Говорят они ещё черепашками торгуют. А бухгалтер у них вообще бомба, пьёт много, только перед годовыми отчетами по неделям из кабинета не выходит. Но менеджеры все душки, один даже на свадьбу пригласил к себе, развёлся правда уже!!! А вообще все как у всех, главное люди хорошие и профессионалы своего дела! Читая предыдущие отзывы, очевидно, что вступать в полемику бесполезно с людьми, которые в конце концов на пенсии сядут на лавке возле подъезда и начнут нести всякий бред о всём, что только можно!!!! Хотя занятно наблюдать как собаки лают)))) а караван идёт!!!!!

Привет, Горбачевской Оксане и Ламану Сергею!!! Начало сезона в разгаре, все средства хороши в конкурентной борьбе!!! Такие очевидные комментарии. Даже интересно стало, на этом сайте можно про любую компанию написать все, что угодно!!! И все проходит!!! Хорошее место для черного пиара!!!

Все отзывы, написанные сдесь- правда. Мне тоже "посчастливилось" пройти собеседование в эту компанию, а конкретно в ТК Три Кита Рой Бош. Меня сразу насторожило то, что кроме меня новеньких было еще 5 человек. От чего такая текучка? Но рассказать красиво про работу, зарплату и дружный коллектив для них не составляет труда. каклюбой нормальный человек, надеясь на добросовестность сотрудников и руководителей поверила и начала стажироваться. Сразу скажу, что стажировка оплачиваемая только в том случае, если вы будете работать не меньше 3 месяцев. продаж нет, а если приходит конкретный покупатель, то начинается шептание за спиной и администратор Олеся выпутывается из этой ситуации красиво , якобы она заберет его себе,т.к. новенькие сотрудники плохо проконсультировали его. Маша Ягилева очень жестокая женщина, относящаяся ко всем как к нелюдям. Аттестацию сдавала непосредственно ей, вела себя очень уверенна, т.к. в сових знаниях ни чуть не сомневалась. Видимо ее это задело, конечно, все же перед ней трясутся, а тут нестандартная ситуация и все у нее пошло не по плану. Настроение у нее получилось испортить и я сказала: "я не хочу больше отвечать на ваши вопросы. я пойду.всего доброго, было приятно с вами общаться" Естественно, немного было затронуто ее самолюбие. Короче, если хотите стоять весь день с 10 до 21.00, перерыв на обед пол часа, то можете идти туда. Вечером ноги болят так, что слезы от боли сами наворачиваются. И это при том, что продаж нет и оклад в день 930 руб. и вообще не понятно,как они эти деньги платят и платят ли вообще. мне, например, сказали, что какое я имела право работать без аттестации. ноя же не сама себя в график поставила. Тут все считают себя директорами и каждый диктует свои правила.Если хотите почувствовать себя униженно,посмотреть усмешки соседей из других компаний и при этом ничего не заработать, то добро пожаловать в Рой Бош. А я искренне не рекомендую терять вам свое драгоценное время на этих бесчеловечных людей.

ЮНИСТРИМ: взгляд изнутри

Кое-что про Юнистрим. Особенно будет полезно тем, кому напели басен о том, какой это «замечательный» банк.

