Фотографы и операторы. Будьте осторожны. Они обманывают.
Предлог вычесть как минимум с 3-х свадеб 10-15 тыс руб.
А вдруг Вы не придете на свадьбу, мы с Ваших денег и заплатим неустойку.
Вычтут с Вас страховку, а потом работы давать не будут!
И так с каждого.

Дружный коллектив Нормальная зп
Иногда бывают авралы

Отработала в компании чуть более года, смогла пройти путь от специалиста до супервайзера. Коллектив очень хороший, все молодые позитивные, помогают друг другу в работе. Руководство лояльное, отзывчивое, идет навстречу сотрудникам. Зарплата всегда выплачивается вовремя без задержек, есть хорошая система премирования. Жаль что пришлось уволиться из-за того, что мое подразделение было переведено в другой город для снижения издержек, но воспоминания о компании самые лучшие.

Нужно заполнить дурацкую анкету с не менее дурацкими вопросами. На да ладно, с меня не убудет, анкету заполнила. Собеседование прошла, на работу взяли. Но...., нужно было просмотреть обучающее видео в офисе, в свой еще не рабочий день. Это тоже сделала, с меня не убудет.
На собеседовании все приподносилось на высоком уровне. Переговоры с серьезными людьми, презентации, сделки и т.д. т.е. возникло впечатление, что уровень выше среднего. Что сразу удивило, не было собеседования с руководителем отдела, выбирает ген директор и ставит руководителя в известность, что данный человек работает с такого-то дня...
С первого дня выхода на работу, было понятно почему. Руководительницу там и и руководителем назвать сложно. Возможно я до этого работала в компаниях высшего уровня, но так как общается она по телефону, общаются менеджеры, но никак не руководство. Менеджеры там еще низшего уровня (имею ввиду опыт и знания) ни в коем случае не хочу оскорбить их человеческие качества. Во первых возраст не превышает 30 лет. Ребята не опытные, по телефону говорят и ухватится не за что. Слушать не интересно и все банально, как у операторов. Курят по моему все в отделе во главе с руководительницей. Не понимала что меня раздражает когда я находилась там. Потом поняла, весь день бегают курить всей толпой туда сюда и так весь день. Отдел на 50% рабочего дня пустой. Телефоны если и звонят, то ответить не кому. Обучения и вхождение к коллектив там тоже нет. Я отработала там до 16.00 и за это время изучала пейзаж в окошке. Изучила..)) подошла к руководителю, со словами может мне дайте чего нибудь, для практики.. Дали.., посмотреть прайс в Excel и поиграться с ним (это со слов руководителя) Игралась я с ним до 16.00, видимо надоело и пошла к ген директору со словами - это не мое )))
Бардак внутри отдела и вообще везде! Столовая...., не понимаю как они там кушают. Урна с ростом пол человека, переполнена и объедки чуть ли не на полу. Туалет.., такая же фигня. Мировоззрение сотрудников в том, что бы покурить и убить время. Лица их не веселые, не приветливые, ребята какие то убитые и несут негатив. Видимо не хорошо им там, но работают. Из всего отдела можно выделить 2 толковых менеджеров, которые хотя бы стремятся работать и получать навыки. Такого руководителя я бы заменила. Еще за всю свою карьеру (8 лет), не встречала такую. Это не руководитель, возможно исполнитель. Минимальную дисциплину и рабочую атмосферу, она не смоет там создать.
Зарплата.., оклад 30 000 руб. +%. НО на окладе отсидишь 2 месяца 99% и то не факт, что в 3-м пойдет бонус, т.к. это проекты, а длятся они от месяца и более. Только завод изготавливает продукт 30 дней.
Своего у компании ничего нет, только перекуп и заработок на прибыли. Система мативации не прозрачна. Заказы распределяет сама начальница. Официальный оклад 14 тыс. тоже считаю очень мало.
Денег там не заработать. Работа для начинающих, для начала самое то, но будет тяжеловато. Менеджеры с опытом, потратят только время, взять новые навыки там не где. Рутина...
Фирма - ниже среднего. Я не нашла ни одного отзыва. Надеюсь мой будет полезен.

