Если Вы готовы работать ненормированный рабочий день за 20000 руб. на руки, целиком и полностью зависеть от переменчивого настроения руководителя и быть готовым уволенным в любое время, то Вам сюда.
Постоянно в поиске сотрудников, что уже наводит на некоторые мысли. Вывод: высокая текучка кадров. Происходит это следующим образом: на время большого числа выставок и мероприятий нанимаются сотрудники, преимущественно девушки от 18 до 22 лет. Затем, по мере того, как количество мероприятий снижается, начинаются увольнения. Звонят человеку, говорят, что якобы предупреждали, что это временная проектная работа и больше в сотруднике не нуждаются. На лето все сотрудники просто увольняются за ненадобностью, осенью происходит новый набор.
Насчет оформления: мне лично сказали, что все будет в соответствии с ТК РФ. Однако на деле оказалось, что никто из работающих на данный момент и, наверняка, будущих сотрудников официально не оформлен и не будет, хотя всем вначале говорили то же, что и мне. Это притом, что некоторые проработали там свыше 3-ех месяцев. И всех это вполне устраивает. Вопрос в другом: почему бы нельзя сразу сказать, как есть, что оформления нет и не будет. Как видно, многие вполне готовы работать на этих условиях. Неприятно лишь то, что в первое знакомство с руководителем, он врет тебе прямо в лицо.
Насчет з/п: выплачивается 2 раза в месяц. Нужно лишь иногда напоминать руководителю, что уже пришло время выплаты.

Крупное предприятие, много ответвлений в
бизнесе, раскрученный сайт, неплохая работа с репутацией в Сети.
Обратите внимание на ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ анкету:
http://www.zoovet.ru/anketa_online.php
Уже тут есть около 10 нарушений Трудового Законодательства.
Очевидно, таково отношение работодателя к работникам. И нарушения Трудового
законодательства практикуются в угоду директору постоянно и повсеместно в Зоовете.
Все поля анкеты обязательны и попытка отправить ее без заполнения какого-либо поля
выдает "Вы заполнили не все поля".
Итак, список полей анкеты и соответствующих нарушений(ТК РФ статья 86
http://www.zakonrf.info/tk/86/):
- Семейное положение
- Кол-во детей и их возраст
- Курите ли вы?*
- * Я уведомлен о том, что в ООО «Зоовет» и ООО «Вет Холдинг» не принимают на работу
сотрудников с вредными привычками, в частности, курильщиков, и понимаю, что в случае
сокрытия при поступлении на работу факта курения, а так же при обнаружения меня
курящим на территории компании, я могу быть уволен без выплаты заработной платы.
- Оформлены ли на Вас в настоящее время кредиты? Если да, укажите на какую сумму,
какие цели и в каком банке.
- Привлекались ли Вы когда-нибудь к уголовной, административной или иной
ответственности?
- Есть ли у Вас ограничения к работе по состоянию здоровья (по зрению, слуху,
беременности и т.п.)?
- Имеете ли вы какие-либо твердые убеждения, например, вегетарианство,
вероисповедование или членство в общественных организациях и партиях?
Каждый из этих пунктов точно нарушает Статью 86 ТК РФ пункты:
4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о работнике,
относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области
персональных данных к специальным категориям персональных данных, за исключением
случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами;
5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника
о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за
исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными
законами;
6) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет
права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в
результате их автоматизированной обработки или электронного получения;
8) работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами
работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а
также об их правах и обязанностях в этой области;
А если на основе этой анкеты принимаются решения о найме (а это так, если судить по
обязательности анкеты), то это нарушает ТК РФ статью 64. Да и попросту
дискриминационная эта анкета.
На случай попытки стереть мой отзыв под предлогом того, что это "конфиденциальная
информация" или что я обязался что-то не распространять. В анкете есть пометка о
том, что все на свете конфиденциально, но я же на него не соглашался и рассматриваю
здесь информацию с их собственного сайта, то есть под действие этого ограничения я
не подпадаю. Да и никакое соглашение не может быть выше Федеральных законов, а по
ним я даже об условиях своего трудового соглашения могу орать на каждом углу без
всяких последствий.

