Счастливой Пасхи искренне желаю, Христос Воскресе-вот главные слова. Пускай Господь от бед уберегает, И даст здоровья за добрые дела.

Директор Давыдов Павел Александрович, очень юный мальчик...
обещал заключить со мной трудовой договор, не заключил. Зп- 30 000 + оклад. Оклад я не видела ни разу! Ни премий, ничего. В налоговой говорил, что сотрудников у него нет! ЗП постоянно задерживалась. Работали последний год из дома, когда задерживал ЗП я просила оплатить хоть интернет, как без него работать то? Он говорил, что раз заботаю дома значит фриланс, займи где- то и оплати сама. Сначала работали в офисе, но в целях экономии он не стал снимать офис и я работала из дома. На фриланс я не нанималась....
Год назад 7 марта он закрыл магазин, из ЗП 30 000 за последний месяц, отдал только 13 000... год уже не могу получить свои деньги. Говорит - я ничего не должен.
В процессе работы, часто косячил с клиентами, задерживал заказы и не возвращал деньги.Товар часто был бракованный. При этом , когда разгневанные клиенты звонили, он выключил свой телефон , скайп и все средства связи, и я разгребала все это сама.

Работа интересная. Начальство адекватное, всегда поддержит и поймет. з/пл всегда вовремя. На нашей работе очень слаженный коллектив.

Работал в Альянс-Кабель в течение двух лет. Все вполне устраивало, работа нравилась. Уволился по семейным обстоятельствам в связи с переездом в другой город. О работе в Альянс-Кабель только положительные воспоминания – компания стабильная, коллектив нормальный, люди адекватные, отношения рабочие, большой склад. Офис без пафоса, но большой и просторный. Зарплату у них не задерживают, в этом плане косяков не было. Все что обещали на собеседовании, то и выдавали. А так конечно руководитель требовательный, дисциплина строгая, во всем порядок. В общем, кто хочет работать и зарабатывать, для тех хорошая рабочая компания.

Уважаемая Ольга Федоровна, при написании данного отзыва Вам не хватило смелости написать свои истинные фамилию, имя и отчество, и Вы спрятались под именем Матвей. Хотим довести до Вашего сведения, что любая компания оставляет за собой право принимать или не принимать сотрудника по результатам установленного ему испытательного срока. Если Вам предложили уволиться из компании как непрошедшему испытательный срок, нелояльному, конфликтному и ненадежному сотруднику, который не соответствует занимаемой должности - это не значит, что необходимо поливать компанию отрицательными отзывами, которые к тому же не соответствуют действительности. К сожалению, Вы ищете причину своих неудач в других людях и руководителях. Несмотря на Ваши заявления, сотрудник в компании действительно имеет определенные обязанности, также, как и работодатель. Мы со своей стороны выполняли и выполняем все свои обязательства, как работодатель на протяжение 14 лет своего существования. Желаем Вам поменьше заниматься склочничеством и саботажем в коллективе и побольше уделить внимания Вашим непосредственным рабочим обязанностям. Надеемся, Вам удастся найти себя в профессиональном плане, прекратить скакать по рабочим местам и стать лояльным сотрудником хоть какой-нибудь организации, в которой Вы будете успешно работать длительное время!

Одна из оставшихся живых контор с кем я работал. Тяжело всем сейчас. Эта компания жива, хоть и платит с заддержками. Надеюсь, что они будут и дальше работать и нам работу давать. А то кредиты надо выплачивать детей и внуков кормить.

Прочитала предыдущий отзыв, прониклась и решила тоже рассказать о
работе в «ГК Электроснаб». Негативные отзывы писать всегда проще, потому как они
движимы сильными эмоциями, а хорошие и благодарственные слова не
всегда принято озвучивать, но, считаю, что этот стереотип пора ломать.
Далее, постараюсь оперировать конкретными фактами.
Я - бывший сотрудник «ГК Электроснаб». Проработала в компании около двух лет. Начинала карьеру еще в ТД Электроснаб.
Здание отвечает всем офисным стандартам. Всё новое -
это всегда приятно. По части АХД не было никогда никаких проблем:
обеспечение канцелярией, оргтехникой, новой мебелью всегда
удовлетворялось в полном объеме. Любой каприз - за деньги компании)
Не буду подробно останавливаться на том, что было нового сделано,
разработано, внедрено. Отмечу лишь то, что вовремя всех этих
изменений, приходилось и задерживаться, и иногда работать по
ненормированному рабочему дню, но грамотно мотивированный сотрудник не
поставит этот факт в категорию минусов. А мотивация была и
необязательно материальная. К слову, хочу заметить, в последний год,
работа с персоналом компании отлично налажена - от проведения
обучений, до материального/нематериального поощрения сотрудников.
Коллектив - прекрасный. Никогда не испытывала трудностей общения сколлегами и руководителями. Зарплата по местным меркам, не побоюсь этого слова, хорошая. По факту же, объективно считаю уровень дохода в компании чуть выше среднего по МСК для аналогичной должности в других организациях. Проверено. Более того,
система премий (как за отдельные заслуги, так включая повышение оклада и процента) неоднократно радовала. Ушла, только потому, что переехала в другой город, где, к сожалению, нет филиала этой фирмы.

