Случайно столкнулась с работой этой фирмы. Мосэнергосбыт переадресовало мою заявку на проведение электромонтажных работ. Кроме оскорбления в свой адрес, мата и угроз от этой компании я ничего не получила. Приехал мастер без инструментов и приборов. В первую очередь обманом взял с меня расписку на уплату 1800 руб. Долго смотрел в паспорт стабилизатора напряжения, попросил еще какие нибудь документы к нему. Думаю, ничего не понял. Вместо озвученной изначально суммы в 5 тыс.руб. составил смету на 15 тыс.руб.Когда я поинтересовалась, когда он выполнит работу, он начал перечислять материалы, которые я ему должна предоставить. Я поняла, что работы выполнять он не будет. Позднее мне эти работы сделал электрик из Мосэнергосбыта за 1300 руб.

Отвратительная компания. Отклики справедливые. Руководитель дамочка, любительница доносов и сплетен, которые ею поощряются. На собеседование говорят об одних обязанностях, на деле нагрузка кратно выше. Соц.пакета нет. Приболел- пиши заявление за свой счет. Зарплата не соответствует заявленной. Белая минимум, основная (черная) в конверте. И не факт, что получишь полностью! Сотрудники меняются очень часто. Имена не успеваешь запоминать. Могут уволить одним днем, без объяснений причин. Кругом понатыканы камеры c прослушкой.
Рыба гниет с головы!!! Ужасная компания!

Ужасный магазин!!!! Не рекомендую, обманывают людей!!!! Покупали швейную машину в сотмаркете, привезли бракованную, пытались сдать, чтобы поменяли на другую или вернули деньги, отказали, так как пояснили, что сотмаркет ликвидировался, этой фирмы просто не существует, а переименовался в "Идеалоджик". Предложили самим сдавать в сервисный центр и ремонтировать за свой счет. Они к этой машине теперь никакого отношения не имеют, так как фирмы не существует!!!! Не советую связываться с этим магазином!!!!

Объединённая компания Сотмаркет-Ютинет. Группа компаний убыточна, даже не сводят концы-с-концами, а просто постоянно сидят в минусах и прожигают деньги инвесторов. Вместо того чтобы думать о развитии бизнеса и об улучшении процессов, руководство думает только о том, как бы кинуть всех вокруг: клиентов, сотрудников и партнёров. И не только думают об этом, а реально всех вокруг и кидают. Корпоративной культуры - ноль, к сотрудникам относятся как к шлаку. Хотите быть обманутым - бегите скорее сюда.

Работы ДОХРЕНА! Эта работа в количестве "ДОХРЕНА" не оплачивается в том размере в каком должна.
Итак, детки, вот история =)
Обучение будет идти 5 дней. в день ориентировочно по 6-7 часов. Инфы много, готовьтесь внимать и запоминать. Обучение оплачивается в размере 1000 руб. Но только в том случае если вы отработаете 3 месяца.

и, если вы прошли тест и вы работник сотмаркета - или же ЮТИНЕТА, или же Е92 - эти три рыбешки слились, служба операторов колл центра одна!, то готовьтесь:
1) ни какого официального трудоустройства не будет. Вам начальство будет отвечать так:
Я :
Доброго времени суток! Работаю в компании как "удалённый оператор стажёр", хотелось бы получить скан копии договора о том, что я действительно числюсь в компании. Прошло две недели, а никаких документов мне так и не прислали.
Сергей Давлячин :Договоры где то через неделю начнут рассылать
Я : ясно. где-то? есть точная дата, так как у кого бы я не спрашивала из более долго работающих сотрудников, все говорят, что договоры им не высылались. К кому из отдела кадров я могу обратиться?
отдела кадров я могу обратиться?
Сергей Давлячин: Ни к кому,у нас трудоустройство сделали только с 1 августа,договоры еще ни кому не отсылали. Их будут рассылать массово где то через неделю" .

Ни через неделю, ни через две - договор вы не получите.

2) ЗП! на стажерском первом месяце ЗП будет 1 час-69,12 руб. И все!
ЗП на постоянке оплачивается 1час- 29 руб. ШТРАФ за прогул 1 часа - 250 руб. Вся остальная ЗП складывается из кучи показателей (количества продаж на количество звонков, априори низкая цифра - так как 70% звонков с жалобами и истериками клиентов - ведь в сотмаркете курьерская доставка и наличие товара на складах ОДИН большой МИФ), а так же из оценки отдела контроля качества - которые слушают ваши звонки. Там шаг влево шаг вправо от стандартной фразы - расстрел. Тебе минус бал и минус часть ЗП - даже если ты прав, ведь сотрудники отдела контроля качества ЗП имеют с количества найденных ошибок) и придираются ко всему. И еще какой то фигни, которая только снижает зп. в итоге - кукиш с маслом, а не зп.

