Устроилась на работу в химчистку «ЛюксКлин» приемщицей. Брали только пенсионеров, т.к. зарплата мизерная, да еще и в конверте, а как оказалось позже еще и потому что пожилых людей кидать легче. Зарплату вовремя ни разу не заплатили. Полтора года проработала без отпуска, хозяйка «шаражки» Карпова Т.Н. говорила, что работать некому, так что или работай или увольняйся. Работать с 11ч. до 21ч. с одним выходным в неделю без сменщицы не выдержала, написала заявление на увольнение. На что эта странная женщина сказала, что не будет подписывать, т.к. работать некому. Видимо ей не сообщили, что рабство уже давно отменили. В конечном итоге меня уволили, не заплатив и половины от положенной зарплаты. Как узнала позже, что до меня некоторым при увольнении вообще ничего не заплатили. Так что, кому не повезет работать в химчистке «ЛюксКлин» кидайте Карпову Татьяну Николаевну раньше, чем она кинет вас!

Строительная компания "ПромТехАльп". Все виды строительных и высотных работ: фасадные работы, монтажные работы, электромонтажные работы, ремонт домов и индивидуальное коттеджное строительство, кровельные работы, благоустройство территорий. Семь лет на рынке.
Бывают задержки с здачей объектов по срокам,но это всегда какието рабочие моменты!

Начала работать в компании Pleyana совсем недавно (устроилась в январе месяце). Сказать по правде не ожидала такого уровня организации работы. Если хочешь работать и расти, тебе предоставляются все условия. Видят твое желание - помогают развиваться. Опять таки, от моих стараний зависит и зарплата. Очень довольна сейчас своей работой.

ЗП не повышается годами, договоренности при приеме на работу не соблюдаются. Никакого карьерного роста. У нескольких сотрудников нормальная зп, у большинства - таджикская. Менеджеры по продажам принимаются и увольняются с пулемётной скоростью. Кредо руководства - никого не держим, приоритет при найме тому, кто дешевле стоит. Соцпакет нулевой, самый дешевый дмс. Обеды - за свой счёт.
Но самое главное - ОТПУСК ВЗЯТЬ ПРАКТИЧЕСКИ НЕРЕАЛЬНО.

Мы как то работали с этой шаражкой, впечатление осталось очень негативное. Качество документации очень низкое, много ошибок,каждый узел приходится выпрашивать.
-в документации несколько стилей оформления чертежей, такое ощущение что проект выполнялся разными людьми по эстафете, "одного кинули взяли другого"
-ошибки в документации это цветочки, он нам запроектировал лестницу по которой страшно было ходить, она вся вибрировала при ходьбе.
Директор, он же собственник, он же Петров забитый человек, всё делает как то через ж..у,"из подтишка", с напряжением, ощущение что он так и ждёт что его кинут и заранее готовится вам отомстить.
(при таком качестве работы оно и понятно)
В общем вляпались мы в эту "Петров и компания" еле отмылись, были неприятности из за них с заказчиком.
Крайне не рекомендуем!

Невыплата зарплат. Серая зарплата. Сотрудников считают посредственными. Туалет в соседнем здании. Ценят подхалимов и стукачей.

Покупала у компании "Руф Баттс" была приятно удивлена общением сотрудников с клиентами, обслужили на все 100, но при получении товара пришлось простоять немного у склада, машин много, хоть и загружают всех быстро. Отдельное спасибо менеджеру Татьяне, за хороший совет продукции

Дружная команда грамотных технических специалистов, знающих свое дело и радеющих за него.
С 2011 по 2013 повышение качества выпускаемых холодильных агрегатов (единичные рекламации, по большей части на комплектующие)
Пожелание для руководства - непрерывно повышайте качество продукции завода, прислушивайтесь к мнению работников завода, старайтесь разобраться в ситуации прежде, чем включать "электролобзик" :-)
Руководство не заинтересовано в профессиональном развитии своих сотрудников (от технических специалистов до менеджеров), не проводятся ни тренинги, ни семинары.
Перспективное направление - шоковая заморозка - в один момент упало ниже плинтуса... а могли бы выбиться в лидеры рынка... жаль
Текучка кадров... у кого-то терпения больше, у кого-то меньше, но итог один - сильные специалисты оставляют компанию.
Ежегодно по весне проблемы с выплатой ЗП: либо урезаем на 1/4, либо задерживаем на 2-3 месяца, либо и то и другое сразу... Ясен фиг - кризис, но не каждый же год!
ТК РФ не соблюдается!

