лучше не связывайтесь — мошенники

Я также прошел путь от Ubroker (где с $1000 довел депозит до $5891) затем эти средства «выкупил» MRTMARKETS и объявил их бонусом, который надо отрабатывать в 10000-кратном размере, при этом, компания объявила, что если 3 месяца активности на счете не будет, она имеет право присвоить эти средства. Я понял, что все враньё, но продолжил торговлю, но без объяснений и причин мой счет заблокировали, на письма не отвечают. Это МОШЕННИКИ, не связывайтесь с
ними!!

Хай пипл. С детства увлекаюсь музыкой. В школе образовалась свою рок группа. Предки не понимали моего увлечения. Конечно же были против будущего связанного с музыкой. В общем, запихнули меня в МИФИ по блату, лишь бы забыл парней и свою гитару. В общем, отчислили меня за хвосты, родоки с квартиры померли, типа ненужен им оглоед. Устроился в Т28, а уже через пару недель работы смог позволить себе снять свой угол. Блин, нереально благодарен, что не обманут и платят супер. Эта сладкая независимость!

Аналитический прогноз рынка проектирования и строительства: Мекран скорее всего общественно-опасное международное бандформирование. Обращайтесь в правоохранительные органы, распространяйте свои заявления в СМИ (удалив свои личные данные), в случае с Мекраном требуется интерпол, можно заявлять и за границей. Написав заявление - напишите на предоставление госзащиты

Основные претензии – в большинстве организаций одинаковы, на основе ООО ПроектЦентр и его ген.директора Жмылевой Елизаветы Иосифовны (так сказать богоизбранный народ), *** не нанимайте еврейских адвокатов, ни в коем случае – вы рискуете жизнью, пишите заявления на гос.защиту совместно с заявлением, требуйте арестов счетов и передачи дела в интерпол:
????? незаконное предпринимательство ( ст.171 УК РФ п.б, ч.2) - так как свидетельство СРО получено путем представления фиктивных документов, а регистрационные данные, внесенные в ЕГРЮЛ, основаны на подложных договорах аренды помещений
????? Нарушения в части выплат заработной платы (ч.ч. 1 и 2 ст. 145.1 УК РФ) - невыплата зарплаты в полном объеме задержка свыше 2-х месяцев
Однозначно: Мошенничество путем злоупотреблением доверием (ст. 159 УК РФ) - обещает при найме золотые горы, входит в доверие, а потом получая работу в полном объеме не выплачивает заработную плату.
Невыполнение функций налогового агента (ст.123 НК РФ и ст.199.1 УК РФ) - Невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов. Т.Е. работникам нечего боятся, что при выдаче зарплаты наличными в конвертах они не платили подоходный налог (чем обычно пугает работников Жмылева). Налог с любой формы зарплаты должен платить ПроектЦентр. А ПроектЦентр не платил ни подоходный налог (задолженность по НДФЛ более 6 млн. руб.), ни взносы в Пенсионный фонд (задолженность более 6 млн. руб.), ни в Фонд соцстрахования (задолженность более 2 млн. руб.), ни в Фонд обязательного медстрахования (задолженность более 2 млн. руб) - а это все ваши пенсия и медобслуживание.
Выплата зарплат в конвертах ведет к фальсификации налоговой и бухгалтерской отчетности - а это попадает под действие ст.15.1 КоАП РФ (Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, а также нарушение требований об использовании специальных банковских счетов), ст.15.6 КоАП РФ (Непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля), ст.15.11 КоАП РФ (Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности), ст.15.33 КоАП РФ (Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании порядка и сроков представления документов и (или) иных сведений в органы государственных внебюджетных фондов), ст.172.1 УК РФ (Фальсификация финансовых документов учета и отчетности финансовой организации), ст.199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации
нелицензионное ПО (AutoCAD, ArchiCAD, Revit и т.д.) - эти действия попадают под определение ст. 159.6 УК РФ (мошенничество в сфере компьютерной информации) и п.п.в) и г) ч.3 ст.146 УК РФ (Нарушение авторских и смежных прав). А ведь стоимость только одного AutoCAD составляет более 300 тыс. руб., а рабочих мест - более 25. Вот и посчитайте ущерб, нанесенный правообладателям.
работа с наличными деньгами по договорам проектирования, обналичивание средств якобы на выплату заработной платы - в этих действиях усматриваются признаки преступления, предусмотренного ст.174.1 УК РФ (Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных лицом в результате совершения им преступления). Кроме того, не оплачивались налоги и социальные выплаты в бюджет Российской Федерации, а эти действия попадаютпод определение ст.199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации).
Аналитический прогноз рынка проектирования и строительства – 2012-2016 г.г., анализ ГАПа: рынок проектирования и строительства на данный момент очень криминализировался и монополизирован. Правонарушения одинаковы в большинстве компаний, это массовое сокрытие доходов, мошенничество (присвоение интеллектуального труда проектировщиков), добыча и сбыт инсайдерской информацией, с 2013-2014 началась работорговля на рынке труда, ну и инсайд – повторное применение, часто с незначительной корректировкой проектов. Сейчас виним в этом Архсовет Москвы и верхушку Союза архитекторов. Торговцами инсайдом, работорговлей, мошенничеством занимаются следующие профессии: экономисты, бухгалтера, юристы, выпускники институтов типа «управления», далее ГИПы, смежные профессии: конструкторы, инженеры ВК например, пожарники, IT специалисты и в самой меньшей степени – архитекторы. Большинство инсайдеров и мошенничающих компаний известны в правоохранительных органах, однако без активности пострадавших преступность остановить затруднительно. Расклад примитивен:
1. Списки сотрудников компании, желательно за все годы работы проектной или строительной компании (никому не отчитывайтесь, они обязаны свидетельствовать, если кто лжесвидетельствует, обязательно за это ответит – в среднем через года два)))) когда и думать об этом забудет, приложите их к заявлению – так выявляют монополию;
2. Напишите заявления в прокуратуру например, и копию в антимонопольную службу, возможно в СК РФ;
3. Я заявления рассылал в СМИ, региональные в том числе (уберите с заявления только свои личные данные, личные данные воров должны быть известны всей стране).
4. На сайте черных работодателей обязательно разместите фрагменты вашего заявления, вместе с обвинениями и статьями которые нарушает работодатель.
5. Если вы предполагаете монопольный сговор, обязательно так и напишите, постарайтесь добиться, что бы воров передали в интерпол, или напишите заявление за границей – вашей задачей является не допустить вывода капиталов за границу, что бы в будущем получить свои кровные или компенсацию. Получится это не у всех, но монополия начнет садиться, вы избавитесь от общественно-опасных социопатов, торговцев людьми и инсайдеров – рынок инсайда надо накрывать, наши проекты уплывают за границу – это коммерческий и гос.шпионаж – чаще всего совершается: евреями, белорусами, украинцами, молдаванами и социопатами.
6. Ни в коем случае не нанимайте еврейских адвокатов, пишите заявления на подлоги и фальсификации, еврейские адвокаты – 99,99% перейдут на сторону работодателя.

