Ужасная компания, низкоквалифицированный персонал набранный на 3 месяца чтобы отбить прибыль, никто ни за что не отвечает. Не советую обращаться.

ПЛОХАЯ КОМПАНИЯ. ОБЕЩАЮТ ОДНО, ПОЛУЧАЕТСЯ СОВСЕМ ДРУГОЕ, ЕЩЕ И ОСКОРБЯТ НА ПРОЩАНИЕ. ТАМ НИКТО НЕ РАБОТАЕТ ДОЛГО, МАКСИМУМ 1 МЕСЯЦ НУ А ЕСЛИ БОЛЬШЕ. ТО ВАМ ПОВЕЗЛО,НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ.

Много обещаний и мало толку
Люди приходят сюда и уходят порой очень быстро, уходят даже старые менеджеры... Кадровичка ушла после 2х рабочих дней (круто- кадровиков нету ... Когда вы приходите - вам мило улыбаются и обещают больше чем есть на самом деле... Задержка зарплаты - норма жизни... Невыплата бонусов - аналогично... Менеджеры (и не только) разгружающие и укладывающие коробки с терафлю и фарингосептом (машина пришла - грузчиков нет) - НОРМА!

Сколько тут сменилось кадров - просто ужос... и все разбегаються... после написания заявления об уходе - ходят с счастливыми лицами и принимают поздравления! При уходе расчёт врядли получите вовремя, а может не получите совсем...

мда
ООО Кортес Трэвел (Тревел)
ужасная компания
"Генеральный" директор Севрюков Валентин Владимирович - обещаний реально много, только они выполняются ну ооочень редко.
Менеджер - это грузчик, бухгалтер, секретарь.
Отношение начальства к сотрудникам - пофигистское.
Платят мало, спрашивают много.

Вообщем работать там просто невозможно.

Ужасная компания, руководит Обрадович Йован, экономику не просчитывает, много сербов без опыта и образования на руководящих постах, полное нарушение ТК РФ, оплата за выполненную работу производится с задержкой минимум на 6 месяцев, никаких документов (трудовой договор, табель учета рабочего времени, журналы по ОХ ТБ и прочее) не ведется, из-за не выплат и больших долгов перед сотрудниками перевел ООО "ОбноваСтрой" на некого Мартынова П.И., организовав новую - ООО "ОбноваСтрой М"

Кидают субподрядчиков!!!!

Итак, первый отзыв про Гиляровского был тут 2004, продолжим в ключе современных реалий.
Место на рынке - Google дает вполне объективную картину - выше цены искать бесполезно. Поэтому здесь берут мало и в обрез. Хотя, в покупателях по безналу значится и аэрокос и крупные транспортные предприятия Москвы. Но в целом динамика не утешительная.
Что плохого в Гиляровского?
Во всем интернете именно этот адресс является лицом фирмы. Крайне низкие рейтинги привели к тому что магазин валит план стабильно с начала осени 2012.
А другие - выполняют.
Второй момент - Роман Березин - упрающий магазином и его правая рука, начальник отдела приборов и всякой химии Дима. Первый товарищ запомнился как крайне умелый разваливатель коллектива, организатор кадрового кризиса и в целом, крайне посредственный руководитель, разваливший весьма опытный коллектив. Не способен отстаивать интересы подчиненных и сплотивший вокруг себя команду таких же не совсем хороших кадров.
А именно Дима на первом этаже - ничего хорошего про него нельзя сказать, равно как и плохого. В целом - максимально дистанцировался от народа, больше заинтересован что бы принять товар и от него все отстали, все.
Болтышев Сергей - попал в начальники отдела компонетов, имея стаж 4 месяца в отделе приборов и год киномехаником, заполнился абсолютной некомпетентностью как и специалист так как и руководитель. Неполный сборник перлов: "Чем отличается электролитические конденсаторы от керамики?" Запоминающийся случай как он принял на склад микросхемы реального времени за реле, которые даже близко не похожи.
В общем, компания такая что только на себя надейся.
Зарплаты- Примерно 30 000; это оклад + проценты минус налоги. Вопрос о повышении не стоит, точнее был снят Ромой с участием не нормативной лексики что повышать вам никто и ничего не будет. Ну да, информация быстро расходится.
В первый месяц вам заплатят только оклад. Это примерно 8 000, работа с 10 до 18.
Во второй месяц - якобы как остальным, в реальности если будете у Димы, это значит примерно 15-18% меньше, при одинаковом объеме работ.
Учитываете, что куска премии можно и лишиться.
Рабочее время 11 часов на ногах при получасовом обеде. Суставы не болят? Будут, и очень сильно.
График - составляется на коленке как получиться. Вполне реальный шанс поработать 1,5 - 2 недели по 11 часов, без выходных и для полноты картины можно и без обеда.
Карьерный рост - отсутствует.
Общее мнение - болото, куда соваться не рекомендуется, или только перекантоваться в поисках чего то лучшего.

