Аналогичная ситуация, что и Grey4444ik. Kira, проблема не в том, что надо вкладывать деньги. Проблема в том, что об этом не говорят сразу. Если кто-то говорит, что обучение бесплатное, то любой человек решит, что ему не надо будет платить никакие деньги. Но тут ему заявляют, что он должен вложить $100 на бесплатные курсы. А потом еще заявляют, что он должен положить еще. И вроде бы все верно: не за курсы же платишь и они действительно бесплатные, вот такая вот логика. Но этично в данной ситуации сразу сообщать все условия работы.

Здраствуйте!!!Хочу ответить на отзыв Grey4444ik...Почему вы не разобравшись в ситуации пишите такие нелестные отзывы о компании. Компания дорожит своим профессиональным уровнем и конечно требования вакансий менеджера, трейдера это хорошее знание финансового рынка и деятельности компаний. Как с этим может справится человек, который даже не представляет что такое рынок, его инструменты...Менеджер это постоянные конультации, собеседования.А про трейдера и говорить нечего...он работает на рынке и должен даже обязан знать все что связано с торговлей все инструменты торговли, индикаторы, валютные пары, основания открытия сделок.И как не подготовленный человек может с этим всем справится????смешно!!!
Что касается 100$ которые вы заплатили компании как вознаграждение - это бред!Это деньги для открытия вашего же реального счета.Они перечисляются на ваш личный счет.Этот счет является привязанностью к данной брокерской компании - гарантия что вы после обучения не уйдете к другому брокеру...Т.к. конкуренция на рынке возрастает постоянно!И компания ни копейки не присуждает себе.
Что касается про депозит, то с таким маленьким счетом (100$ которые вы положили) играть невозможно и вы по собственному не знанию стали на эти деньги играть а ведь вас никто не заставлял. Рынок FOREX - это серъезный бизнес. И если вы хотите зарабатывать хорошие деньги на рынке соответственно нужно и вкладывать порядка 500-1000$, чтобы прибыль была ощутима!!!
Человек сам управляет своими деньгами и только от вас зависит вся прибыль. Конечно нужны знания, опыт, желание и стремление.

Лучшие условия работы. Отношение к клиенту выгодно выделяет на фоне конкурентов.

Пожалуй лучший брокер в нашем регионе.

В целом - довольно адекватная компания. Комфортные условия, хороший молодой коллектив. Иногда бывают довольно странные решения,касающиеся нерабочего процесса (перерывов, перекуров, чаепитий и т.д.).Но всем понятно,чем они вызваны. Многие откровенно халтурят, и в борьбе с этой халтурой начальство не знает что и изобрести. Соответственно,страдают неповинные ,как всегда)
Существует дресс-код, но требования по форме одежды считаю нормальными, к тому же они не такие и строгие. Сотрудник должен выглядеть достойно, а индивидуальность можно проявлять в свободное от работы время.

Понтов много - а поработаешь и понимаешь, что шарашкина контора , оттого и работают одни приезжие, чтобы не могли нажаловаться и найти поддержки в случае невыполнения обязательств фирмы. Маленькие зарплаты, которые постоянно задерживают.

Мы тупо просиживали время. Занимаясь, если говорить о дизайнерах - 'презентациями' фирмы. От одного вида на которык воротит, - потому что ЭТО нравится руководству - стиль - аля советский союз - с изоброжением - сворованной фотографии потного рабочего с гаечным ключом.
и везде - грубый метал и зеленый 'фирменный цвет'.

Головченко Ирина Владимировна - врет, где может, зарплату не платит,обманывает сотрудников.Не компетентный руководитель.От нее люди бегут!!!

До сих пор не выплатили зарплату на карточку. Собственник Поплаухин Станислав Васильевич. прикрывается тем, что не совсем знаком с законами. Играет под дурачка. Владеет 4 компаниями:
ООО Техсервис www.russvarka.ru
ООО Норд www.nordweld.ru
ООО Апекс www.lincolnelectric.info
ООО Руссварка

Везде генеральные директора номинальные. Собственник сам подписывает все платежки в банк, не платит налоги, постоянные задержки зарплаты. Говорит, что в этом виноват, то главный бухгалтер, то генеральный директор, то еще кто-то.
Реально товара на складе не хватает, но клиентам говорим, что платите и приезжайте. Как дело доходит до отгрузки или возврата денег, Поплаухин С. В. становится глухим. Постоянная работа сверхурочно. Пример майские праздники... Если кто решится работать помните - Если вы мазохист

пришел на собеседование в юнити. общался с ириной базылевой. она,по ходу,какая-то не здоровая пококетничать.хотя тетка уже не в том возрасте.но понтов и ужимок - на всю ленинградку.короче,я досидел до конца сеанса и свалил.

