что в Winn-Style хорошая корпоративная культура, т.к. коллеги встретили открыто и с улыбкой. При любых вопросах или трудностях в выполнении задач всегда подсказывают и помогают.

Работаю в Винн-стайл недавно, но хочу заметить, что во-первых мои сомнения по поводу этой работы были беспочвенны, во-вторых - руководство поддерживает коллектив и позитивный климат в нем. Новым сотрудникам, помогают адаптироваться. С выплатами проблем нет.

Все устраивает. Все хорошо. Тем более, когда в других компаниях задержки по зарплате, увольнения, здесь: расширение.

У компании ЗАО "Стальконструкция-В" нет задолженности по выплате зарплат сотрудникам.
Раньше имели место задержки выплат, это было связано с задержками финансирования от заказчика. Эти проблемы решены.

Компания состоит из одного человека, ее директора и основателя Морозовой Софьи Самуиловны.
Считает себя человеком очень высокой квалификации, однако, ни образования, ни опыта работы в строительстве не имеет. При наличии заказов специалисты привлекаются по объявлениям, а качество этих специалистов оставляет желать лучшего. В компании постоянные задержки заработной платы. Офиса у компании нет, специализированного оборудования для проведения экспертизы тоже.
Так же имеем место подтасовка информации в экспертных заключениях.Категорически не советую связываться с этой компанией ни в трудовом вопросе, ни по вопросам сотрудничества.

Заработная плата
Обучение
Корпоративы
Сильный отдел продаж
Выжимают все соки, требуют задерживаться на работе.
Директор и его зам постоянно орут и матерятся
Андрей из компании Братья Стали тупой дигинер, лучше бы его уволили. Он только унижает менеджеров. Но до руководителя не достучаться. Анрей все еще работает в компании...

1. Карьера 2. Возможность работать рядом с домом 3. Опыт в различных сферах деятельности сразу 3. Молодой дружный коллектив 4. Стабильная зарплата 5. Дисциплина в коллективе.
Год работала продавцом и кассиром,потом повысили до зам.директора. В общей сложности я работала в 8 крупных ТЦ Москвы. Многие магазины открывала с нуля. Набирала персонал.Многому научилась у колег. Коллектив замечательный. Руководители ценят каждого сотрудника.

Молодой девушке с ребенком на руках очень сложно найти работу. Многие работодатели обеспокоены постоянными болезнями детей, заботами и хлопотами матерей. На момент выхода в декрет я работала лаборантом в институте, можете представить какое пособие я должна была получать. Я сразу же стала искать себе подработку и чем только я не занималась, но желаемого дохода достичь не удавалось.
Однажды в поисках более стабильной работы я наткнулась на вакансию компании hr-monster и к своему счастью рискнула отправить свое резюме.
Очень быстро со мной связалась девушка по подбору персонала и предложила пройти обучение. После него я была трудоустроена, за что отдельное спасибо и сейчас успешно работаю оператором.
Хотела бы всем пытающимся зарабатывать порекомендовать вот это обучение http://operator.hr-monster.ru/. Вы можете получить специальность своей мечты. Стоит только хотеть этого. Очень мне нравится здесь трудиться, собираюсь добиваться дальнейших успехов)

