ООО «Мобильный Коммунальный Сервис»

АДРЕС КОНТОРКИ:129164, г.Москва, Ракетный бульвар, д.16,офис 301

Гудина ген. директор, Каверин ком.директор, оба гадкие руководители, жадные, злые, неприятные, неадекватные, высокомерные. Нет желания к таким за чем-то обратиться. Работой заваливают, денег платят мало, их адрес.

Работают в основном иногородние, им руководство снимает общагу, вот и работают они с такими жуткими начальниками, деваться им не куда. Нет должностной инструкции, сегодня ты менеджер, а завтра не пойми кто. Штрафуют и на 5000 рублей даже. Находят причину человека уволит....... ни за что ...
Не платят сотрудникам, которые меньше месяца отработали, и уволились. В офисе висят 2 камеры, в офис можно войти только связавшись с сотрудником мкс по телефону....
Слава БОГУ меня там больше нет!!!!
Большая текучка кадров. В мкс нет ни одного человека, который хоть 3 года отработал там, настораживает, хотя компании 5 лет. КОМПАНИЯ НАХОДИТСЯ В ЧЁРНОМ СПИСКЕ НА РЫНКЕ ТРУДА.

Благодарим Вас за оставленный отзыв. Строительный процесс - это совместная работа Исполнителя и Заказчика, и результат зависит от многих причин, в том числе, от взаимопонимания, которого, по-видимому, не возникло в данном случае.

ООО «Прай-Тайм» и Девятаева Екатерина и Девятаев Сергей – МОШЕННИКИ и ВРУНЫ!!!
Я Потуданский М.В. бывший обманутый клиент ООО «Прай-Тайм», (их сайт http://prior-time.ru), все что здесь написано про ООО «Прай-Тайм» и Девятаеву Екатерину и Девятаева Сергея – чистая правда, они действительно - МОШЕННИКИ и ВРУНЫ!!! И вот доказательства этого факта, а не тот пустой бред, который они пишут чтобы себя отбелить:
http://www.youtube.com/watch?v=80c9U-K7668&feature=youtu.be
http://rutube.ru/video/111a1ece2a3a9ea3606cd314ea8a2a69/
http://smotri.com/video/view/?id=v285684720b5#
Да и будьте внимательны, т.к. они являются подрядной организацией управляющей компании ООО «Система», та их бодро прикрывает и если нужно может повыкручивать вам руки! (на видео это прекрасно видно)
Кому будут нужны допол.аргументы, пишите на почту или тел., каждое слово смогу аргументировать! Моя почта maximer@inbox.ru и тел. (926) 206-1224

Также присоединюсь ко всему положительному, что здесь сказано. У меня не большой стаж работы в «Привомочии» , я тут с лета тружусь. В сравнении с тем, что мне рассказывают подруги о своих компаниях, я думаю, что у нас созданы райские условия для работы. Абсолютно никаких нареканий и претензий. Главное для меня, что я получаю бесценный опыт работы и то, что мой труд стабильно и щедро оплачивается

Отработала здесь 2 года, очень скучаю по всем . И по работе и по нашему коллективу. Сейчас я уже 1,5 месяцев как в декрете. Платят исправно, от компании на рождение сына сделали подарок, это очень приятно!! За все время работы не возникло ни одной проблемы с руководством. В общении начальство адекватно, входит в положение . Больничный оплачивается, отпуск тоже, все как положено. В целом скажу, что работа очень интересная, живая. В скором времени планирую выход на работу, за мной место сохраняется. Меня все устраивает и в моральном и в материальном плане.

