Чистенький аккуратный офис в центре, дружелюбный коллектив и вообще уютная атмосфера. Очень нравится это работа. Рад что сюда устроился и считаю, что очнеь повезло. Хорошая зарплата, причем выплачивают без опозданий. Премии 2 раза в год, рабочий день нормированный с 9 до 17.30. Работа сама довольно-таки несложная. Берут тебя после двух собеседований – с HR-ом и начальником отдела. Мне попались оба достаточно адекватные.

Давно работаю в этом магазине, успела составить впечатление. И оно по большей части хорошее. Нормальная зарплата, премии платят. Работа достаточно легкая, потому что с покупателями минимум контактов, чаще всего просто помогаешь по их просьбе, а в остальное время работаешь с товаром - вешаешь и т.п. В коллективе отношения хорошие, никакой конкуренции с остальными сотрудниками, потому что твоя премия зависит от общей суммы выторга магазина. Плюс приятный бонус – хорошие скидки на вещи, которые тут продаются.

В ДЭФО работают люди только с богатым внутренним миром!!! остальным не место в ней. Любить надо свою работу!!!

Рассматривала вакансию на сайте суперджоб "Администратор магазина (метро Академическая)", https://www.superjob.ru/vakansii/administrator-magazina-28931527.html написаны в вакансии обязанности офис-менеджера, зарплата для написанного набора обязанностей нормальная для меня: касса, корреспонденция. Что меня удивило при общении:озвучили обязанности директора салона, планы выполнять, клиентов искать, в салоне с клиентами работать как менеджер продаж, сделки вести от чека до отгрузки, и все на зарплату офис-менеджера. Еще обязанности кладовщика, упаковщика, уборщицы пыли и в дождливые дни полов. Что за пирамида, кто из сотрудников компании может мне пояснить? А что будет делать этот директор салонов, который открыл вакансию, зарплату получать за все вакансии, которые объединены в одной открытой вакансии администратора?

Руководство более-менее приличное. Офис близко к центру. Без очередей на складах, как бывает в крупных курьерских службах. Низкая з/п, оплата за каждый адрес, и в среднем в день 2-3 возврата в офис, которые не оплачиваются. Подойдет тем кто живёт рядом с их офисом и готов работать полный день пятидневку за 10-15т. в месяц.

эмоций очень много,но расскажу самое главное.раньше люди знали за что получали деньги,сейчас люди-особенно женщины второго цеха,которые работают на линии Фруктовичи-их заставляют работать практически бесплатно.им надо сделать свою норму-и заставляют в буквальном смысле слова-крутить конфеты которые не взял робот в ручную.крутят конфеты по 2-3 часа бесплатно,а пишут что закрутил робот.порой они даже не могут сделать свою норму.а иногда начальство не дает людям работать-заставляют крутить-мастера и бригадиры не умеют разговаривать вообще,они всегда орут так,что все вены на лице и шее вылезают и глаза чуть ли не лопаются.и вот еще уже второй год снимают 10 процентов каждый месяц.начальники еще пьют водку бутылками на рабочим месте.на обед порой прогоняют и засекают кто сколько сидит,а иногда не пускают на обед,потому что надо скрутить все конфеты.в маленькой столовой стоят четыре стола,но все поместится они не могут и едят стоя.женщины сами носят тяжелые ящики,а если им надо что то завесить, надо пол цеха пройти до весов.

Аа, они ещё и БЕСПЛАТНОЕ МЯСО-МАНАГЕРОВ найти себе никак не могут, - ДО СИХ ПОР(!!) -с февраля(!) ищут.. Уже на HH две страницы их объявлений по разному каждое называющиеся: "Менеджер по продажам"..,тендерам.."Специалист по продажам"..Работе с клиентами".. "Специалист по поддержке продаж", "Менеджер по продажам услуг сертификации", "Менеджер по продажам услуг", "Менеджер по продажам услуг в сфере сертификации", "Менеджер по продажам услуг в области сертификации", "Менеджер по продажам тендерных услуг" и т.д....
))))))))))))) Ну то есть вы меня поняли))
ЛОХОВ сейчас не так-то просто найти, господа). Радует, что хоть соискатели разборчивей стали. Но лохи тоже среди вас найдутся, иначе бы мошенники ушли с рынка. Перестаньте их кормить .