Мутная компания, бардак в головах, офис убирается раз в два дня, грязные туалеты.

Если вы с опытом, делать там нечего - болото, зря потратите время. У руководства люди, которые не имели отношения к недвижимости, и постоянно меняют свое мнение в зависимости от того, что им говорят, поэтому сами понимете. Конечно никаких отчислений и з/п, только %.

Пришла работать в МИАН риэлтором на вторичный рынок недвижимости более 7 лет назад. Это была корпорация, которой гордились все работники. Сейчас от МИАНа осталось только воспоминание - горькое, скорбное. За последние 3 года сменилось 5 генеральных директоров, закрылись все офисы, кроме одного и тот за год переезжал 3 раза. Меняется имя, теперь это называется «Профессионалы недвижимости», теперь эта «шарашкина контора» в которой нет службы безопасности. Условия работы ужасающие -тесные кабинеты- их всего 2, один старый ксерокс на всё агентство недвижимости. работающих риэлторов не более 40 человек, юристом по совместительству работает бывший риэлтор, теперь нет отчислений в налоговую (доказательство-справка 2 НДФЛ на руках, в которой за половину 2013 года отражена заработная плата 2000 руб в месяц, с которой налог не уплачен), взяла в пенсионном фонде выписку, в которой отражено, что последние 1.5 года в пенсионный фонд не было отчислений. Теперь риэлторы работают и не получают заработанные деньги. Я тщетно пыталась с декабря 2012 года получить честно заработанные деньги, так и ушла, подарив более 200 000 руб, потому что стыдно было смотреть в глаза клиентам, которые заключили договор на поиск и внеся предоплату 15 000 руб и обратно их получить не могу. Работа по договору не была проведена, у клиентов изменились семейные обстоятельства и поиск квартиры стал не актуальным. Уже в течении 3-х недель добиваюсь возврата 15 000 руб клиентам. Пока не удалось. Трудовую книжку пыталась за брать в течении 2-х недель, т.к. все трудовые хранятся ДОМА у работника отдела кадров, которая работает в «МИАН-Профессионалах недвижимости» по совместительству и она просто уехала в отпуск на эти 2 недели. В общем, если Вы хотите работать и не получать заработанные деньги, то Вам в МИАН, сейчас большой набор сотрудников – берут ВСЕХ! Если Вы хотите получать услугу, за которую агентство не будет нести никакой ответственности, то Вам тоже в МИАН, на Вас будут тренироваться новички!

На первом собеседовании удалось пообщаться сразу с менеджером по подбору персонала, и непосредственным руководителем, который сразу же позвал меня работать. Я обещала подумать. Когда же я через 2 дня дала положитеьный ответ, меня попросили подождать, т.к. руководитель куда-то отъехал. Через 3 недели после постоянных звонков и вопросов с моей стороны, наконец-то дали знать, что руководитель, с которым я должна была работать, увольняется, и у них там реструктуризация!!!!!!!! Жаль потерянного времени!

Уважаемые читатели, хочу поделиться одним негативным опытом. Смирнова Виктория, зам. директора по подбору персонала ОАО СК «РОСНО» (далее Росно), прислала мне письмо с приглашением на собеседование. Я перезвонила чтобы уточнить время, день и позицию на которую меня приглашают, и в ответ слышу "ну риск-менеджер или выше". Причем сложилось впечатление что Виктории абсолютно все равно кого она приглашает и на какую позицию. Я приехала в назначенное время, а там мне сообщают, что тут только продажи и могут предложить только продажи, и оформить как внештатного сотрудника (для уточнения у меня высшее юридическое и два языка), и попытались мне продать финансовые продукты. Разумеется я отказалась.
Мне не понятно как Росно настолько большая компания держится на плаву с такими неответственными и лживыми HRми тем более когда это заместитель директора по подбору персонала.