Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Требуются свидетельские показания пострадавших и свидетелей
https://mvd.ru/request_main
Главное управление экономической безопасности и противодействия коррупции
ООО "ПроектЦентр", Москва, ул. Давыдковская, д.3, м. СЛАВЯНСКИЙ БУЛЬВАР. ген.дир. Жмылева Елизавета Иосифовна .....предполагаемые преступления - мошенническая финансовая пирамида (проектная), нанимает людей на определенный этап работ, далее нанимает других проектировщиков, не доплачивая или вообще неоплачивая их труд первых и так далее, предположительно последним в пирамиде сдавшим проект скажут – а собственно что вы тут сделали, работа то была практически готова....далее приблизительный состав правонарушений....Пищите заявления в специализированные отделы правоохранительных органов занимающихся противодействием экономическим преступленийм….Жмылева Е.И. и её деятельность.
ПРЕДПОЛАГАЕМЫЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ:
1. Статья 159 УК РФ. Мошенничество. Для осуществления мошенничества в особо крупном размере совершаются следующие правонарушения уголовного законодательства (предположительно)
2. Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией). (предположительно)
3. Статья 199.2. УК РФ. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов. . (постоянно)
4. Статья 127. УК РФ. Торговля людьми.
вербовка – деятельность, направленная на достижение соглашения об эксплуатации людей (поиск кандидатов, их уговор путем обещаний, обмана, угроз и т. д.);
Использование рабского труда (ст. 127.2 УК РФ). . (постоянно)
5. Статья 145.1 УК РФ. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. . (постоянно)
6. Статья 146 УК РФ. Нарушение авторских и смежных прав (присвоение неоплаченного интеллектуального труда)
7. Статья 285 УК РФ. Злоупотребление должностными полномочиями (влезает в проектирование, отдает приказы не по своей профессии, вводит в заблуждение специалистов, потом отказывается от собственных слов и приказов, попытаетесь потребовать подпись – вылетете сразу….только устно)
8. Статья 292 УК РФ. Служебный подлог. (постоянно)
9. Статья 306 УК РФ. Заведомо ложный донос. (предположительно)
10. Статья 316. УК РФ. Укрывательство преступлений (предположительно)
11. Статья 128.1. УК РФ. Клевета. (постоянно)
12. Статья 163. УК РФ. Шантаж. (предположительно)
13. Статья 307 УК РФ Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод
14. Статья 299 УК РФ. Привлечение заведомо невиновного к уголовной ответственности (предполагается, может свалить на вас вину)
15. Статья 174. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем (предположительно)
16. Статья 291. Дача взятки. (предположительно)
Можно научиться делать спецэффекты с сухим льдом, оригинальная подача блюд, интерьер бара нетривиальный, что-то между лабораторией и стимпанком. Коллектив почти весь хороший за исключением некоторых личностей. Добрая, понимающая владелица.
Начну с того, что в первую смену администратор Вика не познакомила меня со всеми сотрудниками. Видимо, это моя задача - подходить к каждому работнику в смене, спрашивать, как его зовут и узнавать прочие подробности.
В заведении всего один зал на 10 столов, освещение мрачное, мебель видавшая виды, столешницы царапанные, отчего создаётся ощущение дешевизны.
В баре постоянная текучка, есть только 2 официанта- старожила, которые работают почти с открытия, т. е. около 2 лет. Администратор Вика работает месяц и создаёт впечатление абсолютно неадекватного руководителя (постоянные смены настроения, общение матом, раздражается от любых вопросов сотрудников, ведёт странную политику, ухудшающую отношения с постоянными клиентами, позволяет себе работать без макияжа, сонной, в растянутой неаккуратной одежде, а также встревать в работу официантов там, где это вообще не нужно, а потом забирать себе часть чаевых). Весь коллектив перешёптывался о её выходках, но все почему-то молчали, наверно боялись вылететь с работы. Сама владелица говорила, что видит проблему, знает, что нужен другой менеджер, но пока нет других кандидатов, придётся терпеть Вику. Причём приходят на стажировку как официанты, так и менеджеры, но не держатся больше 1-2 смен. Меня хватило на несколько смен.