Принимают крайне положительно. Чуть ли не обниматься идут всем коллективом. По сути конторой заправляют два мошенника, манипулятора, скорее всего с пониманием тезник НЛП. Молодцы.
Руководители компании Готовцев Кирилл Эрикович и Соболева Екатерина Яновна не выплачивают з/п своим сотрудникам. За время моей работы обманутых сотрудников было минимум 6, мне заплатили только за полтора месяца работы. Долг компании передо мной более 200 000 рублей. Некоторым людям компания должна еще больше. Также Готовцев и Соболева активно обманывают подрядчиков, рекламодателей и инвесторов. Не просто не рекомендую к ним устраиваться, а уверяю, что это опасное место, куда ходить не стоит. Т.к. Готовцев К.Э. пристает к своим подчиненным - сексуальное домогательство!

Молодой коллектив , амбициозные планы, был рад по участвовать в проекте . Удачи ребятам которые там остались.
Не хватает бесплатных печенек и кофья .

Полное дерьмо.Прехали с Украины,работал нелегально в Усинске у Софронова-деньги заплатили по отъезду за один месяц.Остальное жду до сих пор.Полно нелегалов-узбеки,украинцы,армяне.За все штрафы-охана ,как собаки.Доставка с работы и на работу не налажена-бегаешь по вахтовках,как идиот.

Хочу отозваться положительной характеристикой в адрес компании Бюро переводов TLS и одновременно сказать, что это отзыв не ради отзыва.
В данный момент пишу, значит, у меня есть мотив!
Работаю в компании почти 2 года. И с самой первой встречи с представителем компании поняла, что если меня примут на работу в бюро переводов TLS, то мне очень повезет. Мне повезло. Меня приняли. Не было ни одной тени сомнения, что я попала работать не «туда». Зрелость и умение руководителей, стремление всего коллектива работать совместно над проектами, заботливые менеджеры, на каждом рабочем месте только профессионалы своего дела!
Хочется сказать о высоком профессионализме, преданности коллектива, который умеет анализировать ситуацию на рынке, умению планировать работу, ставить перед собой цели и приоритеты, правильно принимать решение.
Видя отрицательные отзывы, становится как-то неприятно, и даже обидно за компанию, так как многие вещи просто искажены. Ни от одного сотрудника я таких отзывов ни разу не слышала. Зарплата в компании очень даже приличная, которую своевременно получают все сотрудники компании, есть премии. Трудоустройство только в соответствии с Трудовым кодеком РФ, к примеру, меня оформили на следующий день! Рабочие места все укомплектованы, сотрудники работают по 5-10 лет. Планирую как можно дольше работать в компании бюро переводов TLS!

Достойная компания! Грамотное руководство, ключевые клиенты - крупнейшие международные компании с мировым именем, постоянно растет число новых клиентов. Гибкая ценовая политика- есть возможность обсудить индивидуальные тарифы при заказе больших объемов. Подразделения компании менеджер - координатор - переводчик - редактор - менеджер работают слаженно, все заказы выполняются качественно и в срок. Коллектив молодой, амбициозный. Вместе не только работаем, но и отдыхаем, дружим) Есть возможность профессионального развития в компании. Как правило, руководителем доп. офиса становятся бывшие менеджеры компании. Заработная плата высокая, выше, чем у конкурентов. Всегда есть возможность заработать больше: выполнение KPI, привлечение новых крупных клиентов. Если вы сомневаетесь, работать в TLS или нет, то однозначно работать!

