Проработала в компании больше пяти лет и вынуждена была уйти. Скажу точно одно – в Сейлс свой собственный персонал не ценят! Как говорится нет пророка в своем отечестве. Значительно больше получают те, кто приходит в Сейлс работать от конкурентов, сидят такие с рыхлыми мордами, советы дают как у них в Л все было супер эффективно и как теперь нам надо правильно жить и работать. С ними руководство дружит и подписывает отдельные условия, а нам собственным сотрудникам, на которых держаться все процессы, постоянно меняют систему выплаты заработной платы, постоянно ее снижая! Сначала был стабильный оклад, потом всех заставили задним числом подписать бумаги и разделили ее на переменную часть и постоянную, а после этого отменили выплату переменной части заработной платы вообще, со словами – сами должны понимать времена тяжелые, мы вашего коллегу уволили, а с вами продолжим сотрудничество, радуйтесь! Это правда! много сотрудников было уволено, закрыли хренову тучу магазинов, людей отправили на улицу, такая же ситуация в офисе! а на складе вообще полностью несколько раз сменился штат персонала. Количество проблем и конфликтов выросло многократно. Теперь между новыми и старыми сотрудниками, дедовщина! Все показывают пальцем друг на друга, никто не хочет и не верит, что можно исправить ситуацию. Грамотных сотрудников способных переломить ситуацию просто не осталось, за последние три года мы трижды переезжали в разные районы Москвы, попробуй доберись. Только маршрут освоили, а компания опять покует коробки. Бизнес как бревно плывет по реке, а мы словно зайцы сидим на нем и не знаем то ли прыгать, то ли еще немного выждать время. Я, как и многие другие, решила не ждать. Хватит, перспектив нет.

Хорош Вам гундосить имейте свою честь не нравится увольняйтесь хуже женщин стыд и позор таким мужикам а ищё считают себя охранниками профессионалами считаю что правильно руководители Чопа с такими как Вы поступают жостко Начальники охраны молодцы так держать. Бывший офицер запаса.

УБЭП УВД Западного округа по поручению Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Москве проводит очередную проверку в отношении Жмылевой Е.И. (директор ООО "ПроектЦентр")