Прочитав отзывы и проработав, долгие годы в данной компании, хочу ответить предыдущим ораторам. По вашим отзывам видно, что вы здесь никогда не работали, а судить о том, чего не знаешь, несколько глупо. Все равно что судить о вкусе продукта не попробовав его. Итак, господа хорошие, компания белая и полностью прозрачная, задержек по зп практически нет, извините, 2-3 дня - это не задержка. Коллектив нормальный, сотрудники держатся здесь годами, редко, кто здесь работает менее 2 лет,а это показатель. По поводу службы персонала, обиделись на них вы, это видно, но если уж вам так нужен был личный ответ, что ж вы не позвоните сами и не спросите, а ждете их ответа,вам же все-таки работа нужна. Если, вы уж так себя цените, и как вам кажется, а компания полное г...., что же вы сюда так стремились, и так негодуете, за то, что вас не взяли.(хнык...хнык, кадровики сволочи, не позвонили вам, жилетку не подставили. Позвонили бы и спросили, почему, если уж уверены, что вы идеально подходили). А если, вы "типа" работали, и здесь куча нарушений, вперед в ГИП жаловать. Если есть их найдут.

Очень нравится тут работать. Отличный коллектив, удобный распорядок дня (с обедом в отличной столовой), есть своя парковка. Руководство заботится о подчиненных – проводит тренинги, устраивает корпоративные мероприятия. И еще – сам офис расположен в здании культурного наследия, каждый день чувствуешь себя частью истории.

