Компания-пионер в своей отрасли, с белой бухгалтерией и честным отношением к сотрудникам
Реальный трамплин для карьеры

весьма перспективная и динамично развивающаяся компания. поскольку компаниЯ молодая, довольно легко возможен карьерный рост, а так же много свободных вакансий. дружный и слаженный коллектив.

Громкая реклама - по факту пустой звук.
ниже их объява. ВСЁ С ТОЧНОСТЬЮ ДО НАОБОРОТ! БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!
Работа сотрудником охраны в отеле 5* в центре Москвы
Оформление по ТК
Работа в крупной и стабильной компании
Отличные условия работы
Выплата заработной платы без задержек
Перспективы карьерного роста
График работы: 12-ти часовой (12 часов в день/12 часов в ночь/48 часов отдых)
З/П от 35000 руб. + премии + возможность подработок

На собеседовании обещают нормальные условия:
1)Первый месяц обучение (испытательный срок)- 15000 р
2)В дальнейшем 20000 оклад +8-12% от оборота.
Стадию обучения впринципе проводят нормально, правда обучение по технике продаж несколько далеки от реальности.
Сюрпризы начинаются далее, во первых тянут с подписанием договора, до конца испытательного срока, получается вы сидите месяц на птичьих правах, хотя это мало что меняет, в договоре потом пропишут все равно минимальный оклад.
Отдел телемаркетинга занимается просто набитием кол-ва клиентов, говоря им по телефону полную чушь, вроде мы бесплатно ставим продукт, естественно после этого продать что-либо очень затруднительно.
Задержки по зарплатам от месяца и более при чем выплачивают в 3 раза меньше заявленного, держат народ на крючке в ожидании окончательно выплаты. Поэтому получается что получаешь за 3 месяца как за один. Также не платятся или платятся в длительную рассрочку % по продажам.
Впринципе получается, что руководство работает со своей клиентской базой, а остальные просто ездят и "шерстят" базу, авось продадут все равно ничего не заплатим.=)
Поэтому текучка в компании огромная ,редко кто больше 2 месяцев выдерживает.
Так что не советую терять здесь свое время.

Милые и корректные (редкость для общепита) девченки отдела набора персонала.
Компания переплюнула американскую рабовладельческую систему общепита. Белая зп - 6500р. (оформляют на неполный рабочий день всех) Рабочий день - 13 часов. Рабочая неделя- 6 дней. Зарплата на руки - 80000 р. для управленца, ведущего 10 точек. Зарплатного проекта нет . Все в конверте. Господа территориальные управляющие общепита! Вам решать, насколько это интересные условия....

Наверное начну Я! Сегодня 25.11.14 выдали мне горе-зарплату. К моему удивлению, ее выдали не полностью, без премии за выполнение плана (обманули на 14 000 рублей). А теперь сначала: устроился в компанию на должность управляющего, подписал много всяких бумажек (за конфиденциальность и трудовой договор) на руки не получил ни одной. Отстажировался, принял магазин под свое руководство. Отработал свой первый месяц, план не выполнили, так как либо его сильно задрали, либо из-за огромной текучки персонала (это отдельный разговор). Второй месяц закрыли с выполненным планом, за что огромное спасибо персоналу магазина Т25М ул. Митинская д 52. В начале следующего месяца (ноября) приехал территориальный директор и сообщил, что руководство недовольно мной и просят уволиться. На что я ответил "Ок", так как уже собирался писать заявления по собственному желанию. И сегодня когда мне не выплатили премию на мой логичный вопрос: - Почему? Мне ответили: цитирую "Уволенным сотрудникам премии не выдаем - это политика компании". Интересно учредитель компании в курсе что у них такая политика? http://vk.com/club81372355 Создал группу в ВК обманутых в Суше Воке.

Директор - неврастеничный идиот, не понимающий чего хочет от подчиненных. Постоянно меняет поставленные задачи, а после того как одна из них не выполнена (из за его тупого стиля руководства) орёт как потерпевший и грозит увольнением. Менеджеров по работе с клиентами берут на испытательный срок, и после 3-х месяцев, человека, который за копейки усердно окучивал базу данных выкидывают как не нужный материал Долги по з/п, ненормированный рабочий день, невыносимые условия труда, текучка кадров. Заставляют писать заявления на отпуск за свой счет и обещают компенсировать, но никакой компенсации и не ждите!!! А работать при этом нужно продуктивно. Заманивают грядущими радужными перспективами, но верить им не нужно, там зарабатывают только начальники, и то на откатах. Одни отрицательные впечатления. Итог: работу таки не предложили, впустую потраченное время и деньги на дорогу.