3. Ожидайте тямоготину с тестами. Обучение будет, куча поометок будет и новой инфы - конечно же это хорошо, но... время на обучение тратьте личное. Если оно у вас останется =)

4. сам характер работы, пахать пахать пахать. Можно выбрать либо 5 на 2 дней в неделю по 9 часов (8 часов отработано, 1 перерыв (это 45 минут обед и по 5 минут можно брать в час). либо 2 на 2 по 12 часов (11 ЧАСОВ РАБОТА, 1 час перерыв).
ЗВОНКОВ ВАЛОМ. В среднем 1 разговор 3-4 минуты, звонки друг за другом идут. подряд. НЕПРЕСТАННО. Т.е. за час вы примете ну звонков 15-20. Голос хрипеть будет просто после 5 часов разговоров. Но не надейтесь на перерывы! вам ваше начальство будет ежедневно слать вот такие сообщения:
Сергей Давлячин (12:29:18 6.11.2014)
Внимание увеличилось количество неответов, всем работать без перерыва (за исключением обеда). После снижения неответов отпишусь, сообщение не игнорить, если нужен перерыв в крайнем случае отпрашиваемся у меня
Сергей Давлячин (13:18:19 6.11.2014)
Внимание увеличилось количество неответов, всем работать без перерыва (за исключением обеда). После снижения неответов отпишусь, сообщение не игнорить, если нужен перерыв в крайнем случае отпрашиваемся у меня
Сергей Давлячин (13:55:45 6.11.2014)
Внимание СНОВА увеличилось количество неответов, всем работать без перерыва (за исключением обеда). После снижения неответов отпишусь, сообщение не игнорить, если нужен перерыв в крайнем случае отпрашиваемся у меня
Сергей Давлячин (17:31:53 6.11.2014)
Внимание СНОВА увеличилось количество неответов, всем работать без перерыва (за исключением обеда). После снижения неответов отпишусь, сообщение не игнорить, если нужен перерыв в крайнем случае отпрашиваемся у меня.

вот так вот. Так что если вы мечтаете за работой о чашке кофе - мечтайте о ней дальше.

Написала бы еще мелочей - радовавших меня как работника, но да ладно, не буду.
Дам совет:
1) не ждите высокую зп - но копеечки вы получите.
2) кусайтесь за отработанные часы в системе. проверяйте их ежедневно. СРМ И ПРОГА ДЛЯ ЗВОНКОВ икслайт постоянно дают сбой. Иначе начальство вам скажет просто потом: по системе ты принял только 5 звонков, за что тебе платить? хотя звонков ты принял 555. Вот так.
3) приготовьтесь выслушать огромное количество жалоб клиентов. На них вы создаете специальные задачи (ТАСКИ) для разбирательств, но увы - их никто не разбирает. Они все почему то вдруг становятся с пометкой "неактуально", а Клиент позвонит еще раз и еще раз, и дай Бог, что бы он попал на другого оператора, не на вас.
4) Заповедь. не вздумай слить инфу, что ты ютинет, если клиент в системе с пометкой сотмаркета. и наоборот. ХЗ почему так. уволят сразу. Причем, что эти компании слились в единый холдинг =- инфа общедоступная в интернете. На ютубе куча выпусков новостных программ, где улыбчивые начальники Ютинет и Сотмаркета жмут друг другу ручки.

А... ну и приятный бонус. При уходе с работы, вам оплатят маленький кусочек зп (и так не особо большой). Остальное вам выплатят только после угроз и разбирательств. Я свой кусочек пока что жду. Отпишусь обязательно - получу или нет.

Жаль что РУКОВОДСТВО не понимает основной вещи:
что лучше набрать команду специалистов - ведь информации выдаваемой клиентов действительно нереально МНОГО!!! и платить им стабильную зп около 30-35 к. Чем этот постоянный меняющийся поток неучей-стажеров, которые толком не могут ничего сказать клиентам и мычат как телята и платить им с горем пополам 8 т.р. в месяц.
ЭТО РОНЯЕТ ПРЕСТИЖ И РЕПУТАЦИЮ КОМПАНИИ!!!

из нашей группы стажеров в 45 человек за 1,5 месяца остались работать только 3 человека, и то, скажу вам по секрету они скоро скоро уйдут от Вас.

Уф... надеюсь отзыв полезен.