Только факты:

1. Заработная плата состоит из оклада и премии 50/50, в трудовом договоре прописан только оклад. Положения о премировании нет. Получите Вы премию или нет и в каком размере решает генеральный директор: на каждый месяц составляется план работ в котором по каждому пункту прописывается процент премии (20% за это, 15% за то, итого 100%). Дополнения в план ген.дир может внести и в середине месяца. По окончании месяца вы подаете отчет, который должен согласовать ваш руководитель, отдел персонала ставит отметку об отсутствии опозданий, затем помощник ген.дира Свилите и, наконец, Губайдуллин. Если ему "показалось" что вы что-то не сделали, даже если этого не было в плане - отнимается процент от премии.
2. Премия выплачивается с задержкой на месяц, т.е. в марте за февраль.
3. За месяц в котором вы увольняетесь премия не выплачивается, поэтому сотрудники дожидаются выплаты премии и только потом пишут заявления на увольнение.
4. Ежедневно нужно писать паспорт рабочего времени с указанием со скольки до скольки и чем вы занимались в подробностях, например, 8.30-8.35.звонила тому-то и т.д. В конце дня этот паспорт отправляем на эл.почту Губайдуллину Л.З. Если паспорт не вести, то - 25% премии. Потом вам могут еще и замечания прислать или на совещании/собрании/поздравлении с днем рождения высказать что слишком долго кому-то звонили.
5. Если вы не задерживаетесь после работы, то вы плохо работаете.
6. Даже если вы задерживаетесь после работы, даже до 23-24ч., но утром опоздали на 30 секунд (время считывается по пропускам) тоже могут либо премии лишить, либо дисциплинарное взыскание применить, а могут и ничего не сделать - это зависит от вашего мастерства в жополизании))
7. В компании очень много студентов, наверное 20 %. Часть из них с получает профильное строительное образование, часть спортсмены, которые нужны для побед в разных московских спортивных соревнованиях между компаниями. Если вам дали такого работника в помощники, то и объем работы увеличат "у вас же помощник есть!", а то что у него сессия или учеба и он не выполнил ваше задание, это ваши проблемы, отдуваться вам и премии лишаться вам.
8. В ГУП не отлажены процессы взаимодействия между подразделениями, каждый "тянет одеяло на себя", боясь лишиться премии. Нет вертикали власти, абсолютно во все лезет Губайдуллин, не доверят начальникам отделов.
9. Губайдуллин может позвонить любому сотруднику на мобильник в не рабочее время по ничтожному поводу. Я все понимаю, бывают срочные задачи/дела, но я не о таких звонках.
10.Если вы из Татарстана как и ген.дир., то к вам будут меньше придираться. И "да", в компании действительно работает вся семья Губайдуллина Л.З. (жена, дочь и сын).

Положительные моменты:
1. Хороший коллектив, есть классные профессионалы.
2. Выделяются деньги на корпоративные мероприятия.
3. Есть дополнительные поощрения за перевыполнение плана, но это в основном у начальников отделов.
4. Есть возможность карьерного роста, повышения в должности если против Губайдуллина сильно не выступать

Когда подписываласьна электронную версию газет и журналов, думала сберегу деревце. Но моя подписка превратилась просто в ад.Бесконечные звонки с непонятными и ненужными предложениями , типа научить считать зарплату. Не описать какое количество идет рекламы, которую можно назвать только спамом.Кроме этого навязывание каких- то товаров , бонусов ....
Скажите зачем мне все это надо . Я просто хочу потратить минимум времени, прочитать коротко изменения в законодательстве , быть в курсе и при неоходимости углубиться вопрос.
На следующий год точно не буду иметь дело. Вопрос зачем вести такую агрессивную политику, на сайтах одни негативные отзывы , неужели это доставляет такое удовольствие и это является бизнесом

Работал долгое время!Все устраивало,понизили зарплату из за кризиса уволился!Большое спасибо Авданкину!Професионал!!