Работал там в 2004 году, на Гиляровского. Ничего плохого сказать не могу, хороший коллектив, нормальная "белая" зарплата - оклад+процент от продаж, выплачивалась без задержек. Трудовой кодекс там соблюдают. При увольнении выплатили всё до копейки, и зарплату и премию.Отношение руководства к сотрудникам хорошее. В общем, работать можно. Да и перспективы есть.

Братья Дикеры молодцы. Если хочешь работать, то заработаешь, если нет технической и предпринимательской жилки, то нет. Возможность приобрести оборудование из уценки. Пока работаешь имеешь "пожизненную гарантию" на все приобретенное здесь.
Как всем известно это з/п. НО после года работы и досконального изучения всех "квиточков" стала понятна и предсказуема з/п. Непонятно только схема расчета отпускных. Отношение к мастерам.

Зарплата выплачивается в конвертах. Сотрудники расписываются в левых ведомостях, после чего им разносят приказы с указанием суммы "белой" з/п для запоминания на случай проверок. В условиях кризиса и массовых сокращений сотрудников заставляют писать заявления по собственному желанию (в т. ч. единственных кормильцев в семьях с грудными детьми и лиц предпенсионного возраста), в противном случае угрожая увольнением по статье. Естественно, ни о каких 2-х неделях речи нет - сотрудникам сообщают о необходимости сегодня же написать заявление, а приказы оформляются и подписываются задним числом. Официальные "белые" з/п уже настолько сократили, что они успешно преодолели минимальный порог. Несмотря на активные сокращения сотрудников, в штате официально продолжают числиться "мертвые души" - родственники руководства и любовница генерального директора. Просто находка для трудовой инспекции! .

Достаточно квалифицированный коллектив.
К клиентам относятся не лояльно.

обман и очковтирательство!!! Выплаты по 5 тыс.руб. в неделю всем! Иногда не каждую неделю. После увольнения в лучшем случае получите белую часть (20%). Трудовые договора заключаются, но копию на руки не получите. Будут всеми правдами и неправдами отмазываться (видимо политика фирмы такая!).
Сотрудников не увольняют, они обычно сами уходят, так как очень хотят кушать. Таким образом штат меняется регулярно каждый год (!). На данный момент сотрудники этих фирм еще не получили з/п за февраль. СВС-проект фирма для тех кто хочет в кризис поработать за 16000р в месяц минус налог))))) приходите к нам работать бесплатно, кушать не просить, свои канцтовары приветствуются. Жмылева Елизавета Иосифовна всех "рабов" примет и обогреет лично!!!

Компания набирает персонал люди работают месяц, другой, а заработной платы нет, затем выдают 10% от заработной платы, через месяц еще 20% и т.д. За 4 месяца, если посчитать все выданное по чуть- чуть, то выдали только за 1,5 месяца работы. При увольнении перечислили только белую з/п, которая составляет 20% от обещанной и все. Как выяснилось позже, это принцип работы данной фирмы и мы не первые и не последние, которых берут, пользуют за копейки и после того, как терпение кончается и люди начинают увольняться, на их места берут новых и так же водят за нос. БЕРЕГИТЕСЬ СВС !!!!!

Нет ограничений по затратам на поиск и переговоры с покупателями.
В коллективе присутствует атмосфера подазрительности со стороны руководства; директор не доверяет ни старым работникам, ни новым; на работу принемают родственников; не выполняются обязательства по выплате процентов менеджерам ("кормят завтраками")!!!!!!!

Наталья Крыжановская-всех осчитывала.
Полежаев-самовлюбленный нарцисс,
Попов-никакой жополих
Ионица-вечновыкруживающий мудила.
Встретите этих людей-держитесь подальше.Только говно они могут сделать.поверьте

СУПЕР Компания, жалко что перешёл!!!
Коллектив дружный и отзывчивый