Уважаемая прекрасная маркиза, хотелось бы немного освежить твою не столь длинную память про твое столь короткое время работы в этой компании, во-первых тебе сильно повезло что не работали камеры видеонаблюдения в здании на пролетарке, т.к. кража документов, а папку с личными делами сотрудников увела именно ты, это и есть уголовно наказуемое деяние, во-вторых если ты и твоя умственно отсталая подружка думали, что уволят административного работника из-за вашей аферы с трудовой книжкой, то очень жаль, это лишь указывает на ваш уровень развития (менеджер низшего звена)..
Да, и прекрасная маркиза, будь следующий раз окуратней в своих записях Интернета, ато прийдеться поднять копию твоей трудовой книжки, обзвонить твоих бывших работодателей и составить на тебя подробную характеристику, как ты не любишь работать, а только с позволения сказать «кушать» на корпоративках и на халяву в рекламники мотаться и опубликуем все это хозяйство на спецсайте. Удачи тебе неудачница.

P.S. Девочки хватит завидовать чужим шмотам, меньше на хаву тратиться нужно, может и вещички получше покупаться будут.

Хочу поделиться неприятным опытом, полученным вследствии работы в Простор трэвел.
КОгда устраивалась туда, все было шоколадно, директор Таня, такая милая, улыбчивая, все так красиво рассказывала..
Но оказалось, з/п платили только в долларах, что намного меньше чем договаривались. Бронировать своих родственников со скидками категорически запрещается, это приравнивается в краже у фирмы..
Что касается продаж, то их практически не было... хоть на рекламу уходили немалые средства, туристов было кот наплакал. Зато все менеджеры обязаны были заниматься сайтом. Добавлять туда информацию..
Штрафы там тоже существовали, но только для сотрудников которые не пришлись ко двору..
Теперь о главном бухгалтере. Психически неуравновешенный и неадекватный тип, который, чуть что начинал орать и брызгать слюной, да к тому же потерял папку с личными делами сотрудников!!!!!! а также потерял трудовую книжку одной из сотрудниц, а когда она решила уволиться, он просто сказал, что ему никто трудовую не сдавал. И попробуй докажи обратное!!!! И как не странно все это сошло ему с рук. Его даже не наказали. не то что уволили.
К сотрудникам хамское отношение, милая улыбка директора превратилась в лицемерный оскал. Обстановка в коллективе напряженная. мало того, что опытных и профессиональный менеджеров практически нет..
В общем нормальным людям там делать нечего, это самая настоящая навозная куча, куда люди по незнанию вляпываются.. а когда понимают все бегут без оглядки.
Кстати, такая практика, как увольнять и не выплачивать деньги, там тоже существует. А также не выплачивать деньги по декрету и уходу за ребенком, хотя это уголовно наказуемо!!

На собеседовании была обещана средняяя зарплата 35000 рублей. Которая складывается из оклада 15000р + % с продаж. На испытательный срок 12000р +% с продаж. График работы 2/2 ,рабочий день по часам работы торгового центра Предложено было начать работу с обучения ,каждый день обучения оплачивается 300р.в день.
5 дней я обучался,затем сдал атестацию . Затем отработал еще 7 дней, За этот период продаж не было ни одной,в связи с отсутствием покупателей в торговых.центрах. За день проходимость составила в среднем 2 человека. На пятый день,поняв что я на заработаю и 60% обещаной зарплаты, я предупредил руководство,что работать не буду. Отработав еще два дня. Уволился. Мне выплачено 545 рублей,объяснений не дано никаких,в связи с огромной "занятостью" "руководителей". Далее Уважаемые решать Вам. Работать или не работать с такими мелочными людьми.

Обращение к расклейщикам объявлений:
1. Уважаемые расклейщики объявлений - те кто ходят по разным компаниям берут листовки и не клеят - просьба к нам не приходить, потому что поверяем!!!
2. Те кто клеят объявления где попало и во сколько попало - те где попало и сколько попало получают!!!
3. Те кто клеят не сегодня по договору, а завтра - завтра и получат!!!
4. Лики святых икон - это как раз к Вам "Уважаемые расклейщики"!!!
5. Те кто не борется с объявлениями конкурентов - получает деньги у конкурентов!!!
6. Те кто клеят нормально - получают деньги вовремя и в полном объеме!!!

хоть бы расплачивались за отработанные дни..Попал как и все остальные 2 дня расклеивал - и какую то лажу наплели типа на 2 минуты раньше начал.... бл неужели на этих дельцов управы не найдут...

Так они по ходу получают бесплатную рекламу. Они даже не проверяли мой район. потому что если проверяли бы на каждом шагу встречали бы свою долбанную рекламу. Причина то что я не дал отчет об улицах, а просто назвал свой район. Какая На*** разница ведь это уже подрозумевает что именно эти улицы в моем районе будут клеится. Этот Урод Вадим просто Су**. Типа контролер там чета чета ... Пид**. Но нечего так бизнес не делается. Так они долеко не уедут. В бизнесе нужно делиться. А это ....

