Решили с женой обзавестись новой мебелью. Обратились в интернет магазин «Мобилиталия», очень понравился ассортимент, выбрали и заказали весьма приятный взгляду диван, оговорили все нюансы и сделали предоплату.Должны были доставить его в течении недели, через неделю перезвонил руководитель компании Михаил Шахмеликян и сказал что наш заказ задерживается на таможне. Были конечно расстроены и решили посмотреть отзывы о компании и Михаиле, увидели кучу грязи и уже решили что не увидим своей новой мебели, но когда еще через неделю привезли диван извинились и сделали скидку 10% за задержку мы были приятно удивлены. Хочу сказать что все плохое что говорят о Михаиле неправда, очень приятный и грамотный человек, сервис обслуживания клиентов на высоте а о качестве товаров и говорить не стоит, оно великолепно!

Привет, Я заказывала дипломную работу, довольна на все 100%, и ценой, и качеством, и сроками исполнения! До меня заказывала здесь же моя сестра и тоже все нормально! Рекомендую всем!!!

Если вы ищите работу, и совершенно случайно попадете на вакансии от Moscow Show, даже не смотрите на их замечательные условия труда.
В интернете в огромном количестве висят их объявления о поиске секретаря. В условиях труда они указывают: только входящие вызовы, работа с документацией, стабильный заработок и т. д... На самом же деле: только исходящие, о документации вообще молчу(дали тебе несколько листочков, и вписывай в них, когда тебя послали.
Работа заключается в следующем: Вы тупо обзваниваете номера телефонов (без клиентской базы) по одной и той же схеме, вызубренной всеми сотрудниками на зубок, и уговариваете людей купить билеты в театр. При этом практически обязательным условием окажется необходимость врать, что номер дали друзья, если человек уточнит от куда он у вас. Схема глупая, ибо за одним враньем сразу же следует другое. Да и ко всему прочему работа осуществляется в очень шумном помещении.
В среднем в заведениях такого рода оплата труда производится довольно стандартным образом : оклад+ проценты от продаж. В случае c Moscow Show все не так. Только проценты от продаж. Ну вот не смог ты всучить кому-нибудь на этой неделе билеты -сиди на голодном пайке до следующей.
Стоит ли устраиваться на работу, где единственным фиксированным вознаграждением являются бесплатные походы в театр, решайте сами.
От себя же лично желаю всем удачи в поиске работы!

Я проработал в компании АНТИвор почти 2 года. Компания крупная, позиционирует себя лидером на рынке противокражки. Но также занимается другими направлениями как декор и RFID.Я работал в отделе продаж.Не буду озвучивать в каком именно, т.к. опасаюсь, что отзыв может выйти боком...Компания требует от тебя полной преданности, самоотдачи. Официалка всего 22 000 руб.Остальное премия. В моем случае-это была административная. Фактически ЗП зависит от того на сколько качественно ты лизал зад своему начальнику.А начальник был редкостный мудак, который так и норовил подколоть и кинуть злотную шуточку очередному менеджеру. В компании все руководящие посты занимают либо родственники,либо друзья.либо же любовники с любовницами.Как это принято в офисе все про друг-друга все знают, кто с кем спит, но делают вид, что никому ничего не известно. Тот еще гадюшник. При увольнении дали ЗП- сущие копейки.Буквально выставили за дверь.Не приходите в эту компанию,поберегите нервы!!!

Зарплата в конвертах, т.е. 11000 официальная часть, а остальное в конверте... Переработки оплачиваются не больше стоимости часа работы, а водителям вовсе не платят, ибо график подрузамевается ненормированный. Всё руководство думает что их вакансии просто манна небесная, поэтому текучка соответствующая... На собеседовании говорят про испытательный срок, по истечении которого якобы повысят зарплату, я в итоге ждал этого повышения ещё 3 месяца, и уволился в итоге. При работе на складе заставляют переклеивать этикетки с сроками годности, хотя наладив работу менеджеров можно было бы избежать застоя товара, и не приходилось бы впаривать просроченный товар.

Я работаю в одной из аптек компании Эвалар. Очень нравится моё новое рабочее место (раньше я была провизором в одной из медлабораторий моего родного города). В Эваларе я почувствовала себя в Европе. Жаль не могу покидать свое рабочее место, а то бы с удовольствием побродила между этими стелажами, порылась бы на этих полочках, - столько всего интересного, полезного,- ощущаешь себя настоящим шопоголиком. Что касается социальной защиты: предоставляются путёвки на санаторно-курортное лечение (нужно будет оплатить только половину от стоимости), на работу добираюсь бесплатно корпоративным транспортом... В общем пока довольна.

Хорошая организация, заслуживающая внимания и уважения,оставила хорошие впечатления. Работал здесь раньше, все нравилось, заказов от клиентов было достаточно, оплату за качественную работу получал достойную.

