Кадровое агентство «MainStaff» - всегда ориентируется на интересы и требования клиентов.

Кидалово для педагогов,обещают оформление по ТК,но этого не происходит...думаю пора на них проверку наслать,оплата копейки вместо обещанных 15 тысяч заплачено 6 тысяч с большим трудом....Уважаемые службы...фирма треьует проверки деятельности

Господа, я понимаю,что сейчас кризис и безработица, но не работайте в "Престиже".Стажеры приходят и уходят, зарплата серая в конверте,кассир подписывается под выручкой 0-00 руб.В случае экстремальной ситуации до офиса и директора не дозвонитесь.Охраны в магазине нет. Стажер утащил всю выручку.
Из 4 работников в магазине/из них 3 здоровых , молодых парня/ни один не набрал номера милиции и не поехал в отделение давать показания, ни один из них не позвонил в отделение,узнать о судьбе кассира.Директор приехал часа через 3 и даже не поздоровался.
Милейший человек-старший менеджер Гусаков Игорь Валентинович-неадекватен,истеричен и очень любит "Зеленую марку".Хваленый, такой хороший коллектив на деле оказался трусливым и непорядочным.Ребята,вам не стыдно? Ведь вы просто носите штаны,называетесь мужчинами?

Отличная команда и интересная работа. Компания быстро ростет.

Нерегулярно платится заработная плата. Бывают задержки до двух недель, которые ничем не обосновывают. Денег всегда должны на месяц вперед и при увольнении, как правило, приходится их "выбивать" неделями, а то и месяцами. Не берутся трубки и т.д. Генеральный директор, человек сам по себе неплохой, но пытается все контролировать лично. А поскольку времени на все нехватает, то в делах вечный бардак. Еще и с тем условием, что в компании есть побочный интернет-бизнес. Совершенно не умеет объяснять и может в течении часа выдать несколько совершенно разных указаний, а потмо еще и орать, что Вы все сделали неправильно. Единственный плюс компании - очень хороший коллектив.

Ходил на собеседование официантом, сказали сделать медицинскую книжку. Это дороже, чем 1000 рублей! Почему берут деньги перед оформлением? Ресторан что заплатить за меня не может. И тут я понял, а с какого хера они должны за меня платить, это же мне работа нужна. А безработных сегодня куча и никто меня уговаривать не будет.
В Элита Стар хоть кто-нибудь работал или только узнали про то, что деньги перед трудоустройством, как собственно везде, только в разных предлогах, то мед книжку сделай - деньги заплати, то справку - деньги заплати, то дресс код - на костюм деньги выдай и т.д. А дальше то что?

Спасибо большое за информацию!!!!

А я этих жуликов (из Москва, 1-я Владимирская, д. 10А, стр. 1, Офис №2) почти каждый день видела когда работала там рядом, в столовке (1-я Владимирская д.12А) они там постоянно обедают. ОХХ и любят же они выпить, видно плотно на стакан присели, каждый раз "обедают" с водкой, вином и пивком и делятся как и кого они в очередной раз развели, постоянно у них телефоны звонят и кто-то к ним спешит на собеседование.
А по началу я думала что они какая-то крупная компания, всегда кушают большой компанией, стол большой себе накрывают. Потом обратила внимание, что состав у них постоянно меняется за исключением "постоянных", видимо под алкоголь еще промывают мозги....
А вообще конечно они очень неприятные и бескультурные люди, все время орут, матеряться, напиваются, даже курят внаглую в столовой!
Так что ТЕМ КОГО ОНИ "КИНУЛИ" - ИХ МОЖНО ВСЕГДА ВСТРЕТИТЬ В ЭТОЙ СТОЛОВОЙ, как ориентир - алкоголь и самая большая и вульгарная компания за столиком!

Не поддавайтесь на уговоры Елены Шнурко! Она вам вместо работы может предложить якобы за отдельную плату разместить по всему инету рекламу о ее вакансии наборщика! Чтоб больше людей лоханулось. Ее эл. адрес informpresss@gmail.com На мой отказ платить страховой взнос она мне выслала следующее: Мы согласны отменить для вас первоначальный взнос при условии. Условие: Вы наверняка знаете не один сайт о поиске работы (где размещены вакансии), возможно даже местные о которых мы даже и не знаем. Мы готовы предложить Вам произвести размещение вакансий от нашего издательства на данных сайтах за отдельную плату и отменить вступительный взнос. Суть: Вы размещаете вакансию для крупных городов (Москва, СПб, Киев и т.д.). Как правило, сайт выдает ссылку о размещение вакансии. Каждая такая ссылка будет оценена в 0.08 $. Процесс этот быстрый. После размещения вакансий Вы нам вышлете эти 50 ссылок, мы выборочно проверим их на активность и произведем оплату в размере 4$ на Ваш расчетный счет и отменим вступительный взнос. Если вам подходит такой вариант, то напишите о своем согласие. Мы вам вышлем параметры размещения вакансий и текст.