ПРО РУКОВОДСТВО

Как говорится, рыба гниет с головы. В случае с Юнистримом это как никогда верно описывает ситуацию. Возглавляет Юнистрим г-н Пальчун Кирилл Викторович. Фамилия-то какая:) Представляется этакий сластолюбец - любитель сладкого:) с толстыми пальцами, испачканными в меде или шоколаде и лицо с отъевшимися щеками и толстыми губами. В Юнистрим он пришел из Western Union, а притащил его оттуда г-н Селезнев, бывший Председатель Правления, которого г-н Пальчун, в благодарность за это, всячески подсиживал и, в конечном счете, Селезнева уволили. С чего же начал господин Пальчун свою бурную деятельность? Ну конечно, с трудоустройства своих родственников: племянника и сестры жены. Племянник у Пальчуна, с такой же фамилией. По тому, как он задирал нос было сразу видно, что он родственник. У сестры жены – другая фамилия. Начинала она с самых низов, чтобы никто ничего плохого не подумал, а якобы сама сделала карьеру. Работать с родственниками не так уж и плохо. Однако в отношении других сотрудников, приходившимися родственниками друг другу, г-н Пальчун заявлял: мне тут родственные связи не нужны. Как в известном изречении: что позволено Юпитеру – не позволено быку. Как же работает г-н Пальчун. Документы он рассматривает месяцами. Видимо, нет времени на какие-то бумажки. Непонятно, чем он занимается в своем кабинете. Остается только догадываться. Многие отчеты подписывает не глядя и не разбираясь в сути. Потом с «умным» видом задает вопросы: а что же там написано (сам то не удосужился прочитать). Ну и наконец, шедевром является его подписи в карточке с образцами подписей. Это две разные подписи! В образце – одна подпись, внизу карточки совершенно другая подпись. Это многое говорит об его профессиональном уровне. Юнистрим позиционирует себя как МЕЖДУНАРОДНАЯ система денежных переводов. Однако, опыта работы за рубежом. т.е. международного опыта, у ее руководителя нет. Вот и делайте выводы насколько это международная система. Пальчун – человек циничный. Для таких как он, цель оправдывает средства. Этот не постесняется «затравить» и выдавить из банка дисциплинаркой и не важно, что она не обоснована. Бывали случаи, когда людей с зарплатой кидали.

ПРО РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

Руководство любит пиарить Юнистрим. Вот некоторые выдержки из пресс-релизов: «Оборот Юнистрим за 6 месяцев 2015 г. достиг 100 млрд. руб.» и так далее и тому подобное. Тут надо отделить зерна от плевел и посмотреть на реальное место Юнистрима на рынке. На сайте ЦБ РФ, в Справочнике кредитных организаций есть ф. 102. По состоянию на 1.01.2016 прибыль после налогообложения Юнистрима – 60 млн. руб. Много это или мало? Надо сравнить с другими участниками за тот же период. По полученной прибыли (после налогообложения) можно условно выделить две группы. Первая – это лидеры рынка денежных переводов: Золотая Корона – 1.2 млрд. руб., Western Union в России – 477 млн. руб., Contact/Рапида – 567 млн. руб. Вторая группа – аутсайдеры: Лидер – 19 млн. руб., Анелик – убыток 19 млн. руб. Очевидно, что по этому показателю Юнистрим больше относится ко второй группе – аутсайдерам рынка. По сравнению с первой группой это не Юнистрим, а ЮнистрЕм). Одних налогов Western Union в России платит в 2 раза больше (128 млн. руб.), чем Юнистрим зарабатывает! Все компании действуют в одинаковых условиях кризиса. Теперь понятно, что речь о миллиардных оборотах – это всего лишь дешевые понты, рассчитанные на простачков.

