Обучение на уровне, ЗП при обучении не снижают, руководство очень дружелюбное, всегда готово помочь. Никто не орет, если у тебя что-то не получается. Очень приветливый и дружный коллектив, никаких склок и подковерных игр. ЗП всегда строго 1-го числа - никаких задержек. Соцпакет, правда, по-минимуму.

Компания кидал!!! На одного сотрудника - восемь руководителей. Прогнившая компания с самого верха! ОТДАЙТЕ ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ!!!

Соглашусь с тем, что на предприятии "ФЛЕКСОЗНАК" действительно работают либо родственники либо друзья и земляки. чего один.....вильсон стоит- безграмотная жесть и полный ноль!! да еще и деньги там отмывают через договоры подряда(т.е. одна разовое выполнение работ) + зарплата самих этих работников, которые работают на постоянной основе не понимаю куда Тен.ВВ смотрит???

Не уважение к сотрудникам со стороны руководства, обман по заработной плате - не полная выдача, увольнение сотрудника после отпуска без уведомления, завышенные требования по выполнению заданий, частое напоминание по увольнению, все движения чётко контролируются и берутся на карандаш... Психологический климат в Компании, меня не устроил. Коллеги терпят тем самым не уважая себя!!!

Отличная компания, которая занимается установкой инженерных коммуникаций а именно:
электрика
сантехника
монтаж кондиционеров
водоснабжение
отопление
ремонт квартир.
От работы в компании только хорошие впечатления, так как всегда доставляло удовольствие работать с клиентами. Очень часто приходилось консультировать клиентов и объяснять им все нюансы нашего дела. В мои обязанности так же входило обслуживание сайта компании www,masterheating.ru
работы было слишком много :) но скорее всего это не минус, так как и зарплата была соответствующая.

ВНИМАНИЕ!!! БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ!!! Данный работник, за 2 дня до увольнении ПОХИТИЛ денежные средства фирмы в размере 160 000 руб.! На основании этого подано заявление в ОМВД. После увольнения ПЕРЕДАЛ информацию, относящуюся к коммерческой тайне, конкурирующему холдингу! В процессе работы руководствовался исключительно личной выгодой, ВЫМОГАЛ "откаты" от подрядных строительных организаций при проведения ремонта в ресторане, от организации обслуживающей оборудование, от поставщиков и пр. Для начисления ЗП, подавал руководству ложные табели учета рабочего времени, оформлял "мертвые души", лиц стран СНГ без регистрации и разрешения на работу и пр. Указанные недостатки были выявлены после неоднократных жалоб работников на поборы со стороны Диденко В.Н.

Деятельность их игра, легко относитесь ко всему.
Компания имеет матричную структуру, все задания замкнуты на высшее руководство. Следствие этого - возможность дать задание напрямую вашим сотрудникам, минуя вас, либо формировать множество рабочих групп вне зависимости от профиля сотрудника для решения сиюминутных задач.
Если вы стартапер, либо у вас безысходное положение, либо вы себя не уважаете, но никому не признаетесь в том, у вас есть шанс продержаться здесь успешно и неопределенно долгое время.
У вас будут хорошие корпоративы, вы не раз съездите за границу, будете вовлечены в передовую отрасль техники. Хотя мотивации компании напоминают методики для быстрого соблазнения неустойчивых умов, важно решить, хотите ли вы устойчивых отношений, или флирта. Второе - для вас. Только не влюбляйтесь, и не верьте этим людям - некоторые так и остались местечковыми психологами.
Компания имеет матричную структуру, все задания замкнуты на высшее руководство. Следствие этого - возможность дать задание напрямую вашим сотрудникам, минуя вас, либо формировать множество рабочих групп вне зависимости от профиля сотрудника для решения сиюминутных задач. В результате нет четкого плана работы, задания не прорабатываются и хаотично выполняются, многие из проблемы не имеют четких сроков решения. Если вы не сиюминутка, а профессионал, скорее всего, у вас нет перспектив выстроить долгосрочную работу подразделения или в подразделении. Кроме того отношение руководства компании к компании - как к игре, несерьезное. Ваш результат будет размыт. Они играют с людьми, с процессами, с партнерами и с другими организациями. Соответственно, не следует и частично верить HR и высшему менеджменту - есть примеры их крайне непорядочного отношения к сотрудникам. В целом эта компания очень напоминает маленькую лавочку с владельцем нацменом, внешняя структура с корпоративами не должна вас обмануть

АДСКОЕ МЕСТО, ПОЗИЦИОНИРУЮТ СЕБЯ КАК АНГЕЛЫ, ЧЕСТНЫЕ ДОБРЫЕ, НО НА ДЕЛЕ ЭТО ШАЙКА ШИЗОИДОВ.
ГЕНДИР ДУШКА, А ВОТ ЕГО КОМПАНЬЕНЫ НЕАДЕКВАТНЫЕ ТИПЫ.
ЗП ПЛАТЯТ, НО ДЕЛАЮТ ЭТО ВЫНУЖДЕННО ЗАКОННО, НЕ ИМЕЯ НА ЭТО ОСНОВАНИЙ. ДОКУМЕНТАЛЬНО НЕ ПОДТВЕРЖДЕННЫМИ СПОСОБАМИ, УНИЖАЮТ СЛОВЕСНО, УСТРАИВАЮТ ИСТЕРИКИ ( ЯВНО С ПСИХИКОЙ НЕ ОК ) ИСТЕРИКИ РЕГУЛЯРНЫЕ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫЕ.
ЯБЕДНИЧАЮТ ДРУГ НА ДРУГА И СТРАВЛИВАЮТ КОЛЛЕКТИВ.
ЗАРОБАТЫВАЮТ НА ГОРЕ ЛЮДЕЙ, ОБННЫМ СПОСОБОМ.