гд злой, бухгатерия - стервы с климаксом, коллектив хороший люди приятные. уволился так как бухгатерия срезала зарплату на 30 процентов - было 50 тысч, а сделали 35000

Всем привет. Наконец дошли руки написать о работе в этой компании. Из положительного - коллектив. Он маленький - менеджер по продажам, менеджер тренинг отдела и человек, который занимается сайтом. В день моего увольнения (что стало для меня сюрпризом) на работу вышли ещё двое сотрудников - оператор и кладовщик, чьи функции я совмещал. О них ничего не могу сказать.
Вполне возможно, что после моего отзыва появятся комментарии работодателя с негативной оценкой меня, как сотрудника, впрочем это бывшее начальство начало делать уже после моего увольнения, которое было сделано без моего уведомления в положенные законом сроки. Начну по порядку. Пришёл на это место по приглашению одной из сотрудниц, с которой работал ранее, собеседование проводила коммерческий директор имина Елена Анатольевна, по сути человек, который решает в компании все. Есть также генеральный директор - Глотова Елена Владимировна, чей муж спонсирует всю эту контору. На собеседовании была обещана хорошая стартовая зп, официальное оформление, всяческая помощь при адаптировании и т.д. и т.п. На деле же оформления пришлось ждать месяц (но оформили задним числом), зарплату задерживали по 2 месяца (белая была 20000, остальное премиальная часть). В процессе работы было довольно много свободы действий, но из-за этого и нелепы претензии руководства после увольнения, которое оформили одним днём без подписания каких-либо приказов. Расчёт по белой зп мне выплатили только через месяц, а о премиальной части после многочисленных звонков и обещаний пришлось забыть. И напоследок, руководитель позиционирует себя, как опытный управленец со стажем и т.д. и т.п., на деле же женщина с неустойчивой психикой - легко может перейти на крик и унижения, слезы сотрудников, мат и ругань в порядке вещей. В течение 3 месяцев, которые я там проработал в коллективе царила напряженная обстановка, я рад, что больше там не работаю и никому не советую.

Готовятся новые заявления. Если вам известно о нечистоплотных поступках руководящего состава ООО ПроектЦентр, сообщайте в правоохранительные органы РФ и заграницу. Рынок проектирования и строительства монополизирован и криминализирован - с угрозой для жизни и здоровья проектировщиков. Все воры должны стать известны интерполу и международному сообществу, в том числе СМИ.
УБЭП УВД Западного округа Москвы, по поручению Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Москве проводит очередную проверку в отношении Жмылевой Елизаветы Иосифовны (директор ООО "ПроектЦентр", см. отзывы сотрдников, сайты черных работодателей)

Основные претензии - как всегда те же:

незаконное предпринимательство ( ст.171 УК РФ п.б, ч.2) - так как свидетельство СРО получено путем представления фиктивных документов, а регистрационные данные, внесенные в ЕГРЮЛ, основаны на подложных договорах аренды помещений

Нарушения в части выплат заработной платы (ч.ч. 1 и 2 ст. 145.1 УК РФ) - невыплата зарплаты в полном объеме задержка свыше 2-х месяцев

Мошенничество путем злоупотреблением доверием (ст. 159 УК РФ) - обещает при найме золотые горы, входит в доверие, а потом получая работу в полном объеме не выплачивает заработную плату.

Невыполнение функций налогового агента (ст.123 НК РФ и ст.199.1 УК РФ) - Невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов. Т.Е. работникам нечего боятся, что при выдаче зарплаты наличными в конвертах они не платили подоходный налог (чем обычно пугает работников Жмылева). Налог с любой формы зарплаты должен платить ПроектЦентр. А ПроектЦентр не платил ни подоходный налог (задолженность по НДФЛ более 6 млн. руб.), ни взносы в Пенсионный фонд (задолженность более 6 млн. руб.), ни в Фонд соцстрахования (задолженность более 2 млн. руб.), ни в Фонд обязательного медстрахования (задолженность более 2 млн. руб) - а это все ваши пенсия и медобслуживание.

Выплата зарплат в конвертах ведет к фальсификации налоговой и бухгалтерской отчетности - а это попадает под действие ст.15.1 КоАП РФ (Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, а также нарушение требований об использовании специальных банковских счетов), ст.15.6 КоАП РФ (Непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля), ст.15.11 КоАП РФ (Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности), ст.15.33 КоАП РФ (Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании порядка и сроков представления документов и (или) иных сведений в органы государственных внебюджетных фондов), ст.172.1 УК РФ (Фальсификация финансовых документов учета и отчетности финансовой организации), ст.199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации

нелицензионное ПО (AutoCAD, ArchiCAD, Revit и т.д.) - эти действия попадают под определение ст. 159.6 УК РФ (мошенничество в сфере компьютерной информации) и п.п.в) и г) ч.3 ст.146 УК РФ (Нарушение авторских и смежных прав). А ведь стоимость только одного AutoCAD составляет более 300 тыс. руб., а рабочих мест - более 25. Вот и посчитайте ущерб, нанесенный правообладателям.