Кухня работает на от...бись. Когда передаёшь пожелания и комментарии гостей по поводу приготовления блюд, кухня реагирует агрессивно с матюками.
Удивляют маленькие чаевые для центра Москвы, хотя это и неудивительно, ведь в наличии нет половины блюд из меню. Например, картофеля стоуна и утки не было дней 7, и не удивлюсь, если и через месяц это так и не закупят. Постоянные клиенты по большей части уходят в недоумении, говорят, что меню изменилось в худшую сторону, порции стали меньше. Раньше подавали планшет с фотографиями блюд, теперь нет.
Сотрудники говорят, что зарплату постоянно задерживают, выдают частями. Вообще заметны ошибки в управлении, которые будут только ухудшать ситуацию.
Зальнова,Господинова твари несусветные,вообще все гнилые ...все что не сделаешь , все не так.Платят как хотят,везде обманывают , Лавина и Сучкова - крысы!!!!
Работаю директором магазина в компании с октября. Довольна. з/п адекватная, конечно хочется всегда большего, но с учетом кризиса в стране, руководство не сокращает людей. Кто хочет работать, кому нужна работа, те работают. Кто ищет з/п на шару, то вам не сюда. руководство компании очень лояльно выставляют план ТО. Работать можно, если сами не дуркуете.
Для будущих сотрудников, особенно тем, кто в IT отдел идет!!! Ну и не только, отношение ко всем похожее.
Все отзывы о компании правда ))) Реально. Я не думал, что где-то глупость, хамство и невежество существует в таком огромном количестве.
)))ААА. НАчал писать вчера отзыв, понял. Что либо книжку написать, ибо эмоций очень много, так что буду краток, и предупрежу только своих коллег по цеху, так сказать )
Хочу предупредить специалистов в сфере информационных технологий, 1с Программистов, 1С консультантов, Системных администраторов, и начальников ИТ отделов.
Если вы цените себя, имеете свое мнение как специалист, и знаете как нужно выполнять свою работу. Вам не сюда. Ибо у Ген. Дира. свое мнение о том, чем должен заниматься ИТ отдел (Писать в отчетах о том, что вы писали отчеты, в которых писали, что вы писали отчеты, отвечать главной бухгалтерше, с говорящей фамилией,на её порой глупейшие вопросы, аж думаешь, шутит она или нет, так же слушать от них претензии переходящие на личности, причем просто не за что. Реально просто на глупейшие вопросы, и выслушивать о том, что в файлике неточность, поправить которую она могла бы и сама, если бы фамилия не мешала (порой для этого требовалось просто нажать Ctrl+C, Ctrl+V, ей просто дико впадлу, и она идет в Ит отдел съесть мозг )))не хотите попасть в рабство, и ощутить, что все ваши познания и навыки, просто ничтожны и не ценяться на фоне глупости и самодурства руководства и бухгалтерии)) Зато хороший опыт в стресоусстойчивых ситуациях ))) В общем ИТ отдел тут не любят, женская половина офиса позволяет себе врываться с матерными криками и орать без разбору на всех. Как бы вы ни старались. Чем больше стараешься, тем больше порой ошибок допускаешь. ЗП большая часть серая. Её могут легко лишить, правда всей ни разу не лишали у меня было в размере 1/4 части ))) Честно, я готов был к -12 000р, но только что бы не отчитываться перед Ген диром, ибо она у меня вызывала искреннюю неприязнь и неуважение как к человеку, что я боялся ненароком однажды высказать, но был аккуратен, и покладист. Инициатива строго наказуема, ибо за невыполнение собственной инициативы можно лишится опять же части черной ЗП. Вот ) В общем. Не стоит ))) Очень не стоит. Я не мог не написать. Просто ЛЮДИ, ищите норм работу. ТУТ РАБСТВО!!!
