Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
все нижеперечисленное касается исключительно финансового отдела (из-за методов управления фин директора).
моя работа в организации 2,5 мес:
- черный оклад
- большая "текучка" кадров
- отсутствие какой-либо методики передачи дел
- наличие большого количества "своих" людей, за которых приходится работать
- на собеседовании не предупредили о переезде организации в другое место, хотя мною было подчеркнуто, что для меня важна территориальность расположения офиса. Планировался еще один переезд на другой конец города.
- выйдя на работу пришлось заменять трех ранее работавших на этом участке специалистов и выверять учет за 2 предыдущих года.
причина увольнения - неэнергичность (что очень удивило моих коллег)
Работаю в компании около года. Хорошо что не читал отзывы до того как пришёл сюда. Может я не застал то злое руководство о котором пишут иные, может изменилась политика компании, а может быть пишут обиженные люди которые не любят не только эту компанию а жить вообще. В состав холдинга входят ряд компаний, за все ручаться не могу, но в управляющей компании не видел ничего о чём пишут. Нормальное, адекватное руководство, хорошие коллеги. Для человека который ходит на работу работать, а не сплатничать и смотреть кто что не так сделал- компания норм. Есть своя служба безопасности с полиграфологом, которые при малейших подозрениях проверяют ворьё всякое и выгоняют. Не без минусов... зп серая, по рынку средняя. Это самое плохое с чем столкнулся, но ведь денег всегда мало. Ребята, отзывы читать надо, но слепо им верить нельзя
Я согласна с одним из комментариев про "своих" людей, за которыми по крайней мере всегда приходится расхлебывать другим. В Холдинге принято брать на работу по знакомству, понятно, что отношение к ним в дальнейшем особое. Зарплаты в целом невысокие, несмотря на то, что черные. Ну, понятно, что "своих" это может и не касаться. Как правило, добиться повышения зарплаты или хотя бы индексации очень трудно. Это в основной массе. Здесь многое также зависит от того, есть ли "особое" положение. Премий никогда и никаких (я работала в УК, у других не знаю как). Еще есть какое-то дебильное правило у кадровиков, что если берешь в счет отпуска пятницу, то заявление надо писать на три дня, с пятницы по воскресенье, то есть отпуск формально тебе дадут как бы на 28 дней в году, но только попросят часть дней "подарить", т.к. в черной компании за выходные не начислят отпускное пособие. Нельзя сказать, что нагрузка, например, распределяется равномерно или, скажем пропорционально чему-то. Могут работу двоих на одного не очень хорошо оплачиваемого сотрудника навесить, ничего ему не прибавив за это. Плюсы тоже есть. Перерабатывать, в основном, не принято. Достаточно человечное отношение в плане отпроситься, если куда надо, коллектив нормальный. Но очень много почему-то людей некомпетентных, берут, мне кажется, всех подряд. И много бездельников, за которых приходится работать. Но это, наверное, от руководителя зависит. Ясное дело, когда за особенных и за бездельников работаешь, и при этом не повышают зарплату совсем, только обязанностей прибавляют, не сильно приятно. Еще плюс это достаточно умная автоматизированная система, финансовая отчетность собирается автоматически, ручной работы не очень много, приятно все-таки работать в условиях прогресса. Это мой личный опыт, многое будет зависеть от конкретного подразделения, от руководителя и от тебя лично. Ключ к успеху в Тайсу попытаться стать своим, наладить отношения с руководителем, здесь именно от этого, как мне кажется, все зависит
Компания "тайсу" держится на честном слове-каким то образом повисла на тоненькой веточке над огромной пропастью.Зарплаты платят вовремя но много лет рядовым сотрудникам ничего не повышают и не индексируют.Во всех отделах сидит шайка родственников.Зарплата мизерная часть белая на карту -остальное в конверте.Все сотрудники молчат боятся что нибудь спросить.Говорят не нравится уходи.
Тайсу - имя во языцех... Сразу скажу, что эту контору, видимо, хорошо "покрывают" долгие лета, раз живет и здравствует до сих пор. Никому, слышите?! НИКОМУ не советую туда устраиваться даже на время поиска нормальной работы.
А теперь, личный опыт о работе в компании 2 КОМ (она же "Тайсу")... Устраивался в качестве оператора абонентского отдела. На собеседовании лично задал вопрос: "Трудоустройство официальное или как?", на что получил однозначный ответ: "У Вас два варианта (т.к. график 2/2): по ТД или официально по ТК. Во втором случае з/п поступает исключительно на карту Райфайзен Банка. Устроился по ТК...
