На HH.ru разместили вакансию менеджер-стажёр, расписали обязанности, которые очень заинтересовали:
"Обязанности:
Под руководством опытного наставника начинающий специалист, получает возможность применить свои теоретические знания на практике и понять основные аспекты сферы управления коммерцией, выполняя следующие функции:
-планирование продаж и анализ результатов деятельности отдела;
-формирование ассортимента;
-заказ, ценообразование и продвижение товара;
-организация сезонных акций;
-проведение инвентаризаций;
-работа по оптимизации издержек и увеличению товарооборота."
По образованию я менеджер организации, молодой специалист и эта работа как нельзя лучше подходила мне.

1. Я оставила отклик на вакансию с резюме 10.03, т.к. только таким образом можно было связаться с работодателем.
2. Рабочая неделя подходила к концу, а мой отклик всё не просматривали, я решила связаться с отделом персонала самостоятельно. Нашла на сайте компании ашан номер горячей линии, меня соединили с отделом персонала, девушка меня выслушала, записала дату отклика и фамилию, сказала, что со мной свяжутся до конца недели обязательно. "Хорошо" - подумала я. До конца недели мне не то, что не перезвонили, даже отклик не просмотрели.
3. После выходных, в начале новой рабочей недели я ждала звонка весь понедельник, и во вторник решила связаться самостоятельно снова. Меня опять соединили с отделом персонала (ОП), где, как мне сказали, про меня не слышали и не знали, что нужно мне звонить, возможно это был другой сотрудник. Девушка вновь записала мои данные и сказала, что завтра же со мной свяжутся. Как вы думаете - завтра звонка не было.
4. Я ждала ещё до пятницы, и позвонила вновь. Мой отклик всё ещё не был просмотрен. Меня соединили с ОП, девушка взяла мои данные, и сказала, т.к. сейчас пятница - свяжутся со мной в начале след. недели. Отклик на сайте и моё резюме было просмотрено во время звонка.
5. Новая неделя и телефон вновь молчал. Я позвонила ещё. Девушка взяв данные просмотрела отклик при мне, резюме и сказала, что перезвонит сегодня же. ... и...НЕ ПЕРЕЗВОНИЛА!!!
6. На след. день я вновь позвонила, изложила ситуацию и...!!! НЕУЖЕЛИ! Девушка провела со мной интервью по телефону, после чего попросила ожидать звонка...
7. Мне перезвонили к концу марта!!!! Пригласили на собеседование через неделю.
Получается, чтобы попасть на собеседование - мне Не перезвонили 4 раза БЕЗ просмотра моего резюме!! то есть просто по халатности! Из-за такого отношения остался осадок и неприязнь.

На собеседование пришла в назначенное время, за 5-10 минут. Зная, что в компании ашан есть форма - выбрала деловой стиль: юбка, блуза белая, кардиган и сапоги. Всё скромно и в стиле компании.

