берут на работу практически всех, у кого есть хоть какой опыт
забудьте что такое зарплата. получать её все равно не будете. плюс вечный обман заказчиков (такова политика директора)

Выплат нет, наоборот требуют вложения. Служба поддержки не отвечает. Получается ты две недели рекламируешь этот сайт, приводишь туда людей. В итоге оплаты 0, наоборот ты должен заплатить им 500 р. чтобы начать зарабатывать! Ребят не ведитесь на очередной развод!!! НЕ ТРАТЬТЕ ЗРЯ ВРЕМЯ!!!!! ЛОХОТРОН!!!!!! И ОБЪЯВЛЕНИЯ ТИПА С КОДОМ BAA1135 и т. д. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ!

Добрый день.
Я работал в компании «Завод «НЭПТ» несколько лет, и могу сказать, что компания сильно менялась во времени. НЭПТ расшифровывается как «Новая эра промышленных технологий». Владелец компании Николай Дмитриевич Костючков, а все генеральные директора, которые руководили компанией – это наемные сотрудники, которые только выполняли общие установки владельца бизнеса, они руководили на месте, но никаких решений не принимали. Поэтому разделять «Завод «НЭПТ», который уже прекратил своё существование, созданный на его базе НПО «НЭПТ» и вроде как отдельную организацию ЗАО «НЭПТ» - не имеет никакого смысла. Даже производственные мощности у ЗАО «НЭПТ» и Завода НЭПТ, а теперь НПО НЭПТ – одни и те же. ЗАО «НЭПТ» имеет головной офис отдельно от НПО «НЭПТ», всячески от него дистанцируется в целях исключительно рекламных/имиджевых. ЗАО НЭПТ участвует в тендерах и госконтрактах, поставляет свое заградительное оборудование и заборы на крупные гос . объекты, атомные станции, также протаскивая по возможности туда вентиляционное оборудование от своего младшего брата Завода «НЭПТ». Так на странице производство компании ЗАО НЭПТ упоминаются в качестве законченных те же проекты, что и на странице Завода НЭПТ, ныне НПО НЭПТ. (http://www.nept.ru/stroitelstvo.html - сайт ЗАО НЭПТ, http://wayback.archive.org/web/20140830005937/http://www.zavodnept.ru/page/zakazchiki - закрытый уже сайт бывшего Завода НЭПТ, НПО НЭПТ).
Производство многих элементов, производимых ЗАО НЭПТ и НПО НЭПТ (бывший Завод НЭПТ), осуществляется в одних и тех же цехах и одними и теми же рабочими - производственный цех в Воронеже – производство воздуховодов, шиберов, заслонок, элементов вентиляции из листового металла и производство сварной продукции – пожарные клапана, элементы прохода кровли, гермодвери и элементы защитных устройств – там и там сварные изделия из листовой стали. Электровентиляторы и системы контроля и управления НЭПТ давно не собирает сам, весь штат специалистов упразднен за ненадобностью, всё закупается. Бизнес как бизнес, в чем-то крупный, в чем-то мелкий. Зарплата серая, уход от налогов там, где возможно. Бонусы (откаты) заказчикам, премиальная система оплаты менеджеров. Раздутый штат вспомогательных подразделений. В компании, как правило, полная неразбериха, потому что руководителей масса, но никто не обладает никакими полномочиями, все выполняют личные распоряжения Николая Дмитриевича Костючкова, он действительно активно руководит всеми своими компаниями и принимает решения по любому вопросу именно он и кроме него никто на себя никакую ответственность по принятию решения взять и не может и не хочет. Нормой для компании являются и задержки зарплаты, это даже не обсуждается, так как сотрудники давно работающие уже «привыкли» и боятся лишиться того, что компания им задолжала, так как если человек увольняется, ему, как правило, то что должны (не официальная часть, а договорная) уже никто никогда не выплачивает. За первый месяц зарплату выплачивают в конце второго месяца работы, тем самым подсаживая работника на «крючок». Это так называется «испытательный срок». И дальше каждый раз выплачивают з.п. (это даже не учитывая постоянные дополнительные задержки – на месяц позже). То есть в идеале выплачивают каждый месяц за предыдущий отработанный, а месяц серой зарплаты лежит в компании и якобы его выплатят при увольнении. Бухгалтерия никаких решений не принимает, все ссылаются на то что «сейчас нет денег, подождите», ну и так бесконечно. При чем отсылки к «денег нет» стандартны и для сотрудников и для транспортных компаний и для поставщиков. Спорить и доказывать что-то бесполезно. Непосредственно Николай Дмитриевич Костючков дистанцируется, его и поймать то не просто, а в суд подавать бессмысленно, так как зарплата не официальная. С бонусами (откатами) заказчиков тоже изредка подводят, но тут менее наглые, стараются свои «задолженности» погасить со временем.
ЗАО «НЭПТ» как более статусная компания всегда была на более хорошем счету, там и задержки поменьше и порядка побольше. Так там постоянно руководил сам владелец Николай Дмитриевич Костючков, а в бывшем Заводе НЭПТ руководили: с момента её создания - Кахута Сергей Анатольевич, потом Доронин Виталий Александрович, и только потом Нефедов Станислав Александрович, и уже после него непосредственно Николай Дмитриевич Костючков, собственной персоной. Примечательно, что юридическим адресом НПО «НЭПТ» была трансформаторная будка по адресу ул Винницкая 11, стр.4. Сайт завода НЭПТ, а потом НПО НЭПТ (www.zavodnept.ru) прекратил своё существование, но его можно посмотреть в архивах Гугла http://wayback.archive.org/web/20140720221200/http://www.zavodnept.ru/ - в разделе новостей хорошо прослеживается динамика «падения» производства и его сворачивание. Фактически завод не справился с запросами времени – слишком дорогая и не качественная продукция, хромая логистика, никаких преимуществ, только недостатки. Попытки менять на ходу список выпускаемой продукции да плюс еще и неумение считать ни затраты ни косвенные расходы + постоянная текучка кадров как офисных так и на производстве как следствие отношения к этим самым кадрам – всё вместе довело бывший Завод НЭПТ до состояния мелкой конторы, которой стало проще перепродавать купленное у крупных производителей в три дорога, чем производить самим, так как стоимость производства + доставка у завода получалась уже выше, чем просто закупка у крупных поставщиков вентиляционного оборудования (у всей пятерки). НПО НЭПТ, это то, во что быстро переорганизовали Завод НЭПТ при Нефедове, продолжает существовать. Чем они сейчас занимаются и как выживают неизвестно. Знаю людей, которым они до сих пор должны деньги и не малые. Мне тоже должны. И отдавать не собираются. Фактически и по документам руководит там сейчас сам владелец Николай Дмитриевич Костючков, главный бухгалтер Лебедева Эльвира Ахсямовна (работала еще при Нефедове). Удачи в сотрудничестве c Новой Эрой Промышленных Технологий НЭПТ.