Велт, УК ВЕЛТ, ТД ВЕЛТ, ИД ВЕЛТ, НИИ БНТ все это по большому счету одна кантора под управлением мадам Е.Б.Ивановой.
Е.Б. помешана на безопасности и всем рытается рулить сама. Ни хера у нее не получается. А все потому что сама лживая особа и всех вокруг оценивает по себе. Считает себя самой умной и все знающей. На самом деле эта особа живет прошлым и не петрит нифига в современных технологиях. Поэтому если вы профессионал то готовьтесь засунуть свое мнение себе куданить и слушайте и выполняйте бред Е,Б. Также готовьтесь быть во всем виноватыми и терпеть оскорбления. Сама контора жила за счет государства - собственно ума для этого не нужно. в фкврале кормушка закрылась. И как вы думаете что случилось???? Верно деньги кончались а вмести с ними и все возможности Е,Б. Народ уволился около 100 чел. некоторые на сколько я понимаю за несколько месяцев так и не получили ЗП. Естественно из за неумения ставить бизнес контора влезла в долги. Долги по всем статьям за аренду помещений по счетам за услуги и товары и т.д. Сейчас люди а всего работает 20 чел половина которых не более месяца.получают зп с большой задержкой.Денег нет даже на авторучки сотрудникам))))). Перспектив нет никаких.

согласен полностью! работал 2 года назад в док-17 и здесь написана одна правда!!! Лучше ищите другую компанию, здесь попахивает детовщиной!

поддерживаю полностью!!!

Я водитель, работаю в Аэрофьюэлзе недавно, но мне уже нравится, что здесь хороший, молодой коллектив, есть возможность гибкого графика, есть премии за выслугу как я понимаю. Нравится отношение к делу; можно сделать только «хорошо», а «нормально» или «кое-как» не принимается, поэтому стараешься, растешь, есть какая-то мотивация работать.
Отрицательных сторон пока не наблюдаю, все вроде ничего

Никогда бы не подумал, что буду когда-то работать с юр.лицами по лизингу. Но жизнь заставила сменить место работы, а в Ижевске особо выбор стабильных контор небольшой. Из плюсов – зарплата в Европлане стабильная, а с проблемными клиентами я немного на предыдущем месте сталкивался, поэтому не трудно было вникнуть. Приходится на машине, конечно, мотаться по фирмам, но думаю, привыкнуть и к такому графику можно.

Что могу сказать, собеседование в офисе Европлана меня немного насторожило по своей длительности – такое впечатление, что не для работы с клиентами по телефону принимали, а куда-то в секретную службу. Но потом думали они недолго, видимо, люди требуются адекватные для работы с клиентами. Всего два месяца общаюсь с проблемными вкладчиками, и уже хочу в отпуск!!! Что радует – хоть с коллегами можно пообщаться на отвлеченные темы, если перерыв по графику все-таки выпадает.

Думала, что получила я финансовое образование – и сразу меня в помощники директора банка возьмут! Но оказалось, в реальной жизни не все так просто. Сейчас пока в менеджерах хожу в Новосибирском отделении Европлана. Первую неделю совсем трудно было, но постепенно втянулась – никогда не думала, что общение с клиентами может столько нервных усилий забирать. Первые несколько дней как выжатый лимон домой добиралась, сейчас уже полегче.

Да, признаюсь, работа это не для слабонервных! За день по телефону и «живьем» такого наслушаешься – никакой «Бандитский Петербург» не попадает. Но я в Ероплане уже полгода – и пока все устраивает. Коллектив такой, что и пообщаться в перерыве можно, и спросить по условиям кредитования, если особенно «умный» клиент попадается. Только перерыва не хватает, чтобы передохнуть. Я бы еще минут 40 накинула.

На данный момент компания в состоянии краха и развала, которую помогают окончательно развалить абсолютно некомпетентные сотрудники практически с нулевым опытом работы и нулевыми знаниями. Больше всего вызывает недоумение то, что поступают мягко говоря крайне непорядочно с инженерами, который 8 лет жизни отдали компании, практически без выходных находясь в командировках месяцами на монтажах. И руководство даже не считает нужным поговорить с таким опытным квалифицированным сотрудником, принёсшим благодря в том числе и своей работе весьма немалый доход руководству компании..... Руководство просто через своих прихвостней передаёт о ненужности сотрудника в связи с тяжёлым финансовым положением компании. более того, прихвостни ещё и обманным путём заставляют написать завяление об увольнении по собственному желанию одним днём, обещая компенсацию в 2 зарплаты, при этом сотрудник пишет заявление одним днём, и ему не выплачивают никакой компенсации, а это уже вопрос для рассмотрения трудовой инспекции и суда. Итог один: с таким отношением к сотрудникам. отдавшим существенную часть жизни компании и нулевыи персоналом, работающим в МСМ на данный момент - крах компании не за горами.

Коллектив не плохой,работаю 4месяц.А вот с менеджментом туговато.
и самое интересное,про зарплату:начиления прям все как полагается,только вот не платят ее. Вот с января еще не получили.