Черт знает что. Директор компании Директор самый бесчестный человек на моей памяти.Как руководитель нулевой, развитием фирмы совершенно не занимается, а только снимает деньги на собственные нужды под прикрытием. Неадекватный в своем поведении, других людей не слышит, считает что он всегда прав. При увольнении сотрудников снимает все надбавки. Не смотрит на работу, а смотрит на личное отношение к подчиненным. Главная работа директора, как снизить всем ЗП и повысить себе!

Работа в ОАО Агрофирма Дмитрова гора. Не поступайте на работу в агрофирму. Директор Дородных Д.И. не управленец а просто бездарь.

Работаю у Зеленограда, в п.Ржавки. Работаю уже второй год, как только появится место куда уйти, скажу честно — убегу бегом. Офис находится на втором этаже над складом. Помещения напоминают какой-то техникум. Текучка на предприятии феноменальная — люди меняются регулярно, видимо чтобы не возникал «застой». На внутреннем сайте постоянно — «уволен такой-то», принят «такой-то». Хотя, разумеется, большинство уходят оттуда сами, а учитывая, что всего в этом «техникуме» около 50 «студентов», то выглядит это как регулярное обновление штата.
Посудите сами, никакая нормальная компания не станет оплачивать фиктивные сайты по отзывам о работодателях. Воспользуйтесь поиском и вы найдете сайты где есть по 150 идеальных положительных отзывов о них. Если у человека все хорошо он не бежит в интернет писать отзыв, думаю только дурак это не понимает. Итак вернемся к тому, что происходит внутри этой компашки.
Большая часть зарплаты — черная. Когда вас будут увольнять или вы будете уходить сами, ее постараются не выдать всеми возможными способами. Мне не известно случаев, чтобы человек уволился со 100% рассчетом по зарплате. Страшно подумать, что начнется когда я напишу заявление об уходе, поэтому хочу предупредить всех — об этом в «кадрах» вам не скажут ни слова. Не в этом их работа.
В компании приветствуется ненормированный рабочий день. Если вы решите, что нормально уходить домой «по графику», то вас очень быстро поставят на место. Многие люди были уволены именно потому, что пытались отстаивать свое право на заявленный нормированный рабочий день.
В компании не предусмотрено питание сотрудников. Есть лишь вонючая комната в которой нет окон и есть имитация вентиляции, которая никогда не работает. В ней предлагается съесть то, что приносишь с собой из дома. Напоминает плацкартный вагон Москва-Тамбов, ничего так, весело зато.
Ну а об остальных прелестях данной компании предлагаю ознакомиться очно, если после прочитанного не отпало желание.
Как плюс компании могу назвать только одно — за счет плохого местоположения и большой текучки, берут почти всех подряд. Почти у всех есть шанс получить начальный опыт работы, использовать данную компанию как тестового работодателя для поиска нормального места работы и начала трудового пути.

Отличный адвокатский кабинет. Получил нужную мне консультацию. Персонал хорошо знает свое дело. Помогли быстро и качественно. Теперь всегда работаю с Игорем Владимировичем.

Приличный бизнес центр и сам офис компании. Компания Footyball или Футибол в целом делает правильное дело, Всех привлекает сумма 70000?;) но есть пару НО...
Отзыв о компании Футибол/footyball: Чтобы Вы не тратили Ваше время и, если вдруг к Вам пришло приглашение на позицию "Агент активного привлечения" - ВНИМАНИЕ - это Для ЛОХОВ! - Рассказываю все по-порядку.

Не думайте, что именно Вас захотели пригласить - это групповой сбор лохов.
Офис на м.Юго-западная ул. Большая Очаковская 47А.
- Я насчитал в списках 86 человек когда оказался в комнате ожидания среди остальных ожидающих.
- Далее всех проводили в конференц зал включили приятный видеоряд с детьми и их компании. Дальше на протяжении 5-7 минут рассказали о компании, о том что у них Тысяч заявок и тысячи желающих работать в день, но они выбрали именно нас и то что мы уже являемся победителями!!...Далее рассказали об условиях труда Агента.