Нормальные условия работы,пробовал работать менеджером 4 месяца.Странно,что кто-то отговаривает новичков оставаться!? Сами-то они на фирме не по своей воле работают что-ли!? Меня лично хорошо встретили,уходить было жалко,привык к коллективу.
Торговать похоронными товарами сложно-там своя специфика.У меня не очень получалось

Такой наглости и фамильярности раньше не встречал. Никакого уважения к сотрудникам. Бесцеремонность в отношении к подчинённым. Никакой субординации. Зато к себе требует неимоверного уважения. Ощущение, что она возомнила себя Богом, а людей, что работают на неё - безмолвными скотами.

В общем работать можно, но в конце декабря могут сказать: "До, свидания!". Зарплата хоть и небольшая, но деньги платят все. Коллектив постоянный, сказать, что "дружный" не могу, ибо работал водителем. Но мне показалось немного "зомбированный", и замученный постоянным контролем со стороны руководства (хотя, со стороны работодателя это не самое плохое качество, а для бизнеса иногда даже очень необходимое). Такой вот подарок на Новый Год и риск остаться в начале года без работы, я 2,5 месяца искал работу и только в середине марта нашел.
Работал в данной компании водителем, с октября 2012. Компания занимается продажей, ремонтом и обслуживанием копировальной и офисной техники. Три филиала компании: ул. Ляпунова, ул. Гарибальди и Варшавское шоссе д. 125, на Варшавке склад и автостоянка машин. Постоянных водителей было 3, меня брали четвертым на Citroen Berlingo, график 5/2.
Собеседовала на Гарибальди Зам. Ген. директора и "по совместительству" жена Ген. директора. Все нормально, собеседование прошел, зарплата "серая" 32 000, на испытательный срок 28 000, сам испытательный срок 3 месяца.
Вот тут-то, и начинается самое интересное! В конце декабря мне сообщают что я им не подхожу, и меня попросили уволиться. В офисе на ул. Гарибальди, ясное дело ни Ген. директора, ни Зам. директора нету! Есть кто-то из руководства, вроде Исполнительный директор, или как-то так. Я к нему: "Чем не устроил? За что увольняете?", он: "Были жалобы!", я: "От кого? Клиент недоволен, или сотрудник компании? Обвинение серьезное, надо сказать кто недоволен, и по какому поводу!", он: "Недовольство есть, сказать ничего не могу!", и 29 декабря я был уволен. До окончания испытательного срока, оставалось 2 недели. В общем конец года мною прикрыли, но зарплату выплатили всю, до копеечки.
В этом году снова увидел объявление о вакансии водителя, и так же в начале октября на Head Hunter. Кто-то из сотрудников мне говорил, что в 2011 году тоже в декабре водителя уволили, правда тогда внимания не обратил, а сейчас понимаю, что я не первый был.

Работать там не стоит по следующим причинам
1) Вадим Морозов (один из руководителей компании) не адекватен в своих действиях, много (почти всегда) врет почти всем, самое ужасное, что сам в это верит
2)при увольнении Вашу зарплату украдут
3)что бы ни побещали - обманут, поломают все Ваши планы
4)в компании много мальчиков и девочек с большими амбициями и малым опытом
5)если нужно разочарование - то Вам в Транснику

Нарушение заявленных обязательств по своевременной и полной оплате труда, поставкам оплаченного товара клиентам. Текучка персонала. Долги перед сотрудниками и клиентами. Подлость и лицемерие руководства, пренебрежительное отношение к сотрудникам. "Бизнес" данной конторы возможен лишь по той причине, что не нашлось достаточно сил у сотрудников и клиентов компании довести всю необходимую информацию до соответствующих правоохранительных и надзорных структур. Хотите потерять время и нервы , тогда - это Ваша компания.

в компании полный хаос и разброд, пришел очередной начальник по маркетингу с надеждой победить галактику,но уже сейчас очевидно, что не потянет и его через полгодика сольют, как и всех предыдущих деятелей. Борцова начальник персонала самый мерзкий человек, которого в жизни встречала, как паук в паутину интриг окутывает компанию. перспектив нет ни у сотрудников , ни у компании

Очень плохое руководство. Трудно общаться с бухгалтерией по вопросам задолженности по ужинам в темноте по партнерам. Был там такой Виталий, по моему есть и сейчас. С ним очень сложно, недалекого ума и самодур, к сожалению. Могут кидать людей на сертификаты, то есть клиенты не могут попасть на ужин. Кидают партнеров. Не заключают договора, чтобы не иметь ответственности. Кухня ресторана многим не нравится, что негативно отражается на официантах. Но на все один ответ: не нравится..не ешь.