Я имела неосторожность работать в данном заведении. Мой отзыв будет полезен как гостям, как и соискателям рабочего места в "Чайхона Динаре". Управляющий, Дмитрий Подзигун, не выплачивает зп в срок НИКОГДА! Задержки зп в месяц это норма. Обман с суммой зп имеет место быть, ведомости в бухгалтерии существуют, но их сотрудникам подписывать не дают. Видимо руководство понятия не имеет, что такое КЗОТ. Кроме того, это звоночек для налоговой проверки. В порядке вещей обман с обещанием трудоустройства, при увольнении вы можете быть неприятно удивлены тем, что вы оказывается и не были оформлены! Нет мед книжек, мясо далеко не самое свежее привозят с рынка таджики, а весь алкоголь из DutyFree. После увольнения этот самый управляющий г-н Подзигун забудет про ваше существование и про то, что ресторан имеет перед вам задолженность по выплате зп. Вы будете ходить и клянчить свои деньги не один месяц, а в ответ он с наглой рожей будет вам улыбаться и говорить, что денег нет. Не хочется думать, что руководство в курсе данной проблемы, но судя по тому, что г-н Подзигун все еще там работает, такое поведение на руку учредителям. Мы, обманутые сотрудники данного заведения, подаем коллективную жалобу в гоструд инспекцию и иск в районный суд о взыскании с ресторана задолженности по выплате зп, а так же % за моральный ущерб. Гости данного ресторана, при выборе, где вам провести хорошо время, учитывайте все вышесказанное и выбирайте достойное место с хорошей кухней и порядочным руководством.

Директор фирмы ООО ЧЕРКАШИН МЕБЕЛЬ, Черкашин Иван Александрович. Очень не порядочный руководитель и работодатель, не оформляет принятых на работу людей, при увольнении попросту кидает на деньги (зарплату).

Узнал недавно о сервисе fastlend.ru, занимал у них уже пару-тройку раз небольшие суммы. До этого сталкивался уже со всякими микрозаймовыми конторами, но в плане налички, а тут вот webmoney. Думал, будет как всегда: соберите с десяток документов и справок, а если без них - то давайте телефоны работодателя, всех родственников и так далее. Но нет, ничего этого, на удивление, не потребовалось. Вообще на всё ушло минут 10 и деньги уже были у меня! Очень удобно, конечно. И условия у них улучшаются с каждым возвращённым займом.

Коллектив маленький, замечательный, дружный , сплоченный, это люди которые стали заложниками своей зп. Обычные "рядовые" которые всегда и помогут и поддержат и подскажут, но не без паршивой овцы в стаде, об этом ниже.
Всем доброго времени суток!
Я бывший сотрудник данной компании. Что могу рассказать - руководство компании позиционирует себя и работу в компании на высшем уровне. По факту: работа в почти не отапливаемом помещении, на территории завода, на всем экономят, людей за людей не считают, только в качестве рабов, которые должны выполнять всю "грязную" работу, помимо тех обязанностей которые прописываются в вакансиях, при этом еще и без вины оставаться виноватыми во всем, потому что так удобно руководителю, который пока Вы честно выполняете свою работу кладет себе в карман Ваши денежки.
Новых сотрудников завлекают большими зп от 35 000 и выше.Обещают устроить по ТК РФ. Предупреждают про задержки для приличия. На самом деле, дальше обещаний дело не доходит, не ждите что Вас официально оформят, налоги за Вас некто платить не будет, и не верьте словам. без прописанных каких либо гарантий на бумаге в качестве расписки по срокам выплаты зп и какие обязанности Вы будете делать.Стоит придти на собеседование (г.Люберцы жд ст.Панки) и посмотреть в каких условиях Вы будете работать, умный человек все сразу поймет.Какой "офис", такая и зп. Я поддавшись на обещанные красивые слова, наступила на эти грабли.Не в какой офис переезд не планируется. ЗП выплачивается как подачки , ежедневных вымаливаний своих отработанных денег. Другими словами, чтобы получить свою зп придется еще и унижаться выпрашивая ее,нищие на паперти и то больше зарабатывают! Коллектив замечательный, дружный , сплоченный, это люди которые стали заложниками своей зп. ЗП выплачивается как начальству взбредет в голову, главное что они сыты , и в достатке, задержки по 2-3 месяца, люди до сих пор ждут денег за Июль, долговые нули к их обещанным зарплатам растут. Начальство может так же наорать на сотрудника, только из-за того что проснулось не с той ноги, и приехало на работу в плохом настроении.Дальше будет следовать эффект просто испорченного телефона и перевода стрелок. Те сотрудники, которые работали до меня, да же отработав 2 недели при увольнении не получили обещанных денег. От них просто избавились и забыли.Отработав там почти 2 месяца, пришлось в один прекрасный день встать и уйти. Свои честно заработанные деньги я так и не увижу, и уже и не получу.Все переговоры с руководством бесполезны. Сотрудника обвинят во всех смертных грехах, и еще припишут.Отрабатывать бесплатно 2 недели и ждать пока они найдут новых Лохов на должность менеджера (оператора 1 С) не было смысла, это значило что долг работодателя передо мной вырос бы еще на 40 000, и было бы потеряно время для устройства на новую белую работу с постоянными выплатами и стабильностью. Кто не верит, не хочет учиться на чужих граблях и у кого есть возможность работать бесплатно (ну если повезет то 10-15 000 максимум Вы получите) - добро пожаловать в данную компанию

