СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ НАЛОГОВОЙ!!!
Компания "ХИМФОТОИНВЕСТ","ЛОКУС СПРИНТ", "ХИМФОТО" НЕ ПЛАТЯТ НАЛОГИ!!!
А именно....продавцы у них оформлены на оклад 6000-7000руб. а получают 12000-15000. ГЛАВНОЕ:
13% НДФЛ со всех сотрудников сдирают с суммы 12000-15000 руб,а в бюджет вносят с суммы 6000-7000руб...
А еще они не выплачивают денежную компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск...
А еще заработная плата у них несвоевременная!и это совершенно не зависит от того, есть ли карточка или нет.Просто заявку в банк подают поздно...сами виноваты...а винят сотрудников в их лени..Бывало, что задерживали на недел, а то и на две!и никаких компенсаций за задержку заработной платы не возмещают!
А еще в компании работают тупые менеджеры,без образования,без опыта работы,безграмотные и ВАААЩЕ!!! ничего не понимающие в торговле,в маркетинге,в продвижении товара...
А еще компания просто ТУФЛО!
ВЫВОД:кому лень жить, идите в "ХИМФОТО"
кому надоело жить- в химфото
кто тупее всех-в химфото
............

Начало было неплохим, но со временем отношение к людям стало всё хуже и хуже, руководителей различного ранга за время моей работы (2 года) поменялось около 50 человек (считая 5 филиалов, с которыми я работала), некоторых просто запомнить не успевали... Если новый руководитель начинал заступаться за подчинённых и что-либо для них "выбивать", его либо выкидывали сразу, либо методично выживали, подставляя.
Сейчас в компании полный бардак, сокращают работников, оставляя только "своих". А "свои", как правило, не работают. Так что кучка работников содержит кучу тунеядцев, и компанию лихорадит как чумного больного.

Была на собеседовании в данном банке, впечатление ужасное! Начну с того ,что вывеска у банка и та – никакая , где то в углу здания ,вся выцветшая , так расположена ,что банк и не найти! Реклама продуктов банка закопана в какой то сугроб! Опер зал – нечто в виде симбиоза предбанника сауны и зала ожидания на вокзале, "украшенное" протертыми диванами цвета " персик". Прибыла к назначенному времени, ожидала когда меня примут час! Господа ,вы уж планируйте пжс–та свое время или соискатели для вас вообще не люди??! Далее еще интереснее – собеседует некто Константин Юрьевич, дяденька кавказских кровей, с огромным животом и с такими же амбициями,имеющий 2х секретарей – а–ля малолетняя лолита ,которые через каждые 5 минут преподносят ему на цыпочках чай. Резюме Константин Юрьевич вообще не читает, полистал ,пошуршал страничками , выразил сочувствие "как нелегко быть безработным" видимо давая понять ,что в Лайт банк так просто не попасть и отправил заполнять некие тесты . Тесты выдали в отделе кадров , при чем вообще не по специальности ,а видимо для проформы , сказали – ну ответьте что нибудь так надо)))) Про зарплату ни слова , затем сказали ,что необходимо пройти еще одно собеседование и в другой день. В общем вынос мозга и больше ничего! Если работодатель заинтересован в том,чтобы укомплектовать свой штат грамотными специалистами ,то это явно не про Лайт банк.

с зп обманывают. пытаются наказывать за опоздание. обманывают клиентов внаглую. пытаются навесить того ,чего не делал, благодарности не дождешься. до меня там работал какой-то ухарь, не смог починить практически плевые неисправности, доломал еще больше. восстановил практически все. хоть бы копейку к зп добавили. думаю благодарные клиенты и то больше б дали. так ведь нет же! на ixbt форуме модератор куплен, видимо кормится со стола того же стаханова объедками. потому и трет сообщения о некомпетентности людей которые там работают. постоянно пытаются обвинить в воровстве (ага, ага, как же, отдашь ты клиенту ноутбук без матрицы или клавиатуры. да тут же в суд потащат). звено связующее между мастерами и менеджерами приемки- тупые что ппц! по любому пустячному вопросу дергают. ну то есть им бы в "мире" уборщицами работать ,или в "М-видео". зп выдают почти исправно. но бывает и такое что в кармане ни шиша---а "в кассе денег нет". примерно 30% откровенные дармоеды, которых гнать оттуда в шею, потому как смысла их пребывания НЕТ вообще!!! а кормятся с тех же мастеров. в общем решать Вам, но туда более ни за какие посулы.

