Работаю в Конкорде уже почти полгода. И в общем-то я доволен - зарплата годная среди аналогичных должностей, коллектив невозрастной, примерно все ровесники, весёлые ребята. Варварской дисциплины нет, главное не опаздывать и выполнять что надо, но ведь на то она и работа. Для кого-то может начинать рановато, но я живу рядом и меня всё устраивает.

Безграмотное руководство.Нет организации труда.не соблюдается график работы. Про официальное трудоустройство можно забыть

Мошенники. Не выплачивают зарплату!

4 месяца уже не платят никакой зарплаиы, ни черной ни белой. Белая зарплата 8-10 тыс. рублей, про черную даже не заикаюсь. НГ так и провели без денег. При наеме на работу обманывают и про задержку зарплаты не говорят. Ни кого не держат, не нравится уходи, зарплату по уходу не выдают. Фирма банкрот, набрали кредитов и немогут теперь отдать.

Не заплатили за полтора месяца работы, сказали что "такие работники нам не нужны". Я работал все это время без оформления - и тут конечно я сам виноват, надо было сразу от туда увольняться, когда стало понятно что официально они оформлять не собираются. Отношение отвратительное, каждый день отчет,хотя в течении дня и так контролируют каждый твой вздох и выдох, не дай бог выйдешь в туалет больше чем на 2 минуты! Никакого обучения нет, хотя они могли бы понимать, что люди с опытом за 10тысяч рублей в месяц работать не пойдут!!!

Всё было бы не так печально,если бы не отношение директоров к своим сотрудникам! Увольняют, сокращают, заставляют писать девушек заявления с открытой датой на увольнение по собственной причине(дабы они не забеременели случайно) Я не долго отработал-но унижений в свой адрес выслушал достаточно. Всем известно, но извините так уж заведено-все менеджеры по продажам любой продукции сидят на так называемых откатах, и если эти откаты идут не в карман директорам-вы уволены. заработать выше чем оклад-могут только те люди, которые работают там сто лет, кто забирает себе клиентов прошлых менеджеров, а если ты новенький-ничего у тебя не получится....Самая главная ваша задача-это заработать как можно для учредителей и директоров. Ваши проблемы их не волнуют. Больничные не очень любят оплачивать, либо в счет отпуска болеешь, либо за свой счет.
Один раз был свидетелем как директор орал на девочку при всем коллективе и в итоге ее уволили...Если сами потереют документы, договора, платежки-виноваты все вокруг-но ни как ни они сами!!! Поэтому если вам дороги ваши нервы, время-то поищите себе другое место работы. Я думаю что если есть колоссальная текучка кадров-это не хорошо для компании, хотя им все равно, главное что бы вы набивали им карманы а они покупали бы себе каждые пол года шикарные машины представительского класса.

ВНИМАНИЕ ВСЕМ!!!
ДАННАЯ ШАРАГА СОЗДАЁТ И ВЫВЕШИВАЕТ В ИНТЕРНЕТЕ НА САЙТАХ «hh», «SJ» ЛЖЕВАКАНСИИ.
ПОДОБНОЙ ХРЕНОТЕНЬЮ СЕЙЧАС ЗАНИМАЕТСЯ КАДРОВИЧКА ХЛЕБНИКОВА ЕВГЕНИЯ (ЕЁ КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН: +7 (926) 9090104 ).
САМА ПОЗВОНИЛА, ПРИГЛАСИЛА НА ВСТРЕЧУ, А КОГДА ПРИЕХАЛ, ТО СКАЗАЛА С ВИНОВАТЫМ ВИДОМ: ЧТО ПОИСК ПОКА ПРИОСТАНОВИЛИ И ТД. И Т.П.
ВОТ СПРАШИВАЕТСЯ – КАКОГО ХРЕНА Я ЕХАЛ К НИМ, ТРАТИЛ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ, ЧТОБЫ В РЕЗУЛЬТАТЕ УСЛЫШАТЬ НЕВНЯТНОЕ БОРМОТАНИЕ…..!!!!