Вас встретят на проходной и проводят в офис (промзона). Начнем с HR отдела, сидит модам которая ничего не знает и не умеет, она просто сидит, в моё понимание так и не пришло за все время работы в этой компании, зачем она там - полная некомпетентность!? Сунут анкету, заполняй, проверка что ты прислал в резюме. Потом часы ожидания (подчеркну, часы ожидания) начальства/руководства компании – да, да, они вас примут лично и оценят. Ок, прошли. Дадут подписать договор, в котором вы должны все, но ничем не обязаны вам. Далее две недели обучений, они не оплачиваются – не верьте, что бы ни говорили. Испытательный срок, с которого ты тоже можешь вылететь ни получив не копейки. На этом этапе 80-90% народу отсеивается. Везет тем, кто вылетает сразу, а не прокатавшись на месяц вылетает без денег. На моей памяти неоднократная история, более того, товарищ прошел, отучился, поработал неделю, а потом компания просто передумала расширять офис, извини, но места для тебя нет!
Зарплата серая, как бы не писали в объявлении что по ТК РФ и с белой зарплатой, дуля, обман и еще раз обман и это только начало! Помещения/комнаты маленькие и люди сидят чуть ли не на друг друге. В каждом углу установлены видеокамеры, микрофоны, все телефоны прослушиваются и записываются. На компьютере половина интернета закрыта, вторая записывается, где ты был, что делал. Все мониторится, просматривается, прослушивается и контролируется. Народ тупо боится икнуть, потому что тут же получаешь штраф, но об этом ты узнаешь, когда будешь получать зарплату – вызовут на ковер и за каждый ИК будут отчитывать, но делается это для того, чтобы убедить тебя, что они правомерно тебя оштрафовали и забрали половину твоей зарплаты (в договоре об этом конечно же не слова!) Штрафы - это отдельная история, есть еще показательные штрафы, когда одного штрафуют, сильно, очень сильно – что бы другим не повадно было и боялись, а может подталкивают человека на увольнение (каждый месяц с каких-нибудь отделов обязательно штрафуют, з/п отбивают)!? Стоит «отмечалка» (электронная штука, прикладываешь палец), ты должен, когда пришел на работу отметится и когда ушел – это тоже отдельная статья для штрафа, но, если ты задержался на работе, даже по просьбе руководства – это никого не волнует и плюсом тебе никуда не зачтется.
Продают всё и вся, ни взирая ни на что. Руководство само тыкает и, если нет скажем одной продукции, то сунут похожий другой товар, и вряд ли по характеристикам он будет превосходить что укажут в документах. Было всякое, насмотрелся, но писать не буду, т.к. речь не об этом.
Отдыха там нет, на обед пол часа! Отпуск отдельная история. Если устроился, будь готов отдыхать только ранней весной, поздней осенью ну или зимой, про теплое время года забудь, где все пляжи и курорты открыты и ждут тебя! Но руководство компании ездит, ну да, оно же руководство, это ты «нелюдь». Отпросится нельзя, и плевать что к тебе приехала мама, папа, брат, друг, сват, которых ты не видел давно. Им совершенно все равно что у тебя могут быть какие-то важные дела, уважительная причина по которой тебе нужен день, за свой счет – проще уволится, да, были и такие случаи, рассказывали. Девочка пять лет в компании проработала, ее не отпустили на день (уважительная причина). Написала заявление, и никто не подумал удержать, (5-ть лет проработать) поинтересоваться причинами, тупо уволили! О чем может идти речь? Тебя ни то что бы никто не ценит, всем плевать на тебя, ты расходный материал. Не нравится - вали отсюда, наберем новых! Больничный оплачивается только первых 2-3 дня и только 50%
Первое что нужно для себя усвоить, когда ты туда устраиваешься, тебя не считают за человека – ты расходный материал, мясо! В компании регулярные чистки сотрудников, просто увольняют пачками и набирают новых. Увольняют за все: ни так посмотрел, не так ответил, чихнул, икнул. Увольняют бухгалтерию, логистов, менеджеры так вообще спичечными коробками летят по делу и без дела. Менеджер проработал 4-5 лет, уволили, потому что не согласен с мнением начальства, указали не дверь. Человек проработал три года, под НГ у него родился ребенок и его тупо уволили. Проработал 5-6 лет, подготавливают тебе замену и тебя без каких ли предупреждений увольняют. Не набрал план, увольняют, им все равно, что ты потратил месяц на обучение (все-таки специфичная продажа) и ты еще в этом новенький, не успел влиться во все это! Но, это некоторые случаи, про товарищей, которые там долго работали, про новичков я вообще молчу. Выйдешь покурить с ребятами, такого наслушаешься. Чистка одним словом, не взирают ни на что, ни на ваши заслуги, опыт, базу, количество проработанных лет. Отношение как к скоту, туалетной бумаге, об которую постоянно вытирают ноги и еще кое чего …
Положительные отзывы пишет сам IT отдел компании, об этом сами говорят в компании и смеются над этим. При чем почитал тут что написали, бредятина какая то, а если взять во внимание что компанию знаешь изнутри, так вообще смех разбирает. Все что хорошее можно сказать, это коллектив, с которым можно пообщаться, но текучка на столько большая, что иной раз не успеваешь привыкнуть к человеку. С вас постоянно требуют. Выполнил план, значит ты можешь, в следующем месяце его увеличат (за план тебе дают твой процент и з/п, не выполнил нет процента, а процент это костяк твоей з\п).
В отзыве нет конкретики, и многое размыто, когда устраиваешься на работу тебе дают подписать договор о неразглашении. Я свои договоренности выполняю. Если ты читаешь этот отзыв, подумай еще раз нужна ли тебе должность в этой компании? Я ни в коем случае ни к чему не призываю, просто подумай!