ООО "Завод НЭПТ" выплатил долг за август-октябрь 2013 год только в декабре 2014г по решению двух судов, АС Воронежской области от 22.05.14 и АС города Москвы от 30.09.14. Всем рекомендую более надежных партнеров и удачи!

[URL=http://pixs.ru/showimage/3132ed05f7_3858181_15175984.jpg][IMG]http://i9.pixs.ru/storage/9/8/4/3132ed05f7_3858181_15175984.jpg[/IMG][/URL]

ЗАО НЭПТ это то же самое что и НПО НЭПТ и Завод НЭПТ. Владелец у всех компаний один: Костючков Николай Дмитриевич
Неблагонадежная компания. Не выплачивает серую зарплату. Добиться выплаты через суд - невозможно. Сплошное кидалово.
Компания занимается производством средств физической защиты, выпускает заборы, воздуховоды, клапаны противопожарные, гермодвери, различное вентиляционное оборудование.

Проработав С ООО "Завод НЭПТ" по договору оказания транспортных услуг 4 года, не оплатили за оказанные услуги свыше 200000 (двести) тысяч рублей и на данный момент ликвидируют компанию. Суд мы выиграли, но платить не хотят. Встретите в названии слово НЭПТ, (ЗАО НЭПТ, ЗАО "НПО"НЭПТ" и др. НЭПТ) обходите стороной, там работают не порядочные люди, особенно это касается их руководства. Производство на данный момент находится в г. Нововоронеж, Воронежское ш., 11, г. Десногорск (Смоленская обл) и др. Офисы г. Воронеж, ул Димитрова, 120, оф. 414, г. Москва, 4-й Рощинский пр-д, д. 19. Учредитель всех НЭПТов Костючков Николай Дмитриевич, очень не любит отдавать долги, свои долги перед вами они тихо забудут. Обратите внимание на фото, это юридический адрес ЗАО "НПО"НЭПТ" ул Винницкая, 11, стр.4, трансформаторная будка, генеральный директор Костючков Николай Дмитриевич. Удачи всем в выборе партнеров! Нам с НЭПТ не повезло.