Основные претензии - как всегда те же:
• незаконное предпринимательство ( ст.171 УК РФ п.б, ч.2) - так как свидетельство СРО получено путем представления фиктивных документов, а регистрационные данные, внесенные в ЕГРЮЛ, основаны на подложных договорах аренды помещений
• Нарушения в части выплат заработной платы (ч.ч. 1 и 2 ст. 145.1 УК РФ) - невыплата зарплаты в полном объеме задержка свыше 2-х месяцев
• Мошенничество путем злоупотреблением доверием (ст. 159 УК РФ) - обещает при найме золотые горы, входит в доверие, а потом получая работу в полном объеме не выплачивает заработную плату.
• Невыполнение функций налогового агента (ст.123 НК РФ и ст.199.1 УК РФ) - Невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов. Т.Е. работникам нечего боятся, что при выдаче зарплаты наличными в конвертах они не платили подоходный налог (чем обычно пугает работников Жмылева). Налог с любой формы зарплаты должен платить ПроектЦентр. А ПроектЦентр не платил ни подоходный налог (задолженность по НДФЛ более 6 млн. руб.), ни взносы в Пенсионный фонд (задолженность более 6 млн. руб.), ни в Фонд соцстрахования (задолженность более 2 млн. руб.), ни в Фонд обязательного медстрахования (задолженность более 2 млн. руб) - а это все ваши пенсия и медобслуживание.
• Выплата зарплат в конвертах ведет к фальсификации налоговой и бухгалтерской отчетности - а это попадает под действие ст.15.1 КоАП РФ (Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, а также нарушение требований об использовании специальных банковских счетов), ст.15.6 КоАП РФ (Непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля), ст.15.11 КоАП РФ (Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности), ст.15.33 КоАП РФ (Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании порядка и сроков представления документов и (или) иных сведений в органы государственных внебюджетных фондов), ст.172.1 УК РФ (Фальсификация финансовых документов учета и отчетности финансовой организации), ст.199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации
• нелицензионное ПО (AutoCAD, ArchiCAD, Revit и т.д.) - эти действия попадают под определение ст. 159.6 УК РФ (мошенничество в сфере компьютерной информации) и п.п.в) и г) ч.3 ст.146 УК РФ (Нарушение авторских и смежных прав). А ведь стоимость только одного AutoCAD составляет более 300 тыс. руб., а рабочих мест - более 25. Вот и посчитайте ущерб, нанесенный правообладателям.
• работа с наличными деньгами по договорам проектирования, обналичивание средств якобы на выплату заработной платы - в этих действиях усматриваются признаки преступления, предусмотренного ст.174.1 УК РФ (Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных лицом в результате совершения им преступления). Кроме того, не оплачивались налоги и социальные выплаты в бюджет Российской Федерации, а эти действия попадаютпод определение ст.199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации).
• через систему подставных лиц и подставных договоров, в ООО «ПроектЦентр» происходит сокрытие денежных средств либо имущества организации, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов - для увеличения затрат и уменьшения прибыли - в этих действиях усматриваются признаки преступлений, предусмотренных ст. 199.2 УК РФ (Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов)
• Злоупотребление полномочиями - (ст.201 УК РФ) - пока работникам выплачивается с 2-месячной задержкой заработная плата в размере 20 тыс. рублей, Жмылева выплачивала заработную плату себе регулярно. Её средняя зарплата в 2014, 2015 годах составляла 96 000 руб.в месяц ( не считая того, что за этот же период з кассы предприятия изъято более 9 млн. руб. наличными - большая часть из которых прилипла к ручонкам Жмылевой Е.И.). Только в сентябре 2014 года она выплатила себе зарплату в 425 000 руб., в декабре 2015 года она выплатила себе зарплату 375 000 руб., данные о мелочах в суммах от 150 000, я и приводить не буду - и это только официально на карточку!!!. Но, кроме зарплаты себе любимой, она выплачивала зарплату своей дочери (по 70-80 тыс. ежемесячно), которая не работает в ПроектЦентре, но и не проживает в г.Москве (она из Питера).

Если Вы считаете, что ВОР ДОЛЖЕН СИДЕТЬ В ТЮРЬМЕ, то напишите свое заявление в УБЭП. Можно в электронном виде - через сайт УБЭП (
https://ueb.77.mvd.ru/Dlja_grazhdan/request_main ).

Такие же электронные приёмные есть на сайтах Генеральной Прокуратуры г.Москвы, Следственного комитета, Налоговой инспекции - пишите во все инстанции. Если дело будет доведено до суда - Вы получите полную компенсацию Вашего ущерба. Даже если дело погрязнет в кабинетах, то Жмылева должна будет откупаться от проверяющих (чтобы откупиться от прошлогодней проверки УБЭП ей пришлось отдать 3 млн. руб.). Во всяком случае - деньги, которые не получили Вы, она не потратит на себя (а то в 2015 году она за Ваши же деньги купила себе дом в Одинцовском районе. Заметьте - негде нибудь по Подольском, а в престижном Одинцовском р-не, недалеко от Рублевки!!!).

Вы можете дать свои показания и непосредственно работникам УБЭП ЗАО. тел. ******** ЗАО ОВД Москвы (Виталий Алексеевич., каб.1308) - сказать, что показания по делу ПроектЦентра (их, кстати было 2 штуки, между которыми перебрасывались деньги для сокрытия налогов), которое он ведет.

Все кто хочет постоянство зарабатывать деньги и причем хорошие, это сразу мимо. Социальные льготы— тоже мимо, устройство по трудовой— опять не к ним. Заработать на пиво и хачапури —это именно в Москоу шоу, причём вам будут обещать многое, у вас же уши есть, а для чего они ещё нужны…

