Работал в данном заведение ни один год, с каждым разом все ужаснее становились условия, начнем с офиса-бедный, грязный, с экономией туалетной бумаги и питьевой воды.Коллектив гнилой до такой степени что противно было общаться даже по работе. Начнем с руководства, Генеральный директор безумная баба, скандальная, хабалка, орущая постоянно на всех с поводом и без повода. У нее есть свои козлы отпущения, так же они действительно кричат с дикими воплями между с собой. Обман с зарплатой регулярный, белая переводится на карту Росбанка, а черную выдает некий коммерческий директор. Праздники не оплачиваются вообще и ни когда. Очень удивляет как Ашан огромная сеть , берет у них это барахло , отшитое в Калужской области. Люди если вы захотите попробовать в столь увлекательной рутине издевательства и обмана то вам прямиком в кандалы Кашириной!!!!

Зиновьева ты конченная ублюдская шлюха как и твой муж сдохни тварь и гори в аду СУКА конченная!!!!

Когда мой сын начал жаловаться, что временами плохо видит в темноте, то я решила не тянуть долго, ведь и сама заметила, что он стал часто щуриться. Долго выбирала клинику, и наконец решила повести ребенка в клинику «Мир Здоровья». Я, конечно, поверила отзывам, но еще сомневалась. Однако была приятно удивлена, что очень быстро приняли, выслушали мою проблему. Назначили курс атропина, и сказали, что постараются поправить зрение без очков. Вот уже полгода прошло после лечения, и никаких изменений в худшую сторону я не замечаю. Спасибо докторам за то, что они находят подход к каждому пациенту индивидуально. Возможно, именно благодаря клинике нам удалось избежать появления в дальнейшей жизни сына очков!

Я так благодарна команде центра Медик-Групп, они сыграли очень важную роль в моей жизни, буквально спасли семью от развала. Мой муж очень сильно пил, это довело нас практически до развода. Несколько лет очень сильно пил, но желание жить победило мою слабость. Желание жить нормальной, осознанной жизнью! Он пролежал в клинике, не помню точно сколько, недели три вроде, потом ещё долго ходил к своему врачу Крыласову Александру Аркадьевичу, он ему невероятно помог. Все обошлось, мы сейчас очень счастливы жить вместе, муж трезв, собирает вездеход для летней охоты. Как я счастлива, что у него появились другие интересы, помимо бутылки и друзей, давно надо было обратиться сюда!

-Расширенный ДМС
-Хорошая зарплата
-100% оплачиваемый больничный
-Частично оплачиваемые обеды
-Нет развития
-Нет четкой структуры в компании
-Обязаности весьма размыты
-Неадекватные коллеги
-Отсутствие корпоративной культуры
-Принята система "нравится" "не нравится человек"
-Получете бонус если пожалуетесь на коллегу
-Если Вы не угодили Вас уволят
-Некомпетентные руководители
-Ваши интересы, амбиции, запросы никого здесь не интересуют
-Большая текучка кадров
-Об отрицательных сторонах Вы узнаете только когда начнете там работать

Если Вы амбициозны, целеустремленны и привыкли работать на результат, то Вам явно не в Иммофинанц.

Если будете работать в билайн не в коем случае не соглашайтесь на дилерский тариф!!! Просто потом компания захочет ваш личный номер забрать себе а вернуть его будет большая проблема

Если умеешь и хочешь работать, незамеченным не останешься. Плюс в том, что труд адекватно оплачивается, зарплата белая и всегда вовремя. Необходимо терпение и доброжелательность, как в любой крупной компании. Есть особенности национального характера, но турки более человечно относятся к сотрудникам. Конечно, существуют разные проблемы. Можно турков ругать или хвалить, но то, что после окончания проекта бывшие сотрудники стремятся устроится в компанию снова и ждут новых проектов, по-моему,неплохой признак.

Моя вторая работа — это Трест МОЭМ сотрудник тут более полутора лет. На самом деле, все что вы написали о ДЭП 57 так оно и есть. Мало что изменилось и руководство хорошее, и коллектив отличный. Конечно, как и в любом деле есть свои плюсы-минусы, понимания и непонимания, есть срочные вопросы и нервная обстановка, но всегда можно найти компромисс и все решить. Я по натуре оптимист, поэтому особо реагировать на негатив мне сложно. Насчет компании «Автобарьер» я воздержусь в отзыве.

