Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Николай, добрый день.
Благодарим Вас за отзыв о сотрудничестве с нашей Компанией. Сожалеем, что Вам не получилось достигнуть положительного результата, о котором мы изначально с Вами договаривалась.
По результату финального интервью мы предложили Вам работу по договору подряда на месяц, с условием оплаты только при заключении договора аренды на найденное помещение, о чём было указано в том числе в договоре.
Компания на настоящий момент открыла более 90 офисов с помощью Региональных менеджеров, которые сейчас успешно данными офисами управляют. Интенсивный темп и, при этом, результативная качественная работа не всем под силу, остаются лучшие – это факт.
Николай, искренне желаем Вам успехов в поиске интересной работы, в которой Вы смогли бы реализовать свои знания и опыт!
С уважением,
Отдел персонала ООО «Джет Мани Микрофинанс»
Если вы устраивались на должность Админа то и часы вам должны были ставить как сотруднику административного состава-т.е. не менее 164 часов. Режут часы только у партаймеров,сотрудников на неполный рабочий день. А у вас не понятно что за ситуация : либо директор не компетентен( не в курсе что себе,админу и декоратору должен поставить 164 часа),либо директор попросту экономит деньги компании, . Ну и Вы как администратор тоже не компетентны раз этого не знаете. У вас должна быть инструкция по заполнению управленческого табеля и там все чётко расписано как, кому, и сколько.
Декоратор в Ре Трейдинге не только смотрит за выкладкой товара!!! @Diakina_olga,
Магазинчик маленький??? У вас что ларёк на остановке?? Все магазины у нас не менее 200 метров, на сколько я знаю меньше этой цифры магазинов нет! А потом если вы продавец то и ни кого руководство нанимать вам не будет, компания платит вам премиальную часть к зарплате как раз за то что моете полы( по крайней мере они так говорят при приёме). А насчёт щедрых премиальных….вы явно здесь льете в уши….
Поддерживаю каждое слово…. Все что написано правда. Раньше было по другому. Работаю в компании четвёртый год, поменялось много людей, пришли такие региональные директора, среди которых есть просто не адекватные люди. Многие ребята на позициях администраторов понимают больше , чем эти горе- регионалы…. Зато они ведут себя по отношению к ним просто по хамски…
В компании отработала более 3-х лет. Достойная компания на рынке автозапчастей. Свои принципы и условия работы,которые кого-то устраивают кого-то нет. С коллективом все в порядке, удалось поработать в двух отделах. Заработная плата выплачивалась стабильно, без задержек.
Расстраивало отсутствие мотивации и невозможность проявления инициативы.
отношение полностью у менеджера Максимова М.И. изменился к нашей компании после того, как мы решили расторгнуть договор временно, он стал очень грубо себя вести, а на последок даже не удосужился подождать минуты 3, чтобы забрать дополнительное соглашение и не предупредив ушел. после такого отношения я никогда больше не заключу договор с вашей компанией.
Компания очень хорошая, а вот коллектив простите ужас...работаю в ярославском рц , рук некая ольга шалаева, женщина с завышенной самооценкой и амбициями.., хотя как руководитель ничего из себя не представляющая, все чем занята целыми днями распитие чая до обеда, 10 мин перекур и обед с любимыми мужчинами, часа на 2, а там уже и вечер :) , любительница рассказать какой она супер спец, а по факту ничего сделать не может, сидит там еще один супер мен -дмитрий, прихвостень ольги...любитель плясать под ее дудку, видимо своего ума не хватает....и как такие гадюки на груди компании пригрелись, не ясно....хорошие люди из за них уходят....
Пришла в компанию Что делать Консалт еще в 2007 году, работала менеджером по продажам СПС Консультант плюс. Да, это сложно, особенно в условии дикой конкуренции и быстро меняющегося рынка, но возможно для тех, кто достаточно амбициозен, кто хочет сделать карьеру, вырасти профессионально и заработать денег на реализацию своих целей. После работала еще в нескольких компаниях, был такой промежуток времени, но снова вернулась именно туда. Причин масса - все те же, что описала, плюс - лояльное руководство при адекватной работе, выполнении плана (если вы в продажах), дружный коллектив, достойный заработок. Сейчас на руководящей позиции линейного менеджера, возможности для роста и реализации есть, их много, нужно только иметь мозги, чтобы использовать их грамотно. Поэтому, для тех, кто хочет достичь в жизни успехов и достойных результатов, советую рассмотреть эту компанию как потенциального работодателя, здесь дают очень хорошую базу даже с нуля, если есть желание ее взять и воспользоваться, то вырасти можно очень быстро. Удачи!
Добрый день друзья!
Хочу поделиться с вами опытом работы в данной компании.
Проработал в течении 1.4 лет на должности специалиста информационного обслуживания.
Прошел обучение и далее мне выделили маршрут за который я должен был отвечать головой.
Сразу скажу в компании много людей из различных регионов страны.
С зарплатой в компании абсолютно точно происходит что то не то.
Одним из факторов который влияет на твою работу безусловно твои показатели, но за время работы мне удалось понять, что есть некий второй фактор а именно твой руководитель.