Действительно, всё так и есть: при работе в компании складывается ощущение, что некоторая часть людей была подобрана на руководящие должности с большой выдумкой и смыслом. Их, видимо, специально подбирали по степени неадекватности реакций и особенностей характера, а именно: одна при любом случае впадает в истерику и делает круглые глаза, другой злорадно ухмыляется (играет роль палача), третий разыгрывает роль жертвы, четвёртый матерится, пятая переругивается матерком между делом, веселя себя и мысленно посылая всех окружающих далеко и надолго, шестой улыбается всем, выполняя задания разведки..... Театр одного актёра да и только. У человека со здоровой психикой первое время начинают размываться и стираться грани реальности, не понятно, что чёрное, а где белое. Всё смешалось в доме Облонских. На лицо подмена понятий и ценностей.

Нагнетается и навязывается ощущение того, что Вы неполноценны, плохие специалисты, Вы никто и ничто, "0", работаете неэффективно, где результат? Обращаться с Вами будут с долей презрения и высокомерия, как к рабам на плантациях лет 200 назад, типа Вы на самом деле работаете тут за плошку риса. За еду. Обращение будет примерно как к гастарбайтерам.

Как только соберётесь написать заявление на увольнение, к Вам будут приняты некоторые меры как к врагу народа, Вы - предатель СИСТЕМЫ, которая здесь царит. Бывшие коллеги по цеху будут Вам одновременно и сочувствовать и завидовать. Вывод: когда уйдёте отсюда, будет ощущение, что работали на лесоповале в ГУЛАГЕ или находились в элитной тюрьме.

Периодически будете вынуждены покупать рулоны туалетной бумаги, если Вы собираетесь посещать местный ватерклозет, там будет отсутствовать она самая - кризис, сами понимаете...

З.п. будет постоянно урезаться и снижаться с каждым месяцем: войдите в положение компании, она не может реализовать продукцию в том объёме, в котором Вам обещали на собеседовании при приёме.

Диплом об образовании Вам всё же выдадут при уходе, не переживайте, товарищи! НО вот что касается каких-то там денег, на которые Вы рассчитывали... а тем более, премии и серая" часть з.п. - забудьте об этом, ничего не получите точно. Трудовую книжку выдадут на руки в лучшем случае через месяц после ухода, в худшем - через полтора.

В целом, компания довольно симпатичная, в кризис решила устроить произвол и заработать на своих же сотрудниках путём грубого нарушения ТК РФ.

Раменский Филиал ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области",в связи с неоднократным обращением граждан на подтверждение подлинности протокола, сообщает,что компания ООО "ЭлитФинСервис" в нашей организации исследования не проводила.
Протокол исследования воды № 1351 является поддельным.

Строительная фирма ООО «Руссремонт»(ООО «РусУниверсалСтрой») Руководство компании Атаев И.А и Цесарский Р.В пригласили меня на должность сметчика обещав выплачивать своевременно заработную плату, но данного обещания не сдержали, заработная плата задерживалась не однократно сроком 1-2 месяца. Не однократно применялись ими штрафные санкции не понятного характера, удерживая от заработной платы от 20 до 30%. После накопления задолженности за 2 месяца они меня уволили, после увольнения я узнал, что они меня не оформляли согласно ТК РФ и не начисляли полагаемые отчисления. Обещали погасить задолжность, но по истечению 3 месяцев так этого и не сделали, что мне делать? И как их можно остановить, они многих уволили без выдачи зарплаты, и не кого не проводят через компанию. Хотя всем обещают!!!

