Я смотрю не только меня корнеев нае..ал. Мне при увольнении зажал все обещанные премии, ради которых перерабатывал, угробил свой инструмент. В феврале из его не работающей машины выкрали выданный мне ноут(6 тыс.руб) и фотомыльницу(900 рублей) - он оценил это в 60 тыс.рублей и счел это поводом не платить - сука. В полиции сказали, что начальство часто так делает со своими работниками - расследование ещё не закончено. А еще получает страховки по дтп, а ремонтирует за счет своих работников. И это не однократные случаи. Приходилось слышать о поставках оборудования из Европы под видом металлолома/сломанных аккумуляторов, т.е. другие таможенные пошлины да? Организовал две подставные фирмы: "МИт Профи"(с другими реквизитами) и "Фьюжен" - тоже налоги тю-тю, мимо кассы государства. Зарплата, естественно, очень темно серая. Отчеты финансовые за расходы, командировки перекидываются на з/п. Я не писал ни одного официального финансового отчета, а реально их тьма-тьмущая, написанные бухгалтером без моего ведома и с подделкой моей подписи - любая экспертиза докажет. Этот человек, директор корнеев, - вор и считает других ворами и относится также. Однажды заявил, что если кто-нибудь выйдет за порог офиса с вещью из офиса (ноутбук, мышка, рулетка, ручка/карандаш), то будет вызвана полиция и он будет стараться этого человека посадить. Так вот и смотрите с кем дело имеете.

Заказными отзывами пытаются приглушить дурную славу конторы.
У Дочек репутация на рынке труда настолько негативная, что ничем ее уже не спасешь! Про работу в этой компании страшно вспоминать. Можно прожить целую жизнь и не увидеть столько человеческой грязи, сколько работая в этой компании год. Правда, говорят, отрицательный опыт — тоже опыт. Но лучше, чтобы такого вообще не было. Желаю всем соискателям не попадаться на удочку этой сети. Будете жалеть всю оставшуюся жизнь.

ой, Гость от 16.01.2012, Вы о московской или киевской Доминанте?:)

многие достаточно ответственные посты занимают совсем молодые девушки?
30-32 летние финдир и дир по маркетингу — совсем молоды? или коммерческий дир под 50 оч молод?
Вы там работали? долго?

Странный подход к кадровому менедлжменту. По сути он отсутствует! Присутствует лишь желание директора (он же владелец) тасовать сотрудников. Люди нанимаются и часто через месяц-два без объяснения причин отсылаются куда подальше.
Причем, многие работники не оформляются никак!!!
Кадрового менеджера в компании нет. В принципе. Вероятно его роль играет сам руководитель, который практически не появляется в офисе. Прослеживается интересная тенденции — многие достатончно ответственные посты занимают совсем молодые девушки. Ну просто супермолодые. И некоторые из них, как бы лучше сказать, профессионалы уровня детского сада. Но босса устраивает.
Так что выводы просты — если Вам требуется серьезная работа и личное развитие, то Вам явно не сюда.

здравствуйте!на данный момент работаю в компании,но вижу больше минусов,чем плюсов.обосную свое недовольство.На данный момент(03 апреля 2015г) выплатили з/п за февраль первую часть 50%,как обещали,а я на сегоднишний момент вижу,дай бог,30%.Нарушение ТК РФ по полной. Руководству компании на это плевать, они прикрываются кризисом.На них люди работают,а они не платят. Также, прикрываясь кризисом, практически у всех сотрудников с января 2015 урезали з/п на 20%, обозвав это мотивационной программой, при этом у этой программы невыполнимые цели, соотв-но бОльшая часть сотрудников будут получать лишь 80% от своей з/п. Далее. Год назад компания обязала всех сотрудников(кроме низших должностей) подписать заявление с просьбой перевести их на 3-хчасовой рабочий день(что не соответствует правде), пообщав что это временные меры - в итоге эти временные меры остались на постоянку. Соответственно, в случае чего никто никому ничего не докажет. Если честно я сама не знаю что меня держит в этой компании - то ли привычка и надежда на лучшее, то ли страх в кризис остаться без работы, но наверное все вместе. Никому не советую устраиваться в эту компанию, если есть другие варианты. На мой взгляд и по мнению большинства сотрудников компании, Планета Гостеприимства идет к финишу своей деятельностиет. Я тут почитала хорошие отзывы и не сдержалась оставить свой - потому что все хорошие отзывы липа, сделанная специально и не говорящая правды. Все перечисленное мной выше лишь верхушка айсберга. Проблем в компании намного больше.