Работаю не первый месяц в этой организации и могу сказать, что на сегодняшний день меня более чем устраивает сервис дипстар, понятные задания, много работы, хоть и непростой, оплата своевременная, конфликтов с администрацией не возникало.

хорошая удаленная работа, на которой можно хорошо заработать, причем очень даже неплохо, заказов мне поступает не так много, но все оплачиваются своевременно, пока что претензий к компании нет, одни плюсы.

Компания Ред Медиа очень бедная. Зарплаты ниже среднего уровня при том, что работы до кучи. В буквальном смысле приходится работать за пятерых, вынуждают задерживаться после работы и выходить на работу в выходные дни, при том что переработка не оплачивается. В коллективе крысятничество, очень слабое руководство
На собеседлвании обещают одну зарплату, в результате выяснилось что оклад на десять тысяч меньше обещанной суммы, а все остальное надбавки в виде премий, которых как правило, сотрудников лишаю (накладывают штрафы). Офис оснащён очень скромно, бывает что даже нет питьевой воды в куллерах. В целом здание телецентра, в котором расположен офис Ред Медиа даже не натягивается на уровень С класса.

К ВНИМАНИЮ АВТОРОВ!
«Галерия» не только не платит своим сотрудником, но также и не выплачивает гонорары. Пример: в мае этого года у них вышел большой сборник произведений Давида Самойлова «Сороковые, роковые», а гонорар правонаследникам так до сих пор и не выплачен, несмотря на неоднократные напоминания г-ну Пирожку.
Правонаследники

Нам с самого раннего возраста прописали ортопедическую обувь. Поэтому мы нашли отличную модельку сандалий для дочери. Кстати, именно в этом магазине. Очень понравились.

Сплошные минусы.
1) Неоформление сотрудников в штат, отсюда не только пробел в стаже, но и отстутсвие пенсионных отчислений. На собеседование всё преподносится кардинально наоборот.
2) По факту, низкая заработная плата. Всё что говорят при устройстве на работу — полная чушь. 100 % белая з/п, ежемесячные премии, 28 календарных дней оплачиваемого отпуска — ВСЁ ЭТО ПОЛНОЕ ВРАНЬЁ.
3) Ненормированный рабочий график с 10-00 до 19-30. Ни о каких доплатах по перероботке даже не мечтайте. Обед 30 мин, отходить с рабочего места никуда нельзя. Плюс 2 рабочие субботы в месяц и дежурные рабочие дни в праздники. То есть о новогодних каникулах где-нибудь в Тайланде забудьте.
4) Ну и последний минус, это отсутсвтие культурной этики и норм поведения среди сотрудников. Очень много всякой шушеры, отчего чувствуешь себя как в серпентарии.

Своевременная зар.плата, квартальные премии, соблюдение трудового кодекса.
Работа была в офисе на м.Семеновская. Квартальная премия пропорциональна личному отношению директора к вам. За квартал он запомнит и припомнит вам все ваши промахи. Если вы - девушка, то ждите от него пошлых шуточек в ваш адрес, а также объятий и поцелуев. К мужчинам отношение более лояльное. Почете инертные, бесчувственные, безмолвные сотрудники.
Если же вас невзлюбили (а это раз и навсегда), то ждите каждодневного террора до тех пор, пока не напишите заявление об уходе. Директор начнет искать работника на ваше место, не сообщив вам. Будет обсуждать вас с вашими же коллегами и каждый день орать, издеваться.
Коллектива нет в принципе, есть работники - каждый сам по себе и сам за себя.

Постоянные задержки и невыплаты зарплаты. При этом владельцы Тихомиров Сергей и Тихомирова Светлана постоянно ездят отдыхать и путешествуют. А сотрудники сидят без зарплаты. Офис – хуже некуда, грязь, разруха, собаки их и дети, сами сидят в комфортном теплом кабинете, а рабы работники мерзнут с разбитыми окнами. Снисхождение от господ – обогреватель старый! Ни на какое улучшение денег у них нет. Жадность и только жадность! Один из владельцев – сотрудник института психологии ран (там то офис и расположен), соответственно платы за аренду нет! А занимают кучу комнат в том числе и для хранения вещей. Деньги мимо бюджета! В этой шарашке все нелегально. Даже налоги не платят, пока приставы не придут! Хорошо хоть что мы быстро увольняемся, текучка постоянная, правда клиентам ни слова, они клиентам сказки рассказывают про огромный штат, а сотрудников – несколько. Постоянные сотрудники – их дети, им то они платят и хорошо, за счет других. Бессовестные! Когда нанимают на работу – они тоже сказки рассказывают и про зп и про обеды. Секретарь для этой семейки – это универсальный робот, контент менеджер – универсал на все сайты, программистов нет – для таких сайтов они не нужны. Все проекты по шаблону! Несколько клиентов судились с ними что б деньги вернуть.
Как хорошо, что не работаем там больше. Сейчас как говорят никто у них не работает, наймут фрилансера с региона за копейки а с клиентра втридорога. А для контролирующих органов – это повод для проверки!