Ничего подобного!!! Зарплата оказалась "серой". Мало того, "черная" часть (та что в конверте) выдается не вовремя (за два месяца моего скромного опыта работы там, каждый раз была задержка на 7-8 рабочих (!) дней) и... огромная очередь в кассу!!! А кто не успел или не смог приехать в свой выходной день (!), тот должен тащиться на Автозаводский пр-д, чтобы забрать свои кровные гроши. Привет из 90-х, не правда ли?
А теперь о руководстве и вн.процессах (на примере абон.отдела компании 2 КОМ). Руководитель отдела г-жа Веселова Т. вообще не понимает, что такое Call-Центр, которым руководит, т.к. на простые вопросы о SL, KPI и т.д. просто не знает ответа. Зато может легко менять правила игры "на лету".
Порешили они, предположим, 20 мая, что нужно внести предложения по продажам доп.услуг в оценку KPI оператора... И с 25 мая - пожалуйста -30% каждому, кто не предложил. Заметьте, не через месяц ( с 1 июля, например), не со следующего месяца... а посреди расчетного периода... просто так...
Если коротко: профессионалов от Call-Центра там нет, все личности, либо блатные, либо проходные, включая Учебный Центр. Контора живет текучкой кадров и это всех руководителей устраивает. Уровень подготовки - близкий к нулю. Если рискнешь, как знающий спец, что-то предложить - "умоют" быстро, дабы не нарушать свой имидж и устои. Отдельно о Веселовой Т. - хамло порядочное. При мне несколько раз "опускала" операторов-новичков до слез. Любимая фраза: Я, что тут, с одними дебилами разговариваю?!!
Делайте выводы...
Сотрудников держат в черном теле. Нищенские проценты, смешные зарплаты. Цены на продаваемую технику завышены в разы. Клиенты смеются, говорят, что у Русбизнесавто не только высокие цены, но и не та репутация, чтобы с вами связываться. Компьютеры допотопные, старые обшарпанные столы и стулья. Показ техники на стоянках (за пределами МКАД) менеджер производит за свой счёт (ГСМ не компенсируют). Если ты решил уйти от них, проработав более 5 дней, они пачкают тебе Трудовую книжку (хотя ты на испытательном сроке(!)). Короче, работа в Русбизнесавто (они же СИМ-авто) - пустая трата сил и времени. Бесперспективно.
Работа в аутстаффинг-фирме - полное бесправное "дно жизни": на работе как раб и в общяге как скот (полное собрание вcех атрибутов дна жизни: вонь ,грязь,клопы,тараканы, чyрки-нарики, цветные-гастрабайтеры, коменданты-надзератели, охранники-полументы&полупиDры, барБосы разных мастей, менеджеры-пэдики и блэди........так еще в такой "теме" там за копейки и работать надо!!!!!), такие аутстаффинг-фирмы полное ГOВHО!!! Денег там заработаешь , если только на лапшу быстрого приготовления (на пару месяцев вперед прикупить) и не более, ведь для этого придумана "cистема штрафов", действующая только на рабов, какие то крохи бомжатские заРАБотаешь да еще их не всем отдают, работа за барак и за бомжатскую еду. А если отказался работать до окончания "вахты", то и денег не получаешь ( для этого и предлагают вахты от 60 смен ( Вахта "по полгода" - заработок на "лoхах")). При поиске работы обьявления блестят одно краше другого от аутстаффинг-фирм, при звонке идет "развод лoха" стабильной работой с бесплатным "комфортным" жильем (аутстаффинг-фирмы любят приезжих "покорителей Москвы"), когда наивный лoх приехал к ним в офис из далека он еще никакой х*ни не подозревает (надо работать деньги зарабатывать у лoха в голове), то оказывается уже другая вакансия с другой з/п, но ведь уже прихал и идти tо не куда в чужом городе, при "оформлении на работу" проверка документов в офисе устная, то есть кивком головы (судимость-нет, кредитов-нет, опыта работы не требуется - всему научим и вот уже принят на "работу", сегодня заселение в "комфортное" общежитие, а завтра выход на работу) и соответственно далее и прав то нет никаких, на все вопросы ответ один - "пошел на Х*Й" .