1. Меня посадили в кабинет ожидать менеджера ОП на 15 минут.
2. После 15-ти минутного ожидания, т.к. менеджер был всё ещё занят попросили заполнить анкету.
3. Через 3 минуты после вручения анкеты, зашла менеджер, которая была занята и спросила не заполнила ли я анкету...??!!!! Естественно нет! Прошло 3 минуты! Договорились, как заполню, найду её в ОП в течении 5-10 минут. Ок!
4. С заполненной анкетой через 5 минут я стояла у пустого кабинета Отдела Персонала в течении 5 минут...пока не наткнулась на одного из менеджеров и попросила сказать где мой менеджер ОП (у меня была фамилия и имя).
5. Оказывается она, по какой-то понятной только ей причине была в совершенно другом кабинете! В который меня проводили.
6. Менеджер разговаривала по телефону и показала рукой, чтобы я проходила. Ладно, может разговор по работе был...но!!! Оказывается она болтала с подругой!!! Минут 5 я слушала про беременность и детей, и про то как кто вёл себя на корпоративе!! Это было ДИКО!! Как себе можно такое позволить, когда напротив сидит соискатель, собеседование которого и так было задержено на минут 30 по халатности менеджера ОП?!
7. Мне удалось оценить внешний вид менеджера ОП: Растрёпанные волосы, небрежно распахнутый помятый воротник форменной блузы, измученное безразличное лицо. Как оказалось - региональный менеджер ОП! Вот как!
О стиле собеседования писать не буду, может быть это её стиль: допытываться до чего-то в твоём прошлом или до твоего мнения о чем-то, которого ты видимо сам не знаешь, потому что после твоего очередного ответа она спрашивает об это ещё и ещё...подряд...
8. И самое главное! Хорошо, что в конце я спросила про обязанности подробнее, про руководство. Как выяснилось, я не буду работать менеджером стажёром в офисе под руководством опытного наставника...нет... Конечно, я думала, что нужно узнать компанию со всех сторон...и понимала, что возможно придётся около месяца быть на рабочих позициях...но я не ожидала такого!! Сначала я буду работником зала, если буду хорошо работать меня повысят до бригадира, если буду работать ещё лучше то повысят ещё. Вместе с этим, во время работы, на выходных, я буду писать свой проект для компании. И так. кульминация: если я по истечении года пройду все стадии повышения от работника зала и допишу свой проект, меня согласятся рассмотреть на должность менеджер-стажёр, я должна буду защищать своё проект перед руководством. Спустя время будет вынесен вердикт. Если я отлично защитила проект и, цитирую, "МЫ ПОСЧИТАЕМ, ЧТО ВЫ ГОТОВЫ ПЕРЕЙТИ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ, ГОТОВЫ СТАТЬ МЕНЕДЖЕРОМ", тогда тебя возьмут под руководство опытного наставника, а если они не посчитают, что ты готов - помаши им ручкой, т.е. увольнение, либо оставаться на низкой должности, которой ты смог достичь. И это только по истечении ГОДА, ОДНОГО ГОДА!!
9. По истечении собеседования я очень пожалела, что оставила телефон своего руководителя для рекомендаций и, что потратила почти целый месяц впустую на эту вакансию "работник торгового зала", как получается.
Звонка не жду, сама звонить не собираюсь, вам ходить не советую.
10. Осадок очень сильный остался от работы и не компетентности менеджеров отдела персонала. Если ты, по части своей работы, пообещал перезвонить, то ты обязательно должен это сделать. Тем более, что я не клиент, которому нужен ответ на какой-либо не интересующий тебя вопрос, а соискатель на позицию в твоей компании, и перезванивать мне - твоя прямая обязанность!!!, также как и просматривать моё резюме и отклики на вакансию на сайтах, где ты эту вакансию выставил, т.е. отслеживать её!!

Хочу дополнить отзыв. 16.04 решила всё-таки позвонить и узнать , что скажут по результату собеседования. Конечно, я понимаю, что это отказ, но всё же. Менеджер отдела персонала от 16.04 записала мои данные и обещала перезвонить, так и не перезвонила. Сегодня 17.04, после 17:00, решила позвонить сама ещё раз. В этот раз другая менеджер отдела персонала ответила, что обо мне ничего её не поступало, и когда узнала, что собеседование проводила Екатерина - региональный менеджер ОП, сказала, что тогда понятно, потому что Екатерина никакой информации о вас не оставляла, а всё забрала с собой. Обещала к понедельнику у неё узнать результат.
Получается в компании ашан существует некомпетентность не только менеджеров низшего и среднего звена, но и высшего - руководства, т.к. получается Екатерина должна была мне перезвонить после собеседования, так как все данные мои забрала с собой.

Работаю в компании Мит Профи уже очень давно и категорически не согласен с предыдущими отзывами.
Не буду писать ничего по поводу предполагаемых лиц написавших предыдущие отзывы. жизнь всех рассудит и расставит все по местам. Просто хочу пожелать удачи их будущим работодателям.)
К сожалению, проблема с кадрами, так сказать, по инженерной части, а именно с монтажниками и техниками (откуда собственно и возникают данные отзывы) возникает часто, в связи с тем что работа, действительно физически тяжела (не для слабых) и постоянные командировки - не для всех.
Александр (руководитель) - очень грамотный профессионал во всех аспектах, и у которого есть многое чему поучиться. Не смотря на свою занятость, всегда уделяет время сотрудникам, в том числе на их обучение.
При этом Александр всегда готов к открытому диалогу со своими подчиненными по любым вопросам начиная от зарплаты, заканчивая личными нашими проблемами в которых всегда готов помочь.
Работы действительно очень много, но мы же вроде и приходим на работу, что бы работать!?
Ни разу за 5 лет работы зарплата не задерживалась, не смотря ни на какие тяжелые времена.
Коллектив – веселый (не смотря ни на какие тяжелые времена))
Рост фирмы очень значителен, и есть огромные перспективы для роста и заработка.

Странно видеть такую реакцию на мой отзыв о компании от комментаторов, которые даже не решились представиться. Если по какой-либо причине Вас не устраивает мой стиль изложения — это вовсе не значит, что «отзыв писал бот».
Я по-прежнему работаю в компании и считаю, что «Demis Group» является прекрасным работодателем. По-прежнему люблю свою работу и обожаю потрясающий коллектив, с которым работаю. Что касается самой Demis Group, то компания продолжает занимать на рынке лидерские позиции (более того, она их укрепляет).
В случае, если у кого-либо остались вопросы или сомнения, я готова пообщаться с ним лично: ssg@demis.ru.