БЫстрый и недорогой ремонт квартир в Москве http://remont-kvartir197.ru/

Организация занимается поставками китайских шпинделей в тридорого, купленных в китае у обычных торгашей (с таким успехом можно купить на китайских сайтах). Халатное отношение к проверке оборудования, отправке и ремонте. Отправили б\у шпиндель вместо нового купленного.

Компанией руководит Иван Лабецкий, который осуществляет свой бизнес благодаря тому, что продает просроченную косметику в крупные сетевые магазины, такие как: Иль де Ботэ. Заработная плата выплачивается сотрудникам вовремя только в первый месяц работы, дальше начинаются задержки, в результате которых при увольнении образуется огромный долг в размере 6 и более заработных плат. Также он обманывает сотрудников, обещая официальное оформление,но так и не оформляет. Поэтому люди из компании бегут, но деньги он так и не выплачивает, пользуясь тем, что нет официального договора. Если не хотите работать бесплатно, потратить свое время и нервы, работая на мошенника и афериста, не подходите близко к компании ООО "АБП"!!!

Не могу ничего плохого сказать про своего работодателя - компанию ТД Техпромимпэкс. Я работаю там уже три года и пока менять это место на другое не собираюсь. Да и не время сейчас если честно увольняться. Хотя я в принципе и так этот шаг не планировал. Работа у меня не пыльная, я тружусь админом, хожу на работу в аккуратном виде, приходу тоже. Получаю я нормально, премируют у нас неплохо. Коллектив тоже не огорчает, со всеми у меня хорошие отношения, с некоторыми даже в помимо работы дружим. По выплатам задержек не бывает, в отпуск и на больничный можно пойти без проблем. Оформляют нас по ТК. По сравнению с моим прежним местом работы здесь условия просто сказочные.

Я - сотрудница отдела персонала компании ТД Техпромимпэкс. Пока на испытательном сроке правда, пришла так как в организации было расширение, и одна из моих задач сейчас - поддерживать это расширение, искать грамотных продавцов. Общаюсь практически ежедневно с кандидатами и могу сказать, что отбор у нас достаточно жесткий, выбираем реально лучших. Но и компания в свою очередь создает условия труда близкие к идеальным, где есть все, чтобы быть продуктивным и зарабатывать

Отличный коллектив, прекрасное руководство!

Пригласили на собеседование, но менеджер по персоналу отсутствовал на рабочем месте, так что оказалась скайп-собеседование со всем руководством одновременно, о чем никто не предупреждал.
На проходной какие-то люди окликнули и стали спрашивать в "Ассино" ли я, затем куда-то повели-совсем не так,как в письме описывала пригласивший меня менеджер. В переговорку зашел человек в резиновых сланцах и грязного вида спортивных трениках и, не представившись, начал настраивать компьютер-оказалось, что это коммерческий директор компании. Беседа проходила в агрессивном тоне, в итоге в мой адрес было озвучено, цитирую: "Вы никакая","..начиталась статей на HeadHunter как проходить собеседование и теперь разговариваете избитыми фразами", "..не могу понять какой вы человек " и пр. Также в свой адрес я услышала множество советов куда мне пойти работать и пр. рекомендаций подчеркивающих отсутствие элементарного воспитания и такта у ТОП-персонала компании.
Согласна с предыдущим отзывом-позиционируют себя как международная компания, однако налицо явно недостаточно ресурсов.