Появление в офисе один раз в неделю и при этом не на целый день, а только для отчета по маршруту и для того чтобы разобраться с необходимыми делами (договора, прайсы итд.)
Даже не знаю с чего и начать.. Т.к. уж ооочень их много. Ну первое, и наверное самое важное это то, что условия оплаты труда в данной компании следующие: 1ый месяц у Вас будет оклад - 15т.р., 2ой месяц - 10т.р., 3ий месяц 5 т.р., а на 4ый месяц... чтобы Вы могли подумать? Правильно!!! ЕГО ПРОСТО НЕ БУДЕТ!=))
Обещают платить % с продаж, однако этот % на деле получается настолько мизирный, что не соврать, когда я увольнялся, мой коллега по работе получил 6т.р.!!!
Аванс кстати перед з/п за недели 2, составляет от 500-3000р.
Так вот второе, территория работы-просто "неебическая"!!! У меня было порядка 6 городов (перечислять все не буду, могу лишь сказать что "мотался" практически как "дальнобойщик", иногда выходило до 250 км в день, а получал за бензин 7300р./месяц).
Третье-начальство воры, и чем выше сидят, тем комфортнее себя чувствуют-Вы для них будете просто "пешки" в большой игре.
И в конце концов четвертое-Вас всячески будут пытаться из менеджера/торгового превратить в буквальном смысле слова - в "коллектора", который будет не с клиентами работать, а тупо по звонку начальства срываться с территории и ехать "выбивать" долги с клиентов, у которых подходит к оплате долг (по т.н. отсрочке платежа итд.)
Текучка сумасшедшая!!! Со мной в один день, увольнялось еще 2 ребят, честное слово.
Всех так сказать "неугодных" уже через месяц работы посылают работать на дословно - "почту России".. это у них такой "прикол".
В общем в подведение итогов-если хотите потерять время, удачи Вам! Я лично советую обходить эту "шарашкину конторку" стороной и как можно дальше!)))
P.S. как не старался, ни одного отзыва на данном сайте про "Простор" не нашел.. что меня ооочень удивило, ведь людей там поработало действительно не мало!!! Видимо все старательно и регулярно удаляют.. Вот и решил написать! Надеюсь мой отзыв останется и будет кому-то полезным! Всем спасибо и удачи в поисках НОРМАЛЬНОЙ работы!-:))

В организации проработала без месяца год и могу много рассказать о ней хорошего. На работу ходила каждый день с улыбкой! Люди в компании работают потрясающие, каждый — профессионал своего дела. Однако руководство мои требования по з/п не удовлетворило, из-за этого и ушла..

Уважаемые господа, я являюсь генеральным директором фирмы «ЛИДЕР-ПАРКЕТ», и конечно же, не могу пройти мимо этой гнусной клеветы, которая изложена здесь некоей «Ириной».
Мы прекрасно знаем, кто именно скрывается под этим вымышленным именем. Понимаем, что именно лежит в основе всех этих недовольств. Поверьте, это ни зарплата, ни возможность получать пособие по уходу за ребёнком, ни график работы, ни все другое, что «до кучи» навалено в этом тексте.
Судите сами, этот человек в конце Июня покидает нашу фирму без всяких трений и претензий, с улыбкой расстаётся с генеральным директором, получив полностью весь расчёт. С 1-го Июля начинает работать на новом «хорошем» месте работы, а 27 дней спустя вдруг вспоминает, как ей плохо работалось в «ЛИДЕР-ПАРКЕТ». Для меня лично всё ясно как белый день. К концу месяца она начала прозревать, и поняла, что зря поменяла работу в «ЛИДЕР-ПАРКЕТ». Но назад дороги нет по ряду причин, в том числе и по той, которая изложена ниже. Не остаётся ничего другого, как только изливать свою злобу в виде таких подлых пасквилей.
Человек-неудачник всегда склонен винить во всём всех окружающих. Ярким тому примером является то, что она умудрилась испортить отношения с большинством своих коллег в нашей фирме.
И ещё. Псевдо-Ирина забыла написать об одной маленькой детали. Месяц спустя после её увольнения мы получили документальные подтверждения того, что она «сливала» заказы сторонним фирмам.