Привожу конкретно свой случай —
1) На собеседовании вызвало подозрение, что часто меняются разработчики, но моей ошибкой было принять предложение;
2) В процессе работы выяснилось, что ставятся сжатые сроки, и объём работ при этом не учитывается. Сотрудника вынуждают работать сверхурочно;
3) Сотрудник подвергается административному давлению и отрицательным оценочным суждениям — как выяснилось, чтобы не платить деньги;
4) Несмотря на выполненные задачи — разработчик обязан быть плохим. Никакие факты во внимание не принимаются.
При окончательном расчёте — нагло и бесцеремонно обманывают. Как представляется — такая практика поставлена на поток.
Руководство поимённо:
Гамзин Константин Борисович — ген. директор "Визарт Техникс"
Шурмин Юрий Николаевич — служба безопасности, которая занимается увольнением и выпроваживанием обманутых сотрудников.
Особо подчёркиваю, что отношение к сотруднику — выходит за дозволенные рамки взаимоотношений. Нагло говорят — у нас кризис — а у тебя есть право идти в суд.
Вывод: Лично для меня — это одно из самых худших мест работы которую я имел.

Вниманию всем компаниям со стандартами качества! Не рекомендуем размещать свои задания на сервисе Youdo.

Разместили здесь впервые два задания: на разработку лого и брендбука, а также лэндинг страницы. И оба раза неудачно. Поскольку сервис так устроен, что заказчик может выбрать исполнителя только по первому впечатлению от его странички - портфолио, отзывы, и нет возможности проверить реальные навыки исполнителя до выполнения задания и реальную принадлежность выставленных примеров работ данному автору, нажимая кнопку "выбрать" данный сервис связывает вас с выбранным исполнителем без всякой страховки перечисленных рисков.

К примеру, по заданию лэндинг странички исполнитель по имени Никита предложил не адекватно заниженную стоимость и путем давления пытался получить от нас 50% предоплату до того, как приступить к работе. Нас смутил подобный подход, потому что тех задание содержало 11 листов подробной постановки задачи и мы понимали, что названная исполнителем сумма не адекватна. На наше предложение о предоставлении гарантий качества в виде предварительного макета, сделанного по подробному тех. заданию, и заключении на его основе договора с внесением последующей предоплаты, исполнитель ответил дословно "до свидания, удачи". И оставил отзыв под нашим заданием, что мы хамски себя вели по отношению к нему. Когда мы, потратив с юристом наше рабочее время, оставили под его отзывом фактическую информацию о его неадекватной реакции на задание, данный исполнитель тут же написал по электронной почте, что этим аккаунтом пользуется его брат и без его ведома оставил о нас негативный отзыв, не соответствующий действительности. Затем потребовал убрать с его странички наш отзыв о нем, который также был размещен. Мы с нашим юристом сделали вывод, что это, возможно, мошенники. Обратились в службу поддержки Youdo с просьбой обратить внимание, что одним аккаунтом пользуется несколько людей, что они требовательно собирают предоплату, но служба поддержки проигнорировала обращение. То есть на данной площадке отсутствует система проверки исполнителей, и все договоренности совершаются еще с большими рисками, чем на фриланс-ресурсах, где есть возможность хотя бы провести тендер и увидеть предварительное качество работы исполнителя.

Второе задание было направлено на разработку логотипа и брендбука. Мы выбрали по откликам дизайнера по имени Татьяна, у которой в портфолио были работы по нашему профилю. Жила она в Черногории, и предварительное собеседование в нашем офисе пройти не могла. По Скайпу была адекватна, оплату предложила по факту работы, и не вызывала первоначальных сомнений. Среди первых набросков на наше ТЗ мы выбрали более-менее приемлемый вариант, который она не смогла доработать по нашим комментариям ввиду отсутствия идей. Видя тупик, мы вынуждены были отдать разработку логотипа другому специалисту, который предложил другую, более удачную концепцию, а данному исполнителю из человеческих соображений предложили дождаться от нас логотипа и брендбука с допусками по цвету, отступам и шрифту, чтобы она могла доработать по нему полиграфическую часть брендбука, и у нас было основание поделить между ними гонорар. Это было ошибкой. Исполнитель, не дождавшись от нас по договоренности основ фирменного стиля, по своей инициативе, получив лого, который у нее в Кореле к тому же читался с ошибками, прислал полиграфию в недопустимой символике. На наш отказ принимать такую работу получили ответ "я творческий человек, если вы видите по-другому, прибавьте к моему гонорару дополнительные часы, ведь я уже работу выполнила". Поскольку мы изначально договаривались платить за результат, а не за нормочасы, оснований к оплате не было с нашей стороны. На наше предложение о передаче заявки с Youdo в наш юротдел в целях определения обоснованности ее требований и размера компенсации за работу по закону, она отказалась. Затем написала гневное письмо сотруднику, который размещал задание, что мы использовали ее интеллектуальный труд и не заплатили. Хотя по факту разработку логотипа и полностью брендбука наша компания другому дизайнеру, найденному в срочном порядке по рекомендациям.