Руководство компанией не в состоянии адекватно оценивать ситуацию и возможности своего подразделения, что зачастую приводит к огромным финансовым потерям. Создается мнение, что компанией и её подразделениями руководят люди не имеющие образования выше средне-школьного на твердую троечку. Взаимодействие между подразделениями организованно слабо. Отношение к рабочим на уровне "там таких как вы за забором очередь" и даже нет постоянного костяка как в других подобных компаниях. Заработная плата для рабочих 5 разряда: от тарифа в 17 т.р. до 31 т.р.(тариф+премия 100%)Если есть работа, зарплата выплачивается довольно таки регулярно.Работа в основном вахтовым методом. Часто работы нет и людей увольняют или сажают в отпуск за свой счет. Текучка в связи с этим просто огромная. Снабжения практически нет и при устройстве даже не выдают спецодежду! Инструмента минимум и по большей части самодельный.

23.08.2007 сотрудники Кадрового Центра Интеллект откликнулись на размещенное резюме и предложили возглавить направление лизинга. Общение велось в период 23.08.2007 до 03.11.2007. По количеству встреч и переносов эта компания побила все рекорды. Их было порядка 10. С генеральным директором одного подразделения, с собственником, с генеральным другого подразделения , с СБ, с кадровиками.

По существу вопроса (лизингу) с моей стороны был подготовлен бизнес план развития направления, мониторинг рынка, состояние отрасли, выделены перспективные направления, достигнуты договоренности о привлечении специалистов. И...в один день человек (Подбельцев Дмитрий генеральный директор ФинсервисКонсалтинг) который является отвественным за развитие направление лизинга ПРОСТО ПРОПАЛ. В тот день когда было все согласовано, вплоть до мельчайшего расхода по бюджету проекта, по людям, по срокам выхода, человек просто жалко спрятался. Здесь хочется отметить высокопрофессиональный навыки секретаря (Руденко Виктория). Она с "достоинством" переносила все возможные встречи в течении 3 недель. Работа кадровиков напоминал работу "дуриков" - у них это отлично получалось. По итогам общения с данным типом - Подбельцев Дмитрий хочется обратить внимание на полнейшую безотвественность, пустозвонство, отсуствие профессиональной этики. Господа будьте внимательнее в работе с перечисленными выше компаниями - даже 100% договоренность и наличие offera не предполагает исполнения обязательств со стороны этих компаний.

Если честно, полное недоумение от отдела подбора.Откуда вы люди??? Позвонили мужу и предложили работу, причем сразу же по телефону стали спрашивать о причинах уходы с предыдущих мест работы?!!!! Он сообщил, о сокращении и о преходе в другую фирму в связи с предложением значительно большей зп. На что подборщик спросила: "И что если работая у нас Вам преложат большую заработную плату Вы уйдете?", он уже не вытерпев сказал "ДА!" Подборщица сказала с вызовом в голосе, значит вы не подходите нашей фирме. Милая девушка, как сотрудник, работающий в HR сфере могу сказать, что возмущению моему нет предела от вашего некомпетентного проведениия собеседования с кандидатом. Надеюсь, Вы увидите это сообщение! И еще один вопрос. Милая моя, а Вы за инетрес работаете??? И что не нормального в том, что человек выбирает лучшее предложение по заработной плате? Если компания не в состоянии обеспечить конкурентноспособный уровень зп, то вопрос к руководству, а не к соискателям!

Фирма небольная, в каждом отделе буквально по одному человеку. Офис находиться в здании, в котором планировался гараж. На этаже ездят машины, в офисе запах бензина и выхлопов. Заработная плата платиться вовремя, но небольшого размера. Если при трудоустройстве вам пообещали платит на испытательном сроке какую то сумму, то вам ее будут платить всегда. Разговоры о увеличении проходят очень трудно, директор под видом занятого сразу уезжает из офиса. Перспективы для сотрудников отсутствуют полностью, поэтому работу можно сразу рассматривать как временную. Куча недовольных клиентов. Фирма ведет себя по подобию однодневки.

Принцип обмана своих работников данной компанией следующий:
- например необходим менеджер по продажам. При собеседовании обсуждаются условия работы человек никак не оформляется.Ни по трудовому договору ни по трудовой книжке.Мотивация следующая "Продажи маленькие,мы тебе заплатим в два раза меньше.Не хочешь - уходи".Если человек решает уйти, то денег он не получает вообще!Итог: проработав чуть больше 1,5 месяца расчет так и не получен по прошествии 2,5 месяцев. Разговаривать руководство отказывается.
Еще "лучше" отношение к торговым представителям.Политика в отношении них такая: ТП - явление временное.Главное его сюда заманить,пусть согласиться, принесет хотя бы одного клиента и с ним можно распрощаться даже не разговаривая о каком-то расчете.
Всё то, что изложено выше проверено на собственном опыте.если у кого-то возникнут вопросы пишите на электронный адрес: santa58@mail.ru . Отвечу на все вопросы,покажу бумаги.
Данная компания находиться по адресу: Москва,Дмитровское шоссе ,д.157, строение 9.
телефон (495) 663-32-14

Согласен с Еленой полностью.Компания жесть.Работать нереально.Коллектив хороший,но есть некоторые менеджеры,которые зазнаются и тупее чем продавцы.Соц пакета нет,зп маленькая,штрафы большие.карьерного роста нет.За 15 дней зп составит 10000-12000,работая по 13 часов в день.