Просто честно, пусть Госпожа Левина попробует без отдела IT раз он ей так не нравиться ))) проблем то нет )) Нормальный уважающий себя специалист, или начинающий специалист. Да вообще. НОРМАЛЬНЫЙ АДЕКВАТНЫЙ ЧЕЛОВЕК в L'Обуви долго не задержится )
Фирма не является заводом, а состоит из 2-3 человек. Директор - Дашков Айдар. Заманивают клиентов низкими ценами, позиционируют себя как завод. Особенно убедительно уговаривает менеджер Алехин Тимофей. После получения предоплаты тянут по срокам и не соблюдают технические стороны договора. Своих инженеров и специалистов у них нет. Заказы размещают у самых дешевых производителей. В итоге крановая продукция самого низкого качества, много приходиться переделывать. Сталь используют обыкновенную, а не спецсталь. Экономят на всем. Никаких гарантий и обслуживания данная компания не предоставляет. Компенсации за недоброкачественный товар не производят, просто перестают реагировать на телефонные звонки.
Уже 2 года я получаю от 1 до 6 звонков в день от этих Дешели, хотя представляются они по разному - салон Амадеус, салон Оазис, Стайл, и прочие, не запоминаю названий. Номера телефона клиентов, в т.ч. и мой, видимо, берутся из сайтов по поиску работы (звонки начались именно тогда, когда я зарегистрировалась на НН и суперджоб), а также у них есть другой путь - когда кто-то из ваших знакомых попадется на их удочку, попадает в салон и его не выпускают из салона, пока он не даст 3-4 номера телефона своих друзей. Такая вот подстава. Иначе не выпустят. Суть в следующем- вам звонят с чудесной новостью: что открылся новый салон/что вы выиграли бесплатную процедуру/что вы заполняли анкету где-то в суперматкете косметики (например, Летуаль, Ривгош, Подружка и тп- а кто хоть раз там не заполнял анкету?) и стали победителем чего-то там и вас приглашают на бесплатную процедуру - в общем стандартные маркетинговые ходы с бесплатным сыром в мышеловке. Вы ведетесь на эту ерунду и идете к ним, как овца на заклане. Одной моей подруге делали процедуры на лицо, другой - на волосы - при том стиль один - до этой процедуры вы уродина, с ужасной кожей/волосами и тд, а после - красавица/модель/ваши волосы буквально "заколосились как пшеница и начали расти, ну посмотрите же, видите? видите?"... После этого спрашивают, сколько же готовы вы потратить на свою красоту, а видя цены на чемоданчик со средствами - для волос было около 100 000 (сто тысяч)- это недавно, а для лица в прошлом году около 90 000 (девяносто тысяч) - волосы дыбом и становятся... Отдать почти 2 з-п на эту хрень??? Это кто в своем уме делать будет??? Мои подруги отказались что-либо покупать, но номера телефонов своих знакомых вынуждены были оставить (благо, догадались цифры поизменять)))). Те же, кто не так крепки нервами, как я слышала, подписывают докумены и уходят с этим чемоданом косметики, взятом в кредит. При том разорвать эти кредитные обязательства, как я знаю, невозможно. Вряд ли вы будете нанимать адвоката, чтобы доказать, что вы были под гипнозом, в состоянии аффекта, напояны волшебным чаем/кофе и т.п. и не ведали, что творите. Таким вот образом и происходит распространение этой косметики Дешели. Больше всего интересно, как все эти девочки, которые мне названивают, и их руководство, и все, кто тут замешан, смотрят на себя в зеркало? Им не стыдно этим заниматься? Это же мошенничество чистой воды. Неужели за 20 000 руб, что они получают +-, они готовы свою совесть продать? Неужели, они сами готовы 5 месяцев бесплатно работать, чтобы купить чемоданчик косметики? Да вряд ли там кто надолго задерживается, это каким гнилым человеком надо быть, чтобы творить такое, осознавая, куда заманиваешь людей... А маркетологи молодцы в Дешели! Придумали такой ход, и работает же, 1 из 10 пришедших окажется слабаком и купитСЯ на эту хрень, а 100 000 р с одного клиента окупят сотню несогласившихся... И отдел продаж хорошо девочек-обзвонщиц натренинговал, отлично себя держат, отлично работают с возражениями...