работа с наличными деньгами по договорам проектирования, обналичивание средств якобы на выплату заработной платы - в этих действиях усматриваются признаки преступления, предусмотренного ст.174.1 УК РФ (Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных лицом в результате совершения им преступления). Кроме того, не оплачивались налоги и социальные выплаты в бюджет Российской Федерации, а эти действия попадаютпод определение ст.199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации).

через систему подставных лиц и подставных договоров, в ООО «ПроектЦентр» происходит сокрытие денежных средств либо имущества организации, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов - для увеличения затрат и уменьшения прибыли - в этих действиях усматриваются признаки преступлений, предусмотренных ст. 199.2 УК РФ (Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов)

Злоупотребление полномочиями - (ст.201 УК РФ) - пока работникам выплачивается с 2-месячной задержкой заработная плата в размере 20 тыс. рублей, Жмылева выплачивала заработную плату себе регулярно. Её средняя зарплата в 2014, 2015 годах составляла 96 000 руб.в месяц ( не считая того, что за этот же период з кассы предприятия изъято более 9 млн. руб. наличными - большая часть из которых прилипла к ручонкам Жмылевой Е.И.). Только в сентябре 2014 года она выплатила себе зарплату в 425 000 руб., в декабре 2015 года она выплатила себе зарплату 375 000 руб., данные о мелочах в суммах от 150 000, я и приводить не буду - и это только официально на карточку!!!. Но, кроме зарплаты себе любимой, она выплачивала зарплату своей дочери (по 70-80 тыс. ежемесячно), которая не работает в ПроектЦентре, но и не проживает в г.Москве (она из Питера).

Если Вы считаете, что ВОР ДОЛЖЕН СИДЕТЬ В ТЮРЬМЕ, то напишите свое заявление в УБЭП. Можно в электронном виде - через сайт УБЭП (
https://ueb.77.mvd.ru/Dlja_grazhdan/request_main ).

Такие же электронные приёмные есть на сайтах Генеральной Прокуратуры г.Москвы, Следственного комитета, Налоговой инспекции - пишите во все инстанции. Если дело будет доведено до суда - Вы получите полную компенсацию Вашего ущерба. Даже если дело погрязнет в кабинетах, то Жмылева должна будет откупаться от проверяющих (чтобы откупиться от прошлогодней проверки УБЭП ей пришлось отдать 3 млн. руб.). Во всяком случае - деньги, которые не получили Вы, она не потратит на себя (а то в 2015 году она за Ваши же деньги купила себе дом в Одинцовском районе. Заметьте - негде нибудь по Подольском, а в престижном Одинцовском р-не, недалеко от Рублевки!!!).

Вы можете дать свои показания и непосредственно работникам УБЭП ЗАО. тел. 8-******** (Виталий Алексеевич., каб.1308) - сказать, что показания по делу ПроектЦентра (их, кстати было 2 штуки, между которыми перебрасывались деньги для сокрытия налогов), которое он ведет.

По возможности перешлите это письмо всем бывшим работникам ПроектЦентра, которые пострадали от действий Жмылевой Е.И. от: Сергей Собакин <ssobakin63@mail.ru>
ответить: Сергей Собакин <ssobakin63@mail.ru Ни чести, ни достоинства, полная утрата деловой репутации...


Онлайн-приемная
ueb.77.mvd.ru

Не работайте в этой канторе,не получите ни рубля,только аванс 500 рублей через 2 недели,снимают общагу с клопами,менеджер чурка,обещают в офисе на комсомольской золотые горы,по факту ни рубля не отдадут,какой я дурак что пошел к ним работать

Руководство,точнее ком дир Н***** Р. ,ужаснейший объект! как вообще можно так подставлять коллег, и пытаться показать превосходство свое над подчиненными.Морально тяжело работать в такой угнетающей атмосфере.

Никаких положительных сторон Не выплата заработной платы вообще, издевательство, рабство, даже не оплачивают дорогу домой, приходится уезжать на попутках или на свои средства. Ужасная компания, не добросовестный работодатель. Кормят завтраками по поводу заработной платы, пока у работников не лопнет терпение и не уедут от туда.