Работал в этой компании 5 лет. Отличная команда, поднимали супер проекты по ЦОДам. Особая благодарность руководству ДИЗ за возможности и за опыт.

Была на собеседование в этой организации. Ни одного толкового вопроса по существу и конкретно по моему опыту работы задано не было. Девушку, проводившую собеседование, интересовало образование моих родителей, кем они работают, мой средний балл в дипломе, почему я училась на вечернем отделении, а не на дневном, и почему платно, а не бесплатно. Некоторые вопросы повторялись по несколько раз. Переработок у них «нет». А 10-часовый рабочий день — это норма. Зарплата серая. Еще пообещали (а точнее соврали), что со временем большая часть з/п будет белая. В целом создалось впечатление, что ищут человека, готового пахать целыми сутками, желательно бесплатно. Компания оставила негативное впечатление. Жаль потраченное время.

Инжерабы. Соковыжималка. Люди не ведитесь на обещания компании.

Какой отзыв можно оставить о компании, где на собеседовании сразу предупреждают, о нарушении трудового законодательства и 10ти часовом рабочем дне?

Ни в коем случае не идите туда работать!!! Кинут во всем.

Абсолютное кидалово работников! Ни чего, кроме хамства, унижения и марального пресенга я в этой компании не нашел. Обещают сотрудникам золотые горы, не платят вообще ни чего! Работать туда не ходите!

@Гость,
а какая сейчас зарплата у новых сотрудников?

работаю в OCS уже больше 10 лет. прекрасная компания, на 99% — прекрасные люди, а это уже круто. кто пишет «фу» — так чего работаете, непонятно?:) зарплаты нормальные, да, работать нужно много. но достаточная степень свободы это здорово компенсирует. редко уходят хорошие сотрудники — а вот к счастью валят быстро реально перелетные пташки, кому везде все представляется в плохом свете — ну либо такие, кому не сидится долго на одном месте — тоже могу понять. в общем, считаю, что повезло, что я здесь. мне хорошо)

Отношение к людям, как к вещам! Уволить работника с большей зп, и принять на его место с меньшей — ничего не стоит, и только ради экономии… т.к. не в их политике сотруднику понижать зп. Премию хрен дождетесь, а работать придется на износ.

@Гость,
Большая семья, хм… Хотя кому-то, должно быть, такое и нужно

умиляют отзывы типа «работаю 100 лет. фу»
так чего тогда работаете? )
или Вы тоже — фу. или не такая уж контора плохая :-Р

Фу! (Работаю 7 лет)

Я работаю в OCS Самара 7й год. Если сменю компанию, то, надеюсь, на свою собственную, потому что я настолько привыкла к человеческому отношению нашего Регионального директора к своим сотрудникам, к высокой степени свободы, к диалогам, к коллегиальным решениям, к комфорту, к безопасности, к отсутствию бюрократии и мартышкиных трудов, что вряд ли смогу работать под руководством другого человека и в условиях другой корпоративной культуры. В нашей компании процентов 60 работает более 5 лет. Мы живем большой семьей. У нас случаются проблемы во взаимоотношениях, но мы все равно любим свою работу, свой коллектив.

Дерьмо компания»ОСS» я на данный момент работаю но собираюсь валить отсюда
пять лет не поднимали зарплату сейчас переехали в горелово в тьму таракань собачая дыра обрадовали что подымут зарплату на двадцать процентов от официальной зарплаты а и тут же хотят забрать 10 % чёрной.жульё все деньги сосредоточены у двух человек вот они хапают всё мало не нажраться *уки и не подавяться.

да да, конечно. Про то, что сотрудник — ключ к успеху правда, но только в другом ключе. Компания ценит, что ты приносишь доход и взамен получаешь копеки, при этом ты там оставляешь все свои силы и годы, что и надо для евреев!