Трудовые договора с сотрудниками подписывают "со скрипом" через 2-3 месяца с момента началы работы
Официально платят только МРОТ, больничные и отпускные еще нужно обосновать, Гендир Ольга Аркадьевна еще у вас повыясняет, а что вы сделали на больничном для комапнии, чтобы вам заплатить!?
Требуют выполнять все условия по тайм-менеджменту, хотя руководство само не понимает что это такое.
Вам будут говорить, что заботятся о вас, но вы столкнётесь с экономией на туалетной бумаге и неподключённой горячей воде на кухне (экономия).
При расчете/увольнении - не надейтесь на расчет из фактической з/п, выплатят только МРОТ
Эмоциональные перепады и некотролируемые истерики Гендира в офисе.
Никакой социальной защищенности
Очень мелкий бизнес, мизерный средний чек и завышенные требования со стороны руководства
Команды увольняются каждые 3-4 месяца, в итоге - всегда пустой офис
Ольга Аркадьевна требует личной встречи с клиентами и затем считает их своей собственностью

Примечательно, что предыдущие отзывы были написаны 18,23 и 24 февраля подряд. Причем ни Марины, ни Андрея там не работало, тем более с 2006 года. Только в 2015-м году полностью сменилось 2 команды менеджеров и руководителей.

Не теряйте свое время на работу в этой компании и с Ольгой Аркадьевной Шевелевой.

Народ!!!
Родитель дочери своей Екатерины и тесть её мужа Сергея, в нашей думе думу думает... Вы чё хотите-то!!! Вы для них челядь, крепостные,чернь, приспешники, холопы, быдло, отребье, псы смердящие... Вы чего хотите???
Там нет разбору где румыны, где хохлы наши пресловутые и еже с ними...
Там платють, как захотять. Все уфмс пердупреждено отцом сиим. И коль вы из губернии Московии, готовитесь к з/п чужеземца окаянного. И не гнушайтесь отношением, как к токовым.
В общем и целом, люди в здравом уме и светлой памяти, не суйтесь туда!!!
Поверьте мне на слово. Столько лет прошло, а боль от унижений и оскорблений, осталась. И это в процессе работы. Когда не выдержала и написала на увольнение, это отдельный случай.
Реально работают одни гости Румунии и Юкрайн, причем у первых там спальные районы. Да, и за 20 тыщ/месяц, эт по-моему достойно.
Бэк-офис получает на ровне с вышеупомянутыми, хотя все славяне.
Мебель, в принципе достойная, но ценообразование... А услуги сервиса... О! Боги Олимпа! Мир не видел такой цены и хамства!А сроки-сроки-то!!! Реально можно было за такой срок и стоимость из Италии привезти.
Народ!!! Опомнитесь. Одумайтесь и пересмотрите своё решение. Это ЖЕСТЬ.

Руководитель конторы Беликов А.Н. низкий, лживый трус. При устройстве на работу не сообщает о задержках в зарплате. Эта шавка кидает всех и вся от своих сотрудников до заказчиков. Система работы проста , заключается договор, деньги поступают на счет компании и наш славный руководитель начинает скрываться, после идут Естественно суды их огромное количество!!! Ну а по скольку это " группа компаний" аж холдинг)) компании ликвидируюся со скоростью света. Коллектив гнилой. Зарплату получают так сказать только приближенные. Остальных кормят вечными обещаниями. Начинаешь требовать , тебя подставляют и увольняют. Многим сотрудникам он задолжал аж 900.000 рублей! Боится такой Руководитель только силы....как в 90- х. Семейный бизнес , где всех кидают , земной шар не в форме чемодана.

Появилось много записей на форумах про Кузнецова Дмитрия Николаевича. Пытаются его облить помоями, грязью. Пишут эти вещи лица заинтересованные в том, что бы ТГ остался без КОРМЧЕГО. Это происки подлых конкурентов. Те кто давно работает, понимают о ком веду речь. Без Дмитрия Николаевича не вижу будущего компании. Он пашет за 5 пятерых. Работает гибко и профессионально. Таких управленцев встречал очень мало, а с таким набором профессиональных качеств, вообще не встречал. Я повидал достаточно руководителей и мне есть с чем сравнить. Возможно не все у него получается, так как не все в силах человеческих вообще в принципе. Но коллектив в него верит , а это главное ,что нужно для руководителя! Дмитрий знайте, люди в ВАС верят!!! На грязные обвинения не обращайте внимания! Занимайтесь своим делом и знфйте что вы являетесь образцом для подражания и примером!

