Работаю 6,5 лет. Могу отметить, что за все время работы зарплату ни разу не задерживали, если работать уровень зарплаты повышают без особых просьб со стороны сотрудников, что всегда радует!
Направление бизнеса перспективное, товары подбираются только конкурентноспособные на рынке, даже лучше сказать - победители в своей области, что позволяет иметь большой + перед конкурентами.
Эксклюзивные права на продажу в СНГ - немаловажный фактор.
Коллектив дружный. Есть программы обучения.

Коллектив менеджеров работает великолепно, организуют туры любого уровня сложности даже самым привередливым и хамским клиентам. Директор по туризму Смирнова С.М. - чуткий демократичный руководитель, всегда имеет свое мнение и всегда отстаивает его перед вышестоящим руководством (о нем позже). Из состава менеджеров особенно хочу выделить Марию Прыгунову. Человек невероятного ума и терпенья. Любой скандальный клиент, скажем из какого-нибудь Газпрома, в процессе общения с ней превращается в нормального адекватного человека. Кстати, самый прибыльный менеджер в компании (именно потому что решает проблемы, которые не все могут решить). Очень грамотный менеджер и психолог. Еще есть Татьяна Роднева, не менее доброжелательна и терпелива, спокойная, прекрасно делает свою работу. Рассказать можно о каждом, но итог один - работают там профессионалы своего дела и просто чуткие и внимательные к клиентам люди.
НО всегда есть свои "но". Речь о несменном генеральном директоре Сульянове Ю.А..
Сказать, что он не особенно то и ценит такой прекрасный коллектив - не сказать ничего. Сотрудники могут просидеть в офисе до ночи, но, даже знай он об этом, никакой компенсации не будет. И это даже не обсуждается. Не обсуждаются вообще многие вопросы, касающиеся зар.платы. Например если на момент увольнения сотрудник не "отгулял" свой отпуск, он не компенсируется. (Вопреки трудовому кодексу, кстати говоря). Чем объясняет такое явление руководство? "Наша компания не имеет ФИНАНСОВОЙ ВОЗМОЖНОСТИ выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска". Возможно, руководству стоит внимательнее изучать трудовые договоры, которые они сами когда-то составили и подписывают с сотрудниками.
Еще обязательно стоит рассказать о "политсобраниях", проводимых регулярно, в конце каждого месяца. Современным языком - "политсобрание" называется "пятиминуткой" и длится около 3х часов. И все было бы не так плохо, если бы кроме подведения итогов за месяц, не было публичного обсуждения ошибок и "косяков" конкретных людей. В цивилизованном современном обществе такие вопросы решаются тет-а-тет. Помимо этого, во время подобных "пятиминуток" приходят клиенты. Так как диван для клиентов находится в общем зале, то клиент за эти долгие часы кроме того что опаздает на встречу, не успеет сделать запланированные дела, так он еще и много интересного узнает о компании. Много того, чего не стоит выносить за стены компании. Ну а если у клиента хватает наглости требовать внимания к себе, то он будет грубо послан организатором собрания. Совершенно бесцеремонно и невозмутимо.
Отношение к людям и в частности к сотрудникам выражаются весьма однозначно: на пле вать. Приведем пример. Генеральный директор решил организовать своим подчиненным корпоратив в честь нового года. Но как всегда, решил сэкономить. И что в итоге? Подчиненные едут на корпоратив в какое то блатное кафе средней прашивости, на чем бы вы думали? На РИТУАЛЬНОМ автобусе. С венками, крестами и прочей атрибутикой. Стоит ли рассказывать о душевном самочувствии сотрудников после такой поездки? Думаю нет. Услышал ли коллектив публичные извенения за это недоразумение? НЕТ. Потому что, скорее всего, недоразумением это не было. Это один из многих примернов, просто наиболее запоминающийся.
Нельзя сказать - плохой он или хороший. Можно просто сделать выводы о том, как руководство "ценит" свой коллектив и клиентов.

пишу о нашем начальнике компании "телемост" - его имя андрей мостовщиков. уже неделю настойчиво, как дятел, долбит нам, работникам, что если кто то из нас проголосует на выборах мэра Москвы "не за Навального", то "тот зарплату получит в мае" (то есть никогда!).
андрей мостовщиков вызывает каждого работника на беседу и шантажирует - говорит, что сотрудники его компании должны отдавть голоса ТОЛЬКО ЗА НАВАЛЬНОГО, потому что он "против чурок"
андрей мостовщиков требует, чтоб ему после выборов предоставили в доказательство фото бюлютеней голосовочных. а мы не хотим голосовать за навального. потому что он нацик. а нацик - это приговор!