Не рекомендуем размещать креативные задания на сервисе Youdo, потому что сервис является интернет площадкой без возможности организации тендера, не гарантирует замену исполнителей, как другие сервисы, публикует не адекватные отзывы на страничках заказчиков, которые содержат клевету, а не факты. Да и мошенничество никак не пресекается.

Смотрю, не одинока в своих впечатлениях от этого болота. Любой уважающий себя человек делает работу и получает за нее деньги. Платить деньги за то, чтобы тебе МОЖЕТ БЫТЬ дали работу - это мошенничество. Надеюсь, будет большой отток заинтересованных, и эта контора погорит

You do был сносной площадкой для дополнительного заработка до тех пор, пока не появилось нововведение - плата 30 руб. За возможность оставить предложение(!). Этакие лихие девяностые - покупка несуществующей услуги. Помните схему риэлторов - платите деньги и получаете 10 телефонов из некой базы, и никаких гарантий. Здесь то же самое - оставляете предложения, хоть 100 в день, и ждете ответа. Ну, пусть сегодня не повезло - завтра же повезет. При этом - кто может отследить реальность предложения? Ведь каждый день могут создаваться "левые" задания, собирающие деньги и предложения - кто отследит? Очередная лотерея без правил.

С декабря 2015 года в Ю ду начался лохотрон в лучших традициях лохотронов. До этого времени выбранный заказчиком исполнитель оплачивал сайту комиссию с заработанного, от 15 до 5%, в зависимости от суммы. Остальные, тех кого не выбрали, просто отсеивались, получив лишь моральное неудовлетворение. Смухлевать на этой схеме не было никакой возможности и маркетологи Ю ду ввели задания "без комиссии". Принцип - ты платишь 20-30 руб только за факт подачи заявки и если тебя не выберут исполнителем, эти деньги останутся сайту. Вроде бы мелочь, 30 рублей, однако, при 100 заданиях в день и 10 подписантов на него сайт у легко достанется что-то около миллиона рублей в месяц. И в этом случае вы ещё верите в нефейковость большей части таких заданий? Вы наивный, наивный, наивный) . Кстати, цифра 100 - это мизер. И по поводу самой обстановки, царящей на сайте - исполнитель не смеет сказать своего слова ни в комментариях под заданиями, ни даже на форуме, если что-то неугодное про сайт - удаляют и банят, на день, неделю. А уж по поводу заказчиков, так это вообще песня - они всегда правы, они ни за что не отвечают, они могут не оплатить задание - это проблемы только исполнителя, а не сайта, предоставившего этого заказчика, после неоплаты такой заказчик спокойно может подать новое задание и ему ничего не будет, а невыполнившего задание исполнителя удаляют с сайта при определенном проценте невыполненного, без возможности восстановления. И по ценам - общее впечатление - сайт нищебродов, как заказчиков, так и исполнителей.

Не перекупы, продвигают свой продукт. Общался по телефону, хорошо что сразу предупредили, но все равно неприятен обман с самого начала. В описании вакансии нет ни слова об активных продажах. Обычный менеджер интернет магазина. По факту нужен обычный продажник только без работы со входящими запросами. Вроде как нет офиса на Семеновской.

Попал сюда почти случайно. После института искал работу в крупной компании, увидел объявление на hh.ru — организации требовались специалисты по продажам программы Seldon. Почитал отзывы, решил, что продукт будет продавать сложнее, чем мобильные телефоны (более двух лет до этого я работал в розничной компании по продаже мобильных телефонов). Несмотря на это решил попробовать. Помню, что несколько первых недель я проходил обучение работе в системе Seldon. Потом начались мои первые продажи. Сразу скажу, что для того, чтобы продавать этот продукт надо не просто изучить его, но и поверить в него. Именно вовлеченность помогла мне добиться хороших результатов. За четыре года я прошел путь от специалиста по продажам до руководителя отдела. Этот опыт помог мне открыть свое дело и преуспеть в нем. Сейчас я уже не работаю в АЭТП, но не жалею, что
в начале своей карьеры оказался именно там.