Никому не советую связываться с этой компанией. При работе с ней, в любом качестве, вам придётся столкнуться со следующими проблемами:
— не выполняют проекты в срок
— лютая текучка кадров, как в отношении менеджеров проектов, так и руководителей
— не платят своим сотрудникам, напр. вместо оговоренной з.п. можно за месяц получить 20 т.р. , сваливают на «трудную ситуацию»
— кидают «внештатников» влёгкую, просто отказываются платить, ссылаясь на то что проект сдать не удалось. Информировать об этом, разумеется, никто не собирается, выяснять надо самому.
Очень скотский подход к работникам, не связывайтесь с ними.
Речь про «креативное» агенство Аэро, Аэроидея, Aero, Aeroidea

Хозяйкой и учредителем компании является Катерина Саксонская,она же Екатерина Чукальская,предпочтительно Саксонская для нее самой.Итак,Катерина Саксонская очень талантливая,творческая,неординарная личность с нестандартным мышлением и подходом к работе,она не с каждым может и хочет работать,о чем открыто заявляет,что вызывает уважение.Обладая блестящими лидерскими качествами,Саксонская создала отличную команду,состоящую из профессионалов своего дела чертежников,визуализаторов,художников,менеджеров,инженеров,узконаправленных специалистов и просто разнорабочих.К Саксонской смело можно обращаться по любому вопросу начиная от простого чертежа и заканчивая строительством коттеджа из монолита и стекла.
Впервые я обратился к Екатерине Чукальской,в апреле 2012 года,мне нужно было переделать старую коммуналку на Арбате в холостятскую но при этом уютную квартиру из которой не хотелось бы уходить одному и в которую было бы приятно пригласить друзей...Катерина Саксонская приехала на встречу ко мне в офис,общаться было приятно,сразу почувствовал что мы с ней на одной волне,что она понимает меня и знает что мне надо,даже не спрашивая этого.Катерина Саксонская очень общительная в сравнении с другими творческими личностями,прекрасно и емко объясняет свои мысли и идеи мотивируя их важными аспектами а просто тем что ей так нравиться.На следующий же день мы встретились на объекте и заключили договор,уже через неделю Катерина Саксонская предоставила несколько вариантов необычных планировок 4 или 5 вариантов,я был удивлен,что можно так много всего напридумывать при этом,что еще было и удобно и функционально и просторно,мы выбрали один из вариантов,немного его подкорректировали и Саксонская приступила в выполнению остальных чертежей и созданию стилистической концепции квартиры...Еще через неделю Катерина Саксонская предложила мне два варианта по стилю моей квартиры один в стиле лофт с элементами,хайт-тек,индастриал,минимализм а второй в стиле арт-деко с элементами этнического стиля....Оба варианта было очень классные,каждый по своему прекрасен и необычен,и по цветам и по всей концепции в целом.Катерина Саксонская помогла определиться с выбором,так как я хотел все и сразу))))
В итоге выбрали стиль арт-деко,Саксонская сказала,что его все любят но мало кто на него решаеться,так как он очень яркий и экстравагантный,как и сама Екатерина)))Через 3 недели проект был полностью готов,комплект всех необходимых чертежей с инженеркой и визуализация.Катерина Саксонская вручила мне 2 папки.Я попросил ее просчитать смету по работам,рабочих выбирали по национальностям и ценам,у Катерины Саксонской есть все от дешевых до элитных ювелиров своего дела.Я остановил свой выбор на украинцах на черновую отделку и на сербах на чистовую.Через 3 дня Катерина Саксонская предоставила мне смету по черновым работам,черновым материалам и по чистовых работам,естественно я понимаю,что в процессе ремонта могут быть изменения и увеличение бюджета,когда входишь во вкус так всегда бывает,поэтому к указанной Катериной Саксонской сумме мы добавили 20% запаса на непредвиденные расходы.Меня устроили расценки,по срокам я не торопился,хотел что б все было идеально,Катерина Саксонская и тут была со мной солидарна.В этот же день я внес предоплату и через неделю Екатерина Саксонская начала все ломать и громить в моей старинной коммуналке,когда я пришел туда и увидел как же там теперь просторно и светло без стен,хотел все так и оставить)))))Через две недели уже были возведены перегородки из кирпича и блок и разведена инженерка,потом залили стяжку и приступили к потолкам.Екатерина Чукальская прекрасный руководитель у нее все спланировано и организовано на высшем уровне,решает любой вопрос даже ночью!!!Я особо не вмешивался в процесс,так как полностью доверял его Катерине.Только приятно радовался получая от Саксонской фото с преображением моего жилья...Я в свою очередь,регулярно и без задержек осуществлял финансирование стройки.Через 4 месяца черновые работы были закончены а площадь квартиры 160м2,высота потолков 340 см.Катерина Саксонская пригласила меня посмотреть пере началом чистовой отделки,я был приятно удивлен,качество работы было хорошее придраться не к чему.А пока рабочие выполняли все по проекту,сама Екатерина Саксонская закупала все материалы,сантехнику,мебель,предоставив мне хорошее качество производителей по адекватным ценам.Мне даже не приходилось никуда ездить,она привозила 2-3 образца на выбор,говорила свое мнение,какой и почему образец будет лучше и и мы быстро определялись.Тем самым я полностью освободил себя от хлопот по ремонту не тратил на это время и нервы,услуги Катерины Саксонской по надзору не дешевые но и не дорогие,но если вы цените свое время то оно того стоит.Результат не заставил себя ждать.Через 9 месяцев мое жилье стало неузнаваемым,арт-деко сделал свое дело.Все было очень,очень стильно,очень креативно,необычно и в тоже время функционально.Безусловно мне повезло,что я случайно обратился к Катерины Саксонской,больше ни с кем из дизайнеров и строителей мне общаться даже не хочется,она все решает сам.
Катерина Саксонская не простой человек но очень широкой формации,она не для всех и все не для нее тоже.Простолюдинам с ней не по пути.Но я очень рад и счастлив быть знаком с ней.Позже,Катерина Саксонская сделала квартиру моим родителям в Звенигороде,им по 68 лет,они так же остались очень довольны.Все вышеизложенное могу подтвердить лично,показать фото и видео,пишите на почту:romanovskiy_76@inbox.ru

