А я когда в Дешели устраиваться пришла, даже и не знала куда иду. Мое резюме висело в интернете на нескольких сайтах, я как раз искала работу косметолога, мне позвонили из Дешели и пригласили на собеседование. Рассказали о компании, о продукции, чем мне предстоит заниматься и я с радостью согласилась, так как посчитала это достаточно интересной работой, не ошиблась ведь! Люблю свою профессию и благодарна Дешели что в тот день позвонили мне и пригласили в свою команду! Вот уже 3 месяца работаю в центре на Авиационной. Из плюсов работы: работа интересная, коллектив дружный, начальство адекватное и справедливое.

Подтверждаю что компания шарага, а все "положительные" отзывы пишут они сами себе, чтоб хоть как-то оправдать свой подпорченный иммидж. Контора сетевой маркетинг впаривающий свою говенную косметику всем и вся

За свою жизнь я поменяла несколько рабочих мест. Уходила, потому что что-то постоянно не устраивало, то зарплата, то отношения с коллективом. Только в Дешели я поняла, что работа может доставлять удовольствие. В компании я специалист кредитного отдела, занимаюсь оформлением косметики в кредит. Работа у меня хорошая, отношения с коллегами тоже. Также устраивает заработная плата, она позволяет мне не заботиться о завтрашнем дне. Надеюсь, что в Дешели я проработаю еще долго!

Бесконечные задержки зарплат. Постоянная угроза сокращения. Руководство неглупое, но к работникам относится как к скоту. Компания пребывает в состоянии постоянного кризиса. Работать там - все равно что играть в русскую рулетку.

Небольшая компания, дружный коллектив, работают в белую, все адекватные. Офис рядом с метро.

Такого тупого отношения к набору аудиторов, еще не было слышно.
Тупо пытаются набрать, хотя понятия не представляют кого именно нужно.
Новые законы об аудите совершенно не представляют.

Нарушения трудового законодательства при приеме на работу, серая зарплата, размер по договоренности (говорите сразу больше,т.к.работы все равно навалят), нарушения правил охраны труда, отсутствие реальных (а не декларируемых) перспектив, отвратительная организация труда, почти постоянная перегруженность,масса друзей гендиректора, от которых зависит ваша судьба и...возможность периодически наслаждаться как его ораторским искусством, так и диким ревом на грани бесноватости! Все это вы найдете в Болеро тур! Желаете глотать валерьянку, терять уважение к себе, вертеться как юла и "выгорать до окурочка"...Добро пожаловать!

В компании абсолютно пофигистическое отношение к сотрудникам. Из всех, кто в ней работал - никто не ушёл из неё по человечески. Директор всем и каждому остался должен хоть что-нибудь. При возникновении конфликтных ситуаций финансовый директор не погнушается такими приёмами как угроза вашей жизни, матершинные "эпитеты" в адрес вашей семьи и личности. Зарплата в компании не то что оставляет желать лучшего, она просто не соответствует как современным минимальным запросам, так и уровню требований, которые к сотруднику предъявляют. Как вам, скажем, такой подход: если от тебя хотят, чтобы ты поехал к клиенту на дом, задержался на работе, вышел в выходной или даже занялся делом, которое не входит в твой спектр обязанностей, то изволь это делать бесплатно. А если Вы скажете, что вы это делать не обязаны и вообще такие вещи оплачиваются дополнительно, то директор компании проведёт с вами философскую беседу, в которой обязательно найдётся место какому-нибудь душещипательному происшествию из его прежних трудовых будней. Ну что ты прям делать будешь?! Прям мать Тереза, чтоб его! Короче, всем-всем соискателям, которые хоть сколько-то себя уважают - ни в коем случае не портьте себе жизнь, соглашаясь на работу в этой компании. Поверьте, лишние две-три недели поиска другого места работы себя в итоге оправдают в несоизмеримом отношении.