организация полный лохотрон,не тратьте время и ноги.

ВАДИМ, РУСЛАН! БОЛЬШЕ ВСЕГО ПОРАЖАЕТ ТО, ЧТО ВЫ ОБМАНЫВАЕТЕ ЛЮДЕЙ ПЕРЕД ЛИКАМИ СВЯТЫХ ИКОН В ВАШЕМ ОФИСЕ. ОФИГЕТЬ КОЩУНСТВО! ВПРОЧЕМ, ГОСПОДЬ ВСЁ ВИДИТ. ПУСТЬ СВЕРШИТСЯ ЕГО СВЯТАЯ ВОЛЯ! ИСКРЕННЕ СОЧУВСТВУЮ)

Ну что, господа, а теперь представляю вашему вниманию мнение об одной из компаний, входящих в якобы холдинг (группу компаний). Начнем по порядку. Есть некий венчурный фонд Смарт Капитал (SmartCapital). Сайт был до недавнего времени активен и располагался по адресу www.smartcap.ru Учредителем (де-факто) является по сей день Соловов Кирилл Борисович. Задача фонда - привлекать и инвестировать в интересные бизнес-идеи + впаривать интересующимся потенциальным покупателям заведомо провальные компании, в которые Соловов вложился, но развить не смог. Далее ... в одном здании и на одном этаже расположены несколько компаний, которые напрямую подчиняются Соловову. Генеральные директора в этих компаниях выполняют роль менеджеров проектов и несут полную ответственность за развитие бизнеса, которым они НЕ управляют. Им попросту не дают таких полномочий. Приведу список всех компаний и названий проектов, которые находятся под контролем Кирилла Борисовича Соловова: Компании: Activepay, ПрaймЛаб (она же ПрaймЛабс, Primеlab, Primеlabs), Immediately, SmartBox, Primeservices (ПраймСервисез), ПраймВеб. Что объединяет эти компании? - это один владелец (К.Б.Соловов) и соответственно, единый подход к ведению "бизнеса". Это отсутствие у Генеральных директоров возможности распоряжаться бюджетом своей компании. Бухгалтер на все компании один и ключи от клиент-банков только у него, а подчиняется он конечно же Соловову К.Б. Все заработанные деньги со счетов тупо забирает Соловов для своих нужд. А нужды у него вполне себе человеческие (купить красивые номера для своих 4-х дорогих автомобилей, сделать ремонт в квартире и в загородном доме, ну и вывести максимально возможное кол-во денег на сторонние счета). При приеме на работу: 1) всех собеседуют в шикарной переговорке (огромный дорогущий стол из массива чего-то там на 20 персон, кресла с обивкой из кожи крокодила). HR и будущий руководитель приходят на собеседование с Макбуками для придания напускной солидности и дабы у соискателя сложилось ощущение, что "здесь всё круто", контора солидная и всё такое. На встрече говорят красивые слова про стремительное развитие, про возможность в ближайшей перспективе занять солидную позицию т.к. вы пришли именно в момент активного роста компании и кто стоит у истоков, тому в будущем и снимать сливки. 2) Обещают зарплату без задержек и для менеджеров по продажам ещё и бонусы, оплату проезда на общественном транспорте и компенсацию за мобильную связь. Вобщем, всё в соответствии с ТК. Что имеем на деле: 1) по трудовому договору никого не оформляют 2) с ЗП постоянные задержки по 2-3 недели 3) ни о каких бонусах, мед.страховке и компенсации и речи не идет. 4) отчислений в пенсионный фонд тоже нет. 5) все работают на "птичьих правах". Увольнение: 1) учитывая, что никто не был оформлен в штат компании, соответственно при увольнении сотрудники получают чистую трудовую книжку (считай, нигде не работал). 2) т.к. ЗП ВСЕГДА выдавали с большой задержкой и почти всегда разбивали ещё и на мелкие части (со слов Соловова, денег пока нет, надо брать что дают, остальное выплатим когда появятся деньги), то к моменту увольнения Кирилл Борисович был должен абсолютно всем как минимум по одному полному окладу. Генеральные директора, которые, как правило, проявляют бОльшую лояльность к компании, оказались в ещё более плачевной ситуации (задолженность по ЗП составляла от 2-х до 5-и месяцев). В итоге: Две компании, в которые активно набирали персонал ещё в мае 2010 и со слов того-же Соловова должны были инвестироваться как минимум до выхода на самофинансирование, в августе 2010 просто развалились, потому что "хозяин" сказал: "вы сами [censored] работали и не заработали себе на зарплаты, а у меня денег нет". При этом клятвенно обещал ВСЕМ выплатить долги, но не сразу, а как только появятся деньги. До настоящего момента (январь 2011) мы имеет всё те же обещания, но только не деньги. Осенью 2010 Соловов активно кормил всем байками про то, что чудо-компания ПрaймЛаб выиграла несколько Гос.тендеров и с минуты на минуту должны придти деньги из которых он и расплатится со всеми, но этого не случилось. Той же осенью тот же Кирилл взял с интервалом в 1-1,5 месяца два кредита из которых лишь частично оплатил работу сотрудников ПрaймЛаб, при этом в очередной раз забив на всех остальных. По моей информации, суммы двух кредитов хватало на погашение всех долгов по ЗП и выплаты ЗП оставшимся сотрудникам ещё как минимум пол года. Видимо денежки опять ушли куда-то на сторону. После того, как на данном сайте началось активное обсуждение Кирилла Борисовича Соловова и его группы компаний, он решил закрыть сайт своего венчурного фонда и уйти в тень. Он планирует вывести компанию ПрaймЛаб на международный уровень (были закуплены 2 прямых номера и офис в Лондоне) и поэтому всё появляющиеся негативные отзывы для него «как серпом по Фаберже». PS: кредиты, которые брал Соловов, оформлялись на ПрaймЛаб. Учитывая то, что Кирилл как человек – полное [censored] он с легкостью свалит с кредитными деньгами, которые успел вывести на сторонние счета, при этом подставив Безрукова (или того, кто окажется на месте генерального директора ПрaймЛаб). Ситуацию всю знаю изнутри и не по наслышке т.к. сама работала в одной из компаний и всё это происходило на моих глазах и меня тоже не обошла злая участь. Долг платежом красен, товарисч Соловов. И лично вам, я обещаю черный PR, дабы ни один из ваших проектов никогда в жизни не стал успешным, а люди, которые ищут работу, не стали обманутыми таким гнусным лжецом. Всем дочитавшим до конца, опасайтесь любого проекта, любой компании, в рамках которых всплывает нечестное имя Соловов Кирилл Борисович, бывший совладелец компании Z-Store (она же ранее MacZone).