Нижний Новгород. Проработала на Дошели два дня в качестве оператора колл-центра. Что можно сказать о работодателе за такой короткий срок? По-моему мнению достаточно.
1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. В объявлении значиться приемлемая сумма (в моем случае было указано 20000 руб), что совсем неплохо для подработки с удобным графиком 5 ч/день. Но потом ты приходишь на собеседовании и выясняется, что оклад вовсе не 20 тыс., а вдвое меньше 10 тыс., остальная сумма зависти от продаж. Т.к. я устраивалась оператором, моя з/п зависила от количества клиентов пришедших по моему приглашению. 1 пришедший клиент - 50 руб., если он купит косметику еще +150 руб. Потом начинается обучение и вот там то выясняется, что первый месяц работы явятся стажировочным. Целый месяц! Исходя из этого и з/п тоже будет соответствующая 200 руб за неполный день (5 часов) и, соответственно, 400 за 10 часов работы. Путем несложных вычислений если вы будите работать по 5 часов 6 дней в неделю, вы получите всего 4800 руб за месяц.
2. ПЕРСОНАЛ. 90% персонала в Дешели - это бесплатная рабочая сила. Просто рай для работодателя. Дело в том, что стажировка обязательна для всех. Т.е не важно как вы работаете и сколько назначаете встреч, вам все равно будут платить гроши, как минимум месяц. Естественно, что никто бесплатно работать не хочет, тем более клиенты нервы терпят только так. И большинство сотрудников уходят после первых двух недель. Итог: работа сделана хорошо, организации она обошлась в копейки, а на ваше место наймут новых полных сил и энтузиазма работников, готовых работать задаром.
3. МЕТОДЫ. Метод №1 "СЕРЬЕЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ", при устройстве на работу может создаться впечатление, что это очень престижное место, которое непросто заполучить. Схема такая вы приходите вас просят сначала заполнить анкету, потом с вами проводят собеседование, потом вам обещают перезвонить и пару дней томят в ожиданиях. Вас приглашают на обучение вы приходите, а там с вами еще 15 человек на эту должность, опять таки с вами общаются и говорят, что перезвонят. Через какое то время вам звонят и приглашают на второй день обучения, вы приходите и понимаете, что теперь вас уже не 15, а 8 и вы "избранный". Лично у меня перерыв между собеседованием и первым рабочим днем составил почти полторы недели. Стало просто жалко потраченного времени, хотя к тому моменту желания там работать уже не было. Опять таки, что бы подчеркнуть важность предприятия обязательный дресс-код (официальный стиль).
Метод №2 "ВОЛШЕБНЫЕ БОБЫ". Волшебные бобы раздает начальство, они устраивают конкурсы между отделами колл-центра. Например, какой отдел оформит больше заявок за вечер, тому начальство закажет пиццу за счет компании. Трудно описать как подобный метод повышает работоспособность, я была в шоке, как люди стараются ради куска халявной пиццы. Нужно отметить, что метод действенный, к тому же пицца обходиться дешевели, чем достойная з/п.
Метод №3 "ОКО САУРОНА". Проще говоря за вами повсюду следят камеры и даже больше, вас еще и прослушивают.
РАБОТА. Я считаю, что любую работу можно выполнять творчески, даже самую скучную и однообразную, главное чтобы она приносила пользу ну или хотя бы была в радость. Вопрос в другом, готовы ли вы на какое то время забыть о своих моральных принципах?
КЛИЕНТЫ. Клиенты ненавидят и боятся Дешели, а значит и вас автоматически. Не потому что косметика плохая, скорее политика компании доверия не внушает и не без основательно.