В компании говорят о честности, ждут ее от своих сотрудников, а сами лгут, обещают и обезнадеживают. На примере, как высказывается директор Декатлона: по ТК у Вас должно быть 8 часов в день, но по факту у нас так не принято, мы просто обязаны здесь задерживаться по 10 часов, если потребуется, выходить в ночь.
Многие со мной согласятся, что это бред. А менеджеры в магазинах, занимаются тем, что разбирают вывеску, поставку, вырезают размерники и клеят стикеры. Полное отсутствие профессионального развития.

трк рф не работает? а почему тогда не увольняют воров? обычно такое бывает если работодатель работает по белому и связан кодексом в ситуациях, когда можно бы было тупо зажать человека. имхо

может во франции декатлон good! но в россии полная *опа , отжимают по полной. ТРК РФ не работает вообще, менеджеры пашут как рабы или того хуже. начальство обещает золотые горы , и *меют по полной программе. обещания не держат. вешают море дополнительной ответственности , а платить за нее НЕТ, экономия на сотрудниках. воров не увольняют. ужас ребята, не идите!

Собеседование просто пытка, две стервозные бабы допрашивают соискателя
в течение часа, впрямую называя его некомпетентным и подчёркивая его "слабые стороны", подсмеиваясь при этом. Про вакансию сразу можно сказать, что был нужен мастер на все руки, смотрящий в рот начальству, при этом на относительно небольшую зарплату для такого спектра обязанностей: от секретаря до менеджера по продажам. Интервью более, чем стрессовое. Уже на собеседовании мысль - поскорее бы убежать из этой конторы!

Хорошее агентство и у них много квартир по Туле.Был почти везде ,все устраивало ,как то снимал их квартиру и в Москве. рекомендую всем

Мое впечатление до собеседования о банке при приеме на работу было гораздо лучше, однако после общения с московскими эй-чарами остался глубокий негатив от хамского тона ведения собеседования, тупых вопросов , сложилось впечатление , что изначально интереса к подбору кандидата на должность искомого руководителя не было, в ходе интервью я , руководитель с приличным стажем, была буквально «убита» неграмотностью руководителя-интервьюера в части трудового законодательства. Сложилось уверенное впечатление, что в этом банке хромает на обе ноги соблюдение Трудового кодекса РФ, особенно после заданных вопросов о методах «выдавливания» сотрудников.Жаль , что не догадалась записать диалог с эй-чаром на диктофон, трудовой инспекции очень полезно было бы сделать проверочки соответствующего характера на предмет соблюдения трудового законодательства. Оч-е-е-е-нь не советую поступать на работу, уважаемые , потеряете время и приобретете массу проблем.

Магазин «ЭКИПАЖ» МЕГА метро Теплый Стан. Очень красивый магазин. Вот только никак там не вписывается управляющая Яна Трусова. Очень не приятный человек. Не корректно разговаривает с покупателями, на повышенных тонах. Даже слышала как она грубит своим сотрудникам причем с нецензурными словами. Ну а рядом с ней стоять вообще не возможно, у нее очень сильный гнилой запах изо рта. Как руководство могли поставить такого управляющего в такую солидную компанию.

Да уж! Почитала, почитала все отклики об этой компании и раздумала идти на собеседование. Нечего время терять! Спасибо всем, кто правдиво описал работу в этой компании!

@Марина, Это наверно Марина Дрелинг написала