Пришел устраиваться без опыта работы в этой сфере; на тот момент просто по-дилетантски интересовался созданием и раскруткой веб-сайтов. Но меня приняли после собеседования, и дали шанс попробовать себя в этой деятельности. Не буду говорить, что испытательный срок дался легко, но опыт зато приобрел колоссальный. Сначала работал в офисе, теперь работаю только удаленно - так удобнее и мне, и руководству. Зарплата тоже достойная.
Объективности ради скажу, что даже в испытательный срок работы мало не было, а потом ее стало еще больше, так что у меня получилось сразу из огня да в полымя. Но это можно также занести и к плюсам.

Я работал на доке год назад. Да нормально там. Отпуска платят, больничные тоже. З/п дают вовремя, премии тоже. Вечерами сидеть не надо, в пять домой.лично меня там не обманули, сам сдуру ушел на большую З/п — 4 месяца заплатили и началось …. короче сейчас ищу, туда вернулся бы с удовольствием.

дмс через пол года скидка на товары и униформа, удобный график, подбирают место работы ближе к дому,обучение на тренингах

Довольна работой от и до. Безумно нравится коллектив! З/п платят вовремя и не маленькую. Те кто наезжает на компанию просто лентяи. Нужно работать и тогда все получится! Мне в МТС нравится и уходить с этой работы я не хочу. )))

всем привет. я сам проработал на комбинате 15 лет . и однозначно могу заявить- лучшим директором был ВАСЮТИН!!!! то руководство что сейчас -как дешевые проститутки у вокзала . помню как один директор после очередной попойки играл в казаки разбойники в цеху. в одних плавках . вот и делайте выводы .

Реальная з.п на доке в цехе в„– 1 (распиловка, засверловка и т.д.)первым номерам 25-27000 руб. Вот и подумайте оно вам надо?

Чего молчим господа? Всех все устраивает? Милыстыню на доке дали и все успокоились? Кто- то умеет жить 2 месяца на 10000 руб?

Почему объяснение ситуации происходит в интернете на сайте? Почему руководство компании не хочет собрать своих сотрудников и объяснить им все? Вопрос, не смотря на, то что часть денег выплатили(только что делать с этими деньгами: то ли покушать купить, то ли коммуналку оплатить и денег снова нет), остается открытым. Если предприятие берет кредиты под исполнение заказа, то почему в этот кредит не закладывается зар. плата? НЕ НАДО ДЕРЖАТЬ НАС ЗА БАРАНОВ!!! РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ, СОБИРАЙТЕ ЛЮДЕЙ, ОБЪЯСНИТЕ ИМ, ЧТО ОНИ ДОЛЖНЫ ЕЩЕ ЧУТЬ ПОТЕРПЕТЬ!

Трудно всем в данной ситуации! Только от этого не легче, мы все это понимаем! Честь и хвала гл. буху Ивановой за объяснение. Хочется спросить: вы предлагаете своим сотрудникам, в частности рабочим цехов, ждать з/п по 6-8 месяцев и входить в положение дока 17? А кто будет в ходить в наше положение? Или вы хотите сказать, что данное положение вещей теперь станет нормой?
Есть семьи где мужик работает один и у него маленькие дети, ему что делать? Я думаю, что руководство не может не понимать, что еще чуть-чуть и люди начнут увольняться пачками! Спецов-станочников с разбегу не найти никак. Заказы будут завалены. Мужики, благополучие компании док 17 зависит от наших рук и голов, без нас и нашего опыты ничего у них не получится!
Может пора уже руководству компании начать говорить? Не нужно доводить ситуацию до крайней! Не заставляйте нас писать в трудовую инспекцию и прокуратуру! Сами знаете, что нарушений в компании больше чем достаточно!
В конце концов если государство реально имеет долги перед компанией, подавайте в суд! Где ваши хваленые юристы?
Подводя под всем этим итог: НЕ ДОВОДИТЕ ЛЮДЕЙ ДО КРАЙНОСТИ!