МИФЫ И ОЧКОВТИРАТЕЛЬСТВО

Любит руководство Юнистрима пустить «пыль в глаза» новостями о том, что компании присуждена та или иная премия. Например, Юнистрим стал лауреатом Global Banking & Finance Review Rewards 2015 как лучшая система денежных переводов в Восточной Европе (а значит и в России) в 2015 г. Г-н Пальчун этой премией очень гордится. На первый взгляд звучит солидно: популярный британский журнал присудил премию. Но если копнуть в глубь, то возникает множество вопросов по этой награде. Во-первых, поражает количество этих самых наград. В 2015 г. этот журнал присудил 772 награды. Получается почти по 2 награды в день! Прямо конвейер какой-то по присуждению премий:). Для того, чтобы по достоинству оценить такое количество кандидатов, необходим серьезный штат аналитиков или какая-то серьезная процедура голосования экспертов. Так вот, никакого голосования нет, а штат журнала состоит из 22 человек, включая бухгалтера, программиста, главного распространителя, дизайнера и девушку на ресепшене. Во-вторых, процедура номинирования представляет собой заполнение веб-формы на сайте журнала. При этом заполнить форму может сама организация, желающая номинироваться, выбрав категорию и указав контакты ответственного лица. В-третьих, журнал не раскрывает всех номинантов. Собственно говоря, среди кого Юнистрим стал лучшим? Золотая Корона, Contact, Western Union RU и другие принимали участие? Или номинировался только Юнистрим? При присуждении любой престижной премии есть номинанты и победитель. Поэтому эти премии и являются престижными. Так и хочется спросить: и не стыдно Вам, господа, кидать такие дешевые понты?) Чему так радуется господин Пальчун?) На кого это рассчитано)))
Или вот еще один пример. Юнистрим получил престижную награду от Deutsche Bank за исключительное качество платежей. Получить награду от банка, который подозревается в отмывании денег, это престижно? Получить, конечно, можно, но стоит ли этим хвастаться.
Руководство Юнистрима часто хвастливо заявляет о широкой сети собственных отделений. По России – их около 200 штук. Но если посмотреть на эти отделения, то подавляющее большинство из них - это маленькие, убогие, непрезентабельные помещения (каморки), которые зачастую находятся в переходах или подворотнях и в целом вызывают чувство жалости к кассирам, которые вынуждены в них работать.

Продолжение следует…

Полностью устроила работа компании «Спайдер».
Торговая Группа «Спайдер» осуществляет услуги по нанесению фирменной символики на сувенирную продукцию, осуществляет продажи бизнес-сувениров и подарков

Я работаю уже больше года в Московском филиале ТМХ-Сервис и очень доволен и условиями, которые у нас в цеху, и своими товарищами - всегда слаженно, командой работаем, а если что, то и заменить могут, когда нужен свободный день. Ещё хорошо, что заказов нашему депо достаётся много, и зарплата поэтому высокая. Горд даже за то, что мы продлеваем жизнь многим легендам, тем же ЧМЭ3. У меня только положительные впечатления и отзывы!

Я работала в этой компании очень долго, за весь период ничего не изменилось. Зарплаты не соответствуют среднерыночной. Карьерного роста там нет. Внутри компании они создают мелкие отделы, делают вас начальником, требуют с вам, но по факту это нигде не отражается не на окладе, не на должности в трудовой. При условном вашем повышение они увеличивают вам не оклад ваш, а делают премии, которых в результате могут ваш лишить и вы ни как не докажите. Заранее вас предупреждаю что руководителю больше 65 лет, он уже страдает склерозом, но не в вашу пользу, он может вызвать и с вас требовать что-то чего сам не говорил вам. Так же он не ставит четких поручений, иногда выходя от него люди просто недоумевают. В последнее время стало еще тяжелее работать с ним. Работы много, требований много, а зарплата не соответствует.

Я никого не отговариваю, я лишь предупреждаю Вас будет не легко.
Про коллектив ничего не могу сказать, люди разные, но там не задерживаются долго. Хотя были и случаи когда люди уходили и возвращались, но уже не на прежние должности. Уходя были начальниками, а вернувшись стали просто работниками за малые деньги.
Цинично.

Я работаю по настоящее время. Стабильно развивающаяся компания. В состав компании входит собственная розничная сеть, которая в Москве однозначно является лидером рынка. Это о чем то говорит. Сеть на последние 2 года приросла в 2 раза и сейчас имеет 70 салонов!!!! Средний стаж работы сотрудников 2.5 года. Компания для тех, кто или хочет получить опыт работы, получить проффессию. Притом бесплатно, потому что все обучение, наставничество, тренинги в корпоративном учебном центре бесплатные. Многие в компании делают карьеру. Но это доя тех кто не боится работать. Не для бездарей и лентяев, которые разглагольствуют на тему: как все плохо. Можно долго говорить, что все плохо, а надо взять и сделать, чтобы было ХОРОШО. И в НИКАМЕД это можно делать. За это я и работаю уже 3 года. Притом в стабильном коллективе. Пришла кстати МП. З/ п стабильная и белая. Есть конечно и минусы: много работы. Но в наше время, мне кжется, это и преимущество также. Это уж лучше чем без работы сидеть)))