продолжение обсуждения и новые факты публикуются здесь: http://antijob.anho.org/black_list/id1250/

Серая компания, большая часть з/п выдается в конвертах непосредственно руководителями. В 2008 и 2009 годах сокращали сотрудников. Отношение к сотрудникам при увольнении хамское. В моем случае сокращение выглядит так - 1-го февраля в связи с сокращением сказали написать заявление по собственному желанию (заявление не писал), предложили заплатить за февраль. Без моего заявления оформили увольнение с 12-го февраля. В настоящее время подал заявления в Гос. Инстпекцию по труду, СК при Прокуратуре РФ и готовлю в суд.

фирма месячная отработав месяц меняет свое название.Дабы что бы скрываться от налогов ни чего официального не предоставляет.С зарплатой расстаются только рабочие верхушки переделывают название вот и все.Бывшая кантора Строй транс м.

Люди уходят толпами! Даже официальную и ту задерживают!

всё плохо

Поберегите нервы и время - уж лучше листовки у метро раздавать. Зарплату вы тут не увидите, максимум, что будет - вам возместят расходы за всевозможное командировки и мотания по городу (или в область) по прихоти начальства. Да-да, на курьера, а уж тем более на курьерскую фирму у них денег нет.
Трудовой договор не заключают.
Текучка кадров невероятная.
Заказы есть, но из-за несобранности и необрагизованности руководства они не обрабатываются, простаивают и приносят убытки.
В общем, не связывйтесь, тем более это касается бухгалтеров.
По крайней мере задайте все вопросы по трудоустройству на собеседовании, в ультимативной форме.

фирма мосвэлд - образец КИДАЛОВА. Любопытно, что заказы регулярно получают от правительства Мск, потому, наверно, и чувствуют себя безнаказанно. Теперь вот вроде пандусы по распорядиловке Собянина лобают. При этом, МосВэлд набирает сотрудников, без каких-либо трудовых договоров, откладывая их подписание на потом. Затем, кидает людей с оплатой. Это у них - СИСТЕМА. За счет КИДАЛОВА и выплывают. Налоги с ФЗП, соответственно, тоже не платят. Какие налоги, людей вроде как и нет. С нелегалами и гастарбайтерами - еще проще. МосВэлд их использует с бАльшим удовольствием. Интересно, ФМС в курсе? там одних штрафов с руководства собрать можно десятки миллионов. СКОТНЫЙ двор, ОДНИМ СЛОВОМ. мЫ ВСЕ РАВНЫ, НО НЕКОТОРЫЕ (которые с правительством) - гораздо равнее