Это компания, в которой все менеджеры рабы своего директора Макеева Д.М.
При устройстве на работу тебе обещают "Золотые горы", а на деле не все так гладко.
График работы не нормированный. И если у тебя стоит выходной на след. день, через час ты можешь уже работать, т.к график меняется со скоростью света (примерно 30-50 раз в месяц).Своего мнения относительно работы у тебя не должно быть, а если оно у тебя есть, то жена руководителя гнобит по всей ее гоблинско-быдлядской программе музыкального училища… и урезает твою зарплату в половину.А кусок урезанной зарплаты премируют нелюдям компании, которые доносят все и вся…
О соц.пакете сразу забываем…, тк его нет и не будет.
Если Вы забеременели или хотите уйти в декретный отпуск , то лучше не говорите об этом начальству до последнего момента, тк от Вас быстро избавятся, о выплате денег забудьте…
Если Вы хотите острых ощущений и низкой зарплаты, то Вам в компанию Лидер Паркет- вурдалацкого троллинга, грязного белья и "высоких отношений". Ах…да….перспектив работы в компании не ждите, тк руководители не знают значения этого слова…)))

Поработать в этой компании мне не довелось, но я общалась с ее представителями. Ничего не могу сказать о том, как в компании работается, но представители очень приятные и вежливые.
Отвечают вполне подробно даже тем, с кем уже работать наверняка не будут по самым разным причинам.
Мне кажется, компания весьма лояльная и с приятной атмосферой.

Печальный опыт на собеседовании в этой компании на должность Специалиста фин. мониторинга, интервью проводил сотрудник отдела подбора персонала Могилевская М., опыт у меня в ОФМ небольшой а тут их вроде все устроило, к сожалению в описании вакансии на hh.ru (http://hh.ru/vacancy/13023558?query=залог%20успеха) не было указано что данная ставка декретная но не в это суть, в общем пообщались мы вполне нормально, сразу дали заполнять анкету на СБ, после чего дали контакты центрального офиса, направили к руководителю ОФМ (Уланова Н.). Через несколько дней было собеседование с руководителем ОФМ (Отдел финансового мониторинга), во время беседы у нее постоянно звонил телефон, это очень мешало собеседованию (по общению я понял что коллеги звали на перекур*) после чего она сказала что передает документы на этап СБ, необходимо было подождать 5 рабочих дней, но про условия касательно з/п и т.д. мне ни чего не рассказали. На носу были Мартовские праздники и из-за них получилось чуть дольше, после праздников я связался с HR менеджером Марией, она мне ответила что ответа пока еще нету, нужно ждать! Так я ждал 2 недели, после чего мне надоело, пытался связаться с HR, по указанному номеру трубку уже брали другие сотрудники, с начало представлялись а потом вовсе *Добрый день, залог успеха, отдел по подбору персонала, я Вас слушаю*,не однократно записывали мою контактную информацию, постоянно слышал одно *Я передам Вашу инф. Менеджеру и она с Вами свяжется, но с Могилевской М. не соединяли т.к. она то на совещании то на собеседовании, вопрос задавал и по эл. почте, но ответа так к сожалению не получил. В один прекрасный день опять решил позвонить, взяла трубку девушка не представившись, я ей объяснил свою проблему, после чего она попросила подождать, а далее вообще стало смешно, она мне сказала что руководитель ОФМ не передавал док-ты на СБ! Тут напрашивается вопрос: Почему мне сказали ждать а потом начали скрываться? К чему все это.....

а я как раз думала пойти собеседоваться… спасибо

я могу еще добавить
в дурдоме не может быть положительных сторон, никому не рекомендую портить себе психику и трудовую. к тому же, вы можете просто остаться без трудовой) ее могут порвать, сжечь и всячески над ней надругаться. я не шучу.
как оказалось, владелец пациент психического заведения, сидит на таблах, паразитирует и лелеит свой невроз на странном наборе желаний. ничего не помнит из обещаний, неадекват в кубе. по началу вас может увлечь его харизма и всяческие перспективы. более печального места с точки зрения ушедрбности для психики я не видела. совок отдыхает по сравнению с ними. договариваться о чем-то при расставании бесполезно. данная организация вынудила меня подписать бумагу, что я не имею к ним претензий)) собсно претензий у меня нет, но мне не сложно предупредить коллег. Кто знает Fast Lane Ventures, и как их не любят на рынке и как не берут на работу бывших их коллег, — считайте FLV на порядок «профессиональнее и честнее» :)))
Можайская вам не поможет, да и никто не поможет. всех благ!