- Оклада НЕТ.
- Вы должны работать по графику 5/2 или 2/2 в торговых точках и там, где есть мамы с детьми (в общем общественные места).
- Вы должны быть переодеты в фирменные майки компании, гетры, бутцы и все такое футбольное. Дают Вам еще мяч и флаеры для привлечения детей на бесплатные мероприятия компании.
- Заработок складывается в зависимости от того сколько Вы приведете детей на это мероприятие с их родителями. Каждый приведенный ребенок +350 рублей. А если 100 привели +30000!
- Заработная плата выплачивается 1 раз в месяц.
- Работаете по договору оказания услуг.
- Карьерного роста НЕТ.

Никогда не понимал такие конторки, где ищут такой халявный способ продвижения своей компании.

Если нет оклада - посылайте таких "работодателей" подальше. Закономерный вопрос: На что людям жить?? Взять, например, тех, кто ездит на метро. Метро дорожает, в день минимум 100р на метро, далее, компании пофиг на Ваши перспективы и развитие - не слушайте их сказки, тк даже работа целый день и без элементарного обеда ? средний обед в день по-минимуму 200-300р. Посчитайте затраты Ваших сил и усердий, чтобы даже это в месяц окупить. Стоит ли это того? Сможете работать с нестабильным заработком? Сможете ли Вы быть как негры, которые раздают флаеры у метро (Только в помещении)?

Карьерного роста НЕТ хоть и говорят что есть. А знаете почему? Потомучто агентов набирают сотнями каждый день и шанс что Вас переведут типо в тренеры детей (что меня привлекло), менеджеры в будущем крайне-крайне низки. Надо приводить пару сотнями на протяжении года, чтобы "Вас заметили".

Очень удивлен, что набирают людей старше 25 и с достойными резюме - были и руководители в прошлом, и управляющие, пришли достойные кандидаты...А если Вы замужем, женат и у Вас дети и надо зарабатывать стабильно?? Это говорит о том, что Вы для них бесплатная рабочая сила с низкой самооценкой, им абсолютно пофиг как Вы будите и на что жить вовремя арбайтен на их сакральную компанию куда доступа с улицы нет! (По крайне мере если Вы старше 25).

Те кто старше 25 и им предлагают раздавать флаеры...хммм.. Отличная работа для имбецилов.

Работа для школьников - не более. Серьезных людей звать на такой развод - низко и несерьезно. Удар по отделу маркетинга и HR. Профессиональный HR - это прежде всего те, кто умеет увидеть достойных кандидатов помимо поставленных задач и минимум информировать их Руководство.

Приведу пример применительно к ЭТОЙ компании:
- Им нужен дворник, но приглашают серьезных кандидатов, который умеет больше чем подметать улицы и который не знает что его зовут на дворника... Зачем??
- Профессиональный HR сотрудник (если он член команды и любит свою работу, заинтересован в ее развитии) Всегда увидит такого кандидата и даст возможность ему предложить свои идеи Руководству...Но здесь же...

Отдел HR - это чисто ЗОМБИ. Им сказали тупо набирать лохов и искать таковых - они ищут. Раннее я сказал, что были серьезные люди, которые предлагали им стратегическое развитие компании. Предлагали нечто больше, очень были заинтересованны работать в самой компании, кто-то даже поинтересовался куда можно выслать коммерческое предложение. Вот какие люди нужны!! Для любой компании! а не амебы, которые явно не на своем месте (Если мы говорим о настоящих профессионалах своего дела).
В общем, было много толковых ребят и девушек, но Компании это было не интересно - у них другая цель.

Оклада нет? - Нет стабильности, а значит Давай до Свидания.

Текучка кадров и не уважение к сотрудникам. Проработал 11 месяцев, из них 3 в режиме 10-ти часового рабочего дня. Что бы клиенты были отгружены и компания работала- делали с коллегой вдвоём всё. За время работы юридическое название фирмы, как и запись в трудовой книжке менялось три раза. Одна из записей с ошибкой по трудовому кодексу. В итоге на последней фирме подсунули договор с испытательным сроком и уволили через месяц не смотря на положенные усилия для компании. Обещанные проценты так и не понял где. Часть З/П - не офицал, отпускные с неё не отдали. Взяли новых менеджеров (тоже с испытательным). Какая учесть их ждёт мне понятно.

Работают хорошие люди, но их постоянно обманывают! По зарплате кидают!!! обещают как правило "золотые горы", а потом платят копейки! зарплата чёрная! работы много бесплатной надо выполнять! Не хочешь - пшел вон!!! Хорошо живется только "приближенным"...

Если хочешь стать настоящим негабаритчиком, не спать, не жрать, не срать, постоянно получать люлей, не получать зп, не получать суточные, оплачивать штрафы, платить за пережег топлива, в конце лишиться прав за негабарит, то иди работать в Эверест!