Была когда то на собеседовании в Росно, в целом о компании ничего плохого сказать не могу, но у меня там работал молодой человек: по его словам никакого карьерного роста, много обещаний мало действий, но при увольнении все выплатили в срок. А вообще все страховые компании плохо относятся к своим сотрудникам, нет определенных должностных обязанностей, чувствуешь себя разнорабочим. Зато большой опыт по выполнению целого ряда функций, не относящихся к твоей должности. Если б еще платили за это)))

жопа

Молодая компания, занимающаяся поставкой и внедрением спутниковых систем контроля транспорта. Небольшой коллектив построен на разделении сфер ответственности, что дает возможность самовыражаться в своей области. Руководитель компании принимая активное участие в практической деятельности, является наставником своим подчиненным и всегда готов делом помочь в затруднительной ситуации.

Очень дружный и общительный коллектив. Классный, понимающий Технический директор (Нехороших А.) Обучение в процессе работы многим вещам. Не хотелось менять место работы даже :( но появилась перспектива и я ей воспользовался, не было бы перспективы я бы не уходил.
не видел перспективы развития служебного.

Хоть это было и давно но все равно напишу, запомнился зловонный химический запах в офисе этой компании от этих игрушек, одно это оттолкнуло от работы там, страшно представить что эта компашка продает нашим детям..

Сегодня проходила собеседование с руководителем отдела по подбору персонала.
Не рассматривала компанию как потенциального работодателя всерьез, но решила потратить свое время, что бы в дальнейшем не было сомнений, лучше один раз увидеть, чем десять раз услышать.
Про офис и рабочие места говорить ничего не буду, многое повидала. В первую очередь интересует коллектив, кто, в чем одет, манера общаться и пр.
Руководитель по подбору персонала Татьяна Земскова, на вид дама 40-45 лет, одета в одежду с плеча своей старшей сестры. Меня это удивило, ведь по одежке встречают не только соискателя, но и представителя работодателя. Встретила меня дружелюбно, минут 15 искала свободное помещение для собеседования. В конечном результате решили пообщаться за ее рабочим столом, других свободных мест не нашлось. Общались 20-30 минут, я все время была напряжена, т. к. Татьяна все время шмыгала носом и на вопрос, не гриппует ли она, услышала в ответ, что вполне возможно.
Шансов подхватить вирус больше чем найти работу.))
Второй человек, который собеседовал меня, это непосредственный руководитель отдела. На удивление, общение заняло 5 минут. Когда руководитель чувствует конкуренцию со стороны соискателя, проще отказать, чем опасаться за свое место.
Как вы понимаете, до детектор лжи дело не дошло.
Человек, который придумал эту "фишку" и внедрил в компанию, явно шизофреник, увлеченный фильмами о шпионах, заговорах и прочей ерунде.
Всем спасибо.
Каждый сам принимает решение, пусть оно будет разумным. Я эту компанию заношу в черный список.

Непрофессионализм управляющего персонала повергает в шок. Директор компании и его зам Михаил(он же и бухгалтер) приходили на работу раз в неделю и то по обещанию. В офисе их никогда не было!! А Михаил еще появлялся в нетрезвом состоянии и при этом хамил и ругался на всех подряд. За малейшую ошибку Михаил снимал с сотрудников штрафы, например, за непомытую чашку. В общем за то время, что я проработала в компании уволились несколько высокопрофессиональных сотрудников. В конце добавлю, прочитала предыдущий отзыв(действительно, мужскому коллективу отдавалось предпочтение, например премии выдавались, а женскому почти никогда).

Черная компания
Невыплата и задержка зарплат
Обман с выплатами процентов сотрудникам
Отношение к персоналу как к халопам
Беспредел в руководстве
Шарашкина контора (3 человека)
Бесконечные интриги начальства

платят во время и точно по договорённости (как в аптеке ), реализуют проекты с многими известными иностранными компаниями, не дают откаты (хотя может это кто-то в минусы запишет) здесь много отзывов от "недовольных", я так скажу... кто не смог вписаться в коллектив, тот и начинает обливать грязью
слабый соц. пакет, з/п частично серая, вахты 2 месяца на объектах

Да потому и поменяла фамилию, что читала эти отзывы, а работать на новом месте как-то надо... Тем более, что и там люди уже взвыли от её "темпераментности". Но сменить фамилию - не значит поменяться самой. А надо бы, наверное, делать выводы. Тем более, когда даже близкие люди об этом говорят ей в лицо. Пожелаем удачи и прозрения.