В принципе есть только один минус. Вася (механик) деньги отстегивает логистам... Вася вообще начальником встал.. Логисты слова не могут ему говорит.(лохи)... Не ужели нельзя взять на работу нормальных логистов..... Вася сам тоже берет деньги у водителей чтобы он договорился логистами... Вообщем деньги все решает))))) А на компанию повиг....

Четко не переходя на личности:
1. Доступность- не удачная
2. Коллектив- нет такого практически. Что плохо в проектной работе, где должны все специалисты взаимодействовать.
3. Условия труда- для нетребовательных, ну ооочень не требовательных.
4. Организация работы - отвратительная. Если вы, как специалист привыкли взаимодействовать с ГИПом, здесь вы будете сам, как колл -центр решать орг. вопросы.
5. И наверно основное:
Если вы решили уволится, то просто так вас не рассчитают. В бухгалтерии должны получить подтверждение, что вся работа сдана. И это бы нормально было, только совершенно не обязательно, что после этого вы получите свой заветный конвертик :) , который составляет основную часть.
На первый взгляд, текучки нет. Но! Это по тому, что в основном работают узкие специалисты в реставрации, для них рынок труда не широк.
Если вы цените свое время и нервы - Вам не сюда.

Интернет магазины "Parrot-store.ru", "nikagroup.com.ua" "54000.com.ua", "spbstevia.ru". Все это один владелец — Цаплев Виктор Николаевич. Обманывает не только своих сотрудников, но и всех окружающих. Очень тяжел на выплаты, если пообещал заплатить, значит можете даже не надеяться. Постоянно задерживает зарплату и ни с кем не считается. Жизненный принцип — все вокруг лохи и умнее его нет никого на свете! Не рекомендую ни как работодателя, ни как продавца, т.к. к клиентам отношение ничуть не отличается!

Зарина, перестань хорошие отзывы стряпать, ну уже смешно читать))))))).
Тебя мать в детстве не учила, что врать–это нехорошо?!!.

Контора, серая. Клиентам вешают на уши, что белые и пушистые, что есть все разрешения, а сами при продаже за наличные даже чеки не пробивают, типа касса сломалась. УБЭПа на них нет. В конторе работает три калеки, ели ели концы сводят, заработать а главное получить деньги сложно. Оклада никакого нет, руководитель носорог, по ушам будет только ездить и рассказывать как вот вот, что не будь крупное продаться и вам все долги закроют. Хотя сам не бедствует, чисто присваивает заработанное менеджерами бабло, а потом кидает их, до сих пор мне денег должен, звонишь а тебе в ответ сказка, про белого бычка. Рыба гниёт с головы. И я такой не один, сложно сказать кому Арменка не должен денег, помимо менеджеров, долги перед фирмами у кого товар покупает, долг перед арендодателями, перед монтажниками из за чего они часто забирают деньги с объектов и сваливают, а клиент остается в жопе.

Приехал из провинции, срочно нужны были деньги. Устроился в пиццерию Доминос пицца пиццмейкером. Зарплата позволяет снимать квартиру рядом с работой. Даже можем с девушкой иногда в бар сходить или в кино. График, конечно, напряженный, особенно в праздники, когда просто нет времени в туалет сходить, но платят нормально. Кстати, зарплата официальная, «белая».

Хороший магазин!!!
При такой нестабильной экономике, они выдерживают цены на запчасти.
В сравнении с другими магазинами, цены ниже на 30-40%.
Я закупаю запчасти для своего магазина, в основном беру Корею и Японию.
Ни разу не пожалел, что обращаюсь в Парттрейд.
Спасибо коллективу Парттрейда за отлаженную работу.