Самотлор,ООО Олимп Паркета, ИП Коростелева, ООО Комфорт Люкс, ИП Шакиров - названий у этой компании очень много, в руководство и владельцы одинаковые. Руководство осуществляет наемный директор Солдатов Денис, владельцы Фадеев Роман Николаевич и Шакиров Андрей Шамильевич, люди не знающие что такое трудовые отношения в принципе. Я работал в данной компании два года, из которых 9 месяцев мне пришлось УПРАШИВАТЬ Солдатова Дениса взять меня в штат официально! После того, как мне сделали запись в трудовой книжке о том, что я работаю в одном из их ООО, через несколько месяцев сообщили, что всех официально увольняют по собственному желанию и делают запись с перерывом в стаже о том, что теперь работаю в одном из ИП. В компании игнорируют трудовое законодательство ПОЛНОСТЬЮ.Трудовой договор заключается на несколько месяцев, потом перезаключается. В договоре в основном обязанности сотрудника. Отпуск в данной компании для сотрудников,работающих меньше года - 7 дней,для тех кто работает больше года 10 дней в ГОД! При этом отпуск практически не оплачивается!Больничный не оплачивается.Если человек заболел, то дни болезни вычитаются из общего количества выходных в месяц. Рабочий день не нормирован, если ТЦ где расположена торговая точка работает 12 часов, то и у тебя рабочий день 12 часов, в основном шестидневка. Очень ушло ввели "пятидневку" - если на одной точке работает более 3 продавцов, то не видать им пятидневки как своих ушей, так как а) брать выходной в пятницу или субботу или в воскресенье - НЕЛЬЗЯ, б)брать ДВА ПОДРЯД выходных нельзя.Поэтому очень часто график работы выглядит как 10/1 или 8/1 . Постоянно под разными предлогами понижается зарплата, драконовские штрафы ( от 5000 руб за одну провинность).Кассовые аппараты есть на малом количестве точек. Кассовые чеки не пробиваются,деньги как в лихие девяностые, принимают черным налом и выписывают квитанцию в которой стоит печать "для документов" которую сами продавцы набирают на своей торговой точке. Качество товара посредственное, в основном нижняя ценовая категория китайского товара, ВЫДАВАЕМАЯ покупателям за Англию, Голландию, Нидерланды, Германию и другую Европу. Менеджерам не рекомендуется в документах купли-продажи вписывать фирму-производителя товара (!!!) Цена от прайса завышается каждым продавцом самостоятельно, поэтому цены на разных торговых точках компании могут отличатся. Отдел по укладке и сервису не дает никаких реальных гарантий все мастера вольнонаемные и не состоят в штате. Были случаи, когда клиенты рассказывали, что паркетчик и технолог знакомятся на обьекте при клиенте и мастер спрашивает как работать с клеем, который купил заказчик в фирме. Задача продавца - любым способом продать, есть ли товар на складе, нет ли, это не важно. В основном менеджерами работают приезжие, которым некогда бороться за свои трудовые права , на мой вопрос о длине отпуска был ответ: " А у нас так". Вот понимаете - у них ТАК, а трудового законодательства для них нет и те кто там работает хавают это с превеликим удовольствием, так как надо удержаться в Москве, снимать квартиру, не возвращаться же к маме в свой Усть-Зажопинск. Вот так сотрудники сами развращают работодателей, которые просто уверены в своей правоте распоряжаться теми кто работает на них, как скотом, и ничего им за это не будет.

Работает семейный подряд, во главе Солдатов Денис( гавно редкое) балабол и пустослов!устраивался с уверенностью , что попал в отличную динамичную компанию с перспективой, как оказалось теперь пятно в трудовой и не приятные воспоминания. Ни кто ни за что не отвечает вообще, менеджер должен быть змеем перед клиентом, особенно когда пора отгружать) т к руководство деньги полученные с заказов тратит на личные нужды( машины, сауны, алкоголь, нарк... и т д) Что бы быть услышанным в компании нужно жизнь потратить;)) то есть НИКОГДА! В этой компании можно заработать путем обмана и воровства, вот какое дает компания "Олимп паркета", "Самотлор" воспитание и культуру выживания!
Ни когда не заказывайте продукцию, будете обмануты!
Надеюсь налоговая прикроет эту грязную и мрачную фирму во главе которой Солдатов Денис.

Всегда весело работать когда с тобой нормальная бригада - мне повезло мужики попались не пьющие и работящие

работа как работа, возят на автобусе, кормят, каждую неделю выдают аванс, что еще надо, красота.