Елена Рамидиновна Магомедова, что то вдруг поменяла фамилию, стала Уланова, интересно чего она боится?

То, что написал Аноним, по меньшей мере лизоблюдство. Надо быть либо слепым, либо "особо приближенным к императору",что бы не заметить того, как Магомедова орала на персонал матом, да еще так, что люди думали, что у неё глаза от натуги лопнут. С 2007 года уволилось: 31 человек, при том, что штат - 44 сотрудника. И неужели Вы поверите, что все они уволились по "собственному деланию"?!? Было ощущение, что она играет людьми, как пешками в шахматной игре и создает свой собственный сериал в жизни. Она иногда всё проделывала не своими руками, а передавала через других людей (например через кадровика), подставляла людей, сталкивала их между собой, а когда люди "приходили в негодность" (для морального насилия), она методично добивалась увольнения "по собственному желанию". А когда хотели уволиться люди, с которых она могла еще что-то поиметь, она делала всё, что бы они не могли спокойно уволиться: пропадали заявления и рвались на глаза у работника.
По поводу работы в настоящее время можем сказать одно: почувствуйте разницу. Это теперь слушают наше мнение.Сейчас все решения принимаются в рамках диалога и обсуждения с руководителем и другим персоналом. Что не мало важно, так как повысилась самооценка работников. Руководство уважительно относится к людям. И впервые за 3 года работы учреждения людям начали платить премии, и надбавки в полном объеме, в организации начали проводить корпоративные мероприятия. Люди стали спокойнее и уравновешеннее. Количество больничных сократилось вдвое. (Показатель?)

Я считаю что написал аноним это все чушь, а что написано в первом отзыве чистая правда, работая с таким руководителем НЕВОЗМОЖНО выполнять свою работу, постоянно дергает, постоянно чего то требует, злится по каждому пустяку, да и текучка началась после того как пришла на работу Магомелова.

Доброе время суток всем!!!
Обычно я не люблю сидеть на сайтах подобно этому, но эмоции переполняют меня.
Я устроилась в 2009 году в Государственное учреждение "Инженерная служба района Куркино" и застала руководителя Магомедову Елену Рамидидовну. То что я прочитала в предыдущем отзыве для меня стало просто открытие!!! Такое ощущение, что не человек, а монстр и на беременную она кричала и матом всех обзывала, я в шоке! Такое ощущение, что работали с предыдущим оратором с разными руководителями. Хочу отметить, что я не помню, чтобы у нас работал сотрудник по имени Наталья... Но не важно.
Сейчас Елена Рамидидовна больше не работает в Куркино, сюда пришли другие руководители. Вот уж по истине всё познаётся в сравнении, они не только слабы, как руководители, они вообще не понимают специфику ЕИРЦ, всё свалили на начальника абонентского отдела, а сами делают деятельный вид, что Елена Рамидидовна себе никогда не позволяла. Она всегда советовалась с нами, так же как и мы с ней, а не просто сбрасывала всю работу на нас.Да, она была требовательной, строгой, но всегда предельно корректно и по деловому общалась с нами, в денежном плане тоже не обижала.
Даааа, главное, то что сейчас называется Государственное учреждение "Инженерная служба района Куркино" создала именно она, а то что было уволено 12 человек это полная чушь. Единственное в чём соглашусь с предыдущим оратором, так в том, что работа действительно интересная и где-то, если хотите, творческая, но сил терпеть нынешнее некчёмное руководство становится всё меньше и меньше, а главное к ним нет уважения, кот. было к Магомедовой, жаль, что она уволилась...

К счастью, работал недолго. Сказать что-то хорошее о компании просто не могу. НЕЧЕГО!
Неадекватная, хабалка Елена - главбух и гендиректор в одном лице. Совершенно бездарное руководство, включая хозяина Атиса.
Условия работы, принципы ведения бизнеса, руководитель отдела продаж, менеджеры меняются с бешеной скоростью. И это всё приводит клиентов, мягко говоря, в замешательство.
На счет зарплаты, отдельная история. Хотите постоянно выколачивать из хамки-главбуха свои кровные денежки (и неизвестно, сколько вам ещё пожалуют «с барского плеча»), смело устраивайтесь в эту компашку. Только, вероятно, через пару недель сами сбежите. А может и раньше……