В компании Tyent я работал в менеджером по закупкам. Работа интересная. Иногда были командировки к производителю. Видел сам процесс производства ионизаторов воды. Все интересно. Вещь стоящая. Платили тоже хорошо. Плохого отзыва не могу оставить о таент, но ушел в более крупную фирму, занимающуюся продажей электроники.

Работала на разных должностях и в разных компаниях. Таент мало чем отличается по своей структуре коммерческой, торговой организации, единственное, что сначала может казаться необычным это специфический товар — ионизаторы воды tyent rettin. В остальном, как и везде в бизнесе действует одно правило — бизнес должен приносить прибыль и все и везде заточено именно под это.

Работал в этой компании тоже. До этого работал по установки других систем очистки воды. По личному опыту понял, что ионизатор tyent rettin это действительно вещь. Если надумаете покупать какой-либо ионизатор, то берите его. Не пожалеете. Что касается работы, то установщиком систем очистки воды работать почти везде одинаково, от количества работы зависит твоя зарплата.

Меня взяли без опыта работы в продажах, я решила резко сменить поле деятельности и меня заинтересовала тема фильтров для воды, сама пользуюсь - нравится. Одним из главных требований было наличие авто для работы. Приходится много по городу разъезжать, заключать договоры, показывать продукт, а сидя на попе ничего не продашь...

Мне предложили пройти испытательный срок на телеканале Sky1tv.
Я отснял и смонтировал 2 мероприятия.
После чего я долго ждал ответа от директора.
Мне назначали встречу, я приезжал в офис, но директор так и не появилась, объясняя это делами.
Позже мне сказали подъехать для того чтобы начать обучение, снова целый день ушел на ожидание руководства.
После второго раза, я понял , что меня кинули. Обидно, но с другой стороны и хорошо, что не пришлось работать с такими нечестными людьми.

ООО КомМетПром абсолютно аферная комания. расположена г. Москва,Нагорный проезд,д.12Г,м.нагатинская. Директор якобы Бойко Леонид Васильевич. Денег вы своих не получите. а если получите. то копейки . с трудом их выцырпаете, оформление левое, зарплату будете получать по приходному кассовому ордеру.

Хочу сразу сказать, что компания пытается оказывать полный спектр услуг от дизайна до строительства. НО, не одно из этих направлений не получается вести качественно.
Целью данной компании является получение прибыли любой целью: путем обмана работников, путем обмана клиентов. Сотрудники, как было сказано в других отзывах, меняются постоянно. Коллектива как такого просто нет. Никто не за что не отвечает, все пытаются перевалить ответственность на ушедших сотрудников. Сроки не выдерживаются вообще!!! Клиенты постоянно расторгают договора, а ответственность за это Сергей Костин (фактический директор этой компании) перекладывает на сотрудников, вычитая из зарплат мифические штрафы.
Компания пытается создать образ успешности и процветания, снимает дорогой офис, пускает пыль в глаза клиентам и будущим сотрудникам, но по факту живет от клиента до клиента, урезая зарплату офисным сотрудникам и кидая строителей.
Attention!!! Будущие претенденты на работу в компании Квадро-Дизайн внимательно смотрите, куда вы собираетесь устраиваться на работу, потому что может оказаться так, что вы как многие уже уволенные сотрудники этой компании, можете оказаться выкинутыми на улицу без каких-либо выплат, потому что официально вас там устраивать на работу никто не будет. Компании не выгодно платить зарплату своим сотрудникам, т.к. бесплатный труд является статьей дохода этой компании

@Павевл,
Лев, ты в бреду или от отчаяния пиши такие прекрасные отзывы от сотрудников? Это бред! Ни один из сотрудников Quadro design не напишет такой длинный и положительный отзыв от компании по собственной инициативе! Люди, не тратьте своё драгоценное время и здоровье на эту компанию!

Ха-ха!!! Лев, ну очень смешно!