Руководство компании Атаев И.А и Цесарский Р.В. Хорошо преподносят при первом собеседовании, а потом начинают не выплачивать зарплату,нарушают ТК РФ. Во время моей работы не выплатили как ИТР так и простым работникам.

Компания образовалась в конце 2007, фактически работает с 2008г. Не гнушается никакими подрядами, лишь бы заказчик платил - и это печально, т.к. лучше уж было чтоб раз ИТ, так ИТ, а не торговать туалетной бумагой. Директор-демократ, однако платит в конвертах, впрочем, кто хочет вбелую, тот просит вбелую, но получается меньше. Коллеги по большей части приезжие, т.к. зарплаты низкие.

Вместо описания ситуации привожу часть заявления, которое я послал в Прокуратуру г. Москвы:
Я работал в ООО "Паттаийя" ИНН 7708205657 ОГРН 1027708004906, фактический адрес: Москва, Б. Сухаревская пл-дь 14/7, ресторан "Смолл Паб". Хочу заявить о нарушениях, совершаемых в данном ООО.
В ООО "Паттаийя" имеются систематические грубые нарушения трудового и налогового законодательства. Нанимаются работники, в среднем на месяц, которые затем увольняются, многим не выплачивают положенные деньги, некоторым в добавок ещё и не отдают трудовые книжки и другие документы. Некоторые столкнулись с угрозами физической расправы и даже угрозами в адрес своих детей. При этом многие работают без оформления, в том числе граждане других стран. Насколько мне стало известно, некоторые граждане Киргизии работали не имея соответствующих разрешительных документов на работу в России. Работники нанимаются с заверениями в том, что зарплата целиком "белая", при расчётах с работников удерживают подоходный налог, который, в бюджет не перечисляется...
То, что вы уйдёте оттуда примерно через месяц, и при этом Вам серьёзно недоплатят (хорошо, если вообще заплатят) не сомневайтесь. С Вас вычтут 13% из зарплаты, которые в бюджет не пойдут, никаких выплат в пенсионный фонд на Ваше имя не будет, больничные не оплачивают. Вам придётся долго судиться... (некотрые не получили ни копейки за отработанное время - месяц, а то и даже 2)
Но это ещё не всё, в последнее время они делают ещё и вот что - составляют акты о прогулах и увольняют за прогул с записью в трудовой книжке.
Это часть их дохода - кидать сотрудников, таким образом они увеличивают свои доходы.
За 2 месяца, что я там проработал - 3 раза сменились посудомойки, дважды официанты и бармены, 2-3 раза сменились повара. Единственный человек, проработавший там больше года - одна официантка, которая собирает обо всех информацию, для того её и держат.

Также обращаюсь ко всем, кто пострадал от этой конторы и кто не смог защитить свои права. Есть возможность постоять за себя и наказать их. Вплоть до закрытия этой гнусной конторы!!! Пишите мне - victor@hu2.ru

Свое производство, широкие возможности предоставления услуг по офсетной печати...
Плохо, что на 50% коллектив гнилой (стукачество, доносы, кляузы)
Ещё задерживают з/п на 2 месяца!!!

Бездарственное руковдство превращает компанию или можно даже сказать ведет в крах. возможные причины отмывка денежных средств. вообщем не стоит туда даже на собеседование ходить.