Работали с женой я Гл. Механиком жена поварихой , дали нам отдельную бытовку ( все по человечески и это радует ) ну техника как во всех нормальных строительных фирмах есть и новая и не новая , но зато есть работа . Прилично платят , и не обманывают , так что то что тут пишут это полная лабуда . Копания развивается так что дела у них во всей видимости идут в гору , много новых объектов появляется

Работаю водителем на Илосос все хорошо , глину возить намного приятней чем дерьмо , по оплати чуть меньше чем за дерьмо платят но зато максимум задержка 2 недели и то не ежемесячно как в некоторых других фирмах
Столовая есть не на всех объектах вот в чем горе , хотелось бы горячего чаще кушать

Уровень требований к проф.знаниям работников невысок и соответственно зарплаты маленькие. Есть интересные и перспективные проекты. Очень много идей у директора. Хорошо налажено бумажное делопроизводство. Есть порядочные и работящие исполнители. Близко от метро. Есть ремонт в помещениях.
Большая текучка кадров. Часто люди не успевают знакомиться и уже уходят. Нет четких должностных обязанностей у каждого работника. Часто меняется штатная структура и тем самым вносится еще больший сумбур. Новички с трудом адаптируются. Им никто ничего не расказывает и не знакомит с коллегами. Много недовольных, которые причетают и отравляют атмосферу. У компании нет плана работ, нет финансистов и экономистов, мало профессионалов вообще. Зарплату постоянно уменьшают без объяснения причин. Руководство на всем экономит. Ищет все по-дешевле. Жадничает. Деньги компания зарабатывает на госзаказе, но постоянно у руководства "денег нет"... "пациент наполовину мертв".

я про НИКУЛИНСКУЮ. Клиника очень плохая. нет заботы о пациентах в глазах только деньги. старшие сестра 3 раза в год меняются, а менять надо не их а их руководителей - магер и желтову. они всех съедают, сидят уже давно-оооооооооооооочень не профи.
об этой клинике везде на сайтах плохие отзывы. так и хочется сказать ...ауууууууууууууу хозяева - очнитесь!!!!!!!!!!!!!
Сколько они пациентов теряют, даже страшно подумать.

Случайно набрел на данный форум, вижу что здесь в основном пишут негативные отзывы о своих бывших работодателях, но я хотел бы рассказать свою позитивную историю про то как я работал в компании "Паркет Эконом" (http://parket-ekonom.ru/).
Но начать хочу с самого начала...я приехал в Москву на заработки с Воронежской области (в моих краях, молодому человеку, почти нет возможности устроиться на хорошую работу с более менее достойной з\п, потому что всё уже занято и все держаться за свои рабочие места).
Так как у меня имеется личный автомобиль (автофургон "каблучок") и разносторонние знания в сфере ремонта (замеры, составления сметы и т.д.) проблем с устройством на роботу в Москве у меня не возникало. За 2-а с лишнем года успел поработать в 7-ми компаниях оказывающих услуги населению в сфере ремонта.
У вас наверное возникнет вопрос: "А что тебе не работалось в этих компаниях? Ведь москвичи чаще чем жители других городов делают ремонты и наверняка заработки у прорабов и сметчиков нехилые!"
Отвечаю: да заказы есть. Но и конкуренции предостаточно! А потому каждый работодатель, пытается оптимизировать свои расходы, дабы предлагать конкурентоспособные цены за свои услуги. И поэтому средний заработок прораба с личным грузовым автомобилем составляет 40-50 т.р.
Для Воронежа хорошо, а для Москвы...ну давайте разберем, я приезжий, своей жилплощади не имею, работодатель общежития мне не предоставляет. Следовательно минимальный расход на комнату в пределах МКАД составляет 16-20 т.р. Так как работа заключается в постоянных разъездах по городу и области, питаться приходиться что называется "на ходу" в всевозможных фастфудах, а это еще 300-500 р. в день, ну и плюс амортизация машины (так как она постоянно чем нибудь загружена ремонта требует раз в квартал, средний чек 10-15 т.р.)
Путём нехитрых вычислений, получаем ежемесячные расходы в районе 30-35 т.р., итого у меня "остается" (в кавычках потому что по правде сказать никогда не оставалось) 15-20 т.р., которые ты вообще не замечаешь куда уходят (при том что я не курю и не пью, правда иногда ходил на свидания с девушками;))).
В общем за минусом расходов, получается что я в среднем зарабатывал те же деньги что и люди в Воронеже!?
Поэтому я так часто менял место работы, то в компании по продаже и установке пластиковых окон, то натяжных потолков, потом входных и межкомнатных дверей, в компании по сантехнике и в компаниях по ремонтам, а затем в компании которая занимается и тем и другим и третьим...но, все равно в пересчете на год средняя з\п выходила 40-50 т.р., при том что работаешь с 7:00 до 21:00!!!
И вот наконец мне подфартило и я устроился (совершенно случайно) в компанию "Паркет Эконом" (http://parket-ekonom.ru/).
Владелец этой компании отставной офицер, подполковник военной разведки, человек не ординарный, очень начитанный (кстати всех своих сотрудников "подсадил" на чтение книг, в офисе компании есть даже своя библиотека, так что мы теперь наверное самая читающая компания;))), его хобби и безусловный талант это художественная резьба по дереву, наверное поэтому и вся сфера бизнеса связанная с деревом. Ну а о том что он патриот России (причём не на словах, а на деле), я думаю упоминать и не следует...и так понятно!
В общем устроился я в данную компанию, технологом по ремонту паркета, начальная ставка 30 т.р. остальное проценты. Мне сразу понравилось каким образом налажена работа внутри компании, всё организованно и выверенно по военному, на каждый день тебе составляют чёткий план твоей работы (у нас они в шутку называются боевые задачи). Это очень удобно, так как ты уже с вечера понимаешь предстоящий на следующий день "фронт" работ, а потому всегда заранее знаешь во сколько ты завтра освободишься! Поэтому с вечера заезжаешь на склад, где для тебя уже всё заготовлено, забираешь необходимые материалы и оборудование, а на следующий день не спеша отправляешься по заранее составленному для тебя маршруту и максимум к 18:00 часам следующего дня ты уже свободен!
Так как подавляющее большинство сотрудников работают со дня основания компании, атмосфера в коллективе товарищеская, я бы даже сказал, дружеская. Всегда поздравляем и отмечаем дни рождения сотрудников, с вручением пухлого конверта от сотрудников и владельца компании. Не редки корпоративы, чаще всего за городом, на свежем воздухе или спортивные мероприятия, постоянно все участвуют и с удовольствием!
В общем на работе находиться приятно, нет интриг и подхалимства как в курятнике: "клюнь ближнего, обо_ри нижнего".
Каждый делает своё дело и несёт за него ответственность, но и в помощи тебе никто никогда не откажет!
Теперь что касается поддержки и помощи от, собственно говоря, самого владельца компании. Мне, да и не только мне, он очень сильно помог решить жилищную проблему. Так как, он занимается строительством загородных деревянных домов в Подмосковье, я получил от него своего рода ипотеку, под честное слово! Причем дом записан на мне и оборудован всем необходимым. Благодаря ему я женился, привел жену в свой собственный дом и теперь у меня подрастает сын! За это ему большое спасибо!
С того момента прошло уже два года, за это время мы сумели реализовать множество совместных проектов, займ я довольно быстро вернул.
Теперь у меня своя компания, но те принципы в организации и ведении работы, а также атмосферы и отношения в коллективе и к коллективу, я перенял и успешно внедрил в свой бизнес! Плоды такого отношения к бизнесу трудно переоценить, люди которые работают на тебя, на 100% вовлечены в твой бизнес, потому что ты вовлечен в их жизнь!
Спасибо за опыт, спасибо за помощь, спасибо за наставничество, спасибо всей компании "Паркет Эконом" (http://parket-ekonom.ru/).