Скажу сразу: в компании работал, работаю и собираюсь работать дальше. Компания нормальная, ничуть не хуже других, а во многом и лучше. Всё, что было отмечено позитивного, поддерживаю и подтверждаю. Теперь о негативе. Вы спросите — чем тогда объясняется обилие отрицательных отзывов? Перечитал внимательно все ругательные комменты, они меня весьма развеселили. Потому что все они в основном сводятся к двум основным тезисам. Тезис номер один: "Сволочи руководители, *удаки, работать заставляют! Добиваются, чтобы я делал не то, что хочу я, а то, что нужно заказчику и именно так, как хочет заказчик!" Тезис номер два: "Не хотят, паразиты, платить деньги за невыполненную или криворуко выполненную работу!" Короче, старая, набившая оскомину позиция непонятых гениев, коих ныне под любой конторой по найму рабочей силы пруд пруди. Господа непонятые и недооцененные гении! Затра*али вы уже всех нас и лично персонально меня, потому что каждый раз, когда очередной гений со скандалом увольняется, его работу переделывать и доделывать приходится лично мне, не-гению, "серому землекопу". Я и другие такие же не-гении собственно и держат компанию на плаву, вопреки всем проблемам, судебным искам, сорванным проплатам… Помните, как говорил Глеб Жеглов? "Работу милиции нужно оценивать не по наличию воров, а по умению милиции их ловить". А работу компании нужно оценивать не по наличию проблем, а по способности компании их решать. Эта компания умеет решать свои проблемы. А кто решит ваши проблемы, господа неудачники? Хотите, дам ключ к лично вашей успешной работе? Читайте техзадание, учите его наизусть, как воинский устав, как "отче наш"... Шаг влево, шаг вправо - расстрел. Контролировать при этом вас в первую очередь должен ваш личный внутренний редактор, сидящий в вашем сознании, а не старший менеджер, директор или владелец компании. Простите, что много пишу, но достал негатив, который выплескивается тоннами с позиции "виноваты все, только не я сам!" Для того, чтобы сделать свою работу хорошо, нужно не намного больше времени, энергии и внутренних сил, чем для того, чтобы сделать ее плохо. Важен только внутренний настрой, врожденный или благоприобретённый перфекционизм: стремление все доводить до совершенства.
Если ты "гений", пожалуйста, не приходи к нам! Это ОЧЕНЬ ПЛОХАЯ КОМПАНИЯ для "гениев"! Поищи себя где-то в другом месте. Если же ты трудяга-землекоп, спец, привыкший работать и честно зарабатывать за свой труд, за который не стыдно - с удовольствием увижу тебя в нашем офисе за соседним столом, чем смогу - помогу и поддержу.

Ребят не ходите туда ….ничего хорошего там нет….!!!

Говорят, что дизайн-проектом занимается лично Ирина Кузина, однако она только делает вид, всю работу выполняют другие люди, мальчики и девочки по 20 лет, а Ирина стаыит свою подпись, при том, что сама карандаш в руках уже лет 10 не держала. За эти деньги лучше обратиться в 150 других более качественных студий. А от этих даже рабочки не дождешься — тооько картинки

В скайпе завелся мошенник под их именем QUADRO DIMA, возможно сотрудник, получает деньги и пропадает

С предыдущим согласна, работала 2 или 3 мес. Компания нестабильна, руководство — профаны. Стиль работы: от аренды до аренды. Перед выплатой аренды 800 000 у руководства — нервные срывы и увеличение уровня агрессии.

Уважаемый Ростислав. Вы были приглашены изначально на условия тестового дня, вы их приняли и вам было озвучено, что они не оплачиваются, и если вы докажите, что ваше резюме не расходится с фактом, то вы будете приглашены на работу. Теперь детально по вашему результату:
Итог работы 2-х тестовых дней:
Не выполнил ни одного задания тестового дня, одним из которых был выезд на строительный объект и ознакомление со строительной бригадой, поэтому узбеки и таджики были дофантазированы.
Активное имитация бурной деятельности на рабочем месте с нулевым результатом.
Решение об отказе дальнейшей работы с Ростиславом было единогласным, руководителями всех департаментов.
Связавшись с компаниями, где по резюме работал Ростислав, выяснилось, что в данных компаниях его не знают. Велика вероятность что резюме является выдуманным, и такой опыт просто отсутствует.
Хотим обратить внимание других соискателей, что мы берем только сильнейших в своем деле. Только выполнивших тестовые задания и прошедшие испытания тестовых дней. Таким образом были отобраны более 30 сотрудников, которые сейчас работают в компании.