Просто не связывайтесь, не теряйте время

Одна из управляющих некая Елена Александровна,которая сладко льёт мёд в уши (что сразу понятно)..о том,как замечательно работать в их агентстве.На самом деле вся контора состояит из трёх женщин,которые неумело организовали свой бизнес.Агенты делают объезды за свой счёт и им это не компенсируется.Работа предоставляется на месяц,потом придумывается причина Вашего увольнения.При мне больше недели не продержался ни один агент.Ни одна из этих женщин не разбирается в компьютере и интернете.Однажды мне довелось услышать как одна из них жаловалась на то,что комп оставался в режиме "выключения" потомучто агенты шарятся по инету.Поржала.На самом деле они неправильно отключали компьютер.Такой же бред с обновлениями фотографий.Тёмный лес.Вобщем,работать там можно и зарабатывать тоже,но достаточно ограниченно.Оклад от 7 тысяч.Желаю им удачи.

Нового сотрудника встречают словами - о, новая жертва! Разработана система штрафов, за чашку на рабочем столе, и еще целый список, за час не одолеешь даже прочитать... Получить зарплату полностью - надо умудриться. Сколько ты получишь - решит директор, в зависимости от настроения в день зарплаты. В почете доносы и клевета. Со всех сторон камеры. Уволить могут не просто в один день - за 15 минут, технология отработана годами. Все делается руками зама - крайне неприятный, беспринципный, наглый тип, нельзя верить ни единому его слову! Кадровый документооборот на архаичном уровне Доказать свою правоту не удастся даже через суд. Они туда ходят регулярно. Расчет на дураков, которые не будут туда обращаться. И доброго слова напоследок никто не скажет! Потому что завтра на этом месте может быть любой.

Информация не совсем верная.

Иски обманутых работников ООО "Олимпия Бизнес Трэвел" удовлетворяются.

Вот ссылка на дела по иску работника к этой организации.
Работник выиграл.

http://zamoskvoretsky.msk.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=275908260&delo_id=1540005

ужасная тетка, истеричка!!!!!!!!!!!мне тоже не понравилась

Очень порадовал отклик соискателя о проведении собеседования в нашей компании, причём анонимный! За три года трудоустроила в нашу компанию почти 200 чел. и все, абсолютно все, благодарны. Трудно себе представить, что работая 18 лет в рекрутинге, смогла бы вести себя так неадекватно, как аноним прописал. Бывают отказы, ну и что? Такова жизнь… Но угрожать (чем: тюрьмой?, избиением?, убийством?) оскорблять, унижать, кричать, доводить до слёз!!! Судя по отклику, я правильно сделала, если собеседование на самом деле состоялось, что отказала претенденту. Если судить по стилю изложения, явно у кандидата проблемы с психикой, но такова моя работа….
Умиляют и оценки в рейтинге, данные анонимом. Не работал ещё в нашей компании, а уже оценил процессы, управление, коллектив. Если каждый отвергнутый кандидат будет размещать такие «пасквили», по причине, что ему отказали в трудоустройстве, то и трудоустраиваться некуда будет.

Собеседование проводит Гоборова Наталья Борисовна, якобы начальник отдела кадров СК «Евродомсервис». На собеседовании позволяет себе оскорблять соискателей и угрожать на пустом месте, проявляя свою полную некомпетентность и доводя людей до слез. Невероятно неуравновешенный человек. Обычное собеседование превращает в сплошной крик.
Если Вам когда-либо придется собеседоваться у этого человека, сразу уходите. Если Вы работодатель. и Гоборова Наталья Борисовна придет на собеседование к Вам, Вы горько пожалеете о том, что ее пригласили после 2-х минут общения.

Неплохой коллектив, хороший опыт, если удастся продержаться хотя бы год. Проработав довольно большой срок, смог легко устроиться в нормальную фирму с хорошими условиями.
Полностью убив свою репутацию, передовик решил переименоваться в цитрон медиа, хотя при этом все осталось так же:
1. Ужасная текучка кадров - все кто что-то понимал в создании сайта свалили, а новых людей обучать некому. В итоге новые люди ничего не понимают, косячат, на них орут и они увольняются, а на их место приходят такие же новые. Такой круговорот постоянен, так что о качестве оказания услуг можно не говорить
2. За каждый чих предусотрены штрафы - опаздания (минута 30 рублей), неответ на письмо/звонок, отказ клиента и т.д. Это было бы нормально, если бы не перегибалась палка - бывало, что ЗП сотрудника со штрафами была отрицательной. В итоге ему отдавали оклад, а остаток штрафа вычетали из следующей ЗП (если он оставался конечно)
3. Начальник этого цирка дядя Вова. Хотя он считает себя очень большим и важным и заставляет его называть только по имени отчеству (Владимир Владимирович) хотя все его между собой зовут просто ВВ. Человек из 90s[ с соответствующим внешними атрибутами - стрижка под ноль, травмат и нож на поясе, крузак на парковке. Стиль общения такой же - я начальник, а все окружающие мудаки. Легко поливает грязью подчиненных, кроет матом, называет дебилами, в общем не стесняется в выражениях. Может за день может выдать несколько взаимоисключающих заданий, а вечером вынести мозг, что что-то не сделано.
4. ЗП регулярно задерживается на недельку по надуманным причинам, например отчет не в той форме, что выясняется в день предполагаемой зарплаты, хотя отчет сдан две недели назад и никто не задумался его посмотреть заранее
5. В коллективе процветает левак, чтобы как то отбивать штрафы. Сотрудник СЕО отдела Валера уже потерял грань дозволенного и в обход фирмы зарабатывает по 1-2 ЗП сверху, катается на лексусе и это при том, что директор в курсе, но заменить его некем.

