Хороший коллектив в бутике.Постоянное обучение для тех,кому это нужно и важно.При этом очень много необоснованный требований для такой зарплаты.Официальный оклад-140р.час для продавца в Москве-налог 13%.В итоге проработав там полтора месяца получила 26 тыс вместе с переработками.На собеседовании обещают золотые горы,зарплату от 40 ты.Привлекают они тем,что говорят что к зарплате добавляется бонусная часть в размере определенного процента от выручки.Никаких процентов они не платят.люди просто бегут от них.Очень пожалела,что связалась с этой компанией с черной бухгалтерией и просто скотским отношением к сотрудникам.Причем пострадавших нас множество.И каждый мою информацию может подтвердить

ЗП белая прозрачная, но с подвохом. оклад делят на 2 части (окладная и премиальная части) неприятный сюрприз. коллектив в целом хороший
Петербургский Мельничный Комбинат — отсутствие чёткой структуры и стартегии в развитии коммерческого отдела ПМК, неповоротливость всей системы. ПМК так и не выросло из завода в коммерческую организицию. Происходящее на ПМК : бессистемность, отсутствие стратегии, непонимание реальных процессов и рыночной ситуации. Сфокусированность не на том как и за счёт чего вырасти в продажах в разы, а на том как бы сократить расходы и за счёт зарплат отделов в том числе. «Право работать на «ПМК»» не есть инвестиция в личный состав и продажи. Все компании кроме ПМК индексируют зарплату, у этих на уме только урезания и депремирования. Петербургский Мельничный Комбинат — отсутствие чёткой структуры и стартегии в развитии коммерческого отдела ПМК, неповоротливость всей системы. ПМК так и не выросло из завода в коммерческую организицию. Происходящее на ПМК : бессистемность, отсутствие стратегии, непонимание реальных процессов и рыночной ситуации. Сфокусированность не на том как и за счёт чего вырасти в продажах в разы, а на том как бы сократить расходы и за счёт зарплат отделов в том числе. «Право работать на «ПМК»» не есть инвестиция в личный состав и продажи. Все компании кроме ПМК индексируют зарплату, у этих на уме только урезания и депремирования. Компания исключительно производство ориентированная. Закостенелое восприятие мира со времен советского союза. На северозападе да лидеры но только потому что альтернативны нет и давно на полках, расслабились, по стране их слабо знают. Коммерцией должен руководить не эйчар а коммерсант. Даже на новогодних корпоративах грамоты раздают уборщицам а не комерсантам. Газета «ясно?!» именно в такой интонации, добавили бы сразу — ясно на..!!? рыба гниёт с головы.

ООО Агромолмаш Москва, проспект Жукова 2, проиграл несколько судебных дел а арбитражных судах. Типичный сюжет - Агромолмаш получил оборудование по накладной и не заплатил поставщику или Агромолмаш получил предоплату за оборудование и не поставил его.
Номера дел
А40-71148/2011
А41-20293/2012
А58-7107/2013
А40-58129/2014

На сегодняшний день (август 2014) в арбитражносм суде находится "рекордный" для Агромолмаша иск к нему на сумму чуть меньше 5 млн рублей по делу № А60-29086/2014. Решение не принято.

я уже год работаю официантом. здесь с января, до этого поменял 4 места, то есть уже о многом говорит. все отлично, есть только один минус если его можно назвать минусом. сюда идут работать ребята, которые хотят денег и карьерного роста, не самые душевные люди. но я сам такой же,а друзей у меня помимо работы хватает, так что мне норм

Кто работал или работает отпишитесь почему на вакансию зама ищут уже месяц ( июнь 2014г.) Не выплата з/платы или "неадекват" руководства или то и другое?

В бебисикрет работала менеджером по продажам. Очень быстро влилась в коллектив. Ребята мне подсказывали и помогали на первых парах, так как информации в первые дни было много!! Работа с клиентами не всегда легкая, и меня поддерживали в разных стрессовых ситуациях. Работа в бебисикрет запомнилась только приятными моментами и дружным коллективом, который никогда не повернется к тебе спиной.

Проработала с большим удовольствием в компании бебисикрет 1.5 года. Пришлось уйти по причине смены места жительства. Если бы ни это обстоятельство, то не ушла. Работа была одна из любимых. Занимала должность маркетолога, чувствовала себя на своем месте. Работа интересная, коллектив дружный. До сих пор со многими созваниваюсь, очень по ним скучаю. Условия работы на высоком уровне, очень комфортно было работать. З/п была одна из самых высоких, которую я где-либо получала.