берут всех, без мед книжки
не платят своё и стараются ещё и обобрать. отношение свинское

Офис расположен недалеко от метро Войковская. Есть столовая. Белая заработная плата. Заработная плата платится без задержек всегда.
Если Вы от природы предрасположены к такому поведению, как врать, манипулировать людьми, распускать слухи, лицемерить, и использование подлых приемов борьбы не вызывает в вас никакого внутреннего дискомфорта – Вам в эту компанию - вы имеете наивысшие шансы на то, чтобы сделать отличную карьеру и даже стать топ-менеджером компании Точка Опора.

Стратегия в компании меняется не то что раз в полгода, а раз в 3 мес. Ставят задачи, делаешь, уже практически получил результат, приходит руководитель, и говорит, это уже не актуально,курс поменялся, бежим туда. Руководство реальное сборище идиотов, не умеющих управлять, ничего не смыслящих в менеджменте. Хаос и бардак. Полное отсутствие четкой структуры и бизнес-процессов, для них это космос, но при этом ставят мегаамбициозные задачи, которые потом сами и меняют. Регулярные сокращения в компании, оценка эффективности коммерсантов происходит регулярно, как только перестал устраивать и выполнять план, не разбираются в причинах сразу на улицу. Новичков оценивают по результатам уже на 2 месяце,если план не выполняешь - свободен. Людей увольняют в 3 счета, постоянно меняется руководство, в последнее время раз в квартал. Самые хорошие сотрудники - те кто быстро реагирует на изменения и быстро бежит выполнять новые указания руководства, даже если они неадекватные."Беги быстрее, кидай дальше!" Активность, энергичность и бесбашенность - главные достоинства. Наличие мозгов и умение думать, знания, навыки, способность выстраивать систему и процессы не нужны, т.к. завтра все изменится. Планы необоснованные, планирование осуществляется по принципу "как в голову руководителю взбрело" или "какая новая идея сегодня выстрелила в голове у собственника". Отсутствие нормального планирования, аналитика и маркетинг в компании отсутствуют, экономика и ценообразование также. Автоматизация на низком уровне, 2 года 1С8 внедряют. С программным обеспечением - полная ж..па.
Делайте выводы сами, опыта не получите, знаний не прибавится, только по продукту, машину собственную убъете, амортизацию не платят, только бензин, ЗП невысокая, в нормальных компаниях хорошим продавцам платят больше, при этом и порядка в компании больше. Возможно наработает контакты и понимание строительного рынка, если планируете работать со стройкой. Я потратил свое время, ничего не приобрел ни знаний ни нормального дохода.
Бизнес по-русски!)

Отсутсвуют как и мораль и принципы в этой конторке
Их куча, начиная от тупизма, отсутвия разделения должностей, вечного пропадания сотрудников, отсутвие бух учета, трубки не берут, на сегондяшний день должны деньги, сделали предоплату, ни денег...ни блоков...

Очень низкое качество продукции и очень много брака, выбирайте продукцию других заводов

Внешне спокойные вежливые сотрудники. Такая же спокойная, безэмоциональная атмосфера на собеседовании.
• На стадии приглашения мне сообщили, что мое резюме заинтересовало компанию.
• Затем уже на собеседовании интервьюер Марина Геннадьевна отказалась от этих слов.
• Не оговорили размер зарплаты и график работы - Марина Геннадьевна всячески избегала этой темы.
• Обещание прислать тестовое задание "выполнили" - прислали пустое письмо.
• На мой вопрос, где же это задание, попросили выслать скан трудовой книжки и скан диплома. Отправители письма даже не подписались.
• На вопрос, почему я должен это сделать, ответили, что "Разумеется, вы нам ничего не должны, всего доброго!"

Олеся, уже написавшая, что вся сказанная о компании грязь, неправда - это ресепшионист Олеся Демьянник. То, что Олеся проработала в компании с 2013 года, ни о чем пока не говорит - слишком маленькое время для серьезных оценок.

Руководство требует посещения православных курсов в рабочее время, приглашает посещать молебны, опять же в рабочее время, поломничество, все в то же рабочее время. Здесь запрещены джинсы и обо всем этом предупреждают на собеседовании. Если кому-то что-то не нравится в этом плане, можно просто не устраиваться на работу в данную фирму. Для меня тут просто отлично.

Спасибо этой компании за предоставление работы! Я с Украины, и сейчас работаю водителем, и знаете, как не странно, все нравится.