Дорогие Коллеги Соискатели! Прочитав все отрицательные отзывы о Компании хотел бы добавить следующие события!
Увидев на сайте открытую вакансию обрадовался, сделал сразу же отклик по моему профилю! И сразу же позвонил, что бы узнать дошло ли моё резюме по назначению. Приятный многообещающий женский голос сообщил что мне перезвонят в течении рабочего дня, но к сожалению зв не поступил.. Наследующий день я сам перезвонил в эту Компанию с уточнением по какой причине мне отказ!!!!!
PS_С моей профессиональной подготовкой, и опытом работы в разных направлениях с разными задачами для меня это было просто не понятно.
Пообщавшийся по телефону: Эй_чаром или как они себя любят любимых называть Рекрутером или менеджером персонала и промыв ей мозги показав себя эрудированным специалистом ( Фамилия и имена указывать не буду т.к эти персонажи набраны были из газеты ИЗ РУК В РУКИ) то мне назначали время на прохождения интервью!
Приехав на собеседования чёрту на кулички меня встретили не дружелюбно но при этом пытались улыбаться сквозь зубы одним словом атмосфера не здоровая. Собеседования прошло продуктивно, был построен деловой климат понимания, после того когда я им Консолидировано рассказал свой функционал обязанностей, и алгоритм действий, они были восторге от интервью со мной. И клятвенно обещали мне перезвонить не затягивая второе визитное собеседования с руководителям.
Одним словом мои дорогие соискатели! Писать можно об этой Конторе бесконечно, Но вывод напрашивается сам собой. У этих менеджеров персона тоже стоит план_Факт по выполнению плана. Чтобы им отчитаться перед руководством и отписаться о проделанной работе, что они не особо любят делать они вызывают проводят анкетирование и забывают о кондидате. А именно Констатируя факты Кидалова начинается с Рекрутеров а дальше хуже, моё упущения в том что я не прочитал отзывы об этой шарашкиной конторе, что допустил большую ошибку потратив время и деньги. Просто будет мне урок на следующий раз! И не видитесь на большие гонорары указанные работодателем Это Миф заблуждения. Если нужны Советы и Рекомендации пишите мне на эл.почту gizmomichman@gmail.com nescreba.a@yandex.ru,
pavlovruslan1987@mail.ru

А.Михайлов - лизоблюд учредителя, не способный возложить на себя ответственность за чего-либо.
Например Диалог на совещании:
Учредитель говорит: - Поступим так-то.
Ген.директор отвечает: - Самое верное решение!
Учредитель: - Но возможно это приведёт к нежелательным последствиям.
Ген.директор: - А да! Может.
Учредитель: - Тогда изменим то-то, но если нет, то вернёмся к первому варианту.
Ген.директор восторженно: - Вот я, это же хотел предложить. Прям с языка сняли!
Учредителю приятно насколько он прозорлив. Но он пожилой человек, сдающий умственные рубежи, ...и постепенно впадающий в маразм. Его требования выполнения планов подчинёнными не подпитаны финансовыми вложениями. Ни в рекламу, ни в оборудование, ни в мотивацию. На все предложения Руководителей подразделений по адаптации взаимодействий внутренних служб к современным условиям - один ответ: "мы же до сих пор как-то торговали". Заявления о наличии 3-х производств - мыльный пузырь. В двух из них гуляет ветер, основное загружено частично. Салоны распродаются.
Компания ещё держится на заказах гос.учреждений, объёмы которых снижаются.

Хочу от души сказать огромное спасибо рекламной компании ООО УК "Белая Площадь" во главе с ее генеральным директором Антоном Несговоровым и сотрудниками: Тамарой Карбутовской, Анной Виноградовой, Екатериной Тюрькиной, Аллой Богатовой, Анастасией Гайкаловой за предоставленную практику, полученный опыт, теплую и дружественную атмосферу в коллективе, внимание и уважение.

Отвратительно!!! пришел ЕДП с включенной оплатой за ТО КПУ компанией СТЭК.заявка была дана на замену сломанного счетчика воды ,пришел мастер за пять минут все сделал ,при этом "пошутил" что 2-3 часа не будет протечек. Как фокусник разложил договора ВСЕ под одним номером,создавая иллюзию,что это договор за одну работу.но не забыл предложить сделать поверку счетчикаХВГ,хотя срок поверки в 2018г. якобы для моего же удобства по телефону менеджеры просто хамски отвечают -типа "сам дурак" Лжецы и обманщики. подала жалобы в Мосжилинспекцию ,Роспотребнадзор .Общесто Защиты прав Потребителей

Я работаю в компании два года. За это время убедился, что сделал правильный выбор, придя в корону. Очень нравится коллектив, для меня это имеет важное значение. Зарплата выше, чем на аналогичной должности (электромеханик) в других компаниях. Отпуск дают в удобное для сотрудников время, главное согласовать заранее. Проблем с начальством не возникало за все время работы. Очень нравится работа в короне. Никаких претензий и замечаний, одни положительные стороны.