Пригласили в ASAP на вакансию специалист по подбору персонала. Офис вдохновил, на Преображенской площади,большое офисное здание. Сначала провел собеседование менеджер, после личное собеседование с руководителем отдела. Все было мило и прекрасно, руководитель симпатичная девушка, улыбчивая, веселая. По зп обещали фикс 25+5к за осуществленные звонки,5к за раоту команды,10к за оформленных водителей. Вроде все неплохо. Позже оказалось, что именно наш офис будет находиться на Тюменском проезде. 2этажное здание, в котором очень холоно, нам выделили комнату для переговоров. Рабочих мест как таковых нет, на тот момент 1 допотопный компьютер на двоих. Через 2 недели нас переселили в комнатушку, которая находится на парковке(дышали выхлопами), отсутствие вентиляции, обогревателей, туалета(приходилось ходить в чужой офис на 2 этажа ниже), дорогая столовая. Начали набирать еще людей, в итоге нас стало 6. Так же отсутствие рабочих мест, постоянные перебои с телефоном. И с некоторых пор начальница выделила для себя 2 любимчиков, 3 в нейтралитете и я-козел отпущения. Какие бы одинаковые показатели у нас ни были, я все равно всегда оставалась облитой ушатами помоев. Я терпела, через месяц ушла, после чего руководитель сказал моей коллеге, что хорошо, что я сама ушла, потому что мне не нравится эта работа и через недельку другую меня б сами уволили. Без меня меня женили называется. Что касается водителей. Информацию нам всегда давали непроверенную. Говорим так, а через 5 минут прибегает человек проводивший собеседования и орет, что вообще ни разу не так и получается, что предыдущим водителям мы безбожно врали. Ожидания по зп-говорили и написано от 40. Тот кто быстро умеет считать, то сразу поймет, что не 40,а 30 с чем-то. За одну смену 2000р до вычета налогов на желтой машине. Корпоративная связь не давалась, планшеты ломались, заказов нет. И многие сразу в трубку начинали орать-девушка, никогда мне больше не звоните, у вас голимая компания и почитайте отзывы о себе в интернете. Одно безбожное вранье.

кто работал тот поймет.в то время верхушка власть имущих была возрастной даже слишком,немобильно,а ля советские времена и мышление,полупафос какой-то.

Три года назад заказал в этой компании тротуарную плитку, положил, смотрится чудно, единственный минус цвет выцвел, но никаких трещин, отколов.

не ходите работать в эту компанию, проработав в Gran Sasso получив пинок под зад не дали доработать до конца месяца, не предупредив и не обьяснив на каком основании, выгнали на улицу сказали типа вы нам не подходите, что типа план не выполняешь, как там можно выполнить план, когда ты только начинаешь хорошо работать и тут на тебя набрасываются и говорят досвидания, здесь так и поступают с продавцами не дают доработать месяц если ты хорошо начинаешь, специально что бы не платить, текучка постоянная, продавцов за людей не считают, пользуются а потом выбрасывают, могут воопще не заплатить потому что тебя не оформляют, и потом скажут мы тебя знать не знаем, и ты потом кому будешь доказывать что ты у них работала!

Работа нормальная, ее много и все время есть чем заняться, девчонки в отделе супер, жалко было уходить, но купили квартиру на востоке Москвы и ездить очень не удобно, такой коллектив за год работы жалко бросать, всегда есть кто поможет.
Все что говорят о Компании фигня, кто привык сидеть на попе ровно, то вам точно не сюда, здесь все работают. Платят во время и не кидают, а если вы то на больничном то в длительном отгуле, то нечего врать, что уработались, а вас кинули. У нас в отделе были такие и уходили со скандалом и требовали оплатить на год вперед, а сами то нога болит, то машина сломалась, то на родину надо...

В Первом Антикоррупционном СМИ работаю с 2012 года, можно сказать, старожил. Одна из несомненно важных и положительных сторон Первого Антикоррупционного СМИ - своевременная оплата труда, у меня практически не было проблем с ее получением. Для особо рьяных сотрудников есть возможность увеличить свой доход при сильном желании. Лично у меня были возможности реализовать свои творческие способности, писать материалы на интересные темы. Бывали иногда периоды наиболее интенсивной работы, однако все дополнительные нагрузки вели к дополнительным премиям.

На больничные отпускают без проблем. А также должна заметить, что при необходимости взять отгулы за свой счет (по учебе или семейным обстоятельствам) в большинстве случаев рассматриваются с пониманием. Отпуски также можно брать в любое удобное для тебя время. Работа динамичная, скучать не приходится.

Лично к самому руководителю ПАСМИ Вербицкому Дмитрию я отношусь исключительно положительно – искренне желает создать объективное СМИ, а команде издания процветания.

К сожалению, не всегда на должности главного редактора оказывались подходящие люди, были и профессионалы из медиасреды, кто пробовал себя в старт-апе и антикоррупционной специфики, а были и жаждующие не прогресса издания, а достижения своих личных целей и получения прибыли. Ошибка Дмитрия, в том, что нужно было самому формировать редакцию-команду и брать проект в свои руки от и до, а не в полутонах, сбрасывая все на редактора, участвовать только в собеседованиях и увольнениях сотрудников и периодическом медиа-планирование.