Зарплата черная. Нет перспектив для карьерного роста. Директор ненормальная, орет без повода.Соц. пакет отсутствует.

Прежде, чем приехать даже на собеседование, постарайтесь понять, с чем вам придется иметь дело, а именно: запредельные подлость, наглость, некомпетентность, жлобство, хамство, отсутствие каких-либо моральных и общечеловеческих принципов со стороны, прежде всего, "руководства" (намеренно взято в кавычки, поскольку на руководящих должностях находятся моральные уроды в человеческом облике) и некоторые сотрудники (за редким исключением).
Условия работы: не возьмусь утверждать, но, предположу, что пожизненная каторга, наверное, будет предпочтительней, чем нахождение среди вышеуказанных типов обоего пола, главная цель которых - поставить сотрудника в сложные жизненные условия с тем, чтобы под любым предлогом отказаться от своих обязательств, в том числе, выплаты честно заработанного.
Мужчин, несмотря на гендерную принадлежность, там нет вовсе, так как некоторые... мужчины таковыми являться не могут в силу того, что им не присущи основные мужские качества, порядочность и честность. Дать слово и не сдержать его - обычное для них дело. О женской части "компании" умолчу по одной причине: сказать о них хорошего нечего, а скверного так много, что это займет много времени.
Будьте здравомыслящими людьми и постарайтесь обойти это зловонное болото стороной, дабы не терять времени, психологического здоровья и веры в людей.

умеют грамотно продать суши ,изготовленные не по санитарным нормам.Никто из уполномоченных органов не пришел и не проверил что творится на кухне( а там полный ахтунг,готовят гастарбайтеры в быстром темпе и нет времени мыть руки и наводить порядок!) Умело водят за нос покупателей и службы санэпиднадзора ,а также фмс)))Талант,согласитесь?)))
Обещают прекрасные условия труда, на деле :пашешь,как Папа Карло.Эксплуатируют только так! Администратор моет полы,туалеты и помогает поварам лепить суши))) Руководитель сей компании Дмитрий не выплачивает обещанные,а самое главное-заработанные потом и кровью деньги. Этот отзыв оставлен,дабы уберечь простых людей от таких подлых работодателей,как Дмитрий! Надеюсь ,что все же до него доберутся руки уполномоченных представителей санэпиднадзора ,ФМС ,а также самого Господа Бога!!!

Шарашкина контора....Крутят свои дела верхушки,поощрений никаких,воровство и безобразное отношение к своим сотрудникам.Работяг не поощряют ,а только грузят по полной ещё и рот затыкают.Зарплата задерживается,роста никакого.....только батрачить на неблагодарного дядю АЕ.Директора только улыбаются и воруют по-чёрному

Кампания отличная, особенно Центр подготовки специалистов охранных предприятий "ГЕСАР". Очень квалифицированные сотрудники. Грамотно читают лекции. Внимательно относятся к обучаемым по программам подготовки охранников и гражданскому оружию.

Хорошая зар плата
Очень много. Во первых работаешь, как раб в прямом смысле. Используют как только хотят. Выполняешь всю их работу за них. Им за это платят, а нам хоть бы спасибо сказали. Руководители хотят все и сразу. Имеют людей как хотят. Врут о подарках, бонусах и прочее. Руководитель ГОЛОВИНА НАТАЛЬЯ нагревается на всем. Постоянно обманывает своих же сотрудников. Лишний раз нельзя ни чего спросить, а бывает страшно потому что боишься остаться без работы. Вот был при мне случай уволила сотрудницу одним днем без объяснений и причин. Постоянно скрывает от всех все. Не любит когда с ней спорят. Когда приезжают представители из Франции она всегда всем говорит чтоб молчали в тряпочку, и не дай бог что то скажешь ощущение что голову с плеч или расстрел. Она как та королева из сказки Алиса в стране чудес. Если что не нравится голову с плеч. Ладно бы люди уходят от нас или их увольняют, так нет потом таких гадостей можно узнать о них от нее какие они были. Либо вообще не устроишься на другие бренды или агентства. Такие характеристики говорит людям о них, что с ними их и в тюрьму не возьмут. Обманывает с бонусами, ни кто не знает сколько в реальности мы должны получать. Зажимает подарки, хотя говорит что они у нее есть. Ведет себя как не полагает начальству. Внешний вид так вообще, такое ощущение что бомж, за все время работы с 2012 года постоянно можно наблюдать в одной и той же кофте. Иногда можно наблюдать какие то синяки под глазами или на всем лице. Побоишься ей сказать об этом, еще уволит. Ужасно в общем. Коллектив вокруг такое ощущение создается, что крысы. Постоянно говорят о тебе ужасы руководителю. Каждый пытается себя прикрыть и выставить в хорошем свете. Руководитель слушает первую попавшуюся не разбирается ни в чем. До того как ГОЛОВИНА была региональным менеджером L'Oreal, она была якобы тренинг менеджером и супервайзером Giorgio Armani. Тренинги сама не проводила и не читала, искала постоянно кого то. Занималась своими делами, крутила деньги. Коллектив в аэропорту на бренде GA был самым худущим по сравнению с другими, все ее пытались подмазать и говорили что они плохие. Она верила всем, но своим сотрудникам. Мы всегда делали планы и она была не довольна. Угол GA называли гадюшником, не понятно по каким причинам. Сейчас это происходит во всем L'Oreal, во всех брендах YSL, Lancome, все теперь их кожи лезут как гадюки чтоб ее подмазать, а ей это нравится. Я считаю, что с каждым днем ее управления наша команда распадается и каждый становится сам за себя, всем по фиг на продажи. Всех интересуют только сплетни и скандалы.
Перспектив роста кстати в компании ни каких. Она тебя закопает, уволит или сам уйдешь, но никогда выше не поднимешься. Хотя пытаешься что то улучшить. Но увы это ни кому не интересно. После этого и руки не ходят работать, не то что ноги. Они не хотят ходить на работу как на каторгу.
Социальный пакет и льготы о них я вообще молчу, устроены через фирмочку Global Service. Которая якобы отчисляет 1 тыс рублей в пенсионный фонд, отпуск не оплачивает. Оформление левое какое то.

