Жене решил сделать подарок и приобрел в Саггита ей дубленку. Дубленка оказалась не только очень красивой, но и действительно качественной. Жене дубленка очень понравилась и хорошо еще и по размеру подошла.

Добрый день!
Итак, начнем.
Пришла я в компанию 18 декабря 2015 г. на должность менеджера по продажам без активного поиска клиентов. Изначально Проф-Чистота находилась в большом офисе, где было место для обеда и отдыха. Совершенно адекватный финансовый директор Измесьев Влад и на первый взгляд "адекватная и добродушная" руководитель отдела продаж Попова Лариса. Ничего не пишу про генерального Верхоланцева Андрея, т.к. он вообще не интересуется жизнью его бизнеса (и то, бизнес не его, а достался при разводе с супругой) и на людей смотрит свысока. Так вот, проработали мы в этом большом офисе до конца января, а потом переехали в маленькую каморку (т.к. нет денег у компании платить за большой офис). И тут понеслось. Влад, который верой и правдой служил Андрею 10 лет, уволился. Как оказалось это все та "добренькая и адекватненькая" Лариса постаралась. Кстати, первое время она сама добрячка.
Компания стремительно идет ко дну. Многомиллионные долги, серую зп менеджеры за февраль до сих пор не получили. "Денег в компании нет" это обычное ежедневное явление. Коллектив меняется ежемесячно.
Что касается меня, то 06.04 я уволилась, официальную зп до сих пор мне не выплатили, справки 2-НДФЛ мне никто не выдал. Лариса кричала на весь коридор, что никаких бонусов я не получу, а это 54 тыс руб. и она сделает все возможное, чтобы и официальную часть я не получила.
Генеральный Верхоланцев относится к людям, как к мясу. Никаких решений он не принимает. Всем заведует Лариса, которая, кстати, может в открытую обсуждать любого сотрудника с другими людьми.
К сожалению, мое знакомство с этой шарашкиной конторой не закончилось и не закончится до тех пор, пока я не добьюсь от них получения моих денег.

Текучка среди тренеров и других сотрудников, никакой дисциплины. Нет оформления по ТК. Екатерина Ильенок не платит за отработанное время, не отвечает на звонки и письма, у нее в голове бардак, суета, все забывает, надо постоянно звонить напоминать и все равно забудет. Работать там - отстой. Критериев отбора персонала - никаких, у большинства тренеров нет подтвержденного образования, только спортивные достижения. С родителями и детьми вроде нормально, успехи на соревнованиях есть, но при частой смене тренеров будет ли хорошо ученикам? А текучка обьясняется только плохим отношением к сотрудникам и кидаловом на деньги.

Заинтригована. Cобеседование 10.05. Пойду обязательно!

Спасибо всем за отзывы, избавили от бесполезной потери времени.

Была на собеседовании на HR.
По Мосфильму погуляла, офис в большом здании, проход по нему мрачноват. Внутри нормальный рабочий офис.
Собеседовалась с управляющим директором, Дмитрием. Несмотря на простоватый внешний вид, он оказался настоящим профессионалом, знающим и понимающим свою работу.
Застала три внутренних диалога. Мне понравилось, что нет чрезмерного преклонения перед начальством и сотрудники открыто говорят.
Я бы хотела работать в такой компаниии.

Для меня эта убогая фирмешка была просто пересидеть несколько месяцев. Я пришла с намного более сильной квалификацией, чем было нужно. Да, мной заткнули дыру - специалиста не было два месяца, накопились завалы. Веселый молодой коллектив сказал, что с зарплатой здесь все честно, при том, что сами они половину зарплаты отдавали на штрафы. Грамотных специалистов там очень мало. Очень много тупой работы. Да, начальство сложные ситуации выруливать не умеет, им надо дать готовое решение, объяснить все, и еще все сделать за них. При увольнении по сокращению в этой черной шарашке меня запугали и не выплатили компенсации.