У нас в техотделе работать непросто, совсем нет. Кроме глобальных проектов, есть еще текучка, где постоянно требуется что-то подправить и переделать. Все время надо быть начеку, расслабишься – а тебя уже зовут исправить очередную проблему, сидеть сложа руки некогда. Раньше работал в одной фирме на полставки, приходил-чинил-уходил, здесь задачи совсем иные, но как раз те, которые интересны мне самому. Здесь периодически просят что-нибудь разработать, если предложишь что-то новое – никогда не развернут, примут к сведению и рассмотрят, как предложение. Зарплата зависит от того, сколько ты всего сделаешь, и просто так плевать в потолок мне самому невыгодно. Общение у нас между собой исключительно деловое, но это в рабочее время, которого просто так терять на бесполезные разговоры никому не хочется. Наверное, со стороны может показать, что мы самый необщительный отдел. Но в нерабочее время мы даже как-то пару раз ходили в бар все вместе 

Так получилось, что в Москве рассталась с моим мужчиной, и пришлось переехать в Подмосковье. Раньше я не задумывалась о своей денежке, а тут пришлось туго. Подумала немного, погуглила, а рядом – склад этого самого интернет-магазина, туда и пошла. Вот тут я поняла, как работают обычные люди! Не надо никаких фитнесов и йог, за три месяца работы тут у меня подкачалось –растянулось все тело. Мне непривычно, но огромный плюс – за это тут еще и платят! Чувствуешь себя независимой. Получать деньги за собственные старания приятно, хочу заметить. Последние два месяца уже набила руку, знаю, что где лежит, как принимать, как отмечать, куда нести, и мне даже говорят много приятных слов о моей работе. Я конечно в этом не нуждаюсь – сама знаю, что большая умница, - но девушкам нашим все равно спасибо. Когда ничего не понимаю, они приходят на помощь и подскажут, я же не Эйнштейн и знать все не могу. С девушками раньше не общалась вообще, сейчас мы вместе проводим даже выходные, очень прикольно ходить нам по магазинам и в клубы.