Работаю на Мультисистему второй год, условия устраивают. Начальство хорошее, по деньгам тут как сам поработаешь – так и получишь, поэтому стараешься успеть побольше. Пробки конечно погоду портят, но зато со счетчиками разобраться проблемы нет, устанавливаются быстро, поверка тоже не часы занимает.

Заключили дилерские договора с производителями новогодних игрушек. Не более.
Работают не профессионально. Логистика ужасная - постоянно меняют время поставки оплаченного товара, из-за чего срываются все оговоренные сроки. Им плевать на клиентов, особенно, если у вас небольшой заказ. Товар хороший, но с поставками и общением большие проблемы. Не советую связываться.

Был выполнен, утверждён и сдан проект в начале февраля, после чего в течение двух месячных расчётных периодов выплата по единственному проекту так и не была осуществлена.
Особое умиление вызвала проект-менеджер, которая при обращении уверяла регулярно взяться за вопрос с расчётом. Просьба - дать контакты бухгалтерии также была проигнорирована.
Совет: выбирайте тщательней работадателй с регионов.

Это просто чудо - компания! Позвонила накануне некая Екатерина Маркина, специалист по подбору персонала, сказала что ознакомилась с моим резюме, приглашает на собеседование, пришлет по почте информацию.
1. Собеседование было назначено не в офисе компании на Каширском шоссе, а в Доме культуры... якобы это было связано с тем, что в рабочем здании пропускная система. А заранее заказывать пропуска и подготовить их, ох как тяжело...
2. Когда приехал в условленное время, в 13 часов, оказалось что они пригласили одновременно человек 15! То есть такое групповое собеседование! Это как в обществе анонимных алкоголиков: ну что ж, рассказывайте, как вы докатились до такой жизни!
3. Эта чудо природы - Екатерина Маркина каждому задавала след идиотские вопросы: Расскажите о себе? Вы женаты(замужем)? есть ли дети? какие у вас хобби? какие домашние животные у вас дома? Почему вы к нам пришли? Стоп-стоп! Я не навязывался к вам, не напрашивался, это вы мне позвонили и пригласили, предварительно изучив мое резюме! И с какой стати я должен рассказывать личную информацию о себе перед совершенно чужими людьми!? Вас интересует мои профессиональные навыки, мои способности? так читайте мое резюме, там все подробно указано!
Видимо, не только мне был неприятен этот маскарад, во время этого процесса 5 чел из 15ти встали и ушли...
Совершенно непонятно, как эти так называемые "специалисты" приглашают людей на собеседование, так и не проводив его?!! Им нужны статисты на этом глупом маскараде, чтобы отчитываться перед своим руководством, что работа по поиску ведется?
Короче, если вам не жалко потраченного времени на этих идиотов, ходите к ним на собеседования...

Сравнительно нормальная зарплата. Не смотря на сегодняшний кризис, работы хватает. А есть работа-значит будут деньги. Работа интересная, коллектив дружный и молодой.

Раньше работал реализатором, а потом продажи совсем упали, работы стало очень мало и естественно зарплаты нет почти. Работал за бесплатно. Перешел в Элар, собеседование прошел как-то быстро и без проблем. Не было всякого там «перезвоним» и ждешь неделю. Взяли быстро, научили всему. Официально трудоустроился, полный соц пакет, еще и командировки были уже. Так и оплата другая совсем, да и интерес совсем другой. Мне не на что жаловаться.

ВИНКО-2000, ЗАО "ВИНКО", ВИНКОПРОМ, ЮНИТСТРОЙ- именно от этих аббревиатур стоит держаться как можно дальше. Возглавляет всем этим шапито Викулин Иван Юрьевич, человек как минимум неадекватный и видимо очень озлобленный на весь мир. Основной чертой его общения является ор и оскарбления, считает, что весь коллектив настроен на достижения отрицательного результата, а сам он как лев бьется за процветание фирмы. Единственным финансовым притоком для Ивана является проект РЖД, оплата по которму постоянно задерживается заказчиком и в итоге задержки по з.п., неуплата налогов, просрочки аренды и т.д. На фирме очень больша текучка, так как выходки Ивана не многим окажутся по душе и по силе, бывало и скорую после него вызывали. Подведя итог, прежде чем позвонить в отдел кадров компании ЮНИТСТРОЙ( ВИНКОПРОМ, ЗАО ВИНКО и другие помойки), много раз подумайте, почитайте отзывы о компании ВИНКО-2000, Викулине И.Ю. и примите правильное решение.