директор компании "телемост" андрей мостовщиков не может отдать мне мой заработок.
мостовщиков андрей согласно договору должен оплатить мне мою работу, которую он принял.
третий месяц, как андрей мостовщиков рассказывает мне, что деньги вот-вот будут и курит мои сигареты. потом мостовщиков андрей выходит из комнаты переговоров "в туалет" и сбегает из помещения компании "телемост", бросает трубки при звонках, всячески избегает встреч.
андрей мостовщиков, если тебе нужны деньги на содержание семьи, как ты часто говоришь, то зарабатывай их сам, а не воруй о подчиненных.
мостовщиков андрей из компании телемост много кому должен денег, кормит нас обещаниями месяцами и не может рассчитаться.
сумма, которую мне должен мостовщиков андрей - восемь тысяч рублей.
андрей мостовщиков, мой номер телефона ты знаешь. или о твоих повадках и несостоятельности будут знать все.

если вам в жизни встретится вндрей мостовщиков, и он предложит вам иметь с ним дела - помните - все го слова вранье и не правда.
вам расскажут про лавину проектов, которыми занимается андрей мостовщиков, про огромные суммы, которыми он оперирует, что его брат - сергей мостовщиков, что сам андрей мостовщиков дела бизнес с хозяином холдинга и фабрик мебели "8 марта" михаилом кравчено.
что утром у него были переговоры с эрнстом, вечером будут с любимовым...
и вот сейчас этот замечательный человек сидит прямо напротив вас и не против принять вас на работу в его компанию "телемост". на испытательный срок, конечно. но потом все будет прекрасно, стабильная зарплата, премии и его личная признательность в конвертах.
а я не поленился, выслушал его и поговорил с работниками компании "телемост" и теми, с кем работал андрей мостовщиков раньше
вот коротко то, что рассказали мне многие люди - андрей мостовщиков был некоторое время любовником у михаила кравченко. но хозяин фабрики мебели "8 марта", будучи на самом деле опытным бизнесменом, быстро понял, что андрей мостовщиков полный профан и болтун. его слова не значат ничего, все его родственники (включая сергея мостовщикова) считают его "позором семьи". и что люди, работавшие на компанию "телемост" и андрея мостовщикова, получали зарплату только в тот период, когда ему давал денег мизаил кравченко. сам андрей мостовщиков никогда не мог заработать сам ни рубля, только брать в долг под обещания, а потом прятаться и перезанимать.
много его от налоговой инспекции и судебных приставов андрея мостовщикова откупала его мать.
а когда михаил кравченко вышвырнул его из холдинга, то андрей мостовщиков обзвонил всех знакомых, сказал, что его обманул и подставил "мишанька" (михаил кравенко) и теперь у него один выход - броситься с балкона на асфальт. но его можно спасти, если дать ему денег, а он потом отработает и отдаст..
и с те пор андрей мостовщиков так и живет - прячется от должников, умоляет их подождать (ссылаясь на очень больную мать, которой надо много лекарств), и на мелкие и редкие подряды для компании нанимает доверчивых людей. которым не платит ничего и никогда. обещает оформить по трудовой книжке, но в компании "телемост" андрей мостовщиков этого не делает никогда и ни с кем.
в интернете я еще прочитал, то андрей мостовщиков живет на деньги матери, сам не имеет даже на бензин и обед.
с этими фактами я встретился и спросил, что думает по этому поводу андрей мостовщиков. он сразу занервничал, схватил телефон и заявил, что у него срочная встреча, а он о не забыл и позвонит мне о приеме на работу завтра..
а мне нужно отдать администратору тот материал, который он мне поручал сделать в первую встречу. на вопрос о деньгах (хотя уже все было понятно, что такое андрей мостовщиков), он скривился и ответил - "вы нам не подходите"...
и еще на обоих встречах андрей мостовщиков курил мои сигареты - по его словам у него очень много дел, некогда сходить в магазин..
кто то знает - есть ли что то хуже. чем андрей мостовщиков и компания "телемост"?