Если ты хочешь работать, информационно бороться с нечистоплотными чиновниками, обнажать неприглядные стороны нашей жизни, - именно в Первом Антикоррупционном СМИ можно достичь желаемого.

Даже не знаю с чего начать...

Первый раз за все время что я работал (сменил 7 мест работы) - я встретил такого генереального директора, который без ругательств, обломов, и вообще каких либо проблем - садился рядом за комп и писал код, объясняя что и как, если я не понимал или 'затыкался' на каком-то месте.

Компания хорошо подойдет для любителей спокойной и правильной работы, никакого шума, нет беготни, никто не гонит по дедлайнам и т.д. Тишина и покой, работай наздоровье.

ЗП 99,9% в срок, а если планировались какие-то задержки то это было максимум на 2-3 дня и в этом случае Ген.Дир. лично предупреждал по мобильному каждого, с объяснением причин задержки. ЗП начисляется на карту, все белое, никаких конвертов и прочей головной боли для государства.

Интересная работа, реально разноплановая, не было такого, что целыми днями сидишь и клепаешь однотипные проекты. Причем очень понравился подход Кирилла, он спросил умею ли я писать на Java, я ответил нет, а он сказал - будем учиться, и спусть небольшое время я написал свой первый веб-проект на Java с использованием популярных фреймворков (в т.ч. от гугла). При этом на всем этапе обучения Кирилл давал много информации по теме и заполнял теоретические и практические пробелы моих знаний (P.S. Пришел я совсем зеленым программистом)
Так же немаловажным было и то, что другие мои коллеги занимались разработкой на отличных от моего языках программирования (C++ и JavaScript) и всегда было интересно обменяться опытом.

Периодически устраивались дни разговорного английского языка, по факту было очень дискомфортно, но это хорошо тренирует и спустя время можно смело сказать "мне это пригодилось и помогло" - главное не лениться и не стесняться.

Еще одна приятная "плюшка" - работа с коллегами из Германии, очень приятные и отзывчивые люди (Был в коммандировке с начальником, видел их лично) всегда с юмором, всегда с позитивом. Даже если где-то не успел поправить баг или просрочил один из релизов, никто не скажет плохого слова (Но по сути, с таким отношением сам старался сделать все в срок, психология наверное :)).

В общем историй из жизни в этой компании рассказать можно много, но в целом остался только позитив. Желаю скорейшего развития этой компании до титановских размеров.
- Маленький офис и (для меня лично) плохая доступность офиса от дома (приходилось ехать через всю Москву по диагонали) + еще 10 минут пешком от метро, летом нормально, а вот зимой - узкие дорожки, грязь и слякоть - не самая приятная ежедневная 2х разовая прогулка. (этот пункт касается лично меня и моей нелюбви к транспорту как явлению, не является минусом как таковым)

- Средний доход (возможно уже этот минус устарел, компания была совсем молодая, когда я там работал, и за прошедшее время все могло измениться).

- Самый неприятный минус для ITшников любых направлений -> oDesk. Впринципе не страшно что кто-то увидит, что у меня на мониторе - это просто принцип, не люблю когда за мной смотрят (думаю каждому знакомо).

Ну и впринципе все. Особых отрицательных черт кроме оДеска попросту нет.

Своевременная з.п., официальное трудоустройство с первого рабочего дня,компенсация мобильной связи,спортзал,обеды для работников цеха, льготные платные обеды для сотрудников, корпоративный транспорт.Всегда есть отдел кадров, который сможет привести ваши нервы в порядок, объяснить что да как,остановить от необдуманных действий. Много молодежи! Зарплата на уровне города чуть выше среднего,но вы её полностью зарабатываете,отбиваете каждую копейки своим потом и кровью.
компания является дочерним предприятием Могилевского завода и как следствие поток трудовой миграции из Беларуси . Заработная плата у русский и белорусов имеет огромную разницу. Белорус может спасть за 30 тысяч, русский будет за 20 бегать по всему заводу кругами. Работа в постоянном противостоянии с коллегами, фирмами-партнерами. Если вы любите стресс,не оплачиваемые переработки,работу до 10 вечера и далее работу дома на телефоне, то это работа для вас. Коллектив не плохой,но каждый за себя. Особенно это касается белорусов, подставят и не посмотрят. Поддержки не жди,обучения не будет, приступите к работе и будете учиться на ходу.Один человек здесь работает за двоих. Объем работы всегда на полтора человека,один такое выполнить не сможет. Так что расслабляться не приходится. В соц.сети зайти не успеете. Полно родственников руководства, которые не напрягаются. Если в Вашей коллективе есть белорус-будьте уверены,теперь Вы работаете и за себя и за него. Хотя есть конечно и таланты. Есть кабинеты,в которые зайти страшно, полное отсутствие ремонта.Карьерный рост = минус 100 процентов,даже не ждите,не имея родственных связей. Работа на время,не навсегда. Сумашедший ритм. За другие деньги - да, стоит поработать.