На собеседовании в компании создается ощущение, что в психушке день открытых дверей. На одно и то же время приглашают несколько кандидатов, вопросы поверхностные, отношения к специальности имеют мало, потенциальные работодатели во время разговора усердно изучают свои телефоны.

был на собеседовании. шарага. шел на проджекта/сейлза, предложили аналитика)) говорю не надо мне аналитика, все равно впаривают аналитика)) ушел через 5 минут. очень далеко от метро — 15 мин быстрым шагом.

Москва, Волгоградский проспект, д.35, офис 108А (они же "ГК Универсал")
Ларионова Людмила (она же Мила) Васильевна и Шадрина Юлия мастера по развешиванию лапши на уши. Они берут максимум на 3 месяца, хотя изначально этого не озвучивают, а потом делают все, чтобы ты ушёл сам. Т.е. под любым предлогом уменьшают зарплату. Мила В. на собеседовании обещала на испытательный срок 15 тыс, а после - 20 и запись в трудовую!)))) Естественно, больше 12 тыс я не увидела. А аргумент был такой - штрафы за то, что "плохо мотивируешь клиентов" и административные выходные за свой счет по разным причинам. Когда испыт. срок подошел к концу, я этой Миле напомнила, но в итоге она "забыла" и больше даже не заикнулась про запись в трудовую. Потом тайком от меня нашли на мое место другую девочку. Я все узнала лишь тогда, когда пришла на работу а она уже сидела стажировалась. А мне сказали, что мы теперь будем вдвоем. На следующий день меня отправили на 2 недели в отпуск за свой счет и сказали, что работы в офисе не будет. Но потом мне удалось выяснить, что та девочка работала всё это время!! И никаких тебе "соц. гарантий после оформления по ТК". Придираются к тому, что ты по телефону не зазываешь клиентов. А разговаривать нужно, цитирую: "Нараспев, вставлять эпитеты, душевно".))) Хотя сами разговаривают обычно. Ну как говорится - в своем глазу бревна не видишь. И ещё цитата Юлии Шадриной: "Нужно разговаривать так душевно, что человеку может быть не нужна эта работа, но он примчится только ради того, чтобы посмотреть кто же это ТАК говорил с ним по телефону?"))) Не, ну маразм полнейший!)))) Самое смешное то, что свой арендованный офис в бизнес-центре они называют "отдел кадров"!))) Что касается трудового договора - филькина грамота. Мне его составили с ошибками (якобы случайно). На следующий день я указала на эти ошибки, так Людмила Васильевна возмутилась, что я ей не доверяю и ей обидно. Но договор переделала да и то, многое не соответствовало действительности. А когда я увольнялась, то она просто забрала мой экземпляр себе. Шадрина Юлия строит из себя профи, а в ежедневном отчете одно и то же слово писала с ошибкой, которую только первокласснику простить можно, пока я ей не указала. А главное, что у обеих красные дипломы. И это при том, что закончили заУШное отделение!)))) И смех и грех. И постоянно стыдят тех, у кого синие дипломы. Вывод такой: обходите стороной эту шаражку.