Узнать не удалось, потому как отзыв будет не про саму работу, а о работе отдела персонала.
Приятная дама на собеседовании в СБ.
Не пришлось терять время и деньги на прохождение различных медицинских и психо-нарко комиссий.

Работа отдела персонала очень странная, больше похоже на создание видимости кипучей деятельности, чтобы сохранить за собой места в непростое время. Почему сложилось такое впечатление:
1) На отклик о вакансии отреагировали спустя более месяца после просмотра.
2) По проскочившей информации выходит, что на данную должность ищут регулярно, но в итоге выбранный кандидат либо не имеет соответствующих навыков, либо сам отказывается из-за того, что ему приходится приезжать с дальнего Подмосковья.
3) Отдельный кабинет, где стоит 6 столов и сидят 5 очень молодых девочек, которые и общаются с кандидатами. Рядом ещё кабинет с неизвестным количеством работников "отдела кадров" неизвестного возраста.

В итоге: большое количество HR для такой некрупной конторы, в советское время столько же хватало для крупного завода. А чтобы не поувольняли, они сами себе создают работу, стараясь закрывать вакансию на наименьший срок несоответствующими кандидатами.

Оценки оставляю по-умолчанию.

Рецензию от имени Вячеслава Борисовича писали недобросовестные конкуренты фирмы «Медконти». Перед этим они звонили администратору Акустик с телефона 620-08-19 и угрожали IT-экстремизмом, грубили и хамили, требовали удалить рекламу Акустик из всех СМИ. Затем отключили это номер, чтобы нельзя было их найти. В течении всего года фирма Медконти терроризирует компанию Акустик: то замажет краской из витрины, то украдет наружную рекламу, а то и двери сломает во всех филиалах компании Акустик. Не понятно, где руководство «Медконти» обучалось таким поступкам? Подобные действия лишь убеждают, как вы боитесь конкуренции.
В Москве более 40 фирм, продающих слуховые аппараты, многие занимаются этим более 10 лет, но ни одна компания не ведет такую агрессивную, террористическую деятельность против своих конкурентов, как вы.
Написание подобных рецензий не ухудшит имидж компании с 9-летним стажем работы, потому что имидж Акустик сформирован годами . Вы же продаете слуховые аппараты только один год, но своми действиями уже завоевали славу беспринципных агрессоров.
Уважаемые конкуренты, компания «Медконти» (Вячеслав Борисович), я, как главный врач, отоларинголог-сурдолог с 25-летним стажем, кандидат медицинских наук, убедительно прошу вас прекратить свои хулиганские действия в отношении компании Акустик. Конкуренция полезна нашим клиентам. А если у Вас есть претензии к руководству, надо регулировать отношения путем переговоров.

хочу пойти на собеседование ,но после написанного,что-то страшновато!!!

А еще, если нажать на знак вопроса, можно увидеть все отзывы одного автора. По ходу положительные отзывы от одного автора пишутся

закройте вы все эти инкомы нечего они не делают только языком треплют какаие мы умные а проктически не какой работы нет не по покупке квартиры не по продажи как только они деньги зароабатывают

Начала работать риэлтором в студенческие годы, когда денег катастрофически не хватало. Ходила на собеседования в разные конторы. Но в Инком прием больше всех понравился. Меня очень хорошо приняли, не ожидала такого никак. Потом пошли рабочие будни. Меня как слепого котенка всему обучили. Я в гуманитарном институте училась, поэтому только имела что и как делать. В итоге — до сих пор там работаю, скоро заканчиваю ВУЗ. Скорее всего останусь работать там же.

В 2013г. у меня заканчивался декретный отпуск и я с ужасом понимала, что надо где то работать. С ребенком уже сидеть не могла, но и в ясли не брали( поэтому срочно нужна была работа со свободным графиком. И вот вуаля, на глазах мне появляется Инком. Ну я в начале с недоверием конечно отнеслась к работе агента по недвижимости в целом. Пришла на собеседование, мне менеджер всё объяснила, ответила на вопросы, познакомила с руководством и знаете, я себя как дома почувствовала. Атмосфера непринужденная, домашняя.Все болтают, пьют чай. Кто то в переговорке с клиентами, а потом советуется с коллегой. Вообщем, решила попробовать. Муж работает зарабатывает нормально, поэтому мне не обязательно было иметь оклад. Ну и что вы думаете? Работаю уже год, а получаю больше мужа)))) С одной сделки я купила себе машину) Пусть не очень дорогую, но очень комфортную и нам с ребенком очень удобно) Ну и наконец-то я отдала свою малышку в садик (при этом надо было заплатить конечно) и теперь у меня больше времени на любимую работу! =)