Основная специализация конторы - выпуск префектурной газеты СВАО "Звездный бульвар", районных газет большинства управ районов СВАО, нескольких окружных журналов ("Деловой Северо-Восток", "Форум"), есть проекты под заказ в Подмосковье и других районах Москвы.
Если вы трудоголик, для которого других интересов в жизни, кроме работы, нет, вам туда. Но даже при этом не факт, что много заработаете. Оклады, особенно у новых сотрудников, невысоки (в районе 9 тысяч рублей). Гонорары - до 30 тысяч знаков за месяц (норма) - не выплачиваются. От 30 до 40 тысяч - 100 рублей, от 40 до 50 - 150 рублей, от 50 тысяч - 200 рублей. За фотографию - 100 рублей. При этом даже набрать норму проблема: максимальный объем одной публикации - 3000 знаков (как и в большинстве изданий), и те норовят порезать побольше, чтоб заплатить поменьше. Плюс в номера идет куча обязаловки от префектуры и управ, которая никак никому не оплачивается, а место занимает. Результат - крысиные бега между сотрудниками и отделами за место на полосе.
Кроме того, в конторе существует система штрафов, которые постоянно увеличиваются.
Генеральный директор Сорокин Юрий Александрович - не только жадная крыса, но и истерик и самодур. Наорать на сотрудника - как здрасьсьте. Заставить торчать в редакции до утра (без преувеличений), раотать в выходные (окружная газета вообще официально отправляется в типографию по субботам), зажилить недельку-другую из отпуска - в порядке вещей.
Расстается с людьми плохо. Сотрудникам, в уходе которых не заинтересован, не гнушается даже угрожать.
Поскольку благосостояние редакции напрямую зависит от префектурных и управских чиновников, главное правило - чиновник всегда прав, сотрудник всегда виноват. Ну и задницы чиновные сотрудникам приходится лизать непрерывно - как на полосе, так и в общении. В редакции это официально именуется дипломатией.
Из плюсов - зарплату не задерживают, все, что полагается выплачивают честно. Штрафы выписывают за реальные косяки (фактическая ошибка в публикации), другое дело, что сама форма порицания незаконна. Трудовой кодекс Сорокину не писан, но если проявить настойчивость, никуда он в итоге не денется, особенно если в сотруднике заинтересован. Ну и газеты приличные, если абстрагироваться от того, какой ценой это достигается.
Плюс Сорокин сейчас общается в основном со своими замами, замы же курируют творческий процесс и в основном имеют дело с коллективом,а они люди вменяемые, если в дальнейшем не скурвятся. Но над жадностью Сорокина в финансовых вопросах не властны.
Ну и справедливости ради - во многих московских СМИ боссы еще хуже - и порядки, соответственно.

Договор, по которому премия - 30% на усмотрение руководства. Из минусов – дресскод. генеральный директор псих и самодур, неуважительное отношение к сотрудникам, поощрение разведению сплетен и оговоров, сумашедшие задержки ЗП.

Читаю и дивлюсь. Особенно странно слышать фразу - "работать приходиться много". А вы хотели мало работать и нормальные деньги получать? Ну ну.Я проработала в школе очень долго, ушла потому что с мужем переехали в Казань, так сложилось. Но скажу сразу, когда я стала устраиваться на работу в Казани, в образовательной сфере, глядя на Ломоносовскую школу в резюме, меня, не сочтите за гордость, отрывали с руками.Я еще сидела и решала куда работать пойду, сама не ожидала.
Я 6 лет проработала в школе, да работать много приходится,потому что в частной школе строгий контроль за преподавателями и прочими службами, и это понятно. Сидеть на зарплате и, простите, плевать в потолок, там не получится. Не тот уровень. и зарплата абсолютно соответствует требованиям.
Так же за 6 лет я узнала и о таких людях, которые стремятся облить грязью успешную школу, всеми способами. Тут и придирки к внешнему виду директоров, и прочие зацепки, из которых стараются побольше раздуть. Чтож, я рада, за школу, которая дала мне неоценимый опыт, за то что другие школы считают её опасным конкурентом и пытаются задеть. Вот честно, как то специально села и почитала отзывы о Ломоносовке. И постоянно на uлаза попадаются спамерские отзывы слово в слово, даже иногда ник ленятся менять.
Теперь о главном - я не буду говорить что всё шоколадно и недостатков Ломносовской школе не было. Были, как у любой другой успешной и развивающейся компании. Но администрация поэтому и контролирует так жетско, чтобы вовремя это выявлять, исправлять и не допускать подобного в будущем.
На днях созванивалась с коллегами бывшими. Говорят, что планируется расширение за границу, в Швейцарию. Надеюсь так и будет