К сожалению моим руководителем оказалась Попова Наталья,(кстати работает в компании по сей день). Абсолютно неадекватный сотрудник, которой удалось занять должность руководителя.
Отношения с этим человеком у меня не сложились.
Одной из причин неадекватное поведение, ЗАВИСТЬ ко всем у кого жизнь складывается лучше.
Приведу примеры: руководитель откровенно говорит что не любит москвичей, видимо сложное детство было у сотрудника!
Она могла просто взять и кинуть трубку или при звонке начать ОРАТЬ
На еженедельном собрании был бенефис, где Наталья прямо всем говорила успехи отдела - это МОЯ заслуга!
Ну а апогеем для меня стало откровение, когда на собрании при всем отделе руководитель говорит дословно: "МЕНЯ ОТ ВСЕХ ВАС ТОШНИТ, МНЕ СИДЕТЬ С ВАМИ В ОДНОМ ПОМЕЩЕНИИ НЕПРИЯТНО".А ведь эта фраза сказана из-за небольшого косяка одного из сотрудников.
В нашем отделе работали люди которые были старше Натальи Поповой и мне сидя в кабинете откровенно было стыдно за такое поведения этого 'быдла'
У компании был юбилей 20 лет - немалый срок, но несмотря на это каждый из сотрудников должен был сдавать деньги,чтобы разделить эту 'невероятную' радость.
Во время зимней Олимпиады в компании проходило годовое собрание сотрудников. Сложно поверить, но Генеральный директор(которую видимо посадили в кресло) и Учредитель - ПРОСТО НЕ ПРИЕХАЛИ, А ТЕМ КТО ПРИШЕЛ НА СОБРАНИИ ПОКАЗАЛИ ЗАПИСАННЫЙ РОЛИК ЭТИХ ЛЮДЕЙ В КОТОРОМ ОНИ ИЗВИНЯЛИСЬ ЗА СВОЕ НАГЛОЕ ПОВЕДЕНИЕ!
Все вопросы в компании решаются исключительно не профессионально а'по братски' нравишься руководителю все будет хорошо, а если нет то на еженедельном собрании из тебя сделают козла отпущения!
Положительные моменты конечно есть: Какой никакой получил опыт - спасибо Бизнес тренерам, все таки хорошие люди в компании работают!
Авдеев Михаил Борисович - человек с неустойчивой психикой, требующей немедленной госпитализации, смирительной рубашки и кляпа. После того, как он вышел из тюрьмы в 2012 году - он не может внятно изъяснять свои мысли. В следствие этого - его никто не может понять, а униженные его подчиненные только подДАкивают ему во всем. Он постоянно орет, постоянно с красными бешенными глазами. Унижает и парней и девушек. Кидает в стену мобильным телефоном, от этого сотрудники, которые работают на его этаже (2й этаж общаги с тараканами) находятся в постоянном страхе и стрессе.
Вторая звезда этого бала - Ефремова Елена - она заместитель гендира Авдеева толи по коммерческой работе (в чем она полный НОЛЬ), толи по таможне (она годна только декларации заполнять) - но в основном она собирает деньги для детского дома Солнышко. зато претензий у этой мадам полный рот. Приводишь нового клиента - недовольная рожа, если у нее что то не получилось - она подставит любого перед гендиректором. с ней лучше дел не иметь и не пересекаться
еще из минусов: - тараканы, столовая в стиле "сельпо", бесконечная вонь ото всюду, серая ЗП, в коллективе нет действительно по настоящему образованных людей, за которыми бы хотелось тянуться и дружить. Туалеты общие. атмосфера очень упадочная и депрессивная, офис похож на советскую почту. секретарши сбегали с первого дня работы.
Каждый в компании знает, что возможно он сегодня работает последний день, вывод: никакого карьерного роста. чем выше позиция, тем чаще общение с душевнобольным гендиром.
Сотрудников не ценят вообще! нет доброжелательности, комфорта и желания приходить туда каждый день.
удивительно, ни один сотрудник за 2 года мне ни разу не сказал, что он хотел бы там развиваться и работать долго.
Плюсы
Это, конечно, люди! Есть несколько отличных профессионалов и хороших людей, понемногу в каждой службе.
Хорошее отношение к клиентам и подрядчикам. Отличные ребята в Подольске и Ярцево - низкий им поклон.
ЗП не задерживается.
Работаю с этой фирмой уже более 7 лет.
Как и в других фирмах иногда случаются накладки конечно, но это скорее исключение из правил. В основном все вопросы всегда решаются быстро и качественно. Руководство и сотрудники доброжелательные и профессиональны. По ценам тоже вполне демократичная политика у фирмы.
приятный офис, есть весьма милые люди среди сотрудников.
весьма сумасбродное руководство, отсутствие деловой этики, мат, ор, необходимость слепого подчинения учредителю. Работник в постоянной борьбе с начальником, тот пытается зачем-то все усложнить, а задача сотрудника все же справится. Если нет, то выволочка. Любые косяки - за счет сотрудника (несвоевременная оплата клиентами и прочее) В вас никто не будет вкладывать ни копейки. При случае избавятся без сожаления.