Компанией данную шаражку назвать нельзя, подвальный цех по производству семечек. Никто ни за что не отвечал, взаимодействие - "0". За время работы не получил ничего, поэтому и послал их, взаимодействовал с коммерческим директором, который в конце июня "свалил" оттуда. За это время получал только обещания, отправил документы для официального трудоустройства, но так и не получил его, только траты на бензин, телефон и командировки за мой счет. После общения с директором Репниковым Александром в июле стало немного ясно, как они работают, хотя помощи и поддержки никакой так и не дождался. Денег не платят вообще. Все поставки дистрибьютору были по предоплате, после согласования и озвучания механизмов акции и ее проведения, встал вопрос о компенсации ТП дистрибьютора, сколько не задавал вопрос "директору", ответа так и не получил каким образом и когда, хотя в гарантийном письме срок был прописан, но, естественно, никто его и не собирался соблюдать и выполнять.
В общем: конторка левая, законодательство не соблюдается, договоренности игнорируются, заработная плата не выплачивается, либо урезается, мотивация никакая, заработать вряд ли получится, особенно с нуля, качество товара очень средненькое, на 3---, директор жлоб, которого интересуют только отчеты, планы, а не процесс и уж тем более люди.
Меньше таких "компаний" всем!!!

Проработала в фирме почти два года, коллектив был почти весь мужской, работать было приятно, хотя и первое время пришлось очень многому учится. Из самый большой минус - в здании нет столовой, приходилось ходить в другое. Но все же было приятно работать в фирме, и жаль, что пришлось уйти.

Смотрю, что в интернете о руководстве nord logistics development group отзывов не так много. Хочу исправить и написать от себя мнение. Почему-то народ пишет только тогда, когда все плохо и чем-то не доволен. А здесь руководство довольно неплохое. В свое время работал в этой компании на позиции простого инженера, а потом старшего и ничего плохого о них сказать не могу, в том числе и о ген. директоре Капитуле Е.А. Отношение к людям хорошее независимо от ранга, всегда можно спокойно обсудить рабочие вопросы. Это важно, когда ты близко к людям.

Руководители Денис Соколов и Юрий Якимов (они же и учредители всего этого барахла) из компании Лабромед (тупо сперли клиентскую базу) и начали свое черное дело. Мебель которая производится данной компанией отвратительна как и в Лабромед (но приобретается госучреждениями - откаты как вы понимаете делают свое дело). Работники рядового состава так же пришли из компании Лабромед - как и учредители неучи и непрофессионалы, нормальные люди давно уволились))), заработная плата черная, потому как все предприятие черное и держится только на обналичках в помойках под % (помойки которые используют это однодневки кавказкого типа, перспектива как понимаете радужная). В размерах заработной платы при устройстве и в реальности обманывают, никогда не получите того, что обещалось! Отношение к работникам хамское, ввиду необразованности и глупости руководителей. И главное не стоит верить обещаниям на собеседовании, рассказывают довольно красиво и убедительно, все оказывается враньем!!! Потеря времени!!!

Работа не очень напряжная, в офисе особо ни кто не напрягает сильно. Просто работа за какой-то оклад, не большой, для отсижки пойдет, если не нашел ни чего хорошего. Отсидеться пару месяцев подойдет, пока не найдешь что-то лучшее.
Работа в офисе, сидишь вместе с директором, через стол практически, вся компания 4 человека в офисе и 5 человек на складе + 1 водитель и 1 машина. Офис вообще не предназначен для нормальной работы. Сидишь в четвером с директором - Шеин Сергей Иванович. И ни поговорить с клиентом, ни покушать. В общем для работы не предназначен вообще офис + находится на территории Красногорской птицефабрики, туда еще добраться нужно, маршрутка раз в час где-то.
Повышение ни какого там не ждите, 25 оклад максимум что можно получить, при это план продаж пордяка миллиона 4 на менеджера, и при этом процент 0,3 % от продаж, да и еще 0,3 только в том случае если из своих продаж Вы продадите какую-то долю светильников зависших на складе, которые не продаются. А если просто, то 0,3 умножается на коэфицент и ставка снижается, там получается 0,1 или что-то такое. В общем если пахать как бадрак, за несколько лет может быть и можно тысяч 40-45 заработать там в месяц. А так, не реально. Компания не растет вообще, как был у нее оборот 7-8 млн./мес., так и есть и по сей день. Стагнация в общем.
Стратегия ведения безнеса так же ущербная, лишь бы продать и все, из-за этого клиенты отказываются работать с компанией, возвратов так же нет. Ключевые интернет магазины не работают с этой компнаией. Некоторые компании выходили гораздо позже на этот рынок и уже большего достигли, а Светресурс - скоро я думаю загнется. Я им конечно не жалаю этого, но с таким руководством, с такой стратегией ведения бизнеса, ммм, думаю скоро ей будет не по себе. Ребята не плохие - менеджеры и складские, но замкнутые, все друг на друга боятся что-то сказать, пооткровенничать. В общем "рыба гниет с головы"

Крайне не рекомендую работу в данной компании.
Генеральный директор (Колесницкая Виктория Михайловна) не считает своей обязанностью выплачивать заработную плату своим сотрудникам. Если Вас устроит работать за "спасибо" и получать не более 10.000 рублей в месяц - добро пожаловать в данный эксплуатационный центр.
Предупреждаю: Вам будут обещать заоблачные суммы, которые будут выплачиваться на фоне "важных проектов"

Закупал материал у этой фирмы для гидроизоляции фундамента, в целом доволен. Единственное, задержалась доставка на три часа