Сразу видно, что отрицательный отзыв писал сотрудник, не прошедший испытательный срок, не умеющий признавать свою некомпетентность и недостаток профессионализма. Особенно подтверждает это Ваша подпись «Леди месть». От себя могу сказать, что работал в данной компании больше года. По семейным обстоятельствам пришлось уволиться. Попробовал себя в нескольких известных фирмах и понял, что «ГК Электроснаб» предоставляет более достойные условия для своих сотрудников. Спустя год, с радостью вернулся в эту компанию. Вопреки негативному отзыву могу отметить, что в отличие от некоторых игроков на рынке, здесь работают честно, отношения с клиентами строятся доверительные и долгосрочные. Клиенты часто отмечают, что именно с нашей компанией получается самое взаимовыгодное сотрудничество.

Основная беда, не платят заработанные проценты от успешных сделок, тем не менее не перестают мотивировать всю деятельность именно этими выплатами.
В итоге люди сидят на зп и спустя длительное время вынуждены увольняться так и не получив честно заработанных денег.

Компания прислала мне приглашение на должность Руководителя отдела по работе с клиентами с оплатой от 55 000 до 415 000 руб.
Изначально, показалось странно, что уже в тексте объявление объявляется конкретная дата собеседования и время. Ну да ладно... Находятся они на молодежной в БЦ Сетунь плаза. Добираться долго и не удобно, обратно еще хуже. Подойдя на рецепшн охрыны мне предложили присесть в холле вместе с другими людьми, которые также пришли на собеседование. Через 20 мин нас уже было около 25 человек, двое на дизайнеров, остальные на руководителей отдела. Первое впечатление о других сосискателях претендующих на топ позицию, мягко говоря удивило..... Почти все в джинсах, рястянутых свитерах, не ухоженные, более менее выглядело две девушки и два парня пришли в костюмах. Я, как человек отработавший 10 лет на руководящей позиции и сам проводящий собеседования, на собственном опыте знаю, что уважающий себя соискатель и человек имеющий опыт работы с клиентурой, знает и как себя продать выгодней, он никогда не позволит придти в таком виде... Значит, компания приглашает всех подряд на свою топ позицию, стало ясно, что это лохотрон, но я решил посидеть дальше, чтобы написать отзыв для Вас, так как когдя я поехал туда, не одного отзыва в инете не нашел. Далее мы просидели в холле больше часа, на жутком сквозняке и холоде, потом тех кто не ушел, а ушло человека 3-4, попросили подняться наверх для прохождения собеседования. Привели в маленькую комнатушку на 8 этаже, посадили на стульчики и еще удалось частично послушать одного соискателя из прошлой группы, который сдавал там мини экзамен. Итак фин условия))))) 15 000 оклад, чтобы получить 45 000 нужна одна оплаченная сделка в месяц, со слов самого руководителя Дмитрия Сухорукова, сейчас у них в процессе разработки аж 7 сделок, сделки там действительно миллионные, но сколько надо вести клиента, чтобы провести эту сделку? Клиент должен согласовать тех задание, обговорить детали с дизайнером, строительные работы, и еще надо найти клиента, .е. полгода готовьтесь получать 15 000 минус налоги. А как искать клиентов?))) Ооо это самое интересное))) сначала найдите ритуальных агентов чтоб они скидывали Вам данные об оплате похорон свыше 1000000 а потом звоните или поезжайте на кладбище продавать свои услуги родственникам))) Ах да Вы же руководитель, только без подчиненных.... каждый там сам себе руководитель вот поэтому и должность руководитель))))) Дальше, дорогие господа я не досидел ушел... так что все самое интересное рассказать не могу))) но главное не ведитесь на этот лохотрон и не теряйте время!

Не советую,даже если с Вами подписали договор,не спешите радоваться ,своих денег в пенсионном фонде Вы не увидите,так как компании периодически закрывают вместе с долгами и налогами и открывают новые,информация есть в базе исполнительных производств Смартал и Стеклоград.

Компания шляпа. Офис находится в жилой квартире на 3 из 10. Про з/п написано правда, ни разу не заплатили в полном объеме, динамили постоянно из месяца в месяц, Король постоянно обещает, и постоянно не выполняет свои обещания. (Оформлять Вас никто не будет, создадут видимость, обратите внимание, если устроитесь). Обещают и врут клиентам очень много(главное отхватить кусок, и перекупить заказ где нибудь ещё за копейки). У компании очень много судов. Денег в компании нет. Смартал крайне не рекомендуется для трудоустройства, потеряете время и деньги 100%. И не поленитесь посмотреть, компания "Смартал" находится в чёрном списке у работодателей. Управления и развития нет.

Я относительно новичок. одновременно учился на нескольких демо у разных брокеров. Так скажем, выбирал себе подходящего. Остановился в итоге на инсте. переход на реал вообще не заметил. всё так же работает, котировки нарочно на демо не изменялись «для прибыльности». Так что придя на реал я не потерял много. сейчас уже в прибыль небольшую выхожу, что радует. Выводил один раз на киви. всё пришло достаточно быстро — за час-два. единственное, можно было спреды поменьше сделать. а так претензий нет

@Гость, научитесь читать

Работала супруга 1,5 месяца В г.Стрежевой,с 8 утра и порой до 2-3 ночи.Администратор малограмотная в слове БАМ делает 3 ошибки.Работников не уважает,может накричать при покупателях.За небольшой срок работы магазина через него прошло большое количество продавцов.Увольнялись кто через 3 дня ,кто через месяц -не выдержали хамского отношения к себе.При обращении к руководству находящегося в городе СУРГУТ никаких мер не принималось,такое впечатление,что их устраивает текучка и существует негласная установка по созданию таких условий(администратор об этом не раз говорила).И после увольнения распускает слухи о некомпетентности и аморальном поведении,жаль,что пока не удается доказать.Но сколько веревочки не виться….