Компания не выплачивает обещанные деньги, за переработку не доплачивает, заставляет выходить по выходным работать т.к план не выполняем, заставляет выходить в праздники, ГСМ и сотовая связь не оплачивается, зарплата 11000 оклад остальное в конверте. Компания занимается черными схемами.
Компания не хочет палить деньги, так же присутствует де мотивация различные штрафы в 5000 за ПДЗ если превышает более чем 4 % и регламенты о которых вы узнаете потом. в целом так.
По порядку :
Красноярск филиал которому мы (Иркутск) подчиняемся выставляет план общий 21 мл р. но по факту он 15 млн. Красноярск нами закрывал другие регионы и говорил что мы самые худшие. Торговые получали не такие уж и большие деньги как обещают в начале. Уволили не законно сотрудника. Сотрудник оказался не из простых сидел 3 месяца только на одном окладе в 11000 т.р. черной не видал в принципе. Сотрудник ждал документ с подпесью, что его уволили. Дождался и ушел, через 3 месяца встретился с ними (ООО Мир Инструмента) в суде. Они всячески предлагали ему сумму в размере в 50000 т.р. и звонили каждый день на личный номер т.к. боялись, что вся схема денежных потоков черная. В итоге: Перечислили не 50 000, а 100 013 т.р. что бы замять это дело :).
Директор Красноярска Еремеев был в бешенстве т.к. Москва по вешала эту сотку именно на Красноярск,- они не долго думаю вешают её на сотрудника Красноярска Менеджера по подбору персонала Минеева. Сказали будут вычитать из черной ЗП. Она сразу уволилась (хороший был сотрудник единственная душа компании). Еремеев директор Красноярского филиала ещё та сволочь. Деньги на бензин каждому сотруднику около 5000т.р не выплачивает уже седьмой месяц, а Москва говорит что по отчету они их получают( Красноярск) Еремеев придумал не кий обман заставил подписать договор на аренду автомобиля и по факту выплачивать деньги по чекам. Но денег за ГСМ нет.
Отношение его к сотрудникам: не ценит, не соблюдает субординацию, орёт как Белуга, имеет родственные связи в Иркутске и пытается протащить своего человека двоюродный брат или племянник в директоры не кий Зырянов.
Вот ещё одна История. У сотрудника похитили деньги около 60000т.р девчонка забыла кошелёк в машине, пришла а кошелька нет, нет кошелька. Она не сглупила, вызвала Полицию, и написала заявления. А денюшки то черные :). Красноярск по следующие не дели звонил что бы она поменяла показания что я кабы это её личные деньги. Не знаю чем всё кончилось, знаю что она их выплачивала. Коммерческий директор Соловьева (Кошапова) тоже сволочь. Захотела доплатила, захотела не доплатила в ЗП. Служба Безопасности в Красноярске это Кошапов скорее всего брат Соловьевой или любовник. Приходилось видеть, как они общаются странно. Так я могу себя вести только с друзьями.

Дамам бальзаковского возраста дирекции персонала.



РЕЦЕПТ НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ.

Берем день и хорошо очищаем его от зависти, ненависти, огорчений, жадности, упрямства, эгоизма, равнодушия!

Добавляем три полные ложки оптимизма, большую горсть веры, ложечку терпения, несколько зерен терпимости и щепотку вежливости и порядочности по отношению ко всем!

Всю получившуюся смесь заливаем сверху ЛЮБОВЬЮ!

Теперь, когда блюдо готово, украшаем его лепестками цветов доброты и внимания.

Подавать ежедневно с гарниром из теплых слов и сердечных улыбок!

Вы равняетесь на ведущие мировые компании, а живете как в анекдоте…Взбешённый начальник врывается в офис и говорит подчинённым: — Так, начиная с завтрашнего дня, мы будем работать по методу Ипатьева! — Что за метод, как это? — Я дорогие мои, буду вас ипать, ипать, ипать! Компании локомотивы бизнеса, вводят систему управления предполагаемую «человечность». Руководство пепси письма новогодние сотрудникам пишет. А Вы писать кипятком только можете. Человек все правильно написал. Поменьше гнили и компания сиять будет и кучу бабла Ивановым приносить. Каждый сотрудник=партнер. А метод Шальнева..."три волны", когда коллектив обновляется три раза и только четвертый образцовый....бред...уже 133 раза всех обновили. Что самое интересное..не важно сколько ты отработал год, два, пять, десять. Уволят в пять секунд. И собственникам даже не интересно пообщаться с людьми, которые годы отдали компании.
Не нужно жить как в анекдоте господа и дамы, а принимать решения основываясь на мнениях таких горе руководителей просто беда...

Один директор сменяет другого, и старый руководитель ,передавая новому дела, вручает ему три пронумерованных конверта. В ответ на недоуменный взгляд нового директора, старый ответил следующее: «Первый раз будет плохо, откроешь первый конверт. Второй раз будет плохо – откроешь второй конверт, а потом и третий». Новый директор с жаром взялся за дело, но вскоре понял, что все не так просто, как ему казалось вначале. И когда проблемы совсем одолели его, он решил вскрыть первый конверт. Там была одна фраза: «Вали всё на меня». Теперь во всех своих речах директор не забывал вставить хоть несколько слов про ошибки старого директора, про то, что его методы управления были несовременными, и сейчас приходится расхлебывать результаты прежних просчетов. Какое-то время новому директору жилось очень даже хорошо. К нему стали относиться с пониманием, но и этот период вскоре завершился, и жизнь, в лице разнообразного начальства, начала вновь показывать зубы. Директору пришлось вскрыть второй конверт. В нем тоже было всего два слова: «Проведи реорганизацию». Директор и в этот раз поступил так, как ему советовали, и жизнь снова наладилась. Ну, как можно ругать человека, который занимается реорганизацией и проводит инновационную политику? Однако годы бежали, и директору опять стало трудно жить, он снова почувствовал, как под ним шатается кресло, и рука его привычно потянулась к третьему конверту. Послание гласило: «Готовь три конверта!»

