По условиям данной фирмы и ее контактного лица Натальи Николаевны прежде чем они устроят на работу требуют для гарантии 750 рублей мотивируя что они вернут в будущую зарплату потраченные мной деньги. Что и было сделано. После этого тишина. Будте осторожны с этой "фирмой"

1.Компания ООО «Ригла» выражает искреннюю благодарность коллективу ООО «Монтекс-сервис» за оказанные услуги.
За время работы с 2009 года ООО «Монтекс-сервис» подтвердило свой высокий уровень оказания клининговых услуг: гибкую ценовую политику, широкий ассортимент предлагаемых услуг, индивидуальный подход к пожеланиям клиентов, точность выполнения условий договора.

ОАО «МТл г. Рязань выражает благодарность
сотруднику ГК «Монтекс» Геворкяну Н.М. за профессиональный деловой и грамотный подход к решению производственных задач по по обслуживанию сложного технологического инженерного оборудования на объектах компании.

Представители ГК «Монтекс» на объекте гипермаркет «О’КЕЙ» г. Сургут зарекомендовали себя исключительно с положительной стороны. Поставленные задачи решаются оперативно и качественно под руководством администратора Акперовой М.З., осуществляется профессиональный подход к работе клининга, в т.ч. и в решении «форс-мажорных» вопросов.
ООО «О’КЕЙ» г. Сургут

Растущая, динамичная, развивающаяся компания, много возможностей для самореализации и достойного заработка.

Пришёл в компанию 2 года назад. Могу сказать, что за 2 года компания выросла, что отражается и на зарплатах. Коллектив приятный, все без исключения профессионалы, случайных людей нет. Зарплата стабильная и довольно высокая. Больничный и отпуск оплачивается, к праздникам подарки, особенно тем, у кого есть дети (даже пособие дают). Руководство постоянно совершенствует работу компании. Трудиться приходиться много, тому, кто любит дремать на работе делать у нас нечего. Тому, кто хочет много работать и хорошо зарабатывать – будет комфортно и в коллективе его примут тепло.

Производство.
Работаю на производстве. Условия труда, для фабрики, очень достойные. Работа сложная, требует внимательности и собранности. С другой стороны, лично мне интересно заниматься тем, чем я занимаюсь, возможно потому, что я получил техническое образование. Перспективы карьерного роста есть, если ты совершенствуешься – с зп все хорошо На производстве я тружусь уже 3 года, за это время многое совершенствовалось у нас. Сменился начальник производства. Многие процессы автоматизировали, что повысило КПИ и, соответственно, з плату. к ритму работы привык. По началу было трудно освоиться, темпы серьёзные, потом привыкаешь работать в таком ритме – и даже удовольствие от этого получаешь – тем более, что работа хорошо вознаграждается. Есть минусы, как и в каждой работе, но в целом, мне нравится.

Много монтажей, адекватное руководство.
Процент за монтажи можно и побольше

У меня много свободного времени, поэтому решил его зря не тратить, а попробовать свои силы в компании qnet. Совсем недавно я познакомился с ней и стал общаться с людьми, которые там работают, так называемые независимые представители. По их словам все довольны тем, что у них есть возможность начать свой бизнес и к тому же компания кюнет их в этом поддерживает. Главное отличие в том, что в кюнет процесс продаж более технологичен, т.е. у тебя могут купить даже без твоего личного участия, но процент за покупки через сайт qnet ты получишь. Мне это интересно и я рискну попробовать свои силы в этом новом для меня деле.

Коллектив хороший, отношение уважительное, руководство внимательно и уважительно относится к сотрудникам и их интересам, помогает в решении задач, которые они и поставили(некоторые работодатели ставят задачу, а ты выполняй как хочешь). Стремится к оптимизации внутренних и внешних процессов. В целом положительно.
Компания начинающая. Резко стартанула, однако внутренняя политика не совсем налажена. Слишком много обязанностей на узкопрофильном специалисте. Плохо налажена система взаимодействия отделов внутри компании.

график (первое время)
психованные руководители

Странный hr-отдел компании. Или его отсутствие..
Я откликнулась на вакансию на сайте hh.ru и так же продублировала резюме на почту компании.
За 3 дня ни отклик ни письмо не были просмотрены.
Желая узнать актуальна ли еще вакансия, я 3 раза звонила в hr отдел. Каждый день секретарь отвечал одно и то же: что вакансия актуальна, hr-менеджер на встрече и обязательно перезвонит на оставленный мной телефон.
В итоге за 3 дня hr-менеджер так и не перезвонила.
Мне кажется, если вакансия уже не актуальна, сотрудника уже нашли или соискатель не подходит на вакансию - он должен иметь возможность об этом узнать, если уж он сам звонит в компанию.

положительных сторон нет, один негатив. Когда работаешь над своим заданием, ощущение будто сидишь на бомбе с часовым механизмом, и ждёшь, вот сейчас войдёт директор и начнётся. Орёт по любому поводу, мне раньше помогали закрытые наушники, потом стало бесполезно. Даже просто выполнять свою работу невероятно трудно, а за свою вредность он не доплачивает.
К сотрудникам директор относится отвратительно, не платит нормальную зарплату, директор неадекватен, истерит, унижает сотрудников, не умеет работать и продвигать свой-же товар. К людям которые продвигают его товар относится отвратительно, требует с них ежедневных отчётов, а в итоге, либо увольняет, либо сводит все заслуги к нулю и после публичного унижения работника, увольняет.. Оформление по ТКРФ - не соблюдается. В отпуск отпускают только на 14 дней. Всегда стараются уволить по статье. Директор очень мстительный и злобный. Главбух усиленно лижет ему зад по любому поводу. Я очень не советую устраиваться сюда на работу и посещать этот сайт, если вы хотите сохранить свои нервные клетки.

Фирма иногда выступает, как спонсор православных выставок, помогает обустраивать в Рузе детские площадки, к примеру, помогает больным отправиться на лечение, сейчас мигрантам с Украины предоставляет рабочие места и жилье, и это здорово. Если каждый по чуть-чуть будет помогать другому, в мире станет больше положительного. Все наши действия возвращаются к нам троекратно.

На собеседовании тебя обрабатывают по методике жесткого НЛП, навязывают свои игровые "ценности" .... ни в ком случае не идите туда, не тратье свое драгоценное время