Компания с серой ЗП (в конверте), которую задерживают по выплатам по 5-6 месяцев. Если увольняешься, то не выплачивают вообще, под предлогом КРИЗИСА. Говорят ждите, может быть и заплатим когда-нибудь... Обидно!!! Средняя белая 3/п в районе 30 т.р.
Из-за отсутствия ГИПов, ГАПов (бегут, как только понимают куда попали) очень много проблем с Заказчиками (срывы сроков проектирования, не согласования принятых решений, ...) по многим объектам. А новых заказов не видно...

Когда то была хорошая стабильная компания!!! Сейчас хуже не куда!!! Развалил все как не странно ген.директор. Разогнал нормальных грамотных людей, перестал платить зарплату, зарплата почти вся в конверте который не платят(долг составляет уже 6месяцев). Ген диру пора умерить свою баранью упрямость (Я ТАК СКАЗАЛ -любимая фраза и другого не будет). Не стоит рассматривать как хорошую работу (будите без зарплаты). Единственный плюс коллектив!!! Хотя в последнее время ушло и ушли очень много хороших людей и спецов!!!

Отдайте людям долги!!!! Бессовестные!!! Проверки на вас нагнать нужно!! Чтоб прикрыли вашу шарашкину контору!!!!!

Мрази и уроды!!! З/п за три месяца до сих пор не отдали!!!! Как вам не стыдно!!!! Вы не сербы, вы суки бездушные! Пацаны батрачат сутками, а их кидают! Ваших бы детей в такое дерьмо окунуть! Верните людям долги!!!! Хватит кормить завтраками и кидать в черные списки на своих телефонах! Думаете управы на вас не найдем??!!!! Все под Богом ходим!!

ТД Фелтекс www.feltex.ru заманивают работать и обещают золотые горы.

Требуют не возможного, а деньги не платят.
Компания перекупщик не имеющая своего склада и офис в полуподвальном помещении. Все отзывы на сайте написаны сотрудниками компании. Обходите стороной данную конторку!