Достойная оплата труда и интересная работа.
С начала собеседования стало понятно - компания странная!
На собеседовании всячески провоцировали и смущали.
Я отлично рисую иллюстрации от драконов до техники.
Взяли на работу и началось... Весь коллектив на "понтах". Алкоголь на столе у каждого сотрудника, не пьет только руководство.
Постоянные провокации и чрезмерное высокомерие - Подходящие описание для QUELERY.
Уважение в компании определяется дорогими безделушками
и несуразными поступками.
Работать не возможно, начальство агрессивное и не компетентное.

В отличие от других "коллег", оставивших отзывы о First Decision, я работаю в компании уже больше года. Меня полностью устраивает график работы день через день и то, что при работе три дня в неделю могу свободное время посвятить детям и мужу. Коллектив молодой, мой руководитель очень опытный сотрудник, много чему меня научил. Да и вообще - преподавательский состав очень "профи" - дети и взрослые клиенты реально учат английский у нас - могу судить об этом и по своим детям - учатся все они здесь, поскольку компания для своих сотрудников и их родных организует бесплатное обучение в группе. В школе английский у нас теперь на 5, а главное, ездили за границу - ведь правда общаются с местными и даже чему-то их там учили :). Ну ладно, всего не напишешь, но я очень довольна, что нашла такую работу да еще и рядом с домом... В общем, крепкая стабильная компания с нормальными условиями работы (как для Москвы) и никаких "таджиков" тут нет и все оформление по кодексу и с трудовой - не знаю, почему другие пишут о каком-то плохом отношении руководства к сотрудникам - видимо, хотят насолить?

Бегите, бегите от приглашений на интервью. Там сидит престарелый толстый Карлсон, перед которым все пляшут. Кадры ничего не делают, только в ноги кланяются. Если Вы с амбициями, Вам там не место. Там умные не нужны. Болото то еще. Зп в конверте, соц.пакета нет. Только пустые обещания и тягомотина. Говорю за управляющую компанию. Есть еще один клоун, который пытается разводить богатых клиентов при этом сам валенок, смешно. Старший еще веселее, мнит себя господином всея страны, хотя от бывших ментов ждать что еще можно???

@Гость, Я тебе объясню.Например, бывает сделаешь у клиента работу и доходит дело до подписи акта, выясняется, что какой-нибудь печати сейчас нет у клиента или ген.дир. отъехал. звонишь своему руководителю, мол так и так. руководитель отвечает: «ок, езжай к следующему клиенту, за доками потом пошлём курьера.» так и копятся. А при увольнении всё начинают на тебя вешать.

Ужасная компания. Она же МС-компани или MS-компани, которая размещает вакансию Таинственный покупатель. Не оплачивают проделанную работу. Менеджеры — хамы. Люди, не связывайтесь с этой компанией — потеряете свое время и деньги. В интернете о ней только негативные отзывы.

Будь проклят тот день когда я приехала в эту контору!!! Воры!!! Каторжный труд людей здают в аренду выполнять самую черную работу а в результате зарплату обещали перечислить на карту и ничего не перечислили. Люди не верьте никому и не ездите к ним