Компания постоянно меняет юрлица, всех кто работает соответственно постоянно переводят из одного в следущее потом ещё в одно. Никого не предупреждают и не спрашивают согласен ты или нет! Владельцы гостиниц сидят в здании Зари, какие-то люди криминального вида, по ночам бухают здесь же и ночуют в номерах бесплатно. Директор ничего не решает, он просто ширма и его никтоне принимает всерьез, а его зам смотрит в вырез всем молодым сотрудницам масляными глазами. Гнилая контора, текучка огромная, люди надолго не задерживаются...

Официальный дистрибьютор итальянской фабрики «Декор Тоскана» в России представляет картины и другие предметы интерьера. Продукция сделана тосканскими мастерами из высококачественных материалов. Это репродукции известных произведений искусства, созданные с помощью современных компьютерных технологий.

Хороший офис, хороший директор (Комлев михаил Александрович), Хороший сплаченный колектив. Неплохое оборудование, (компютеры там, и т.п.). Оч. образованные руководители Львов Андрей и Комлев Михаил.
Высокие требования и низкая зарплата, думал что получится выбить со временем. Жесткое руководство (Львов Андрей полковник разведки, Комлев тоже какойто... этим все сказано), не советую там работать!

Уважаемые,
Про время работы в Галерее остались только хорошие воспоминания.
Причина ухода-окончание института и желание работать по специальности.Итак, из +
-Своевременные выплаты, вкл.больничные, премии и проч.
-Премиальная часть сложна в расчете и для понимания, но "как потопаешь, так и полопаешь" это точно.Продавцы, получающие по 80тыс.+16тыс.оклад, вряд ли будут расхваливать свое место работы.Кому нужна конкуренция?
-Замечательный коллектив.Совет новичкам: НЕ ЖДИТЕ ОСОБОГО ВНИМАНИЯ К СВОЕЙ ПЕРСОНЕ,НАУЧИТЕСЬ ЭЛЕМЕНТАРНО ЗДОРОВАТЬСЯ ПЕРВЫМИ! и увидите, как люди (от продавца до Генерального)будут доброжелательны к вам. Удачи!

Пишут тут смотрю те, кто работать не хочет и не умеет! Вот и злимся на всех кроме себя. Нормальный коллектив, современное руководство. Зарплату получал в некоторое месяцы и больше заявленной только работать надо. Магазин отличный, один из лучших в Москве. Проработал 8 месяцев ушел по семейным обстоятельствам. Будет возможность то вернусь.

Полностью согласна с Евгенией XX.Там царит другой мир,ощущение что попадаеш в Рабовлодельческий строй,отношение как к прислугам у всех, начиная от старшего касира заканчивая гендиректором.Проработала там два месяца,а хамства выслушала на пол года вперед,да еще и отказались сразу оплатить за второй отрабоанный месяц( приходите через 2 недели и получите за свои отработанные дни),а про проценты и речи быть не может,уволилась же.Про эту организацию я бы сказала так "Лицо помыли а попа грязная",когда устраиваешся "Мягко стелят,да твёрдо спать".

За год работы в этой организации складывается ощущение что руководство делает всё, что бы загубить данный проэкт. Адекватная закупка товара отсутствует (или только по откату). Отсутствует какое-либо обучение товару. Руководство относится к работникам как к идиотам. Стимулирование проработано подобно чиркизону: хватай и впаривай, перегрызи глотку ближнему. Никаких перспектив и надежды на изменения вобщем. Берут только блотных, в вакансии указано от 30т. (продавец), на самом деле оклад 16500. Про нарушения трудового кодекса и говорить смешно, закон для них не существует.
Взгляд изнутри вобщем
Я бы на месте клиентов врятли пошёл в место, где ты один и вокруг около 10 продавцов, которым целый день нечего делать (отсутствие клиентов основное следствие работы руководства).
Зарплата похожа на рулетку, сколько у тебя наглости, столько ты и получил... При том, что в данном типе посещаемости такое стимулирование абсолютно не эффективно, ибо не увеличивает объём продаж.
Либо это всё существует для каких-то других целей, о которых нам лучше не знать :)