Для того, чтобы ощутить обстановку, представьте, что полуразвалившееся НИИ совместили с госраспилом. Это и есть сия замечательная контора уже на первой встрече. Начальник разработки очень молодой парень (наверное Яндекс упустил этого гения из виду), что о чем то говорит. Судя по руководителю проекта, это он не даёт всему упасть окончательно.
Это из того, что мега активный и судя по всему лишь временно приятный эйчар (надо же как-то найти батраков в этот ужас) Маркович Евгения Вам не расскажет.

Теперь из официального:
- основной пункт распилподряда - РЖД
- график нормирован (10-7)
- ДМС, плюшек, кухонь и чего-либо вообще нет
- зп серая (сказали 50/50, но кто их знает)
- создалось ощущение, что нужно разгрести кучу мусора из-за вперемешку нанятых/уволенных сотрудников

Обычно прошу показать рабочее место и поговорить с будующими коллегами, но даже не стал пробовать. Забыл как страшный сон и не рекомендую тратить время - уже вышел на приличную по меркам Москвы работу.

Уроды редкостные!
Людей используют просто как рабов, при серой зп и несоблюдении ТК РФ!
А директора заслуживают отдельного отзыва)) Особенно Владимир Ревазович Кухианидзе, или Ершов? А ну да- он же фамилию сменил!! Полагаю не просто так же! Хотя с таким то отчеством)) смешно.. Как и то, что место рождения Московская Область стала)) полагаю раньше там было что то более экзотическое))

Клоуны еще те, очень любят себя и считают всерьез внештатными сотрудниками ФСБ или даже КГБ)))
Категорически не рекомендую связываться с этими мразями.

Смешно что они тут сразу отметились, что мол не порочьте репутацию..... Перезвоните туда то)) какой то развод в стиле 90-х. Хотя для человека прошедшего партийную школу ( в прямом смысле слова!!) нет ничего проще сильно надуть щеки и запудрить голову любому особенно молодому человеку без особого опыта общения с такими волками...

очень дружный и профессиональный коллектив !! был )
люди работали по 8 -9 лет,с начала основания фирмы!
на сегодняшний день, считаю полная деградация производства! именно производства, менеджеры работают неплохо , зачастую перепродавая продукцию, и выкручиваясь из сложившихся условий, стараются как можно поддерживатькачество. но вот с приходом Кудрявского В М станки стали работать хуже и хуже, тигель совсем перестал, роторная часть ели держиться, а ткацкие то и дело стоят!! Пришел он туда весной 2014 г , на должность начальника производства, как видимо не работая в этой области никогда ранее, он начал с "налаживания" отношений с коллективом! а точнее понимая, что операторы, проработав по многу лет, могут работать сами по заданию от менеджеров, зная где, как и что нужно, он начал их " СЪЕДАТЬ" !! хитрыми и бессовестными методами он добивался того, что люди уходили! на кого то кричал так , что у человека проявлялось чувства собственного достоинства, и он писал на увольнение, кого "душил" заработанной платой! всего и про всех не напишешь, но на сегодняшний день осталось из "стареньких" человек 5!! вместе с ними и ушли их навыки и опыт! оборудавание сейчас дашит наладом, благодаря все тому же методу Кудрявского В М, делать хоть руками но чтоб было! ЗП он начисляет не по отраотаному времени, а по своему желанию, так человек может выходить на подработки, а получить меньше чем тот кто курит с ним в туалете! т к Кудрявский человек военный, то и выходных у его сотрудников не существует, нет конечно же они есть, есть и графики,но если ему надо вызвать вас на работу в ваш выходной, а вы по каким то причинам не выйдите, или даже не узнаете, что он хотел чтобы вы вышли ( не лозвониться например до вас), он вас начнет увольнять ! и поверьте ему всеравно на ваш профессионализм и значимость для предприятия, ему мне кажется всеравно и на придприятие, раз он его разваливает, зп он свою будет получать, несмотря ни на что! а директор фирмы Фатахов С во всем идет у него на поводу !!тк директором производства он стал совсем недавно и сидит далеко оттуда, он не понимает и не хочет знать что у него там происходит, лишь бы фирма работала. он не обращает внимание на текучку и на жалобы своих работников! так что бегите оттуда БЕГИТЕ !!!

Эту компанию мне посоветовали соседи по даче, так как я нуждался в не большой постройке под кладовую, а они как раз заказывали в Краус компактный блок-контейнер. Я полностью доволен всеми аспектами сотрудничества с данной компанией, начиная от разговора с менеджером и заканчивая самим контейнером и службой доставки. Люди очень приветливые и вежливые, а конструкция подходит по всем моим требованиям и очень качественная. Однозначно буду рекомендовать их.