Всем доброго времени суток!
Очень странно читать такие мерзкие отзывы о компании, которая дала мне дорогу в жизнь. Более того, совершенно безграмотные с т.з. русского языка. Уважаемый (ая), если Вы такой умный, то почему такой бедный?
Хочу обратить внимание тех, кто ищет работу и читает отзывы о потенциальном работодателе (что, конечно, само по себе очень правильно), на два важных пункта: основывать мнение только на подобных сочинениях двоечников - как минимум глупо. Второе, это как поиск отеля для отпуска: смотришь букинг, там одно, читаешь отзывы на сайте, там другое, по приезду оказывается третье. И здесь, на мой взгляд, главное, правильно соотнести свои запросы с возможностями. Другими словами, слесарь из Задрыпиздринска, выбирая отель, должен понимать, что его средств хватит на категорию 2*, дай бог с завтраками. Так же и с работой. У каждой компании есть свой ритм, культура, традиции. У Торгового Дома Папиллонс (прошу не путать с одноименным холдингом Папиллонс!!!), как у любой крупной коммерческой компании, есть свои недостатки. Но, за время работы, я с уверенностью заверяю, что достоинств много больше. И буду говорить только о плюсах, которые были важны мне: никогда нет задержек с выплатами ЗП, пособий, больничных и т.п., первые две недели было только обучение, перспектива карьерного роста (при мне продажника сделали продактом), дресс-код casual, офис на территории Мосфильма(два раза попала на съемки), веселый молодой коллектив. Из минусов: работа с 10 до 19 (мне это было не удобно), отсутствие полноценного ДМС, отсутствие корпоративного отдыха, хотя новый год, 23 февраля и 8 марта мы отмечали очень шумно и весело! По возвращении из декретного не рассматриваю переход в другую компанию. С удовольствием вернусь, даже если коллектив поменяется на 100%. И вообще считаю, что многое в работе зависит от специалиста, и в том числе, как от человека.

Всем привет. Не могла не отреагировать на Ваши высказывания о курсах массажа. Сама закончила их в прошлом году, и так понимаю, уровень преподавания ни чуточку не изменился. Очень жаль. Просто сколько жалоб постоянно поступает, и все преподаватели говорят, что вот постепенно вводятся новые методики, программы, но студенты их не учат. Все вранье! Сколько раз мы спрашивали, интересовались у преподавателей насчет каждой методики, а в результате – общие фразы. Уровень компетенции преподавателей очень расстраивает.

Никому не советую посещать курсы массажа в ИПМ. Сама начала ходить туда недавно, но вот через пару недель занятий забрала документы, так как увидела халатное отношение преподавателей к своей работе. Очень мало объясняют на лекциях, тем боле дают устаревший материал. На практике за это время не было изучено полностью ни одной массажной технологии. Нужно было послушаться подругу, и идти на курсы в другой ВУЗ.

Даже не знаю, как описать словами, мое разочарование в курсах в институте профессионального массажа. Я думала, что такой специализированный ВУЗ даст мне настоящий багаж знаний и хоть какую-то практику, но как оказалось, все намного хуже, чем я думала. Очень часто преподаватели не приходили на пары, и мы просто просиживали штаны. Хоть деньги уходят и приходят, но все ровно жалко, что их просто выбросила на ветер.

с 25 апреля по 1 мая 2016 г.предоставляется скидка на обучение:
Базовые программы:
Медицинский и Детский массаж :вместо 21900 руб. - 19900 руб;
Классические массаж:вместо 11900 руб. - 9900 руб.
Основы детского массажа - вместо 12900 руб. - 10900 руб.

Бесплатный ознакомительный урок

Сделать выбор в пользу тех или иных обучающих курсов очень сложно. Согласитесь, не всегда по отзывам или информации в интернете можно понять, подходит ли именно Вам методика обучения и стиль преподавания на определенных курсах, ведь какие-то детали могут оказаться неприемлемыми или не совпадающими с Вашими представлениями о занятиях. Поэтому зачастую люди сожалеют о сделанном выборе и продолжают обучаться лишь потому, что уже заплатили за обучение.

Мы заинтересованы в том, чтобы Вы учились у нас, имея полное представление о том, как мы обучаем и какую технологию используем, а потому приглашаем Вас посетить бесплатный ознакомительный урок, на котором Вы сможете:


- познакомиться с реальными условиями обучения

- задать вопросы слушателям, уже приступившим к занятиям

- лично оценить эффективность наших курсов

- понять, хотите ли Вы у нас обучаться


Вы платите только после того, как убедитесь, что наши курсы действительно эффективны!

Чтобы записаться на ознакомительный урок, пожалуйста, заполните заявку или позвоните по телефону (495) 921-30-63.

Господа, кто знает прямой городской телефон Чернышовой ОВ или мобильный. Буду очень признательна. Мой mail: elena@anabel.ru

Вежливый, приятный, улыбающийся персонал.
Возможно они и зарабатывают на реальном устройстве работников к тем кто в них нуждается. Но у меня сложилось устойчивое мнение, после общения с ними, что они всё больше скатываются к способу заработка, коим пользуются мошенники от трудоустройства. А именно, размещают в сети самые заманчивые предложения о вакансиях с целью завлечения клиентов и просто банально дерут со всех деньги за анкетирование. Даже не знаю, додумались они усовершенствовать обман, как это делают подобные им коллеги, т. е. драть деньги ещё и за проверку на судимость, за вход и за воздух, которым дышат в офисе нуждающиеся в работе. Но это похоже, вопрос времени. Выбирать Вам господа соискатели..., стоит ли тратить время на это агентство, которого в Москве всегда мало.... Я лично не стал, так как уже давно насытился подобными конторами.