КАРМА. Карма однозначно подпорчена, я пыталась относиться к этому как к работе, оправдать все те неприятные вещи которыми славиться компания. В итоге, чтобы убедиться в том, что большинство этих слухов правда пришлось побыть волком в овечий шкуре.
Вот такое впечатление. Удачи вам и хороших работодателей.
Отвратительный работодатель, трепят нервы, обманывают, устанавливают свои законы, как вздумается так и работают - беззаконие (не зависимо от салона красоты). Вынуждают увольнятся, не понятные штрафы. Да еще и на деньги кидают (отработаете, а заработанных денег не получите). Бегите от этого работодателя куда глаза глядят.
молодой коллектив, в основном парни
далеко от метро. нет соц. пакета. текучка персонала. в офисе "рулит" Елена Дерий - провинциалка с брекетами на зубах и акульей хваткой. рабочее место не оборудованое. ненормированный рабочий день
Возглавляет эту организацию, человек с очень говорящей фамилией Дурнев. Иногда ему приходят голову «гениальные» идеи, которые правда не представляют интереса для клиентов компании, а больше интересны психиатрам. Я был в свое время приглашен для воплощения одной из этих идей под руководством начальника отдела Тани дурневой, но дурневой не по фамилии, а по состоянию головного мозга, хотя на счет наличия последнего я сомневаюсь. Я как профессиональный продажник сделал все что мог для реализации дурневской идеи и даже больше чем от меня требовалось, но закон экономики гласит если нет спроса нет, то хоть ты тресни. Но экономический гений Дурнева не знает границ в пределах собственных фантазий. И Дурнев начинает активно помогать сначала сыпать банальщиной, которую любой продажник проходит в первом классе своей карьеры, затем предлагает с помощью роты стройбатовцев захватить мир или с помощью интерента провести глобальное маркетинговое исследование, которым должна заниматься команда профессиональных маркетологов в течении полу года.
Во общем когда стало ясно что фантазии Дурнева и экономические реалии это две параллельные прямые, которые как известно не пересекаются, Таня дурнева преспокойно объявила, что меня сливают. На мою просьбу дать мне время на поиски работы хотя бы неделю, мне было сказано что компания не может позволить себе подобного. Т.е. согласно нормам ублюдочной морали компания может позволить экспериментировать на людях, но не может нести за это ответственности. Вот так.
Все вам доброго и успешной карьеры.
Очень хорошая компания, я очень переживала думала стоит ли браться за работу или нет из-за таких противоречивых отзывов, но решила рискнуть и не пожалела ни сколько!!!
Прекрасная компания, за день до дела мне позвонила очень приятная девушка предложила работу мне нужно было обойти 5 магазинов обуви примерить несколько пар в каждом сфотографировать входы тайною потом заполнить анкеты, на утро следующего дня пришло еще сообщение уточнявшее с адресами и продавцами которых уже проверили и к которым мне обращаться не надо
После учебы я поехала по магазинам и к сожалению не успела в один из них так как закончила поздно с учебой, очень боялась что из-за одного магазина дело будет повалено, но нет!!!
Я отправила анкеты ответ пришел достаточно быстро, деньги за работу должны были прислать 15-20 числа следующего месяца и вот! Сегодня 15 число этого самого следующего месяца и мне пришло радостное сообщение что денюжка пришла!!! мне безумно понравилось работать здесь с удовольствием взялась бы за новую работу!!
Подписывать под каждым своим словом
Для большей достоверности могу даже оставить свою почту чтобы те кого тоже волнует этот вопрос мог мне написать zajigalochka13@yandex.ru
Отвечаю за взаимодействие с регионами. Руководство ( генеральный директор и финансовый директор -фролова валерия) открыто требуют кидать с оплатами всех поставщиков - и муку, и хлопья и зерно. Нам отгружают, а мы не платим. Сколько уже проклятий в адрес компании выслушала, словами не передать.