Коллеги, добрый вечер! Пишу о недолгом, но весьма поучительном опыте работы в компании "Макси-Стайл" (Опт компании "Пикчер Групп"). Компания занимается продажами марок товаров для дома, есть и известные, типа LEIFHEIT, Hausmann… Не стал публиковать свой отзыв в рубрике "Черный работодатель", т.к. компания для других спецов более-менее подходящая. В принципе здесь можно работать ( некоторые работают уже много лет) спецами по IT, бухгалтерии, экономистам, юристам, кадровикам, СБ, уборщицам и многим другим… Даже КАМ-ам здесь можно приложить свои знания… Нормальный офис в Строгино, нормальный народ в отделах, с техникой и 1с все норм… Но только не спецам по региональной дистрибьюции в региональном отделе. Весной в компанию пришел бывший директор из Мак-Дака Олег Киселев. Занимая должность зам. гендиректора по продажам, данный человек начал творить чудеса: уволил НОПа, менеджеров, РТП. Придумал новый штат отдела: два руководителя направлений (по половине страны) + два ассистента на них+ 6 оставшихся РТП в регионах. Понятно, есть наработанная клиентская база со сложившейся динамикой продаж.
Хочу предупредить: на собеседовании Киселев будет нагло врать на,возможно заданные Вами, вопросы. Он Вам предложит высокую мотивацию ( по-факту больше оклада заработать просто не реально), прирост продаж 15-20% (потом Вас ознакомит с цифрами годового плана с приростом в 100 и более % к прошлогоднему объему отгрузок клиентам). При этом, выполнение планов будет практически единственной темой в ежедневных совещаниях, по которым Вам вынесут мозг практически через неделю. Времени для разгона нет, все общение сводится к следующему: "Я не покупаю компетенции, я покупаю результаты" цитата из слов Киселева О. Планы развития на время заключения переговоров и сделок рубятся на корню, нужен план "здесь и сейчас". По факту, Вас брали на работу, надеясь на то, что Вы используете свои связи в сетях (да пофигу где!) и одним звонком договоритесь об отгрузке… Именно отгрузке! О развитии клиента далее никто не говорит… И вообще, любой клиент Киселевым оценивается по показателю "сколько он сейчас делает?" И нах он нам такой нужен?" Потом просто пойдут обвинения и даже оскорбления матом (да, Олежка и на такое пошел, благо не получил ответ по фейсу, а надо было…) но это еще не все: потом, когда начнете притаскивать новых, всплывут новые "прелести": скрупулезное рассмотрение договоров, протоколы разногласий, все это затягивается на недели, да и сам Киселев особо не реагирует на проблемы, не желая вступать в контакт с другими службами. Плюсом такие "мелочи", как "кривое" ценообразование, отсутствие бюджетов на продвижение от производителей (а может они есть, но нам не говорят, а платят только федералам), низкая клиентоориентированность, сплошной поток брака и недовозов ( половина премиум-продукции под евробрендами лепится в Азии)… При малейшей просрочке, блокируют отгрузки и пишут претензии всем и вся… Очень много клиентов уходит прямо на глазах… В данную компанию сейчас идти работать не рекомендую, пока там работает "директор" Киселев. Ему не долго осталось. Надеюсь. Не знаю, чем этот человек занимался в Мак-Даке (говорят, рулил дистрибьюцией), но тогда, чем 13 лет в региональных продажах занимался я, в различных, известных народу, компаниях? Наверно спал… Потому, что такой ахинеи по развитию продаж, я доселе не слышал… Хотите послушать, сходите!

У них даже нет сайта, о чем речь. Я по телефону спросил где можно о вашей компании узнать, какой у вас сайт?
ответ: все на собеседование и бросила трубку

А по какои причине ушел ?

просто не ходите туда и все ))

Сайт есть Pleer.ru , Омега эьто юр название

Проработал на компанию Pleer.ru она же теперь Omega. почти год.
Впринцепи компания хороя, хороший коллектив но плохое руководство. В офисе быть крайне не хочется . А так деньги платят большие ( Это про водителей доставки ) перед новым годом от 65 000 получали. Не удобный склад находится на 3 этаже и таскать в машины надо с 1 на 3 через всё здание одному. Большой косяк. Очень неудобно и теряешь кучу времени.
А так работать можно, овансы давали и на бензин можно было брать хоть каждую неделю .
Так что за Плюсы и Минусы ставлю оценку компании из 10 баллов 6.

@Вика, Спасибо за комент, коротко и ясно. Очень помогает не тратить свое время на недоумков…

Очень хамское отношение отдела кадров. Решила посмотреть отзывы…….теперь точно не пойду….. Спасибо тем кто оставляет отзывы!

Добрый день! Пишу для всех, решил устроиться в компанию Omega electronics это тоже самое pleer.ru Пришел заполнил анкету, народу устроиться очень много,не понятное заведение. Посмотрел на магазин, пахнет от врат но там и народу не много, при тусклый свет чтоб клиенты не смогли разглядеть товар который берут,не опрятные ребята там работают все грязные. Реально в этой компании текучка.Прошел собеседование , сказали должна проверить служба безопасности.По такой компании и какой там бардак даже смешно слышать про службу безопасности.Одним словом отказали только время потратил зря.Не кому не советую туда ходить и терять свое время.Торгует не сертифицированным товаром.

@Александр, Если научитесь грамотно писать и выражать свои мысли, Вас обязательно возьмут на приличную работу.

@Лера, у неё есть официальный сайт.и в отзывах ни одного плохого комментария(потому что всё куплено),я там работал,и там нет ни одного довольного менеджера или оператора,абсолютно все ищут работу.Сидят там из-за того что привыкли обманывать людей и знать там по товару почти ни чего не нужно,надо только врать чтоб человек бытрей купил и ушел.если менеджеры пойдут в нормальный магазин их попросту не возьмут потому что только врут по товару,и ни ….я не знают.

Не ходите не в коем случае,это конкретный развод если это плеер.ру там ищут рабов.в первый месяц загоняют Вас в минус,а потом сажают в операторскую на оклад 28000 и вычитают из з/п ваш долг.а операторской мозги кипят от недовольных клиентов.отвечаешь за их косяки не правильно,с тебя же и дарят подарочные сертификаты (опять же из з/п) этим не довольным клиентам.