Дружный водительский коллектив. Отзывчивый менеджер Светлана.
Работал в компании торговым представителем чуть меньше года.
Как только устроился можно было работать, но после того как Никита начинал всё чаще влазить в дела работы склада, и доставки работать становилось невозможно:
Предрейсовый выезд (получение документов, медосмотр) увеличился на час. Погрузка еще на час. После возвращения с маршрута, процедура приема возвратов усложнилась и стала дольше. Всё это происходит при постоянном хамстве ряда менеджеров и приёмщиков.
Зарплата за пол года снизилась до 70%.
Размеры и количество штрафов за нарушение правил компании неразумное.
Форменная одежда ужасного качества в которой невозможно работать при +25 С.
Профессиональная подготовка тимлидеров или супервайзеров никакая, набрали людей с улицы, утром уничтожают кофе, потом иногда уезжают с водителями (до обеда, потом соскакиваю, просят сказать что были с водителем до вечера).
При ДТП водитель оплачивает ремонт ущерба и 3-м лицам.
На собраниях когда задавали Никите вопрос : "почему так ........." отвечал что это всё инвесторы так решают, я ничего не решаю...... Никита ТАК ЗАЧЕМ ТЫ НУЖЕН?
При увольнении в офисе слышал как работник отдела кадров рассказывал про условия и зарплату человеку пришедшему на должность торговый представитель обещая "золотые горы".
В компании нагрузка на торговых представителей увеличивается, а зарплата уменьшается, как то неправильно.

Неплохой коллектив зарплата без особых задержек в принципе, при желании, есть возможности профессионального роста высокий уровень ведения бизнеса в целом, во всяком случае, мне было чему поучиться

Добрый день, уважаемые соискатели и посетители сайта. Я, как человек работавший в компании ВЕЛТ, не могу пройти мимо лживых комментариев, оставленных другими посетителями. Условия труда сносные, отношение руководства компании к своим сотрудникам как к людям третьего мира. Крики, унижения и оскорбления все имеет место быть. Зарплату задерживают и более, чем на месяц, зарплата, кстати, серая. Персонал меняется постоянно, а работать кому-то надо, вот и "хвалит "кукушка" петуха, зато , что хвалит он кукушку. Не дайте компании ВЕЛТ обмануть себя, уважайте свой труд и берегите себя. С наилучшими пожеланиями.

Больше плюсов чем минусов, т.к. компания большая, стабильная. Здесь вам будут платить вовремя, а не как во многих конторках с запозданием на месяц..да и коллектив суперский

Все отлично! Меня устраивает и коллектив и работа и зарплата. Взяли без обучения. Уже был опыт работы в другой компании. Так что мне есть с чем сравнить. Даже негативных сторон не обнаружил

Добрый день!
Хочу высказать большую претензию по компании ЗАО "Русснаб"
У компании на сайте hh.ru размещенно несколько вакансий, одна из которых "менеджер по продажам".
Благодаря сайту данная компания вышла на меня, в течении недели я посетил три собеседования: с директором по безопасности, с генеральным директором, с коммерческим и техническим директором.
В результате мне сказали, что моя кандидатура им подходит и попросили в минимально возможные сроки выйти к ним на работу.
За неделю я смог уволиться с моего места работы и первого февраля должен был выйти на новую работу, в результате 31 января мне звонят и говорят, что у них какие-то кадровые проблемы и какая-то вышестоящая организация отправляет им своих сотрудников, и данная вакансия уже закрыта.
В итоге сейчас я остался без работы и без каких-либо средств к существованию.
Компания просто "по-свински" обошласт со мной.

Приятно работать с этим магазином!
1. Знающий тематику персонал
Приятно работать с людьми, которые могут рассказать какую-либо информацию о товаре. Не всякий специалист может знать преимущества той или иной продукции.
2. Удобная доставка (вовремя!)
Связываетесь с менеджером, он вам говорит время доставки, и машина прибывает строго в это же время. Почти в это же, но не суть. Главное, что не опаздывает на 2 часа.
3. Бесплатная доставка при больших объёмах
Часто приходится работать с большими партиями для частного медицинского центра, поэтому бывает неплохо сэкономить на доставке и приобрести на сэкономленные деньги несколько лишних упаковок медицинского товара.

Гавно, а не компания!

Это ужас. Непонятная структура компнаии, запрещено дружить сотрудникам компании, то что обещают не платать, а штрафуют за все. Вы прошли собеседование, потом вас пригласили работь. Вы выходите на работу первый день, просят принести документы, снимают копии и просят подписать пустые банки трудового, но при этом вы не пишете заявления о приеме на работу. Вы ходите на работу, а потом оказывается, что это бесплатная стажировка. Очень жалко иногородних людей, москвичей практически нет. На производстве гастробайтеры, в офисе граждане РФ, которые боятся сказать лишнее слово и отстоять свои права.

Очень странная компания. Все по черному - зарплату выплачивают какую вздумается руководству; а руководство неадекватное. Текучка кадров (люди работают от 1 мес.до 3-х. Такую компанию нужно обходить стороной.