+ хороший коллектив в продажах очень, профи на 100%, в закупках достаточно много толковых продактов. + хорошо работает логистика, не нужно много объяснять лишнего. + интересный портфель брэндов (для меня). + хорошая автоматизация работы.
- есть очень хорошие продакты (см. выше), но при этом очень плохие (таких никогда не видел, а опыт работы в дистри у меня большой). - есть совсем непонятные прихлебатели в компании, которые сидят и никто их не двигает. они создают интриги для защиты своего спокойствия. - невозможно выйти с решением проблемы на высших менеджеров, для принятия решения.

Здравствуйте Геннадий. Вам не кажется что это развод, сайта нет, на телефонные звонки не отвечаю. Это ахинея, как а я та.

Пришло сегодня от них приглашение на работу, по поводу кладовщика! Им звонишь, хочешь узнать как к ним приехать, они за весь день не подняли телефон! Кстати, и ДА! Сайта у них нет, только фоты в контакте!

Руководство компании прибегает к черным методам рекламы. Распространяют заведомо ложную информацию о конкурентах. Держитесь подальше от этих лжецов!!!!!

Проработал в фирме полтора года . Отношения с коллективом были нормальные, начальство, София Аксютина, тоже не обижала как в самом отношении по человечески (отпускала всегда, когда надо было), так и в отношении зарплаты - вовремя и столько, сколько обещала. Ушла, потому что поняла, что это не мое (бывает такое). Минус был в том, что надо было обзванивать клиентов, а я никак не мог. Мне каждый звонок с трудом давался. Продержался так долго только потому, что зарплата была неплохая.

@Сергей, Подписываюсь под всем вышесказанным!

Добрый день, Друзья!
Хочу сказать, что зарплата в размере 70 000 — 80 000 р на должности внедренца или проектного программиста абсолютно достижима в первом бите! Нужно просто СВИРЕПО ЛЕВАЧИТЬ! Все равно по факту клиентам продаются либо банальные коробки с ПО, либо небольшие стандартные услуги. Основную же продажу делает внедренец прямо на месте у клиента (выясняет потребность, все расписывает и показывает клиенту). Причем за эти дополнительно проданные часы работ (далеко не маленькие) внедренцы не получают никакой процент. То есть в теории его обещают, но по факту всячески оттягивают, зажимают и т.д. Поэтому все что заслуживает такая компания со стороны грамотного внедренца — это закрытие данных часов в личку за наличные деньги с последующим переводом клиента на себя.
Могу сказать, что пока я честно пытался выбить свой процент за дополнительно проданные клиенту работы я получал примерно 30 000 — 35 000 в месяц, при всем при этом имея два спеца и четыре профа. А когда начал левачить, то личный доход возрос до 100 000 — 110 000 тыс.
Бит занимается извращенными видами секса с нашим чувством собственного достоинства и нервной системой, так давайте же достойно ему ответим. Кстати, все это уже возрастает до таких высот, что менеджер, получая входящий звонок, вешает трубку и перезванивает клиенту с личного телефона. Что происходит потом подробно расписывать, думаю, излишне… Менеджер и внедренец делят доход с клиента между собой. Короче говоря, как компания с нами, так и мы с ней.

Очень хочется задать вопрос автору предыдущего поста. Надеюсь, ответите: вы, конечно, извините, но уж лучше работать менеджером по продажам с холодными, даже ледяными звонками, чем взыскивать задолженность. Работа коллектором — это такая задница, что никому не позавидуешь. Но вопрос в следующем: как это в апреле 2014 вас звали обыкновенным взыскателем задолженности, а через несколько месяцев уже руководителем? И руководителем чего? Отдела по взысканию задолженности??? В компании франчайзи целый отдел по взысканию задолженности??? Как-то не вызывает ваш отзыв доверия, уж простите…..