Приобрел в этой компании металлическую бытовку на дачу. Вполне приличная конструкция, без изъянов, стоит уже довольно долго. Огорчило только то, что доставка была проведена не вовремя, а так все в порядке.

Заказывал в «Краусе» баню на свой участок, очень доволен покупкой. Двойное остекление и металлические двери не дают выходить пару и теплу, так что банька отличная!

Постоянно поддерживаю связь с этой компанией, так как уже пользовался их услугами и знаю, что с качеством конструкций они никогда не подводят. Первое, что я у них заказывал было огромное модульное здание под офис, которое было сделано в обещанные сроки, доставлено и установлено. Сотрудничество с этой компанией приносит мне массу удовольствия, рекомендую.

Знаю ситуацию и политику компании "изнутри"...
Уважаемые соискатели!!!
Если Вы, не дай бог, попали каким-либо образом на собеседование в данную компанию-БЕГИТЕ НЕ РАЗДУМЫВАЯ!!!
Поскольку в компании:
1) зарплаты черные, отпуска и больничные оплачиваются в 50ти процентном соотношении от "белой" зарплаты"...
руководство разнообразными способами считает НЕОБХОДИМЫМ лишить Вас ЗАРАБОТАННОЙ (вашим горбом) ПРЕМИИ- залезть к вам в карман это в порядке вещей.
(им же нужно заработать себе на очередной отпуск :)
Решение проблем путем мирных переговоров ни к чему не приводят-только к ухудшению отношений с руководством...
2) выходить на работу в выходные дни... при этом вы не получаете 2ую оплату за выход...Не вышли-Вас могу уволить...
3) официальные документы в виде больничного и т.п. для руководства данной компании не имеют АБСОЛЮТНО НИКАКОГО ЗНАЧЕНИЯ... Вас могут уволить...
4) Про корпоративные праздники и поведении сотрудников (в т.ч. руководства (особенно это касается прекрасной половины человечества) ведут мягко сказать... как девушки легкого поведения. Их не останавливает ни свои мужья, дети, ни тем более семьи женатых мужчин.
5) как заключение: повышение в 1С РАРУС можно получить двумя способами (нужно быть"своим " человеком" либо "через постель...).

Работала в компании промоед. В офисе порядок. Бардак у них в регионах. набрали низкоквалифицированных руководителей, которые чтобы не потерять свое теплое место обвиняют, своих подчиненных. Считают себя сильной командой профессионалов, при этом работают самые слабые сотрудники которые стучат, подставляют. От всех сильный и способных быстро избавляются. РМ и супервайзеры и мед. представители у них программисты юристы, экономисты, повара и люди без высшего образования или родственники начальства, которые поднимаются очень быстро по карьерной лестнице. Самое смешное, что рецептурное продвигают люди без медицинского или фармацевтического образования. Всех медиков подставив уволили. Увольняют путем доведения своих сотрудников о нервного срыва, заставляя подписать документы по собственному желанию. Обвиняя их в манипуляциях и в других смертных грехах. При этом сами порочат компанию говоря :" НЕ ВЫ КОМПАНИИ НЕ ПОДХОДИТЕ, А КОМПАНИЯ ВАМ НЕ ПОДХОДИТ". Учитывая то, что они говорят получается, что они сами понимают , что компания никчемная и работают там только слабое звено. Если хотите правду прислушайтесь к тем которые пишут. Задумайтесь перед тем как идти в эту компанию

проработал в этой шарашке только 3 месяца! так как испытательный срок подходил к завершению, просто напросто сделали не выносимые условия работы! пришлось попращаться, очень не понятно для чего сделали запись в трудовой! теперь появляются вопросы при трудоустройстве! руководство полное г! начальник смены вроде нормальный человек, но пляшет под дудочку руководства, естественно такое же г) в общем текучка полная. стоять весь день и еще морально убиваться от идиотских указаний! за 30000!!! если у вас есть родственник из руководства, тогда можно работать) а там таких хватает!!! за которых в принципе выполняют всю работы обычные ребята, просто скрепя зубами! не трать те время и нервы, найдите лучше по меньше зарплату и работайте , будите хотя бы приходить на работу как на праздник! а не в дурдом, когда не знаешь выходить на следующую смену или нет. кстате при увольнении вычитаю за костюм 10000р)

На сайте Franch.biz можно купить франшизу на готовый бизнес. Также возможно создание собственной франшизы — это просто, доступно и подходит для любой сферы бизнеса. Франчайзинг позволяет строить сети с невероятной скоростью, а компания «Франч» предлагает самые мощные инструменты для создания и продвижения франшиз на рынке. Осуществила более 100 проектов по запуску и продвижению франшиз в Украине, России и других странах.
Компания «Франч» 12 лет назад была одной из первых в сфере франчайзингового консалтинга в СНГ