Такая работа подходит только зекам (ну не блатным же , а так около и не около "опущенные"), зекам дают работу как и нарикам и должникам по кредитам и прочим находящимися "в бегах" и обезьянам-гастрабайтерам с кавказа и всяким нищебродам, кому нет ночлега и нет работы и мучает голод и холод, но "истинных" бомжей там мало, ведь не каждый бомж согласится работать с 8 до 22 и больше часов каждый день без выходных за еду и барак (за 700-1100 рублейсутки) с большим вопросом в голове " а будут ли мне ДЕНЬГИ ? ", а на работу вставать в 4-00 (пока гигиена,чай,внешний вид....) а спать ложится поздно-поздно ночью, когда вокруг в бараке "разгульная фартовая жизнь", фейс-контроль в бараке от полуМентов с алкотестером (только для вида "спокойная ночь") - это они для себя халявной выпивкой на ночь запасаются, а вот кто попадает туда по "незнанке" первый раз быстро оттуда бежит, нормальный человек там и работать не будет!!!! В любой момент можешь оказаться без денег и без жилья на улице, если с такой ху*той будешь связываться. Если кому-то кажется это предложение по такой работе от таких аутстаффинг-фирм выход из сложной вашей финансовой ситуации , то можете пробывать на своей шкуре (можете и по бомжевать некоторое время, когда ближе к выдаче денег вас выгонят (зачем платить? если можно не платить?), может найдете себе компанию коришей и тд...... Каждому свое. Работу искать лучше всего по знакомым или же напрямую с работодателем, но с запасом денег в своем кармане на жилье и время работы до зарплаты (расценки по зарплате на много выше с независимым от работы жильем, да и условия всего в целом другого уровня(сьемное койко-место в хостеле от 6000 румес, а аутстаффинг-фирмы и более 6 р вычитает из расценки) . Но есть и позитивный взгляд на лoхотронские аутстаффинг-фирмы. Барак бесплатно. Баланда бесплатно. Работы доКуя. Целый день в общении с высоко интелектуальными барБОСсами. Клевое время припровождения с новыми "друзьми-коллегами-корешами" там и о деньгах забудешь , лишь бы только весь кошмар закончился.....Не в деньгах счастье. Каждому свое......
Конкурентно высокая заработная плата.
Отрицательные стороны компании
Генеральный директор Васильченко И.И. не адекватен, корпоративная культура в компании отсутствует, законы не соблюдаются, он их вообще игнорирует. С приходом генерального подрядчика ООО СП "АРКАИМ", в лице Лепихова А.Л. и его команды, отношение к сотрудникам стало еще хуже, постоянные крики, угрозы, на совещаниях драки, одной сотруднице разбил компьютер и довел ее до инсульта... Он привел своего финансового директора Морозову Наталью Александровну, которая разговаривает только матом... лоббирует интересы Лепихова, компанию развалили, заработную плату за март 2013 года не выплатили... Васильченко И.И. угрожает сотрудникам, что если мы пойдем обращаться за защитой своих прав в компетентные органы, то он нас уволит по статье... И все эти беззакония творяться в "дочке" ГК "Внешэкономбанк", представители которой просто бездействуют.
Приезжал в компанию "Лантис" (бывшая "Авто-49") на собеседование на позицию руководителя одного из отделов. Был приглашён по телефону некой Долгоаршинных Региной, которая на встрече сказала, что будет презентовать меня высшему руководству и обещала на следующий день связаться со мной и сообщить информацию по результатам встречи и дальнейшим действиям.
Звонка не последовало и никакой информации, соответственно.
Через пару дней, я написал ей письмо по эл. почте с просьбой предоставить мне обратную связь. В итоге моё письмо было проигнорировано.
ДЛЯ НОРМАЛЬНОЙ КОМПАНИИ, ТАКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ НЕПРИЕМЛИМО!!!
Будьте осторожны.
Я работаю тут почти 1,5 года. з/п почти стабильная, с подработками выходит хорошо. на начальство — внимания не обращаю. поэтому мозги мне никто и не **т. люди, будьте проще. обычная компания. таких тысячи по всей стране. и везде свои мозго**ки и идиоты, мешающие нормально жить. кстати, собеседование я прошла за один день, а на следующий вышла на работу. негатива ко мне никакого не было, правда со мной проводила собеседование девушка Женя, очень милая и компетентная в своих обязанностях.
Я тоже недавно устроилась в Авто49. Читала эти отзывы, но решила проверить сама. Было всего одно собеседование, сначала с отделом персонала потом с руководителем, в один день. Потом ещё неделя и мне позвонили — сказали выходите на работу. Так что не надо наговаривать на нормальных людей, а остальным рекомендую, если вас пригласили на собеседование, приехать и проверить самим.