Летом 2014 года сотрудников Московского филиала под угрозой увольнения вызывали на Тарусскую в УК и требовали дать компрометирующую информацию на руководство филиала. Срывали с работы людей. В кабинете на как допросе в казиматах НКВД. Акция времён 37года прошлого столетия плодов не принесла. Увольняли просто так. Попасть в чёрный список просто. Достаточно высказать своё мнение, поспорить, посмотреть не так.

Бедняги( МЭЮЗ- он как старый дизель, тут сифонит, тут изолентой подмотано,
в трюме вода и дыры выше ватерлинии- ещё чуток и бульк!
а уж про капитана можно вообще многа чего вспомнить- такого бездарного руководителя только поискать...
создавалось впечатление намеренного развала, тут либо недалёкость образования ( вернее, его полное отсутствие)
либо откатов слишком много налево ушло ( на домик-шале, угу?) Жалко, что при таких мощностях и возможностях всё скоро закончится...
сочуствую всем цехам, ищите другую работу!!!

это не компания просто рассадник блядей и воров..Щучкина на складе в Сабурово уже творит что хочет...надо же девочке ипотеку отрабатывать так что прет все даже с объектов в Питере....Жилина по мимо того что блядь кончаная еще и начальник большой...просто ворует в компании(платит зарплату своей подруге которая сидит в декрете,но зарплату получает как на работе)обула уже своих покровителей нормально...начальство просто лохи колхозные а понтов на пять

Текучка, постоянные задержки ЗП, т.к. не чем платить, хамство и авторитарные стиль руководства. Стагнация бизнеса по холдингу в целом и особенно по АтомСвету. Черные ЗП и не выплата согласованных бонусов и премий. Это только краткая характеристика.

ОЧЕРЕДНОЙ ЛОХОТРОН, ЧТО ПОНЯТНО ИЗ ТЕКСТА СООБЩЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЯ ВАКАНСИИ. Одним числом у них выставлено несколько однотипных вакансий с разными названиями. Адрес с сайта не соответствует адресу, указанному, как место работы, а, кстати, и из дома можете работать, и только за з-п приезжать, и, если изъявите желание, приезжать на рабочие совещания... ))) Ну да, при таких то серьезных международных проектах... Знание англ. яз базовое? - да, вы нам подходите))) - и т.д., и все в том же духе, анализируйте сами. Кстати, на сайте http://www.job-mo.ru/community/25/15078/ есть форум на эту тему.

Получила такое письмо:
"Добрый день. В настоящий момент Ваша кандидатура рассматривается в качестве официально оформленного сотрудника на одну из ключевых должностей по реализации Международного информационного проекта (сайт: www.kremlinrus.ru). Учитывая изложенное, а также если у Вас присутствуют организаторские способности и лидерские качества, просим Вас в срок до 11.01.15 (включительно) выслать на почту kremlinrus1973@mail.ru Ваше резюме (с контактными данными) и ответ на вопрос: что, по-Вашему мнению, означает СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ?
И мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей Вашего трудоустройства",

с таким содержанием :
"
Москва, м. Коломенская, Проспект Андропова, дом 22 · На карте
Заработная плата:
25 000 — 50 000 руб.
Занятость:
Полный рабочий день
Условия:
Оклад 25 тысяч до 50 тысяч рублей в месяц (в зависимости от квалификации и качества выполнения поставленных задач) + дивиденды от результатов работы. Оформление по ТК РФ. Еженедельная система оплаты. Испытательный срок 2 недели. Бесплатные тренинги. Возможность войти в руководящий состав проекта. Работать (по договоренности) можно удаленно, на дому и по совместительству.
Обязанности:
- Проведение широкомасштабных мероприятий федерального и международного значения при участии органов государственной власти Российской Федерации, научных и деловых кругов (конгрессов, конференций, "круглых столов" и симпозиумов),
- Выпуск периодических СМИ на русском и английском языках,
- Участие в создании регионального телевидения, разработке сценария и съемках серии документальных фильмов о социально-экономическом развитии России,
- Переговоры, деловая переписка и личные встречи с руководителями предприятий и организаций,
- Участие в планерках и рабочих совещаниях.

Доброго времени суток! Народ, кто знает эту компанию изнутри подскажите пожалуйста каковы условия работы, как с зарплатой, есть ли задержки по выплате? Всех благодарю за отклики. Предлагают работу прорабом.

Работала в данной компании, ушла по семейным обстоятельствам. Остались хорошие теплые отношения с коллективом и руководством. До сих пор могу обратиться за помощью, в том числе и материальной. Коллектив адекватный, молодой. Для московской области зарплата выше среднего по рынку труда, задержек практически не бывает. Руководитель компании часто поощряет сотрудников лично. условия труда тоже хорошие.